表格
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(修訂案第1號)
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報告日期(最早報告事件日期):
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(註冊地或其他註冊司法管轄區)
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(報告書文件號碼)
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(國稅局雇主身份識別號碼)
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根據證券法第425條規定(17 CFR 230.425),書面通信
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根據交易所法案第14a-12條(17 CFR 240.14a-12),徵詢資料。
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根據交易所法案(17 CFR 240.14d-2(b)),進行預先開始的通信
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根據《交易所法》第13e-4(c)條(17 CFR 240.13e-4(c)),在展開前的通信。
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根據法案第12(b)條規定註冊的證券:
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Class A普通股
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交易
標的
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每個交易所的名稱
已註冊
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新興成長型企業
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☐ |
如果一家新興企業,當登記者選擇不使用根據《交易法》第13(a)條提供的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期時,請勾選。
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第5.02項 |
董事會成員的離職;董事的選舉;特定董事的任命;特定董事的報酬安排。
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年度基本工資45萬美元;
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根據薪酬委員會設定的基於個人和公司績效目標的年度現金獎勵機會,目標獎勵金額為其基本工資的60%,並根據他在公司首年服務時間進行折比計算;
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於2024年11月1日(“授予日期”)授予Powell的10906個以時間為基礎的限制性股票單位(“RSUs”)。
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如果公司在除了“原因”、死亡或“殘障”之外的任何時間終止Powell先生,而不在緊接著“控制權變動”(根據就業協議中的定義)的十二個月期間內(i)繼續支付他的薪水十二個月,(ii)償還最多十二個月的某些醫療保險費用,(ii)立即實現在離職後十二個月內會實現的任何未行使的權益獎勵,以及(iv)根據實際表現獲得按比例計算的年度獎金。
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如果公司在除了原因或死亡或殘障之外的原因終止,或在控制權變動後十二個月內因“正當理由”(根據就業協議的定義)辭職,(i)一次性支付相當於十二個月基本薪水的金額,(ii)最多十二個月的某些醫療保險費用償還,(iii)現有的所有未實現權益獎勵立即實現,以及(iv)一次性支付與終止年度目標獎金額相等的金額。
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項目9.01 |
基本報表和展示。
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Transition Agreement by and between Jarrod Yahes and Shutterstock, Inc., dated October 31, 2024.
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Employment Agreement by and between Rik Powell and Shutterstock, Inc., dated October 30, 2024.
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104
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封面互動數據文件-封面XBRL標籤被嵌入到內嵌XBRL文檔中。
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SHUTTERSTOCK公司。
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日期: 2024年11月1日
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作者:
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/s/ 保羅·亨尼西
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姓名: 保羅·亨尼西
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職稱:首席執行官
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