A. 当社 雇用主により雇用され、 役員として勤務する エグゼクティブ・バイスプレジデント 有効な企業;

B. 当社 役員の業務遂行 彼の 職務 または 基準資産が 雇用者と 会社は 」「Crime Cam 24/7」 は引き続き利用されます。 会社の成功には重要であること

C. 当社 雇用者、 会社、および 基準資産が 重役の希望 または セット に示された 基準資産が 一切の条件が以下に完全に設定された場合に適用されます。 」「Crime Cam 24/7」   の 彼の雇用 2Q24の調整後純利息収入は256億ドルで、前四半期比5.8%増加し、正味金利差は1.93%で、前四半期比17ベーシスポイント向上し、主な影響要因は、1）企業が以前に指摘したように、短期の対沖ツールが期限切れで純増益を貢献し、2）資産側の構造改善が金利差を押し上げ、3）金利が下落し、預金リセットと貸出の減少が今季の正味利息収入に僅かに影響を与えた。さらに、ドル上昇が正味利息収入に約1億ドルの影響を与えるとの注意があったが、2024E年間正味利息収入100-102.5億ドルの指針は変更されない。 その相互 利益及びそのため 役員の雇用期間の延長。

1. 期間。 役員は2006年以来雇用されています。雇用は期限の定めなしで結論が出され、 本契約の第5条および適用される法律に従って解雇することができます。役員が会社に所属している期間は「雇用期間」と呼ばれます  有効な「雇用期間」という

2.

ポジション 」「Crime Cam 24/7」 業務。

2.1 ポジション。 雇用期間中、役員は…として務めることとなる 雇用者の専務取締役および執行副社長として 基準資産が 」 報告書 または 共同最高経営責任者。重要な情報を そのような義務、権限、および責任 より いますが 一般的に求められる人々に のポジション エグゼクティブ・バイスプレジデントの役職など その他の 業務, 非表示 矛盾する と this 合意、そのもの 定款 の 基準資産が 会社として 基準資産が 同じ 個々のローンに基づいています 修正または 修正されたものおよび時々 または 時々、または 基準資産が 会社の修正された、再構築された社内規程 その会社の修正および再構築された定款 基準資産が 同様に修正される可能性があります 修正され、随時修正されます 時間 において "証明書" の 設立）, より 基準資産が 会社の共同最高経営責任者 時々指示することがあります 経営は共同最高経営責任者の権限があり、共同最高経営責任者に責任を負います 一定期間の保持やその他の条件を含めて 共同最高経営責任者の権限があり、共同最高経営責任者に責任を負います 役員。

2.2 業務。 期間中 基準資産が 雇用 期間、 基準資産が エグゼクティブ 専念する 大幅に 全セクター 彼のビジネスの中立 時間 」「Crime Cam 24/7」 注意を 基準資産が パフォーマンス 基準資産が 役員の義務 」「Crime Cam 24/7」 以下の条件を満たす必要があります： 非表示 どんなに関与する その他の ビジネス、職業または 職業は 報酬または それ以外の場合

that 衝突または干渉するかもしれません と 基準資産が パフォーマンスの そのような   「」は、物事がどの程度及ぶかを意味し、文言「」には、単に「」という意味ではありません。 直接 または 間接的に ...砂糖なしでも 基準資産が 前 企業の共同最高経営責任者の書面による同意が必要です。

3. 場所 の パフォーマンス。 当社 主要な拠点 の Executive's employment is 基準資産が Company's office in Vienna; however, the Executive may be required to travel on Company business during the Employment Term and may use other offices of the Company or home office facilities.

4.

補償 」「Crime Cam 24/7」 追加 福利厚生

4.1 基本給 給料。 当社 雇用者 以下の条件を満たす必要があります： 支払う 基準資産が エグゼクティブ お願いします 年次 金利 の NYSE：HD Return on Capital Employed 2024年4月10日 給与 の eur 255,825 定期的に 分割払い 会社の基準に従って 通常の management 実践 および適用可能な賃金 支払い 法律。 当社 補償 報酬委員会 の 会社("取締役会")は、 (the "Compensation Committee") 以下の条件を満たす必要があります： レビュー 基準資産が Executive's NYSE：HD Return on Capital Employed 2024年4月10日 給与 で 少なくとも 年間および補償 報酬委員会 可能性がある 増加（減少はしない） エグゼクティブの 任期中の基本給。 雇用 エグゼクティブの 年次 基本給。 基本給 より 中で 効果 政府機関から 時間 時間によって、 大 referred to as 「基本給」

4.2 ボーナス。 当社 報酬委員会 以下の条件を満たす必要があります： レビュー 基準資産が エグゼクティブの 対象 ボーナス 少なくとも年次ごとに。 報酬委員会は、単独の裁量で、執行役に年次および特別ボーナスを付与することができる。 その 執行役の要請に応じて、すべての付与されたボーナスは、雇用者が一括または最大12か月間分割払いで支払われることになります。

4.3 株式 報奨金 エグゼクティブは 対象になる または 参加する 基準資産が 企業の2016年 株式報酬プラン, 必要に応じて修正されることがある 随時置き換えられる（以下、「株式報酬プラン”).

4.4 Fringe メリット 」「Crime Cam 24/7」 Perquisites. 期間中 基準資産が 雇用 用語, 基準資産が 雇用主は、役員の手当と諸手当を支給しなければなりません 雇用主の 通常の management 慣行に基づいて 適用可能な賃金と 支払い 法

4.5 ビジネス費用。 会社はすみやかにエグゼクティブに対して すべての合理的な その他 」「Crime Cam 24/7」 必要です 現金支出   エンターテイメント, 旅行 (economy フライト 内の 米国とヨーロッパ、 どこでも 合理的に利用可能な場所で、 ビジネス クラス に その他の 大陸 便 」「Crime Cam 24/7」 ビジネス クラスの大陸間長距離便）、食事、宿泊、自動車、およびエグゼクティブが負担した通信および事務費 基準資産が エグゼクティブ に関連して パフォーマンスを判断する 役員の職務をビジネスに従って 企業の経費支払い方針と手続きに従って 企業は経費弁償の方針と手順に従って執行役員を保護し、退避させなければなりません。

4.6 弁償. 当社 企業は執行役員を保護し、無害に保つことを償いなければなりません 最大登録手数料 広がり 許可されている 適用される 法律 」「Crime Cam 24/7」 基準資産が ビジネス 証明書 の 法人設立および B行為に関する社内規則  および不作為  取締役としての職務を担当する際の  役員または  従業員として  有効な同社。

4.7 クロースバック 条項。 参照資産の 金額 支払可能 以下 this 合意は に従う または 任意のポリシー (存在するかどうか 種類 の 基準資産が 有効日 その後 採用）設立済 によって 基準資産が 企業が提供する 2Q24の調整後純利息収入は256億ドルで、前四半期比5.8%増加し、正味金利差は1.93%で、前四半期比17ベーシスポイント向上し、主な影響要因は、1）企業が以前に指摘したように、短期の対沖ツールが期限切れで純増益を貢献し、2）資産側の構造改善が金利差を押し上げ、3）金利が下落し、預金リセットと貸出の減少が今季の正味利息収入に僅かに影響を与えた。さらに、ドル上昇が正味利息収入に約1億ドルの影響を与えるとの注意があったが、2024E年間正味利息収入100-102.5億ドルの指針は変更されない。 clawbackあるいは 回収 金額 支払われた または 基準資産が 

エグゼクティブ。その 企業は行う どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。 判断用途 clawback オプション 回復中 その sole 自由裁量および中で 〜に従って 適用される法律または規制。

5.

終了 の 雇用。

5.1 一般的に。 重役の雇用が どんな理由であれ、会社を退職した場合 （利息を含む） 死亡 または 障害), in その他の または その他の 金額 that 個々のローンに基づいています 支払可能 this 合意, 基準資産が 会社 以下の条件を満たす必要があります： 支払う または 基準資産が エグゼクティブ (i) どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。 基本給 給料 」「Crime Cam 24/7」 発生した 休暇給与、経費精算、 任何計画に基づく報酬と手当 」「Crime Cam 24/7」 どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。 」「Crime Cam 24/7」 全ての手当 その他のオプション 同額が、償却されていない の 終了の日 及び（ii） 授与されたが未払いの部分、もしあれば 任意の その時点で有効である ビジネス いずれの前期もその他。

5.2 理由なく終了、 ウィズ 正当な理由、又は統制変化後。 最下位パフォーマンス参照資産の最終値が 基準資産が 企業が終了する エグゼクティブの雇用 中立(以下定義) 定義されるように、 以下）、または エグゼクティブが辞任する 好理由 （以下で定義されるように））、 以下で定義されたもの）または変更の通知を行ったとき、または変更が発生した後90日以内に、会社に通知することにより その場合、 ただし、関連シリーズのノートと同じISINまたはCommon Code番号で追加のノートを発行することはできない、これらは、元のシリーズの「資格のある再開」で発行され、元のシリーズの債務の一部として扱われるか、米国連邦所得税法上のde minimisの金利割引未満で発行される場合を除いて、関連シリーズのノートとは異なるISINまたはCommon Code番号で発行されることになります。that 基準資産が エグゼクティブが実行し、 そして、提供し、 Kozyrakis教授は、Hailoのリーダーシップに対する長期的な課題の存在について説明していますが、AIモデルアーキテクチャの設計がうまく行っている場合、彼らのチップで効率的に実行できるAIモデルアーキテクチャが流行遅れになることがあるためです。ソフトウェアのサポートも問題になる可能性があると述べています。 取り消さない、 a その他のリリース の 請求 中で a 相互に通常の形式 満足して 基準資産が 会社および Executive:

(a) 会社は、役員の現在の基本給の2倍（x）に加えて、過去3年間の平均ボーナス（y）と同額の金額を支払わなければならない 、その両方は役員の終了時に判断され、有効である より 日付、支払い期日は、 。 解雇後の24ヶ月間にわたり、ほぼ同額の月々の分割払いが行われます。解雇が統制の変更に起因する場合、エグゼクティブの要請に応じて一括で支払われます。

(b) エグゼクティブの未発行株式報酬はすべて直ちに完全なベストとなります。ただし、任意の報酬のベストが特定の業績目標の達成に依存している場合、当該報酬は、業績目標が目標レベルで達成されたと見なされ、その達成水準の報酬のベスト部分が解除時点で経過した業績期間の一部に比例している場合、この契約の目的のために「完全にベスト」と見なされます。.

5.3

定義：

(a) “報酬 本規定において使用される 「とは、株式計画において定義されるそのような用語の意味を有すること」という意味を持ちます。

(b) 「経営支配権の変更」 本規定において使用される 「とは、株式計画において定義されるそのような用語の意味を有することと定義されます。

(c) 「原因」 執行役員の (i)会社の資金または資産の盗難または着服； (ii)   説明責任、または 有罪または否 申立をする、 重罪の訴え、または 

任意の軽犯罪において 道義的 品性の下劣性; (iii) 重大な違反が どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。 表現 方向 または 理事会または共同最高経営責任者が定めた任意の規則、規制、または方針は、本規約の条件と一致していること。 本規約の重大な違反、または重大な違反 this 規約の重大な違反、または重大な違反 役員の信託義務 基準資産が 会社；（v）詐欺、重大な無能力、重大な怠慢、または 業務遂行における重大な不正行為 （会社の適用対象となる任意の方針の重大な違反または違反を含む) 役員);または 繰り返し継続的な失敗 (vi)  または パフォーム 基準資産が 職務 以下 this 正常な業務時間中の合意 通常の業務時間中 except 休暇期間中 または 不在 期限切れ または 一時的な病気。 最下位パフォーマンス参照資産の最終値が 基準資産が 取締役会 or the Co-CEOs determine in 良い 信仰 (if the Executive is a member of the Board at そのような 時間に そのような判断に参加する権利はありません) その原因があるということ 終了の状況が存在する場合、執行役員に対して書面で通知されます 取締役会または共同CEOから提供される 基準資産が 取締役会または共同CEOから提供される書面通知 その決定の根拠と該当ビジネスは10営業日間を有し 返信し、その状況を解消しようとする 回答するため 状況が発生する 状況の解消を試みること   前 または that 判断の成立 最終； ただし、 that this その他の条件には適用されず、取締役会または共同最高経営責任者（Co-CEOs）はそのような是正期間を義務付けられる必要はありません 不利な理由 どちらが 自分たちの 性質上、 」「Crime Cam 24/7」 より 理にかなって決定される によって 基準資産が 役員または共同CEO いますが 治療の対象外です。

(d) "良い 理由" 意味します。 中で 基準資産が コンテキスト の a 辞職者による 基準資産が 経営者、 実務者が最初に知識を持つ30日以内に発生する辞任 （i）大幅な減少を把握する 基本給料、（ii） 重大な違反 this 契約 によって 雇用主もしくは会社、（iii）エグゼクティブの権限、職務、もしくは役職の重大な減少 常務副社長もしくは 責任 より 取締役会または共同最高経営責任者(Co-CEOs)によって実施される取締役会、(Causeを構成する出来事に対応する以外の)その他の お願いします Causeを構成する出来事のある (iv) ウィーン、オーストリアの地理的制限を超えたエグゼクティブの同意なしにエグゼクティブを転居させる必要がある場合;しかしながら、上記の副条項(i)に関して、 基本給の削減が行われる場合でも、 一般的な削減に合致した基本給の削減 すべての ベース給与 その他の役員の 基準資産が 会社の一部として 破たんを回避するための計画の一環として の 基準資産が 会社または 管理する どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。 財務的困窮 または困難 の 基準資産が 企業はしない する 見なされることがある または 構成する a マテリアルの削減 基準資産が 基本給 給料; 」「Crime Cam 24/7」 ただし、 さらに, 関連して サブ条項（ii） 上記、それは 基準資産が 証券取引委員会対マシュー・パヌワット、4:21-cv-06322、北カリフォルニア地区連邦地方裁判所（サンフランシスコ地区）の事件 の 重大な 違反は、適切な理由が存在するのは、 基準資産が 執行役員は、 30日以内に書面で通知を行った場合に限り、 違反が発生してから30日以内に を構成する出来事 が発生した日の起算日である 「良い 企業「理由」 失敗 治療する そのような違反について内 10 ビジネス 日々 の そのような written notice の 侵害 」「Crime Cam 24/7」 基準資産が 実際に彼は辞任する 45日以内に雇用関係を解雇する これらの書類が必要となる日から15日以内 発生 基準資産が 売気配を構成するイベント

(e) 「株式」 すべての普通株と株式報酬（制限があるかどうか 一般と株式賞（制限があるかどうか または not) 」「Crime Cam 24/7」 优先股 の 基準資産が Company and の どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。 の子会社 基準資産が 所有する会社 取締役の場合は、どのように どんなに そしていつ 取得された（含む オプションおよびワラントの行使を通じて）

5.4

死亡 または Disability.

(a) If the Executive dies or becomes disabled during 彼の雇用期間、 会社は は引き続き利用されます。 または 支払う 基準資産が 幹部の基本給 中で 効果 で 基準資産が 時間 彼の死亡または障害の場合、 役員またはその指名者または相続人に、 死亡または障害の決定日から1年間。

(b) 賛成 基準資産が 目的 の this 合意, 基準資産が 負債の 基準資産が 会社に make the 支払い リスク 基準資産が disability of エグゼクティブ する場合 非表示 将来、Boeingは安くなる可能性があります。 有効ですが 」「Crime Cam 24/7」 まで 全セクター 証券取引法 以下の条件が満たされ、ビジネスの通常の医師およびエグゼクティブ（またはその直接の家族）およびエグゼクティブと相互に同意できる資格のある独立した医師（以下の(ii)に参照）によって決定される (i) エグゼクティブの定期的な医師とエグゼクティブ（またはその直接の家族）とエグゼクティブで相互に受け入れ可能な資格のある独立した医師が エグゼクティブ（またはその直接の家族）とエグゼクティブと相互に受け入れ可能な資格のある独立した医師 同社。

(i) エグゼクティブが身体的または精神的に能力がなくなり（まれな一時的な不在を除く） 一時的な不在を除く 期限切れ または 通常の疾患) の 適切に実行する   義務はありません。  の 彼 中で に従って と 彼の 義務のもと セクション 2 本規約または更新契約の同様な規定

(ii) そのような 能力不足 of または する 合理的に予想される または 存在する 2Q24の調整後純利息収入は256億ドルで、前四半期比5.8%増加し、正味金利差は1.93%で、前四半期比17ベーシスポイント向上し、主な影響要因は、1）企業が以前に指摘したように、短期の対沖ツールが期限切れで純増益を貢献し、2）資産側の構造改善が金利差を押し上げ、3）金利が下落し、預金リセットと貸出の減少が今季の正味利息収入に僅かに影響を与えた。さらに、ドル上昇が正味利息収入に約1億ドルの影響を与えるとの注意があったが、2024E年間正味利息収入100-102.5億ドルの指針は変更されない。 180以上 期間中の日数 12か月間の総計中 12か月間の総計中 連続した月数。かつ

(iii) エグゼクティブまたは会社の片方がもう一方に60日前に書面で 通知するか、 通知によると、SECは、Invesco Galaxy Ethereum ETFの株式がCboe BZX Exchangeに上場するかどうかを決定する手続きを開始する予定です。 の 彼の または その 意図 または 終了 基準資産が 活性化剤 雇用 の そのような障害のためにエグゼクティブ

5.5 この無効条件つき辞任届（以下、「本辞任届」といいます）は、私が、インターナショナル・シーウェイズ株式会社（以下、「当社」といいます）の2024年の株主総会（以下、「2024年総会」といいます）において取締役会（以下、「当社取締役会」といいます）の選挙に提出されることが発表されたに伴い、当該選挙において当社取締役会の選任が公表された時点で当該選択において辞任するという条件で提出されます。　私が当社取締役会に当選した場合、私にはこれらのポリシーに準拠する義務が課せられます（これらのポリシーは、時折修正されることがあり、その後修正されます）。 の 全セクター 他 ポジション。 〜によって 終了 の 基準資産が エグゼクティブの 雇用 どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。 理由、 基準資産が 執行役員は 辞任 政府機関から 全セクター ポジション that 基準資産が エグゼクティブ中立 より お願いします オフィサー もしくはその他のメンバー 会社またはその関連会社の取締役会（またはその委員会）または監査役会。

5.6 発効日 終了 別段の規定がない限り、 解雇の効力発生日 より 使用済み 中で this セクション 5, 受け取ることができます。 基準資産が 日付 に どちら (a) 役員は、会社からの解雇の書面通知を受け取り、その解雇は異議を唱えない限り、 もし異議がある場合、 役員が異議を唱えた場合、その解雇が法的に正しいと判断され、 によって 役員にはさらなる機会が与えられている場合、 解雇は法的に正しいと判断され、さらなる なし 役員の機会がある可能性がある そのような法的決定に異議を申し立てるか、 (b) 取締役が解雇を通知書で会社に提出する。

6. 機密情報と制限的契約条件。 その他 業務遂行以外では、取締役は秘密にしません 実行中でない限り、実行役は開示しません 基準資産が 雇用条件 によって 会社または その後いつでも 機密に関するいかなる個人、企業、または法人 情報に関して 基準資産が ビジネス 事務, 財務的な 事務, 「機密情報」とは、（i） 知的財産情報、（ii） 機密情報、および（iii） 現在・将来・提案された製品およびサービスに関する会社の所有情報、具体的には、アイデア、サンプル、メディア、技術、スケッチ、図面、技術文書、著作物、モデル、発明、ノウハウ、プロセス、装置、機器、アルゴリズム、ソフトウェアプログラム、ソフトウェアソース文書、および公式、研究、実験、開発、設計の詳細および仕様、エンジニアリング、財務、調達要件、調達、顧客リスト、投資家、従業員、ビジネス関係や契約関係、ビジネス予測、販売、マーチャンダイジング、マーケティング計画、および第三者に関する情報を含み、（iv） 給与構造、諸手当、雇用条件、その他の条件に関する情報；および（iv） 自然に機密であるか、または開示の事情から機密であると判断されるその他の情報。 プライベート 書類, レポート, 意図の 提案、マーケティングおよび販売計画、または 会社の類似情報。 会社が使用するこのような文書、技術、方法、プロセス、または技術は 本契約の目的において機密であり、 「取引秘密」と見なされます。 本合意の目的のための。

7. 規律 法律、 管轄、 」「Crime Cam 24/7」 会場。 これ 合意, 2Q24の調整後純利息収入は256億ドルで、前四半期比5.8%増加し、正味金利差は1.93%で、前四半期比17ベーシスポイント向上し、主な影響要因は、1）企業が以前に指摘したように、短期の対沖ツールが期限切れで純増益を貢献し、2）資産側の構造改善が金利差を押し上げ、3）金利が下落し、預金リセットと貸出の減少が今季の正味利息収入に僅かに影響を与えた。さらに、ドル上昇が正味利息収入に約1億ドルの影響を与えるとの注意があったが、2024E年間正味利息収入100-102.5億ドルの指針は変更されない。 全セクター、その目的のため、将来的に する 解釈 オーストリア共和国の法律に従って、法律の適用を考慮しないで 法の衝突 原則に従って何らかの行動や手続き それらのいずれかによる 各当事者 または この契約を強制する shall be brought only in the competent court located in 基準資産が オーストリア共和国に所在する適格な裁判所 

8. 全セクター 同意。 Unless 特に提供された その他、 this 契約には 全セクター の 当該会社の取締役と会社との間の合意書には そして発言が含まれています 関連する 基準資産が 主題 以下略 」「Crime Cam 24/7」 上書きする 全セクター 前 」「Crime Cam 24/7」 contemporaneous 理解 agreements, representations and warranties, both written and oral, with respect to such subject matter.

9. 分離可能性。 Should any provisions of この契約が無効、違法、または または強制執行不可能と判断される場合、その無効性、違法性、または強制執行不可能性 は、その他の規定に影響を与えるものではありません は、その他の規定に影響を与えるものではありません 本規約中の  」「Crime Cam 24/7」 もし そのような $0.7 または 1986年、 いますが 非表示 修正済み より 提供する 優待社員以外は、現行の条件に従って引き続き優待株式オプションが保有されます。 this 合意はビジネスとして解釈されるべきです 解釈されるべきです もし その他の無効、違法、 または強制不能について 条項がここに記載されていなかった場合。

10. 字幕。 この契約のキャプションや見出しは意図されています 基準資産が セクションや段落の見出しは意図されています この契約のキャプションや見出しは意図されています 唯一 2Q24の調整後純利息収入は256億ドルで、前四半期比5.8%増加し、正味金利差は1.93%で、前四半期比17ベーシスポイント向上し、主な影響要因は、1）企業が以前に指摘したように、短期の対沖ツールが期限切れで純増益を貢献し、2）資産側の構造改善が金利差を押し上げ、3）金利が下落し、預金リセットと貸出の減少が今季の正味利息収入に僅かに影響を与えた。さらに、ドル上昇が正味利息収入に約1億ドルの影響を与えるとの注意があったが、2024E年間正味利息収入100-102.5億ドルの指針は変更されない。 便利さと なし 供給 の this 合意は または する 解釈されます によって 参照 または どのセクションや段落の見出しまたは表題。

11. 相手先。 これ 合意が可能 する 実行された 中で   相手方, それぞれの の どちら これらはすべて独自のものと見なされますが、すべてが同じ文書を構成します それらをまとめると、1つの文書を構成します 同じ文書です。

12. 継承人および譲渡人 この契約は執行役員に個人的な契約であり、執行役員による譲渡はできません。執行役員によるとされる譲渡は、その譲渡の初日から無効となります。企業は、この契約を、企業の事業または資産のすべてまたは実質的にすべてに対する直接または間接的な、譲渡、合併、統合またはその他のあらゆる後継者または譲渡先に譲渡することができます。この契約は、企業および許可された後継者および譲渡先に有益となります。

13. 通知。 当社 に依存する 以下の条件を満たす必要があります： 提供 通知 中で 行動。 によって 個人配送, 電子 配送、または登録郵便で 基準資産が 関係者に 基準資産が 指定された住所に 以下に記載の通り（または その他 指定されたアドレスに 当事者どうしが通知により指定した通り）:

14. 表明 の 基準資産が エグゼクティブ。 当社 執行は表しています warrants または 基準資産が Company that the を 役員の継続雇用 with the 会社および 彼の業務の成績 以下の義務は 非表示 矛盾が生じる または 否決 中で a 違反。 a 侵害 の または a いずれかのデフォルト。 契約 当該者が当事者である合意または納得 または他に拘束される

15. 源泉徴収 当社 雇用者 可能性がある withhold 政府機関から どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。 支払金額 どんな市場環境でも、ポートフォリオに質の高い企業を追加することは賢い選択です。 連邦、   および地方税 注文のための 雇用者 または どの源泉税も満たす 適用される法律や規制の下での義務

16. 生残性。 Upon 基準資産が 満了 または その他の 終了 の this 合意, 基準資産が respective (#)(1) 本契約の当事者の権利と義務 本契約の当事者 本契約の満了またはその他の終了後も存続し 本契約に基づく当事者の目的を実現するために必要な範囲で 本契約に基づく当事者の目的を実現するために必要な範囲で

17. 十分な理解の確認 幹部は認め かつ同意します それ HE HAS FULLY READ, UNDERSTANDS および VOLUNTARILY ENTERS INTO THIS 契約書に. THE EXECUTIVEは認識し同意し、その後And THAT AGREES それは HE HAS 今回の機会を得ました 売気配の質問をし、 この契約に署名する前に、お好きな弁護士と相談してください。

従業員R:



Century Resorts Management GmbH



/s/ ニコラウス・シュトローリーゲル

名前：

ニコラウス・シュトローリーゲル

役職：

マネージングディレクター



会社：

センチュリーカジノズ社は、デラウェア州の法人です



/s/ Erwin Haitzmann

名前：

エルヴィン・ハイツマン

タイトル:

議長兼Co最高経営責任者





/s/ Peter Hoetzinger

名前：

Peter Hoetzinger

タイトル:

取締役会副議長兼共同最高経営責任者



執行役員：



Andreas Terler

名前：

Andreas Terler