2024年9月16日

Tamara L. Linde

送交公务集团

亲爱的Tammy：

此函旨在确认您自2024年9月16日起至最后工作日2025年3月14日担任PSEG Services Corporation执行副总裁兼首席法务官的新职位。您目前的年薪为$737,400将保持不变。您将继续向公务集团的董事会主席、总裁兼首席执行官汇报。您可能有资格于2025年1月进行薪资审查。

您将继续有资格按照《PSEG管理激励计划 (MICP)》的条款和条件参与，您的目标奖励将继续为基本工资的85%。

您将继续作为公务集团有限公司关键高管解聘计划（经不时修订）中的A级参与者。

您将继续有资格参加今天参与的同一雇员福利计划和项目。

根据养老通知计划的条款，您无资格获得额外的开多期激励奖励。

如果您在终止就业时被确定为《1986年内部税收法典第409A节》（以下简称“第409A节”）中规定的“特定雇员”，则您的非限定性延期支付将延迟六个月，以满足第409A节的要求。

您将继续需要拥有并保留与执行副总裁兼首席法务官职位相符的公司股票水平。您的保留要求将继续为您年度基本工资的4倍。

在您就业期间，公司将继续为您提供每月1000美元的津贴，用于购买或租赁车辆，以及相关费用如车辆维护、里程数和保险。该津贴可能会由公司不时修改。

最后，您现有的保密、不竞争、不招揽协议和仲裁协议将继续有效。

本函的目的是阐明您与公司的新职位条款；这不是就业合同，也不保证您在公司的就业期限。您在公司的雇佣是面议的，这意味着您或公司可以随时因任何原因自由终止雇佣关系，无论有无原因。

如果上述内容符合您的理解，请签署此函并将其退还给我。

此致敬礼，

/s/ Sheila J. Rostiac

Sheila J. Rostiac

Agreed to this ____15th __day of _September_ 2024.

_/s/ Tamara L. Linde__________________

Tamara L. Linde