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1 Aspen Technology, Inc. 取締役報酬方針 2024年10月14日採択取締役報酬の受給条件・以下に設定されるを除いて、Aspen Technology, Inc. (以下当社という)の取締役会(以下取締役会という)のメンバーは、取締役会に対する彼らの役割に対して以下に記載される報酬を受け取ります。・当社またはEmerson Electric Co.の経営者としても取締役を務めるメンバーは、取締役会に対して報酬を受け取る資格がありません。取締役報酬・当社は各取締役に年次現金保有料$80,000を支払います。支払いは四半期ごとに等額の分割払いで前払いされます。取締役が四半期の開始後に取締役会に加わった場合、取締役は年次現金保有料の割り当て比を受け取ります。・年次現金保有料に加えて、取締役会および委員会の議長は以下の追加の年次現金保有料を受け取ります: o 取締役会議長 - $100,000 o 監査委員会議長 - $15,000 o 人的資本委員会議長 - $15,000 o ノミネートおよび組織ガバナンス委員会議長 - $7,500 o M&A委員会議長 - $15,000 o 関連取引委員会議長 - $7,500 ・各取締役は、年次報酬証券単位(RSUs)の年次割当を受け取ります。これには$240,000の割当額日時価値のRSUs(以下"年次RSU授与"という)が含まれます。年次RSU授与は決算年度の最初の取引日に発行され、決算年度の最後の取引日に行使されますが、その期間中、連続した役務によって取締役がその期間中に行使されます。 o 決算年度中に当社に参加した取締役は、任命日から決算年度の最後までの期間から割り当てを受け取ります。 o 取締役は年次RSU授与の行使に伴うすべての税金を負担します。新規取締役割当・各新規取締役は、取締役会で役割を開始した後の第5取引日に$200,000の割当額日時価値のRSUsを1回限りの初期割当として受け取ります(以下"初期RSU割当"という)。

初回RSU授与の1/3は付与日の1周年に付与され、その後8回の四半期ごとの均等割賦で、四半期の最終取引日から始まり、最初の1周年の四半期の最終取引日から始まります。取締役は、初回授与の付与によるすべての税金支払いに責任を負います。取締役会メンバーシップの終了（コントロールイベントの後ではない）取締役会メンバーシップが終了した場合、会社は年次RSU授与または初期RSU授与の付与を加速し、取締役会メンバーとしての勤務最終日まで加速します。会社は、取締役が辞任または取締役会を離れる四半期の開始時に支払われた現金報酬を取り消すことはありません。取締役の死亡または障害年次RSU授与および初期RSU授与は、取締役の死亡または障害までの日付を通じて加速し、付与されます。会社は、取締役が死亡したり障害を受けた四半期の開始時に支払われた現金手当を取り消すことはありません。コントロールイベントの後の取締役会の終了取締役が取引所からの辞任以外の理由で取締役会メンバーシップを終了した場合、特定された通知期間内（「カバード終了」と呼ばれる）の1年以内に、会社は年次RSU授与または初期RSU授与の付与を加速します。取締役が取締役会メンバーのままだった場合、カバード終了の直後1年間で付与されていたこれらの授与の一部について。会社は、法的および/または規制上の制限により資本を付与できない場合、その制限が解除されるまで可能な限り迅速な日付まで、資本を遅延させます。