dltr-20241103


弗吉尼亞州。	0-25464	26-2018846
（合併的）主權或其他管轄區	(設立或其它管轄地的州)	（內部稅務服務僱主識別號碼）


沃爾沃大道500號
切薩皮克	弗吉尼亞州。	23320
，（主要行政辦公地址）		(郵政編碼)

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：


☐			根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425）
☐			根據《交易法》第14a-12條規定（17 CFR 240.14a-12），進行徵集材料
☐			根據《交易法》第14d-2（b）條規定（17 CFR 240.14d-2（b）），進行交易前溝通
☐			根據《交易法》第13e-4（c）條規定（17 CFR 240.13e-4（c）），進行交易前溝通


每一類的名稱	交易標的	在其上註冊的交易所的名稱
每股面值爲$0.01的普通股	DLTR	納斯達克全球精選市場

請在檢查標記處打勾，表示註冊公司是否符合1933年證券法規定的新興成長型公司(本章第230.405條)或1934年證券交易法規定的第120億.2條(本章第2401.2億.2條)。

如果是新興增長企業，請勾選是否選擇不使用擴展過渡期，在符合交易所法第13(a)條規定的任何新的或修訂的財務會計準則的合規方面遵循。☐

項目5.02。董事或某些高管的離職，董事的選舉，某些官員的任命以及某些官員的補償安排。

截至2024年11月3日，Dollar Tree公司董事會任命Michael C. Creedon, Jr.爲公司的代理首席執行官。作爲代理首席執行官，Creedon先生接替Richard W. Dreiling，後者於2024年11月3日生效與公司解除關係並辭去董事職務。

Creedon先生，48歲，自2022年10月起擔任公司首席運營官。在加入公司之前，Creedon先生曾擔任Advance Auto Parts，Inc.的多個高管領導職務，包括美國商店執行副總裁（2021年3月至2022年10月）、美國商店總裁（2020年3月至2021年3月）和北部區總裁（2017年2月至2020年3月）。

因任命爲臨時首席執行官，Creedon先生的年薪將提高至$1,100,000。此外，他還將獲得額外的長期激勵獎，總價值爲$2,250,000，包括50%基於績效的限制性股票單位，具有爲期三年的累積績效指標，30%限制性股票單位將在三年內按比例解禁，20%的期權將在三年內按比例解禁，與公司的2024年行政報酬計劃相當。

鑑於Creedon先生的領導才能以及對Family Dollar戰略選擇不斷進行的審查，Creedon先生將獲得50萬美元的現金獎金，將在2024財年結束時支付，具體數額將由公司董事會根據審查相關的特定績效目標的實現情況進行確定；但是，如果Creedon先生被解僱原因或者在三年內自願解除聘用，則需要返還全部獎金。

Creedon先生或其直系家人與公司或其子公司之間沒有任何可根據證券交易委員會規定報告爲關聯交易的交易。此外，Creedon先生與公司任何現任董事或高管之間也沒有任何家庭關係。

關於他與公司的分離，德雷林先生將有資格在2022年3月19日起生效的與公司的執行協議第6(c)款項下接收分手支付和福利，該協議已於2023年1月25日修訂。

關於上述事件，公司董事會於2024年11月3日修改了公司章程。該修正案修訂了章程第三條第2款，將董事人數從11人減少到10人。經修訂後的公司章程完整文本作爲附件3.1附在本報告中，並通過引用納入報告。

2024年11月4日，公司發佈新聞稿宣佈上述描述的過渡。新聞稿的副本附在8-k表格中作爲附件99.1，並通過引用併入此處。

此項目中包含的信息，包括參考引入的信息，僅用於向證券交易委員會提供。此信息不應被視爲《1934證券交易法》第18條的目的提交，也不被視爲受到該條款的責任。未經特別在此類文件提交中明確引用，此信息不得被視爲被引入到根據《1933年證券法》提交的任何註冊聲明或其他文件中。

按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。



	DOLLAR TREE，INC.

日期：2024年11月4日	By:	/s/ 喬納森·B·萊肯
		喬納森·B·萊肯
		首席法律官


3.1			戴勒特公司的章程（自2024年11月3日生效修訂）。
99.1			2024年11月4日發佈的戴勒特公司新聞稿。
104			以Inline XBRL格式排版的本8-K表格的首頁。