展览10.6
2024年7月25日
Eric Foster
亲爱的Eric，
谨代表ardelyx（以下简称“公司”），我很高兴向您提供免税职位首席商业官，直接向总裁兼首席执行官迈克·拉伯汇报。在这个职位上，您将成为执行领导团队的一员。如果您接受这个offer，您和公司将签订一份变更控制分流协议，该协议将进一步定义本offer信函中规定的一些条款（以下简称“分流协议”）。请注意，此雇佣offer取决于由公司支付的参考和背景调查的成功完成。负面信息可能导致撤销此offer。
您全职就业的第一天与ardelyx公司目前定于2024年8月5日星期一，可能根据您与公司之间的协议而进行更改。您在这个职位的年薪将为$500,000，扣除适用税费和其他款项，按照公司正常的工资支付程序。
您将有资格参加各种公司股权和福利计划，包括团体健康保险、401（k）计划、员工股票购买计划和灵活休假制度（FTO）。除了下文描述的初始股权授予之外，您还有资格根据董事会的裁量情况，基于个人和公司绩效以及公司股权计划的状况，获得年度股权授予，员工可以从中获得股权。
此外，您将有资格参加我们的年度奖金计划。该奖金将由董事会自行决定，并基于个人和公司业绩。该职位的目标奖金为基本工资的45%。此奖金是自行决定的，业务和个人目标由您和您的经理设定。2024年的奖金将不会根据您在当年受雇的时间按比例计算，而将被计算为您在整个2024年内受雇于公司。
经公司董事会薪酬委员会或其指定人员批准，并在您入职后的第一天，您将被授予购买公司普通股23万股的期权（“股票期权”）和覆盖18万股普通股的限制性股票单位（“RSUs”）。股票期权的行权价将等于Ardelyx股票在您授予期权的日期的公允市场价值。您的股票期权将在4年内获得，第一年底的25%股份解除限制，其余股份将在接下来的三年内每月解除限制。您的RSUs将按以下方式解除限制：股份的25%将在您入职周年纪念日后首次指定的公司RSU解除限制日期解除限制，其余股份将在接下来的三年内分季度按照公司指定的RSU定期解除限制日期解除限制。股权补偿将受制于
400 Fifth Avenue，210号套房，沃尔瑟姆，马萨诸塞州02451，510.745.1700，ardelyx.com
公司的股权激励计划和标准形式的期权和 RSU 协议，您需要接受这些作为接收期权和 RSU 的控件。
您与公司的雇佣关系是“自愿的”。这意味着没有规定的期限，您或公司可以随时、无需原因或通知而终止。此外，根据分手协议的条款，公司保留修改您的薪酬、职位、职责或汇报关系以满足业务需要并决定适当纪律的权利。
作为您的就业条件，您将需要签署公司的标准员工保密和转让协议，并提供能够证明您身份和在美国工作权利的文件。这些文件必须在您开始业务的三个工作日内提供给公司。
如果有关于您与公司的雇佣关系、本协议或因任何原因（包括但不限于违约、诽谤、非法解雇、年龄、性别、性取向、种族、肤色、国籍、家族血统、婚姻状况、宗教信仰、身体或精神残疾、医疗状况或其他歧视、报复或骚扰等任何索赔）发生争议或索赔，您与公司同意通过单一仲裁员进行的具有保密性的仲裁全面解决所有此类争议，该仲裁员通过美国仲裁协会（AAA）依照其现行的《AAA就业争议解决国家规则》进行，该规则可在AAA网站www.adr.org上在线查阅。您和公司在此放弃将任何此类争议或索赔提交给法官或陪审团审理的权利。
本协议、离职协议和上述提及的保密协议、股票期权协议和RSU协议构成您与公司就您的雇佣条件达成的全部协议，取代您与公司之间就此之前或同时发生的所有谈判、陈述或协议。本协议中关于“随时解雇”雇佣和仲裁的规定只能由您和公司授权代表签署的文件修改。
请在下方提供的空格上签字并填写日期，以确认您在2024年7月29日星期一或之前接受本协议的条款。.
Eric，我们期待您加入ardelyx团队。
真诚地
艾迪力克斯公司。
通过： /s/ Mike Raab
Mike Raab，总裁兼首席执行官
我同意并接受ardelyx公司在本协议中规定的条款和条件。我理解并同意我在公司的雇佣是自愿的。
日期: 2024年7月26日 /s/ Eric Foster
Eric Foster