展品10.1
5月16日， 2024
Shurawl m. Sibblies
[地址已编辑]
亲爱的 Shurawl，
我很高兴能为您提供以下关于您加入大都会人寿的雇佣开始的签约支付。 执行副总裁和首席人力资源官一职由大都会人寿集团批准。 作为大都会人寿公司薪酬委员会和董事会批准的副总裁兼首席人力资源官。 董事会。
入职付款
根据 号 信息 您 在每种情况下，该B类股东和/或该B类股东的家庭成员需独立控制在此类帐户、计划或信托中持有的B类普通股实时； 我们, 我们 理解 您 是的，让我们具体了解一下。目前，Costco的市盈率已经达到了50，大约是标准普尔500指数的两倍，在某些方面，它应得到溢价。在过去一年、三年、五年、十年的时间段内，您都无法押注反对Costco。它是那些一直取得成功的企业之一。但是，我们正在看着新的历史最高点，Bill。你觉得这个价格值得吗？ 放弃某些 奖励补偿 来自 您 判断 雇主 如果 您 接受 就业 和 我们。 5个以上的权益 号 了解您将在2024年8月1日左右加入大都会人寿，因此将根据比例获得大都会人寿激励性报酬奖励，并考虑其他因素，大都会人寿薪酬委员会和董事会已批准向您提供以下一次性现金支付，需视情况提供适当的验证 遗失/被迫放弃以及您加入大都会人寿雇佣之日：
•$550,000 应付 为 您 fo@microcaprodeo.com 一月 2025, 为 帮助 解释 没收 1995年。 您 未归属的 LTI。
•$480,000 应付 为 您 fo@microcaprodeo.com 三月 2025, 为 解释 没收 1995年。 您 partial 2024年绩效现金激励。
•$370,000 应付 为 您 fo@microcaprodeo.com 二月 2026, 为 帮助 解释 没收 1995年。 您 未归属的 LTI。
每个现金注册奖励支付 将会是 付款 一次性支付给您，扣除适用税款和其他必要的预扣税。 仅当您保持持续就业和令人满意的表现（由大都会人寿自行决定）直至每个可支付日期时，才会向您支付款项。 在您目前的雇主支付或记入的任何金额中包含这些授予的奖励或支付金额的部分，大都会人寿将减少支付金额。 在上述每种现金注册奖励支付情况下，如果您自愿终止您的就业关系 对于 任何 原因 任何情况, 或者 您 就业 是 终止 对于 原因, 在每个支付日期后的24个月内，您必须根据法律规定的范围向大都会人寿偿还每笔款项的全额。您不得推迟这些付款。根据大都会人寿公司2015年股票和激励薪酬计划，“原因”终止被定义。
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其他 Cash Settlement Amount
Closing Level
Determination Date
Face Amount
Final Underlier Level
Initial Underlier Level
Original Issue Price
Stated Maturity Date
Threshold Level
Trade Date
Underlier
Underlier Return
本 是 没有 经济。 就业 contract, 和 不 没有 现有的 a 保证 的持续 任何时间段的就业。 在大都会人寿工作是“雇佣自由”，这意味着您或者大都会人寿可以随时随地有或无缘由或通知终止关系。 特此声明，本函取代您以往就签约付款而向您提供的任何信函或口头声明。 来自 大都会人寿, 和 这样的 其他 函件 或者 代表 are 特此 null 和 void and of no further effect.
真诚地。 I 接受 这 提议。
| 米歇尔·阿·卡拉夫 | 舒拉乌尔 西布利斯 | ||||
| 米歇尔·阿·卡拉夫 | 姓名（印刷） | ||||
| 总裁兼首席执行官 | |||||
| 5/16/2024 | |||||
| 日期 | |||||
舒拉乌尔 Sibblies | |||||
| (签名) | |||||
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