2024年9月16日

Tamara L. Linde

送交公務集團

親愛的Tammy：

此函旨在確認您自2024年9月16日起至最後工作日2025年3月14日擔任PSEG Services Corporation執行副總裁兼首席法務官的新職位。您目前的年薪爲$737,400將保持不變。您將繼續向公務集團的董事會主席、總裁兼首席執行官彙報。您可能有資格於2025年1月進行薪資審查。

您將繼續有資格按照《PSEG管理激勵計劃 (MICP)》的條款和條件參與，您的目標獎勵將繼續爲基本工資的85%。

您將繼續作爲公務集團有限公司關鍵高管解聘計劃（經不時修訂）中的A級參與者。

您將繼續有資格參加今天參與的同一僱員福利計劃和項目。

根據養老通知計劃的條款，您無資格獲得額外的開多期激勵獎勵。

如果您在終止就業時被確定爲《1986年內部稅收法典第409A節》（以下簡稱「第409A節」）中規定的「特定僱員」，則您的非限定性延期支付將延遲六個月，以滿足第409A節的要求。

您將繼續需要擁有並保留與執行副總裁兼首席法務官職位相符的公司股票水平。您的保留要求將繼續爲您年度基本工資的4倍。

在您就業期間，公司將繼續爲您提供每月1000美元的津貼，用於購買或租賃車輛，以及相關費用如車輛維護、里程數和保險。該津貼可能會由公司不時修改。

最後，您現有的保密、不競爭、不招攬協議和仲裁協議將繼續有效。

本函的目的是闡明您與公司的新職位條款；這不是就業合同，也不保證您在公司的就業期限。您在公司的僱傭是面議的，這意味着您或公司可以隨時因任何原因自由終止僱傭關係，無論有無原因。

如果上述內容符合您的理解，請簽署此函並將其退還給我。

此致敬禮，

/s/ Sheila J. Rostiac

Sheila J. Rostiac

Agreed to this ____15th __day of _September_ 2024.

_/s/ Tamara L. Linde__________________

Tamara L. Linde