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eBay Inc.（”公司” 或”易趣网”）很高兴根据本录取通知书（“录用信”）中规定的条款和条件向您提供高级副总裁、首席法务官兼公司秘书的豁免职位。本录取通知书的条款和条件已获得 eBay 董事会薪酬和人力资本委员会的批准。

您将有资格参与ebay激励计划（eIP），根据个人成就和公司绩效获得年度奖金。年度奖金周期为1月1日至12月31日。您在eIP中的目标奖金为您年度基本工资的75%，按您在年度奖金期间在eIP合格职位上工作时获得的合格收入比例计算。不能保证支付任何eIP奖金，任何实际奖金将根据您在eIP中定义的合格收入在年度奖金期结束后确定。要获得任何eIP奖金，您必须在第四季度的第一个工作日或之前被雇用，并且在支付奖金的日期被雇用。任何奖金的支付完全由ebay自行决定，并受eIP的条款和条件约束。ebay保留随时自行决定修改、更改或取消eIP的权利。

您将获得两个受限制股单位（“RSUs”）奖励和一个基于绩效的受限制股单位（“PBRSUs”）奖励，具体描述如下。 RSUs和PBRSUs的授予将在您开始工作的下个月的15日进行。奖励以美元价值描述。对于RSU奖励，将根据RSU奖励的美元价值除以平均eBay收盘价（如下所述），并四舍五入至最接近的整数份eBay普通股股票份数来确定授予的股份数。对于PBRSU奖励，将根据目标奖励的股票数量除以

根据eBay收盘价的平均值，将奖励价值四舍五入至最接近的整数股份的eBay普通股。 “eBay收盘价的平均值”应根据过去10个连续交易日的eBay普通股美元收盘价的平均值计算，截至（包括）授予日前的最后一个交易日。

根据上述方法，您将获得价值180万美元的RSUs奖励，根据ebay当前的股票计划（“计划”）以及RSU协议的条款和条件（将在授予日期后尽快提供给您）。RSUs将在四年内分期归属并变为不可放弃（假设您在每个归属日期与ebay公司继续雇佣），具体如下：授予之日起的首个周年日的25%，随后每个三个月期间分别授予的奖励股份的1/16份。th 之后每三个月的股东一次性奖励的1/16的股份。

您还将获得价值270万美元的PBRSUs奖励，根据计划的条款和条件以及PBRSU协议的条款和条件授予给您（在授予日期后尽快提供）。PBRSUs将在2024年1月1日至2026年12月31日期间受绩效影响，属于2024-2026 PBRSU周期，并将与在2024-2026 PBRSU周期中其他类似职位的官员设定的相同绩效目标和调整器一起。所赚取的奖励实际金额将基于公司业绩确定，并将受到薪酬和人力资本委员会批准的绩效计划的条款和条件约束。本周期获得的任何PBRSUs在2027年3月会解锁所有获得的股份，前提是您在解锁日期继续与ebay公司保持雇佣关系。

您还将被授予价值100万美元的补充股权奖，根据计划的条款和条件以及RSU协议的条款和条件授予给您（将在授予日期后尽快提供给您）。这些RSU在两年内按如下方式归属并变为不可放弃（假设您在每个归属日期继续与ebay公司就业）：授予日期的首个周年日的50％，授予日期的第二个周年日的50％。

所有员工都需要遵守ebay的内幕交易协议，该协议详细规定了公司人员进行证券交易的程序和指导方针。您将收到一份ebay的内幕交易协议副本，请仔细阅读。作为您入职过程的一部分，您将被要求执行该认证。

您将有资格领取一次2024年度奖金补偿款$575,000（扣除税款和适用税项）。2024年度奖金补偿款将在2025年3月15日或之前支付，前提是您在支付日仍然保持在职状态。

您将有资格收到一次性权益补偿支付1，金额为$2,500,000。该支付将在您的开始日期后的两个支付周期内支付，视您在支付日期继续受雇而定。如果您的雇佣因是否定原因（如《还款要求协议》中所定义的术语）或在您的开始日期起至一年服务期满前辞职而终止，已支付给您的权益补偿支付1的净额部分（扣除或适用税款后的净额）将完全退还给公司。如果您的雇佣因是否定原因或一年后辞职但在您的开始日期起三周年前终止，您的还款义务将每满一个完整月的在职时间减少1/36。一年后若辞职但在您的开始日期起三周年前终止，您无需归还权益补偿支付1。

您将有资格收到一笔唯一的补偿款项2，金额为$2,000,000。此款项将于2025年12月1日发放工资时支付，以继续在支付日期当天保持就业为条件。如果由于“原因”（该术语在还款要求协议中定义）或辞职导致您在支付日期后两年内停止就业，则已支付给您的补偿款项2净额（扣除款项或应缴税款后）应退还给公司，前提是您的还款义务会随着支付日期后每个完整月份的实际就业而减少1/24。在支付日期后与公司就业两年之后终止就业则无需偿还补偿款项2。附有还款要求协议。

您将享有ebay通常提供给与您类似职位员工的福利。请查阅福利计划文件以获得更多详细信息，包括资格要求。ebay保留自行决定随时修改、更改或取消福利的权利。

控制权变更期外的终止. 您将有资格参加eBay Inc. SVP及以上标准离职计划，具体需遵循随时有效的计划条款和条件。请查看随附的eBay Inc. SVP及以上标准离职计划和计划摘要说明书，以获取相关计划的详细信息。

控制权变更期间的终止。您将有资格参与eBay关键员工控制权变更离职计划，具体条款和条件以不时生效的计划为准，属于第一层级。请查看随附的关键员工控制权变更离职计划和计划摘要说明，以了解该计划的详细信息。

and legal authority to work in the United States. Accordingly, please be prepared to furnish appropriate documents satisfying those requirements; this offer of employment is conditioned on submission of satisfactory documentation. You will be provided with a list of the required documents.

我们eBay的所有成员都非常高兴你能加入我们的团队，并期待建立有益且富有成效的合作关系。然而，如果在你就业或终止就业方面出现任何争议，我们都同意该争议应通过最终、具有约束力且保密的仲裁来解决，而不是通过陪审团法庭或行政机构。公司将承担与仲裁相关的独特费用。请仔细查看随附的《互助仲裁协议》。

作为您就业的控件，您必须在开始工作之前完成《互助仲裁协议》和随附的《员工专有信息及发明协议》。这些协议涉及您在职期间和离职后对公司的重要义务；因此，请仔细阅读这两份协议。您将在新员工入职过程中被要求签署这些协议。如果您对任何一份协议有疑问，请与我联系。

本聘用信、双方仲裁协议、员工专有信息和发明协议以及所有其他附带的必需文件，构成您雇佣的完整协议。为避免疑义，本聘用信中的任何内容均不打算修改SVP及以上标准离职计划或eBay关键员工控制变更离职计划，并且在任何情况下，如果这两项计划可能适用于本聘用信中描述的奖励，则适用计划的规定应优先适用。如果您对上述任何项目有疑问，请致电我。请通过签署并返回本聘用信的副本来表示您对本聘用信的同意。所有其他需要您签名的文件必须在您的开始控件之前以纸质或电子方式提交，包括但不限于双方仲裁协议、员工专有信息和发明协议以及内部交易协议认证。

此聘用信及您与eBay的雇佣关系取决于您背景审核的结果、您在美国为eBay工作的法律授权以及您从当前雇主的辞职。在您下面签字后，这将成为我们就您的雇佣及其条款达成的具有约束力的协议，完全合并并取代您与公司之间就此聘用信具体主题的所有其他或之前的要约、协议和通信，无论是书面还是口头。

如果您的雇佣因原因（定义见下文）导致终止或在开始工作一年之前辞职，您收到的250万美元净额的股权调节付款1（扣除适用税费后的净额）需全额退还给公司。如果您在一年后因原因或辞职但在开始工作三周年之前终止雇佣，您的偿还义务将因每满一个月的有效雇佣减少1/36。与公司雇佣满三年后终止的情况下，股权调节付款1不需要偿还。

如果您的雇佣关系因原因（如下定义）终止或在付款日期后的两年内辞职，则支付给您的200万美元的净股权补偿款2（扣除相关税费后的净额）可退还给公司，前提是您的偿还义务将根据付款日期后每满一个月的有效雇佣期减少1/24。在与公司雇佣关系满两年后，终止雇佣关系将不需要偿还股权补偿款2。

您授权公司在终止时从任何应支付给您的补偿中扣留满足您还款义务所需的任何金额，但不包括根据联邦和州法律免于扣押的金额。

(i) 你未能以善意的方式大幅履行你被分配的职责，除了因你的死亡或因身体或精神疾病或障碍导致的失能外；如果在收到公司书面通知后30天内未能纠正这种失误；

(ii) 您因任何重罪（或任何其他涉及欺诈、 dishonesty或道德败坏的罪行）被起诉、定罪或认罪; 或 (iii) 您对公司实施欺诈、挪用、盗用、故意不当行为或违反信托责任的行为，但善意的费用账户争议除外。无异议认罪对任何重罪（或任何其他涉及欺诈、 dishonest 或道德败坏的罪行）的起诉、定罪或认罪; 或 (iii) 您对公司实施欺诈、挪用、盗用、故意的不当行为或违反信托责任的行为，善意的费用账户争议除外。