2024年8月30日
亲爱的杰西卡，
我很高兴向您提供CareDx, Inc.（以下简称“公司”）的首席商务官职位，向总裁兼首席执行官约翰·汉纳汇报。开始控件将于2024年9月12日或另一日期达成一致。这个职位是一个全职、免征税的职位，位于加利福尼亚州布里斯班市玛丽娜大道8000号。
薪资
在您全职就业之日起，您将获得年薪47.5万美元，按我们常规发薪日的双周基数支付。法律要求的或由您授权的扣款将从每张支票中扣除。
年度奖金
此外，您将有资格参加我们的企业年度绩效奖金计划，年度目标为您基本工资的60%，2024年的奖金将根据您在该年为公司工作的天数按比例计算。您必须在支付时受雇，除非《您和公司之间于2024年8月30日签订的变更控制协议（变更控制和解聘协议）》中另有规定，并且该金额需缴纳所有州和联邦税款。
员工福利
As a Company employee, you are also eligible to receive certain employee benefits pursuant to the terms of Company benefit plans as described in the CareDx Benefits Brochure.
You should note that the Company may modify, in its sole discretion, job titles, salaries, holidays, vacation and any other benefits from time to time as it deems necessary.
股权奖励
As a material inducement to your executing this letter and your commencement of employment with the Company, you will be granted the following equity awards effective upon your start date:
$150万 in stock options, whereby the number of stock options subject to the award will be calculated using the Black-Sholes option pricing model on the date preceding the public announcement of your hire, and the exercise price of the stock options shall be the closing price of the Company’s common stock, as reported on The Nasdaq Stock Market LLC (“Nasdaq”), on the date of grant. This option shall vest subject to your continued employment with the company, except as otherwise provided in the Change of Control and Severance Agreement, as to one-fourth (1/4) of the shares on the one-year anniversary of your start date, and as to an additional one forty-eight (1/48th) of the total number of shares subject other option at the end of each calendar month thereafter. Details of the price of these options will be provided in you stock option grant and determined by the compensation & Human Capital Committee of the Board; and
根据纳斯达克上公司普通股的收盘价，在您入职公开宣布前的日期，获得$150万的受限股票单位。 受限股票单位的25%将在您入职一周年之日解锁，之后的每年同一日将有25%的受限股票单位解锁，前提是您在每个解锁日期继续与公司保持雇佣关系，除非规定另有规定于变更控制和解雇协议。
上述股权奖励将作为“诱导奖励”分发，不包括在公司的股权激励计划内，根据纳斯达克上市规则5635(c)(4)的定义，并且将需要您与公司签署涉及此类奖励的传统股权奖励协议相关文件。
随时雇佣
您应该知道，您与公司的雇佣没有特定期限，并且构成随时雇佣。 因此，您可以随时无条件辞职，无论出于任何原因或无原因。 同样，公司也可以在任何时候以有或无正当理由终止与您的雇佣关系。 在某些终止情况下，您将有资格根据变更控制和解雇协议获得福利。
根据联邦移民法的规定，您将需要向公司提供身份和在美国就业资格的文件证明。 在入职之日起的三(3)个工作日内，必须向我们提供此类文件，否则我们可能会终止与您的就业关系。 您的就业还受您职业参考的成功核实和我们标准的前雇用流程的约束，其中包括填写就业申请并成功完成标准的背景调查，包括不在联邦医保停权名单上。
雇佣协议
作为与公司就业的条件，您将需要签署公司的标准随时雇佣、保密信息、发明转让、非竞争和仲裁协议，我们将会提供给您一份副本。
我们也要求，如果您尚未这样做，您向公司披露与您之前的就业有关的任何协议，这些协议可能影响您被公司雇佣的资格，或限制您被雇用的方式。 公司理解，这类协议不会阻止您履行职务，并且您表示情况是如此。此外，您同意，在您与公司的雇佣期间，不会从事与公司当前或将来参与的业务直接相关的任何其他就业、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事任何违反您对公司义务的活动。 同样，您同意不向公司提供任何第三方机密信息，包括您以前雇主的信息，并且在为公司履行职责时，您不会以任何方式利用任何此类信息。
如果发生与我们的雇佣关系有关或起因于这种关系的任何争议或索赔，您和公司同意所有这类争议应由美国仲裁协会在加利福尼亚州圣马特奥县进行具有约束力的仲裁来最终解决。
全部协议
此函连同CareDx随时雇佣、保密信息、发明分配、非竞争和仲裁协议以及控制变更和离职协议阐明了您与公司的雇佣条款，并取代了任何先前的书面或口头约定。此函可由任何数量的副本执行，每份均为原件，但所有这些副本集体构成一份文件。除非经公司和您签署的书面协议，否则不得修改或修订此函。请在ADP内签署并注明日期以接受此offer。有关offer函的任何疑问，请直接咨询我，Caredx人力资源部负责人Stacey Follon，邮箱为sfollon@caredx.com。
我期待与caredx公司一起工作。
此致敬礼，
/s/ 约翰·汉纳
John W. Hanna
总裁兼首席执行官
已接受并同意。
/s/ 杰西卡·孟
Jessica 孟
在这一天 2024年8月31日