展覽10.6
2024年7月25日
Eric Foster
親愛的Eric，
謹代表ardelyx（以下簡稱「公司」），我很高興向您提供免稅職位首席商業官，直接向總裁兼首席執行官邁克·拉伯彙報。在這個職位上，您將成爲執行領導團隊的一員。如果您接受這個offer，您和公司將簽訂一份變更控制分流協議，該協議將進一步定義本offer信函中規定的一些條款（以下簡稱「分流協議」）。請注意，此僱傭offer取決於由公司支付的參考和背景調查的成功完成。負面信息可能導致撤銷此offer。
您全職就業的第一天與ardelyx公司目前定於2024年8月5日星期一，可能根據您與公司之間的協議而進行更改。您在這個職位的年薪將爲$500,000，扣除適用稅費和其他款項，按照公司正常的工資支付程序。
您將有資格參加各種公司股權和福利計劃，包括團體健康保險、401（k）計劃、員工股票購買計劃和靈活休假制度（FTO）。除了下文描述的初始股權授予之外，您還有資格根據董事會的裁量情況，基於個人和公司績效以及公司股權計劃的狀況，獲得年度股權授予，員工可以從中獲得股權。
此外，您將有資格參加我們的年度獎金計劃。該獎金將由董事會自行決定，並基於個人和公司業績。該職位的目標獎金爲基本工資的45%。此獎金是自行決定的，業務和個人目標由您和您的經理設定。2024年的獎金將不會根據您在當年受僱的時間按比例計算，而將被計算爲您在整個2024年內受僱於公司。
經公司董事會薪酬委員會或其指定人員批准，並在您入職後的第一天，您將被授予購買公司普通股23萬股的期權（「股票期權」）和覆蓋18萬股普通股的限制性股票單位（「RSUs」）。股票期權的行權價將等於Ardelyx股票在您授予期權的日期的公允市場價值。您的股票期權將在4年內獲得，第一年底的25%股份解除限制，其餘股份將在接下來的三年內每月解除限制。您的RSUs將按以下方式解除限制：股份的25%將在您入職週年紀念日後首次指定的公司RSU解除限制日期解除限制，其餘股份將在接下來的三年內分季度按照公司指定的RSU定期解除限制日期解除限制。股權補償將受制於
400 Fifth Avenue，210號套房，沃爾瑟姆，馬薩諸塞州02451，510.745.1700，ardelyx.com
公司的股權激勵計劃和標準形式的期權和 RSU 協議，您需要接受這些作爲接收期權和 RSU 的控件。
您與公司的僱傭關係是「自願的」。這意味着沒有規定的期限，您或公司可以隨時、無需原因或通知而終止。此外，根據分手協議的條款，公司保留修改您的薪酬、職位、職責或彙報關係以滿足業務需要並決定適當紀律的權利。
作爲您的就業條件，您將需要簽署公司的標準員工保密和轉讓協議，並提供能夠證明您身份和在美國工作權利的文件。這些文件必須在您開始業務的三個工作日內提供給公司。
如果有關於您與公司的僱傭關係、本協議或因任何原因（包括但不限於違約、誹謗、非法解僱、年齡、性別、性取向、種族、膚色、國籍、家族血統、婚姻狀況、宗教信仰、身體或精神殘疾、醫療狀況或其他歧視、報復或騷擾等任何索賠）發生爭議或索賠，您與公司同意通過單一仲裁員進行的具有保密性的仲裁全面解決所有此類爭議，該仲裁員通過美國仲裁協會（AAA）依照其現行的《AAA就業爭議解決國家規則》進行，該規則可在AAA網站www.adr.org上在線查閱。您和公司在此放棄將任何此類爭議或索賠提交給法官或陪審團審理的權利。
本協議、離職協議和上述提及的保密協議、股票期權協議和RSU協議構成您與公司就您的僱傭條件達成的全部協議，取代您與公司之間就此之前或同時發生的所有談判、陳述或協議。本協議中關於「隨時解僱」僱傭和仲裁的規定只能由您和公司授權代表簽署的文件修改。
請在下方提供的空格上簽字並填寫日期，以確認您在2024年7月29日星期一或之前接受本協議的條款。.
Eric，我們期待您加入ardelyx團隊。
真誠地
艾迪力克斯公司。
通過： /s/ Mike Raab
Mike Raab，總裁兼首席執行官
我同意並接受ardelyx公司在本協議中規定的條款和條件。我理解並同意我在公司的僱傭是自願的。
日期: 2024年7月26日 /s/ Eric Foster
Eric Foster