書類

展示10.1

終了覚書

この終了覚書（以下「本契約」という）は、以下で定義される効力発生日（以下「効力発生日」という）に効力を持つものとして、コスモスとの間で締結されます契約」）は、以下で定義される効力発生日（以下「効力発生日」という）に効力を持つものとして、コスモスとの間で締結されますコスモス Energy, LLC (“会社”) and Jason E. Doughty (“Retiree” and, together with Company, the “当事者”). In connection with this Agreement, the Parties acknowledge that (a) Company is a premier international oil and gas exploration and production company (the “Business”), (b) Retiree will be age 60 または老後生活の開始日を迎えてから、雇用されていましたによって会社に 5年以上勤務し、会社のシニアリーダーシップチームのメンバーとして活動しており、（c）退職者が適切に開始した老後生活プロセスを〜に従って会社ガイドライン、(d) Retiree 過渡プロセスを完了会社の満足、そして（e）当事者は、株主関係、善良なる名誉、その他を保護するためにこの契約に調印することを望んでいる protect stockholder relations, goodwill, and other 合法的な利益（以下、「インタレスト”). 従って、以下の相互の約束とその他の有価証拠を考慮して、当事者は以下の条件に同意する。

1.退職。退職者は、2025年1月31日をもって会社との雇用を退職することを認める（以下、「退職日”). 退職者は特定のベストング・ベネフィットを受け取る（以下、4(a)項において以下で定義されている）（以下、「退職後の給付待遇老後生活者がこの契約を実行し、老後生活者の承諾を取り消さない限り。

1.移行期間中の職務と責任. 2024年7月8日を以って有効（「通知日」、老後生活者は、明示的に以下で規定されていない限り、会社およびその関連会社の業務、責任、および権限を免除される。記載の通知日と退職日（「移行期間」、老後生活者は、会社が合理的に求めるすべての事項について、会社に完全に協力し、必要に応じて、継続する訴訟の監督を含む、会社およびその関連会社の業務、責任、および権限の移行に関連するすべての事項を含む。移行業務”). 移行業務には、退職者が会社、その従業員、代表者（法的助言者を含む）からの電話、電子メール、テキストメッセージ、およびその他の通信に迅速に応答し、彼らのリクエストに応じて合理的な時間にこれらの個人と会い、合理的に求められた支援を迅速に提供し、要請された義務を最善の能力で遂行することが含まれます。退職者は、移行期間中、アンドリュー・イングリス会社の会長兼最高経営責任者に直接報告し、また移行期間中に未解決の訴訟を監督する目的で会社のシニアバイスプレジデント兼総務責任者であるジョシュ・マリオンにも点線付きの報告を行うことに同意し了解します。さらに、当事者は、会社が、移行期間中および移行期間後に常時退職者の会社用電子メールアカウントを業務目的で監視することを許可されることを認識します。

1.退職給付. 退職者は、会社の既存の方針に従って、または会社の単独裁量に基づいて、会社との雇用および従業員福利厚生プランへの参加に応じて、以下の支払いと手当を受け取ります。

i.給与と手当. 退職者は、適用される税金や控除に従って、退職日までの通常の基本給と現在の手当パッケージに資格があります。 Additionally, (i) the Retiree shall remain eligible to receive his 2024 performance-based bonus subject to his performance and achievement of

relevant key performance indicators (the “2024年ボーナスその他の条件に従い、役割ごとに2024年の賞与割合に比例した、役職と時間の期間に基づいたプロレート配分が与えられます。このボーナスは、現金とRE/MAX Holdings株式の組み合わせで支払われます。会社の財務目標またはその他の目標および従業員の事前に設定されたパフォーマンス基準に基づいて、同社の独自の裁量により（2025年3月15日までに）、このボーナスの支払いが決定されます。金額と支払いは、同社の裁量により適切な方針に従って決定されます。”) and (ii) the Retiree’s stock awards will vest consistent with the terms of the Kosmos Energy Ltd. Long Term Incentive Plan (the “LTIP”) and the applicable award agreement (subject to paragraph 4). If the Retiree (i) remains an active employee in good standing with Kosmos through the Retirement Date, (ii) timely signs without modification and does not revoke this Agreement, (iii) timely signs without modification and does not revoke the Renewal and Ratification of Release attached as 同意書これに同意し、言及されたもの（「批准」を含む）を受け入れた後、かつ自分の所有物の中にあるコスモスのすべての物を返却すると、コスモスは有効日（以下で定義）の10営業日以内に、老後生活手当2024年分を支払う。

b. 特定の保険給付の継続権. 退職者は、退職日以降、自身および扶養家族のために所定の形式に従い、自己負担で所属する健康保険、歯科保険、視力保険などを続ける権利を保有し、継続された総合予算管理法（「COBRA”). 退職者は、COBRAの下で保険の継続を申し込むことを希望する場合、その保険継続選択申請書を提出し、適時返却する必要があります。この申請書は別途手配されます。

1.老後の給付。退職者がこの合意書を適時に承諾し、取り消さないこと、および批准を適時に承諾し、取り消さないことを条件とする、会社は退職者に以下の老後の手当を提供しなければなりません：

a.授権手当. 展示品B が設定されている、各未処分の制限付き株式ユニット（RSU新規買および業績分配シェアユニットPSU老後生活に事前に付与された特別インセンティブ以下基準資産が長期インセンティブプランおよび該当する授与契約書に記載された（その）賞与契約書各未決定のRSU賞およびPSU賞に対して、退職者それは、よりの基準資産が老後生活日付持っています上がり続けると、2か月で7%の利益から12か月で42%の利益を得られるということを単純に仮定するわけにはいかないと認めます。しかし、少なくとも1人のアナリストは今年の残りの期間でも株式市場の投資家は持続的な-しかしやや退屈な-利益を期待できると考えています。スイスの投資銀行UBSは、S&P500が2024年に5,400で閉じると予想しています。以下に要約したもので少なくとも oneworldアライアンスのメンバーと追加のグローバルパートナーとともに、お客様はalaskaair.comで30以上の航空会社と世界中の1,000以上の目的地で購入、獲得、または交換する選択肢が今まで以上にあります。年次を追って適用される付与日（以下、「共に」 “受益者”という。対象の受賞会社は、退職者に付与されたLTIPおよび個別のRSUおよびPSU奨励協定の条件に従って、このような対象の受賞に適用される継続勤務ベースのベスト条件の全部または一部を修正し、放棄することに同意する（ベストの利点）および退職者の退職に基づく没収要件を削除する。ただし、（i）業績に基づくベスト条件が適用される対象の受賞の場合、その受賞のベストは、基準資産が満足の範囲内で基準資産が適用可能な業績ベスティング条件、（ii）対象となる請求権は、他のすべての条件に引き続き対象となりますそのような対象となる請求権に基づく基準資産が LTIPおよび適用される奨励契約と（iii）対象となる請求権は、会社の普通株式に換金されます〜に従って元の発生/決済スケジュール。その他の規定にもかかわらず、受給権利の適用は、退職者がこの契約のすべての条項と条件を遵守する場合にのみ適用されます。前述にかかわらず、この小項目（a）は、このような適用によって該当する受給権利がなくなる場合、適用されません。一定期間の保持やその他の条件を含めてお願いします追加税以下セクション409A の基準資産が 1986年改正内国歳入法。

1.一般的なリリース老後給付に引き換え、退職者は（i）会社、（ii）親会社、子会社、又は関連会社（iii）会社、現在、又はどんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。従来の役員株主、メンバー、取締役、パートナー、代理人、経営者、従業員、代表、保険者、または弁護士基準資産が（i）または（ii）、（iv）これらの実体のいずれか

コーポレートの利益計画は、スポンサーまたは管理者が任されていますいずれかの人物によってまたは実体説明された (i)、(ii)、または(iii)において、および (v) 任意の後継者または割り当て（それぞれ、総称して「会社当事者）から、および適用法による最大限の範囲で、老後生活者が会社または他の会社関係者に対して主張できるすべての要求や原因となる請求権、責任、請求権を放棄します。その性質にかかわらず、既知または未知のもの、確定または不確定のもの、代理的、派生的、または直接的なものであっても。職場差別を禁止する連邦、州、または地方の法律に基づく、あらゆる請求権を含むがこれに限定されないことを老後生活者は了解しています。（雇用機会均等法を含む）年齢による差別を・雇用機会法またはその他の退職者との雇用又は会社からの退職に起因し、又は何らかの関連性を持つ申立て、報酬、支払い、又はその他の利益に関する権利又は請求を含む、会社の2011年9月1日の雇用オファー書に関連する問題退職者は、この契約が　会社または　その他の　会社関係者に対する　権利や　申立てを　放棄しない　ことを理解しています権利や会社またはその他の会社関係者に対する　申立ても含んでいます老後生活がそれに署名した日の後に発生する可能性があります。さらに、この契約には何も記載されていないことを老後生活は理解しています。放棄します (i) どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。エリートステータスの利点またはすべて老後生活は持っています a 会社が定める適用従業員給付計画の条件に基づく権利会社との雇用中にリタイアーが行った行為に対する補償やディフェンスの権利または請求基準資産が同じ条件で補償は、会社が取締役や役員、または取締役および役員の責任保険を通じて他の幹部社員に提供している場合もしくは別の方法で。

1.合意書の承諾リタイアーが同意書の条件を承諾することを理解していますこの契約のによって署名」「Crime Cam 24/7」デート中基準資産が影響を受けた AK006についてのその他の情報については、アラコスのウェブサイトを参照してください。」「Crime Cam 24/7」復帰全セクター pages またはエリン・アル・サルマン、人事担当副社長、より電子メール https://www.kellanova.com/eal-salman@kosmosenergy.com2024年7月24日までに、それを認める退職者大で少なくとも 21 日々政府機関から基準資産が日付老後生活最初に受け取りましたそれ。さらに、老後生活の退職者は理解しているもし老後生活は送信することができません契約書をメールすることができません署名した契約書を新規買者が郵送することができますそれをErin Al-Salmanに郵送します 8176 Park Lane、Suite 500、Dallas、Texas 75231宛に投函日時を厳守していれば、投函される限り no later 法律によらず 2024年7月24日。退職者が代表し保証し、会社が明示的に同意しない限り、この契約を変更していないこと、およびこの契約に会社および退職者が同意した変更が、重要であろうとそうでなかろうと、本来退職者に提示されたままであり、会社と退職者によって元に提示された後であっても、この契約を検討し受諾する期間を延長または再開させることはないことを保証します。同意。

1. 有効性と取り消し権退職者は、この契約の条件が、退職者が署名した後8日後に有効かつ強制力を持つことを理解しています。それまでに退職者が書面で受諾を取り消し、書面で取り消しを提出することは、退職者の権利を取り消すことはできません Erin Al-Salmanに書面で提出した場合退職者は、上記の電子メールアドレスまたは住所でない場合、老後手当を受ける権利がないことに同意します。退職者は、会社が老後手当を提供する法的義務を負わないことを認識し同意します。退職者。この合意書に署名することは、退職者がそれに記載されたすべての条件に同意し、会社が老後手当を提供することに同意するものとします。

1.一般解放の更新と承認. この合意書における相互の約束と取り決めの更なる考慮として、退職者は退職日とその後7日以内（「有効日」）に一般解放の再承認書にサインし、その後の7日間以内に再承認書を取り消さず、すぐに会社にサインされたコピーを返送しなければなりません。

1.機密情報.

a. 機密情報の定義. ““機密情報”とは、 Companyの事業、または実際のまたは明らかに予想される研究または開発に関連する、すべての機密的な知識、データ、または情報を意味します。 ” includes all of Company’s confidential or proprietary information, trade secrets (as defined by applicable law), and other information used in the Business that provides a competitive advantage but is not generally known by competitors and does not include any information in the public domain and readily available to competitors through no wrongful act of Retiree. Retiree acknowledges and agrees that: (a) Company has 支出され、継続して支出し、重要な努力とリソースを費やし、その機密情報の開発を行い、これにより利益の価値が高まり競争上の優位性を得ており、かつ(b) 会社は有効日前に還暦にその機密情報を提供した。

b. 機密情報の開示に関する合意還暦は直接または間接的に(i) いかなる機密情報も使用しないし、(ii) いかなる方法ででも機密情報を他のどの人物や実体であっても、その人物が会社の取締役、マネージャー、役員、従業員、コンサルタント、代表者、代理人または法務顧問であり得ません。会社またはその関連会社、また (iii) Company の最高経営責任者または現在の上級副社長兼法務担当者の書面による事前の承認がある場合を除き、どのような方法でも他の者または団体に情報を開示してはなりません。機密 Company の最高経営責任者または現在の上級副社長兼法務担当者の書面による事前の承認がある場合を除き、どのような方法でも他の者または団体に情報を開示してはなりません。 Company の最高経営責任者または現在の上級副社長兼法務担当者の書面による事前の承認がある場合を除き、どのような方法でも他の者または団体に情報を開示してはなりません。 Company の最高経営責任者または現在の上級副社長兼法務担当者の書面による事前の許可がある場合を除き、どのような方法でも他の個人または団体に情報を開示してはなりません。 Company の最高経営責任者または現在の上級副社長兼法務担当者の書面による事前の許可がある場合を除き、どのような方法でも他の個人または団体に情報を開示してはなりません。 Company の最高経営責任者または現在の上級副社長兼法務担当者の書面による事前の許可がある場合を除き、どのような方法でも他の個人または団体に情報を開示してはなりません。この段落に規定された制限は、適切な情報開示に関して行われる場合は適用されません。 2016年の防衛取引秘密法（DTSA）（「この措置は、2016年の取引秘密保護法（"DTSA"）に反するものではなく、ここでは何があっても執行者は制限されません。しかしながら、法律、裁判所の命令、または他の適法かつ適切な手続により開示が求められる情報に関しては、（a）法律によってそのような開示が必要とされる場合は、執行者は会社に速やかにそのような要件を通知する義務があります。そのため、執行者によるそのような開示の前に、会社は適切な保護命令を求めることができます；（b）連邦、州、または地方の法律や規制に違反している可能性があることを、政府機関や団体に報告するのは制約されず、また、連邦、州、または地方の法律や規制の内部告発保護規定により保護されている他の開示を行うことも制約されず、そのような報告や開示をするためには会社の事前の承認は必要ありません。また、執行者は、執行者がそのような報告や開示を行ったことを会社に通知する必要もありません；（c）18 U.S.C. § 1839によって定義された取引秘密を信頼の範囲内で連邦、州、または地方の政府機関の公務員、直接または間接的に、または弁護士に対して報告または調査のために開示することが許可されます；（d）執行者が提出する訴訟または他の手続の文書において、18 U.S.C. § 1839によって定義された取引秘密を封印の条件の下で開示することができます。さらに、執行者が会社による法的違反の報告に対する報復の訴訟を提起する場合、執行者は秘密を専門家に開示し、裁判所の手続きでその取引秘密情報を使用することができます、ただし、執行者は（i）その取引秘密を含む文書を封印する手続をとり、（ii）裁判所の命令に基づく場合を除き、その取引秘密を開示しないものとします。」）18 U.S.C. § 1833(b)。 DTSAは、関連部分で次のように規定しています：

そのようなサービスに対して追加の年次リテイナー10,000ドルを受け取る資格のある取締役。個人以下の条件を満たす必要があります：非表示する保有刑事責任を追及されるまたは民事上の責任を負う以下どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。連邦または州取引秘密法律 2Q24の調整後純利息収入は256億ドルで、前四半期比5.8%増加し、正味金利差は1.93%で、前四半期比17ベーシスポイント向上し、主な影響要因は、1）企業が以前に指摘したように、短期の対沖ツールが期限切れで純増益を貢献し、2）資産側の構造改善が金利差を押し上げ、3）金利が下落し、預金リセットと貸出の減少が今季の正味利息収入に僅かに影響を与えた。さらに、ドル上昇が正味利息収入に約1億ドルの影響を与えるとの注意があったが、2024E年間正味利息収入100-102.5億ドルの指針は変更されない。基準資産がウエスタンユニオンは最近、取引所と証券取引委員会（SEC）に提出した開示文書により、Mercado Pagoとの協力関係の強化を発表しました。拡大されたパートナーシップにより、アメリカとカナダの顧客は、ウエスタンユニオンのモバイルアプリケーション、ウェブサイト、または小売店から、簡単にメキシコのMercado Pagoウォレットアカウントに資金を移動できるようになりました。の a 取引秘密（A）それを信頼して、連邦、州、または地方の政府職員、直接または間接に、あるいは弁護士に言及した秘密、$432.2億のEBITDA（利息、税金、減価償却費、および償却費引当金前利益）があります。を信頼して、連邦、州、または地方の政府職員、直接または間接に、または弁護士に（ii）直接または間接に、またはまたは弁護士；および（ii）のみ報告目的で基準資産が目的または調査 a 疑わしい法律違反の法律に違反する可能性があるため; または (B)が作成された苦情またはその他の提出された文書中で a 訴訟またはその他の手続きもしこの申請は非公開で提出されています。

退職者は、この契約により、（i）会社またはその関連会社に事前の通知または承認なしに、法律の違反の可能性または申し立てられた違反に関して、米国労働省、ナショナル・レイバーリレーションズ・ボード、証券取引委員会、または他の規制機関または公正な雇用慣行機関など、政府機関または機関を連絡したり、申し立てを行ったり、情報を提供したり、調査に協力したりする行為が妨げられないことを認識しています；（ii）他の人が（i）の行動を取るのを支援すること；（iii）スピーク・アウト法に準拠して性的暴行またはセクハラの紛争に関する声明や開示を行うこと；（iv）政府機関や規制機関からの問い合わせに正直に応じること；（v）法的または規制上の手続きにおいて、証言を行ったり、法的プロセス（召喚状など）に対する法的手続きで、誠実に回答したり、証言を行ったりすること；または（vi）他の法的に保護されたまたは連帯行動に従事することに関して会社またはその関連会社から事前の通知または許可を得ることはないことを認識しています。この契約にはDTSAとの矛盾がなく、DTSAによって許可される開示に対する責任を生じさせるものではないことを、退職者は認識し、退職者の機密情報の非開示義務は、会社との雇用終了後も継続することを認識しています。

a.機密情報の返還退職者は、有効日までに、会社の機密情報または他の会社関係者の機密情報をすべて会社に返還することを認識しています。。有効日までに、退職者は会社のすべての機密情報を、いかなる形式または世界でも他のCompany Partiesのものも含めて、会社に返却することを認識します。退職者はさらに同意します会社に promptly 追加の機密情報を老後生活が発見した場合は、それをすみやかに提供することに同意します。所持する。老後生活は、直接または間接的に他の誰にも機密情報（機密情報のコピーを含む）または機密情報を格納するデバイスを保持したり、配布したりしないことに同意します。保持または配布しないことに同意します。機密情報が保管されている機器を含む）または任意のデバイスを他の誰にも直接配布することがないことを認める。

1.制限的契約.

a. 謝辞老後生活は、（i）と認めますこの契約により、退職者は新規買利益を受け取る権利があり、会社の株主利益を増やすことができます。

会社と会社の善名を保護するための退職者の会社の従業員の勧誘に対する合理的な禁止（以下、「制限活動」という）は適切です会社の機密情報と利益を守るため会社と退職者の条項9に基づいてその他の強制力のある合意の他基準資産が会社が退職者に新規買利益を提供することへの合意をサポートしており、独立した有価証券によって支持されています基準資産が制約基準資産が基準資産が制限つき株式事業内容いますが会社の機密情報と利益を保護するために合理的であり、より大きな制約は含まれていません会社は制約された活動を、全文または一部、いつでも書面で放棄することができます

a.会社の従業員の採用を禁止退職者は、事前に会社の最高経営責任者またはシニアバイスプレジデント及び総顧問の書面による同意なしに、直接または間接的に退職者自身、または他の誰かの利益のために、採用、採用の試み、雇用、雇用の要請、または勧誘を行わないことを同意する前月より直近の（months）月以内に会社が雇用していた人物の採用、採用の試み、雇用、雇用の要請、または勧誘を退職者が直接または間接的に他の人物のために行わないことを同意するカテゴリー6の6つの記録を破るウォータースライダーや、海から154フィート上空にあるクラウンズエッジ体験など、昼も夜も楽しめる8つの目的地には、それぞれ楽しめるアドレナリンがドクドクわくわくするような初めてのものや次のレベルのお気に入りがあります。そして、1週間のうちの1日用の7つのプールがあり、海上初の吊り下げ式無限プールなど、くつろぎの方法は比類ありません。老後生活日付とと誰退職者が連絡を取った関係者基準資産がビジネスまたは退職者が機密情報にアクセスしたが、誰を説得、誘惑、助言したり勧めたりしますかまたはお勧めしますそのような人に that 彼または彼女が雇用を終了するもしくは会社との雇用を放棄する場合。

b.執行;救済。もしくは退職者が制限された活動に関する契約を違反したり、違反の脅迫をした場合、会社は、その違反、違反または脅迫の結果として会社が発生する可能性のあるあらゆる金銭的損害を含む、会社が権利を有するすべての法的および衡平な救済に加えて、一時差し止め命令、一時的差止命令、または永久的な差止命令、またはその他の手段による正当な救済（保証金の提出や実際の損害の証明の必要はない）を求める権利を有する。退職者は、そのような義務や契約の有効性や執行可能性を挑戦する権利を放棄します。この覚書に記載されているいずれかの規定が適用される法律の許容範囲を超えると裁判所が判断した場合、その規定は、」「Crime Cam 24/7」です, reformed to 基準資産が maximum limitations permitted by applicable law.

2.陪審放棄。老後生活者が不可撤奪に放棄します基準資産が貸与権利または審問の陪審員と尊重してどんなクレームまたは原因の「アクション」 AGAINST 会社またはどんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。の基準資産がその他の会社当事者発生する退職者の雇用とまたは老後生活政府機関から会社または政府機関からこの契約（違反の申し立てまたは強制について）。

3. 自主契約。退職者了承する (i) 退職者が読んだと認める this 契約書、(ii) これにより段落、会社具体的には老後生活の方にアドバイスしますまたは法律家に相談する弁護士」「Crime Cam 24/7」（iii）老後生活は弁護士に相談する機会があり、老後生活は2024年7月3日までにこの契約を受け取り、検討し理解するために最低21日間を提供されましたこの契約に署名することでの退職者の行動の意味と効果４(四) 退職者がこの契約に署名することは、退職者自身の裁量に基づいて、知識に基づき自発的であり、法律顧問との協議を経て行われています。なければ」「Crime Cam 24/7」 (v) 退職者が非表示何らかのに依存している場合本契約に記載されているものとは別の、書面または口頭の声明や約束.

4. その他。この契約は、会社と引退者との間の全理解と合意を含んで構成していますその主題」「Crime Cam 24/7」可能性がある取引所の正式な代表者と退職者の両方によって署名された同時または後日の日付の文書による以外の方法での公開、放出、放棄、補完、変更は、退職者による同意がない。退職者は、この合意書に記載のない、会社または会社グループのいずれかからの約束または表明がなされていないと合意し、この合意書に署名することにより、会社または会社グループの事前の口頭または書面の声明や表明を基にしていないが、自身の判断および弁護士（いる場合）にのみ依存していることを明示したものとする。この合意は、基準資産が法律の基準資産が州のテキサス州

考慮せずまたはその規則法律の衝突に関する独占的な会場 2Q24の調整後純利息収入は256億ドルで、前四半期比5.8%増加し、正味金利差は1.93%で、前四半期比17ベーシスポイント向上し、主な影響要因は、1）企業が以前に指摘したように、短期の対沖ツールが期限切れで純増益を貢献し、2）資産側の構造改善が金利差を押し上げ、3）金利が下落し、預金リセットと貸出の減少が今季の正味利息収入に僅かに影響を与えた。さらに、ドル上昇が正味利息収入に約1億ドルの影響を与えるとの注意があったが、2024E年間正味利息収入100-102.5億ドルの指針は変更されない。目的のどんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。争い, 論争、主張、または原因の当事者間の合意または退職者の雇用に関連して、またはそれに基づいて生じた行動に関するものまたは会社を退職する中で任意の州または連邦裁判所のテキサス州ダラス郡を管轄する適任な司法管轄区ただし、この契約には何も発生しません会社または退職者は、任意の州裁判所からの民事訴訟を連邦裁判所に転送することを求めることは可能です退職者は、このような訴訟に関連する手続きを受けることに同意します任意の手段によって法令またはおよび-その場合規則 else 非表示特に法令または規則によって許可された場合には、退職者が設立、維持、または利用するメールアカウントやソーシャルメディアアカウントを通じて。

[署名ページが続きます]

同意しました:

/s/ Jason E. Doughty /s/ Andrew G. Inglis

Jason E. Doughty Kosmos Energy, LLC

氏名: アンドリュー・G・イングリス

日付: 2024年7月5日日付: 2024年7月3日

EXHIBIT A

更新およびリリースの批准

重要なお知らせ: The Retiree should sign this Ratification ただ1つのメンバー between the Retirement Date and seven days following the Retirement Date. The Retiree should 非表示 sign this Ratification before the Retirement Date. Upon signing, the Retiree should immediately return a signed copy of this Ratification to the Company.

1. The Retiree previously entered into an Exit Agreement with the Company (the “Exit Agreement”) which is incorporated herein by reference. Capitalized terms not defined in this Ratification shall have the same definitions as assigned in the Exit Agreement.

2. Paragraph 5 of the Exit Agreement contains a General Release by the Retiree. In exchange for the Post-Retirement Benefits offered to the Retiree under paragraph 4 of the Exit Agreement and the other promises and undertakings of the Company in the Exit Agreement, the Retiree hereby agrees that paragraph 5 of the Exit Agreement is hereby modified and amended to read in its entirety as follows:

Claims Included. In exchange for the Post-Retirement Benefit, Retiree releases, acquits, and forever discharges (i) Company, (ii) any parent, subsidiary, or affiliated entity of Company, (iii) どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。現在または元役員株主、メンバー、取締役、パートナー、代理人、マネージャー、従業員、代表、保険業者、または弁護士基準資産が (i)または(ii)に記載された実体、(iv)いずれかの従業員給付計画、(i)、(ii)、または(iii)で主催または管理されたいずれかの人によってまたは実体説明された (i)、(ii)、または(iii)、および (v)いずれか後継者 or assign of any person or entity described in (i), (ii), (iii), or (iv) (collectively, the “会社当事者”) from, and waive to the maximum extent permitted by applicable law, any and all claims, liabilities, demands, and causes of action of whatever character, whether known or unknown, fixed or contingent, or vicarious, derivative, or direct, that Retiree may have or claim against Company or any of the other Company Parties. Retiree understands that this general release includes, but is not limited to, any and all claims arising under federal, state, or local laws prohibiting employment discrimination, including the Age Discrimination in 労働者法、またはその他の従業員の雇用または会社からの退職に関連する、発生する、または何らかの方法で関連する要求、支払い、またはその他の利益に関する権利または請求を含む2011年9月1日の会社の雇用オファーレターへの従業員の権利または請求。退職者は、この同意書には、退職者が調印し、会社に渡す日時点で退職者が有すると主張できる権利または請求の放棄および解除も含まれることを理解しています。退職者は、この合意書がする権利または権利または会社に対する請求または任意の取引その他の会社関係者退職者が署名した日以降に生じる可能性がある退職者はさらに、この合意書によって何も免除されないことを理解しています免除しない (i) どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。エリートステータスの利点またはどちら新規買手が a の適用される従業員福利厚生計画に基づく権利新規買手の従業員としての業務を行った行為に対する保護または弁護の権利、又は補償権基準資産が同等の条件で補償が他の役員、幹部、又は取締役に提供されているのと同様の条件で、会社の規約、取締役および役員賠償保険、またはその他

さらに、退職者は、改正および修正された退職契約第5項の一般解放を受け入れることを承認し、署名前に自分の選択した弁護士に相談する権利があることを認めます。

3. この承認は、退職者が署名と返送をした後の8日後に有効および強制可能となります（「有効日”). 有効日前に、退職者がこの承認を撤回することができます。これを書面で会社に通知することによって。

4. 退職者がこの承認に署名しないか、時間通りにこの承認を撤回しない場合、退職後給付金を受け取る権利はありませんが、退職契約のその他の規定は完全に有効のままとなります。退職者が承認を署名し、時間通りに撤回しない場合、退職給付金は退職契約の条件に従って提供されます。

5. 退職者は、この承認を署名することの意味と効果を完全に理解しており、この承認に署名することは自発的であると認識しています。この承認は、彼の署名後に発生するADEAに基づく権利または請求を放棄しません。

以下に示す日付に同意しました:

ジェイソンE.ダウティ

2024年7月5日

署名日

付属書B


対象となる賞の種類	付与日	ベスティング日	株式数
サービス賞	22年1月31日	25年1月31日	30,690
パフォーマンスアワード	22年1月31日	25年1月31日	186,930*
サービス賞	23年1月31日	25年1月31日	23,730
サービス賞	23年1月31日	26年1月31日	23,730
パフォーマンスアワード	23年1月31日	31-Jan-26	144,537*

* PSUにとって、この数字は受賞の基礎となる株式数を反映しています。実際にベストとなる株式数は、該当する業績目標の達成に基づいて決定され、各PSU受賞の基礎となる株式数の0％から200％の範囲内になります。