展品 10.3
分離協議及相互釋放
所有索償
此分離協議和相互釋放所有索賠（「協議」）由斯科特·德安吉洛（「德安吉洛」），其地址為內華達州拉斯維加斯 89141 南部高原 Pkwy 12656，與內華達州拉斯維加斯北城中心大道 89144 號阿萊吉特旅行公司（「公司」）之間簽訂。在此處使用時，「公司」一詞應包括 Allegiant 旅行公司及其任何以前、現在或未來的附屬實體。
考慮到，DeAngelo 目前擔任 Allegiant 旅行公司執行副總裁、行銷總監；
考慮到，德安吉洛將於 2024 年 9 月 30 日（「辭職日期」）起辭職；及
現在，因此，對於並考慮到本文所述向 DeAngelo 所述的賠償和付款以及其他有價值和有價值的考慮，當事人特此承認收到、充足和充足，以及進一步考慮雙方之間的相互承諾和利益，雙方特此同意下列事項：
1. 就業分離。各方承認 DeAngelo 與本公司的僱傭關係將於辭職日起終止。自辭職日起，DeAngelo 特此辭任他可能擔任的任何職位：(i) 作為 Allegiant 旅行公司的官員或董事；(ii) 作為 Allegiant 旅行公司任何直接或間接附屬公司的官員、董事或經理；及 (iii) 作為他為本公司擔任任何委員會的成員。本公司與 DeAngelo 之間於 2024 年 7 月 1 日發出的第二次修訂及重新訂僱傭協議（「僱傭協議」）將於辭職日起終止，除非本文明確規定。
2. 辭職後補償及福利.
(a)現金補償。公司將於 2024 年 10 月 15 日或之前向德安吉洛支付 [2,780,000] 美元的現金賠償。現金支付包括支付 DeAngelo 未獲發的股票補助金，繼續支付基本工資，直到 2026 年 12 月 31 日，以及現金支付，代替公司支付的健康保險費和其他附帶福利，直到 2026 年 12 月 31 日。
(b)沒收所有股份補助。截至辭職日期，德安吉洛同意迄今為止授予 DeAngelo 且尚未獲發的所有限制股份將被沒收。DeAngelo 根據《僱傭協議》（或以其他方式）獲得的所有股票授權、所有股票期權和所有其他獎金機會將於辭職日起取消和沒收。
(c) 眼鏡蛇。DeAngelo 有權以與任何其他解僱員的條款相同，選擇 COBRA 持續健康保障在辭職日後。如果德安吉洛選擇此類保險，將承擔任何 COBRA 保費的全部費用。
(d) 正向太空旅行。為了表揚 DeAngelo 在本公司擔任高級管理層職位多年的服務，我們提供以下優惠。在辭職日後的五（5）年內，DeAngelo 將有權以積極空間為 DeAngelo 和其配偶（如有）在公司航班（以及本公司的任何利益繼承人）航班上的航班通行證，而無須向 DeAngelo 負擔任何費用。此後，DeAngelo 及其配偶（如有）將根據可能不時向其他退休人士提供的條款，在公司航班上享有非旅遊情況的退休人士終身享有退休人員的航班福利。
(e)已收到的所有賠償。DeAngelo 特此承認，除本協議明確規定外，除非本協議明確規定外，他至今已獲得根據自己在公司的僱傭和僱傭協議所得到的所有賠償，包括辭職日期的所有期限，並且對 DeAngelo 的僱傭或其終止僱傭不得額外補償或福利。
3. 失業賠償申請。本公司同意不會反對 DeAngelo 提出的任何失業補償申請。
4. 限制協議.
答：就本項目而言，下列術語及條文具有以下含義：
(i)「禁止僱員」指在 2023 年 9 月 1 日至本協議之日期間任何時間為本公司工作的任何僱員或公司常規獨立承包商或顧問；但是，「禁用員工」一詞不包括 DeAngelo 聯絡日期之前的一（1）年期內未在 DeAngelo 聯絡後續僱用的任何僱員。
(ii)「禁止期限」是指從辭職日期開始，並於本條款日期後兩 (2) 年的日期結束的期限。
(iii)「禁止業務」指提供包機或定期航空公司服務的業務。禁止業務包括但不限於在現有航空公司或與離職日前一（1）年內開始採取措施以成立初創航空公司的集團工作。
(iv)「禁止地理區域」指禁止業務在美國內或在美國與墨西哥、加拿大或加勒比海之間進行禁止業務，無論他實際位於禁止地理區域，或他是否與位於禁止地理區內的其他人接觸。德安吉洛承認
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他和本公司已同意他的服務為公司在全禁止地理區帶來利益。
(iv)「禁止職能」是指以執行人或其他管理職位或作為重要股權擁有者或顧問的身份擔任的服務，而 DeAngelo 承認在他為本公司僱用期間為本公司及其附屬公司服務。
(v)「禁止人」指所有本公司的旅遊合作夥伴，如 (a) 在終止工作日期前一 (1) 年內與本公司合約定期包機服務，或 (b) 該公司出售服務以產生附屬第三方收入（例如企業租車），或 (c) 在舉行的會議上被邀請為本公司的潛在旅行合作夥伴在辭職日期前的一（1）年期間內的任何時間。
b. DeAngelo 同意，在辭職日後的一（1）年期內，他不得出於任何原因，未經本公司事先書面同意，代表自己或代表其他人以禁止性能在禁止地理區內的禁止業務中服務。
C. DeAngelo 承諾並同意在辭職日後的一 (1) 年內，他不得直接或間接（無論身為主任、董事、顧問、員工、代表、代理、合作夥伴、擁有者、股東或其他原因），(i) 向任何禁止方徵求包機服務，或 (ii) 與該禁用方進行交易此結果，被禁止方實施或可能會減少禁止方與本公司之間的業務量。
D. DeAngelo 同意，在禁止期間內，他不得出於任何原因，未經本公司事先書面同意，代表自己或服務或代表他人：(i) 就本公司員工而言，僱用任何禁止僱員，或 (ii) 對本公司的員工、獨立承包商或顧問，請求或誘使任何被禁僱員終止該人與公司的僱傭或關係或接受任何其他人員工作，而不是繼續與本公司合作。
E. 雙方同意：(i) 根據本公司業務性質以及 DeAngelo 在該業務的性質和 DeAngelo 對該業務的專業參與，本條款的條款合理必須保護該公司的利益，以保障該公司的利益；(ii) 本項所施加的限制不超過保護公司在 DeAngelo 如果 DeAngelo 違反任何規定而造成的重大損害，因為本公司將遭受的重大損害條文；(iii) 本第 4 項的條款已獨立當事人之間進行談判，並作為本公司簽訂本協議的重要鼓勵；及 (iv) 本項目所述的期限為公司的保護合理而合理所需的。
F. DeAngelo 承認，DeAngelo 對本物品的任何部分進行重大違反，將對本公司及任何物質造成不可補償和持續的損害
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違反或威脅違反本項目條款，須由任何有權管轄法院提出臨時、永久性禁令或任何其他公平的補救措施，而不需要本公司作出任何保證或證明實際經濟損害的規定，而不需要求本公司作出任何債券或證明實際經濟損害。
G. DeAngelo 在本項目中包含的協議應被解釋為獨立於 DeAngelo 與本公司之間的任何其他協議的協議。DeAngelo 對本公司的任何索賠或訴訟原因，無論是根據本協議或其他原因，均不構成對本公司執行該等協議的辯護，或以其他方式影響本公司根據本協議所享有的補救措施。
H. 如果本第 4 條的條文被判定超過任何司法管轄區適用法律所允許的時間、地理（如有）或其他限制，則該等條文將被視為在該司法管轄區內進行修訂，以達到適用法律允許的最長時間、地理（如有）或其他限制。
5. 賠償.
(a) 本公司同意保留 DeAngelo 及其法定代表、繼承人、繼承人和轉讓人（「DeAngelo 受償人」）免責任，對於 DeAngelo 受償人可能因此產生或承擔的任何行為、訴訟、判決、抵押、損失、費用、費用、索賠、要求和責任（包括合理律師費用）或以任何方式歸因於 DeAngelo 在其擔任本公司職員、董事、員工或代理人之範圍內所採取的行動，除非此賠償不適用於下文 (b) 段所涵蓋的任何事宜。
(b) DeAngelo 同意向本公司及其代理人、董事、董事、經理、股東、員工、法律代表、繼承人及轉讓人（「公司賠償人」）免責任本公司賠償之任何行為、訴訟、判決、保留權、損失、費用、費用、索賠、要求和責任（包括合理律師費）由於 DeAngelo 的欺詐、他在未獲本公司授權的範圍內採取的行為，或可能有所造成的行為而承受或遭受根據《僱傭協議》構成「原因」、違反公司政策的行為、非法行為或性或其他法令禁止騷擾（統稱為「不當行為」）。
6. 相互釋放.
(a)除非本公司在本協議中列明的明確義務以及根據本協議向 DeAngelo 擴展的賠償和福利以及 DeAngelo 明確承認其他不能獲得的良好和有價值的代價外，DeAngelo 將無條件釋放公司免除任何形式或性質的任何行為、索賠、訴訟、訴訟、權利、責任或要求（每項此類行為、索賠、訴訟、權利、法律、權利、責任或要求，或要求以下個別稱為」DeAngelo 曾經有或以後可能對本公司提出聲稱的索賠」（集體稱為「索償」），包括但不是
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僅限於：(i) 與 (A) DeAngelo 與本公司的僱傭關係有關的任何索賠、(B) 該等僱傭關係的條款和條件（包括賠償和福利），或 (C) 該僱傭關係結束及其周圍情況，以及 (ii) 根據任何法律、憲法、法規或任何法律或普通法理論而產生的任何索賠，無論是因違法、合約、公平而產生的任何索賠，或其他方式。在不限制上述內容的一般性的情況下，DeAngelo 特別釋放、釋放、解除並同意保護公司免受公平勞動標準法案、1866 年、1964 年公民權法案、僱傭年齡歧視法案；長者福利保護法案；美國殘疾法案；家庭和醫療假法案；任何州的公平就業實踐法律（哪些州）行為和法律禁止基於種族，宗教，性別，國籍的歧視，顏色，年齡，殘疾，殘疾或性別身份）；1974 年僱員辭職收入保障法（修訂）：修訂的移民改革和控制法；修訂的《勞工調整和再培訓通知法》；修訂的職業安全和健康法；以及任何州或地方最低工資或等薪法律、法規或條例；或 (ii) 根據聯邦、州或地方法律或任何普通法理論而產生恢復。本公告不適用於本協議下的本協議之後履行的義務，或本協議生效日後可能出現的任何權利或索賠。本協議的任何條文也不得被解釋為放棄、釋放或消除任何根據明確和明確的法律條款，不得在任何情況下放棄、釋放或消除的任何權利。DeAngelo 進一步同意不起訴或授權任何其他人出於任何原因代他對本公司提起訴訟，並不成為任何訴訟本公司的團體的成員。如果 DeAngelo 就此處所發出的任何索賠提出任何訴訟、訴訟或訴訟（或者如果其他人代表 DeAngelo 提出的索賠），DeAngelo 同意向本公司賠償因此產生的任何損害或判決，包括但不限於本公司因此類行為、訴訟或訴訟而產生的訴訟費和律師費用。此外，DeAngelo 同意，確認根據本協議解決或釋放任何索賠的強制條件，是根據本協議向他提供的所有賠償以及他與本協議有關的所有其他收益，包括根據本協議加快獲得的任何股票所得的所有收益。
(b) Allegiant Travel Company（代表本身及其附屬公司）特此在本協議簽訂日期無條件釋放、釋放、解除並同意保持 DeAngelo 對 DeAngelo 有或以後對 DeAngelo 所有聲稱的任何索賠，除外：(i) DeAngelo 不當行為引起的任何索賠，(ii) 本協議中包含的約定和機密信息限制。, (iii) 根據僱傭第 4D (7) 項的撤銷協議的持續效力協議，以及 (iv) DeAngelo 在本協議下的其他義務。如果本公司就本公司發出的任何索賠提出任何訴訟，訴訟或訴訟（或者如果發出的索賠由其他人代表其提出），該公司同意對 DeAngelo 因此產生的任何損害或判決賠償，包括但不限於 DeAngelo 因此類行為、訴訟或訴訟而產生的訴訟費和律師費用。
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7. 機密信息的不披露.
答：在本協議的執行日期開始至第五個月結束的期間內 (5)第）辭職日週年，DeAngelo 同意，除非獲得本公司事先書面同意外，他不得為自己的利益或任何其他人或實體的利益：
(i)直接或間接披露、披露、報告、複製或轉移任何機密資訊給本公司以外的任何其他人或實體；
(ii)直接或間接協助、鼓勵、指導或允許本公司以外的任何其他人或實體獲得機密資訊的擁有或存取機密資訊；
(iii)直接或間接複製或複製機密資訊；或
(iv)直接或間接使用、出售或利用任何機密資訊或援助、鼓勵、指導或允許任何其他人或實體使用、出售或利用任何機密資訊。
本第 7 條的條款不適用於本公司現在或以後自願向公眾發布的任何機密資訊，或以其他方式透過違反《DeAngelo》或《僱傭協議》下的保密責任以外，成為公共領域的一部分的機密資訊。在本協議的目的下，「機密信息」是指本公司根據內華達州法律構成商業秘密或機密信息的信息，並且包括但不限於所有相關信息（不論是否僅限於書面和發展的任何階段），有關公司及其服務、計劃、業務實踐、營運方式、財務信息、員工、承包商、薪酬和客戶名稱或名單。和福利，其他個人員工資料、解釋、調查、預測、行銷計劃、發展計劃、備註、報告、市場分析、專業軟件及資料庫，並包括與供應商和客戶有關的其他資料，如果競爭對手揭露或披露予競爭對手或披露或披露予該等競爭對手的人或實體，以及所有摘錄、摘要和照片、電子或其他副本或複製，全部或部分存儲在任何介質中。機密資訊也包括現時由 DeAngelo 所知或 DeAngelo 所擁有的公司的商業資訊，這些資訊是因為透露或使用透過其披露或使用可獲得經濟價值的其他人士無法通過適當的方式清楚獲得實際或潛在的經濟價值而產生的經濟價值。機密信息可以是書面或口頭的，以電子媒體表達或以其他方式披露，並可能是有形或無形的。機密資料亦包括由其客戶或其他第三方提供給本公司的任何資料，並且本公司有義務保密的資料。DeAngelo 承認機密信息是秘密、機密的，並屬於本公司的專有權。
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該公司並已經被 DeAngelo 以信任和信託方式披露和/或獲得，唯一目的是使用該公司為本公司唯一利益而使用該公司。
b. 德安吉洛特此承認並同意 (i) 本公司已經花了大量的時間、精力和資金來開發機密信息，(ii) 機密信息是創新的，必須接受保密處理，以保護公司在市場上的競爭地位和公司在該公司的專有權利免受到不可修復的損害，(iii) DeAngelo 因其與公司的關係而獲得機密信息，以保護公司在市場上的競爭地位和公司在其中的專利權益免受到不可補償的損害，（iii）DeAngelo 因其與公司的關係而獲得機密信息，以及 (iv)) 機密信息和所有物理信息其實體或其他存儲庫應始終仍然是本公司的唯一和獨家財產。
C. 由於如果 DeAngelo 違反或威脅違反第 7A 條規定，本公司將會導致不可補償的損害，因此該公司有權禁止 DeAngelo 全部或部分披露任何機密信息，或向任何人、公司、公司、協會或其他實體，全部或部分披露任何機密信息，或向任何人、公司、公司、協會或其他實體提供任何服務威脅要被披露。DeAngelo 在尋求禁令救濟之前，豁免公司提出債券或證明實際經濟損害的任何要求。
8. 不/無干擾.
A.DeAngelo 在此承諾並同意在以後隨時不會作出或造成其控制下的任何人作出或影響任何聲明，對本公司或本公司任何人員、董事或員工的商業聲譽造成或影響任何聲明。DeAngelo 進一步同意在辭職日期後的任何時間不會訪問本公司的電腦系統。從本條款日起及之後，DeAngelo 同意不採取任何可能干擾本公司業務運作的行動。
B.Allegiant Travel Company 代表自己及其附屬公司承諾並同意在以後不作出或造成任何對 DeAngelo 的商業聲譽不會作出或造成任何對 DeAngelo 的商業聲譽造成或損害的聲明；但是，本公司不會在因 DeAngelo 的不當行為引起或涉及的訴訟或索償時提出保護自己（包括主動）。
C.如果向任何人（包括但不限於媒體、公眾利益團體和出版公司）進行任何此類通訊，則將被視為嚴重違反本協議條款。
9. 豁免律師費用。本公司 DeAngelo 的本版本特別包括任何律師費用或費用的索賠。如果任何律師或律師事務所負擔任何與本協議所涵蓋的事項有關的任何律師費用或費用，DeAngelo 承認自己對該等費用和費用負責，並且無條件地釋放本公司任何律師費用和費用的索償。
10. 免除先前事件未來後果的索償。DeAngelo 了解並承認本協議不放棄任何產生的權利或索賠
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由於本協議簽署後發生的事件，但本協議中包含的豁免確實包括由於在簽署本協議之前發生的事件之未來後果所產生的索賠。
11. 審查期間。DeAngelo 承認，在他獲得本協議時，他被告知他可以在簽署前最多二十一（21）天審查並考慮，並且在簽署前應諮詢律師。通過簽署本協議，DeAngelo 承認他已根據自己願意使用了該二十一（21）天的考慮期，並且他放棄任何剩餘的時間。DeAngelo 明白，他可以在簽署之日起七天內撤銷本協議（如下所示），通過向內華達州拉斯維加斯州拉斯維加斯北城中心大道 1201 Rebecca Henry 發出撤銷通知書。為了解除本協議生效，公司必須在 DeAngelo 簽署本協議後的第七天之營業結束之前收到該協議。DeAngelo 進一步了解，如果他撤銷本協議，該協議將不生效，並且他不會獲得本協議中所述的任何福利或與本協議有關向他承諾的其他福利。DeAngelo 在撤銷本協議之前收到任何此類福利的範圍內，他應在該撤銷後的一個工作日內將該權益退還給本公司，而不作任何形式的抵銷。
12. 妥協議。DeAngelo 承認，本公司明確否曾違反其與 DeAngelo 關係的任何法規，法規，合同或其他法律義務。雙方承認本協議旨在妥協和潛在和爭議的索賠，並且為支持本協議提供的考慮並不應被解釋為任何一方承認任何一方對任何其他方承擔責任。
13. 沒有刺激行動。 DeAngelo 和本公司聲明、保證並同意，他們不會引發或刺激任何其他人或僱員對彼此對方進行的行為、訴訟、索償或訴訟，或訴訟，或訴訟，或訴訟。
14. 可用性。DeAngelo 承諾會合理地提供協助本公司，但只有在本公司的要求下列事項或法規程序有關：(i) 任何目前或未來與他可能知道事項或索賠相關的事宜或法規程序，並且公司已同意根據本協議第 5 (a) 將其責任轉移給本公司其他人。在這方面，DeAngelo 同意向本公司提供信息或協助，或將其責任轉移給他人，協助和提供信息以供應答辯，以及在陳述、審訊或任何其他程序中協助、準備和提供證據。DeAngelo 進一步同意，不論該對方所提出的索賠是否屬於本協議第 5 (a) 條中對 DeAngelo 賠償 DeAngelo 的賠償，他不會向任何對本公司不利的一方提供任何其他自願性協助，他不會向任何對公司不利的一方提供任何其他自願性協助。
15. 豁免復職。作為對於本文所述的代表 DeAngelo 提供的補償（特別是上文第 2 條所述的考慮）以及 DeAngelo 收到的其他賠償，DeAngelo 同意
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他放棄所有恢復申請，並進一步同意未來不會在任何組成本公司或公司中的任何公司或公司尋求工作。
16. 財產退還。德安吉洛同意在辭職日期內退還所擁有的所有公司財產。此類財產包括公司發行的密鑰、徽章、本公司業務模式及假設的所有副本（包括必須立即銷毀的電子副本）、所有業務文件、列印、照片以及與本公司及其業務相關的任何其他記錄或文件，包括公司電子郵件。此外，DeAngelo 同意不獲取、採購、影印或複製本公司的任何財產，除非獲得本公司資深顧問特別批准。從辭職日起及之後，DeAngelo 同意他不會尋求訪問該公司的計算機系統或密碼保護的信息。DeAngelo 特此將任何知識產權轉讓給本公司，該產權可能是他在本公司的僱傭中開發的一部分。
17. 社交媒體和專業網絡網站更新。在辭職日後的十（10）天內，DeAngelo 同意更新其所有社交媒體網站或網頁（例如，包括 Facebook 等）和/或專業網絡網站或網頁（例如 LinkedIn 等），以反映他已不再由本公司僱用。
18. 進一步保證。本協議簽署日期後的任何時間及不時，應該任何一方的要求，而不需支付任何進一步考慮，另一方均須妥善執行、確認和交付所有該等進一步轉讓、轉讓和其他轉讓文件及其他文件，並會根據本協議條款作出合理要求的其他行動，以實施本協議的交易。
19. 獲得法律顧問的權利。通過執行本協議，DeAngelo 承認並同意他在此事項中有機會由律師代表，他已閱讀本協議，他已經與律師完全討論了本協議的條款和法律意義，在他希望這樣做的範圍內，並且自由簽訂本協議。除本協議中所載之外，本公司的任何聲明或陳述均不依賴本公司的任何聲明或聲明進行釋放。
20. 完整合約。本協議包含雙方對本協議的完整協議，並取代雙方之間有關本條目之前的所有協議和諒解，並且任何一方在本協議之內容以外沒有任何一方作出的書面或口頭條款或陳述。本協議的任何修訂或修改均不具有效或約束力，除非本協議各方以書面作出並妥善執行。DeAngelo 承認他已閱讀並理解本協議，並且已獲得本協議的副本供其個人使用和記錄。
21. 通告。根據本協議可能或需要發出的所有通知，均須 (i) 親身交付或通過認證郵件發送，請求退貨收據發送，以及 (ii) 寄給通知書上所列的地址發送給予或交付的一方
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本文第一頁或任何一方可能以此方式向另一方提供的其他地址。除非向高級律師羅伯特·戈德伯格注意，否則所發送給本公司的通知將不被視為正確且有效的通知。如發送，則該通知在收到時被視為已發出；如郵寄，則該通知在郵寄通知後五天後視為已發出或發出，如上述規定。
22. 適用法律；司法管轄。本協議以及本協定下方的權利和義務將受內華達州法律管轄。當事人特此放棄任何對地點或司法管轄權的辯護或辯護，作為非內華達州居民，並特別同意，本協議中任一方提出的任何訴訟只能在內華達州克拉克縣的州法院或內華達州美國內華達地區法院提起和檢控。
23. 豁免。任何一方不會按法律或公平行使其任何權利、補救措施、權力或特權的延遲或失敗，以及本公司與 DeAngelo 或任何其他人之間的任何交易，均不被視為任何一方放棄任何該等權利、補救、權力或特權，即使延遲或失敗是持續或重複的，也不得單一或部分行使任何權利、補救、權力或特權禁止任何一方的任何其他或進一步行使其他權利，或行使任何其他權利、補救、權力或特權由這樣的派對。
24. 條款的可分割性。本協議的每個部分都是可分割的。在可能的情況下，每項該等條文都應以適用法律有效和可執行的方式解釋。如果本協議的任何條文被視為超過適用法律允許的時間、範圍或地理（如有）限制，則該等條文將在該法律允許的最大時間、範圍和地理（如有）限制進行修訂，以便可執行。此外，如果本協議的任何條文被適用法律禁止或無效，並且不受該等改革的約束，則該條文將被視為從本協議中分開，並且在該禁止或無效的範圍內無效，而不會使該條文的其餘條文或本協議其餘條文無效。
25. 口譯。本協議中包含的項目標題僅供方便使用，不得以任何方式解釋為本協議的一部分。本協議的任何條文均不會因任何該方或其律師參與該協議的草擬程度，或因任何該條文與本協議之前的任何草案不相符的程度而解釋為有利或反對本協議的任何一方。
26. 對方；簽名交付。本協議可以以多種對方簽訂，每份協議均視為原件，但所有協議合併均視為一份相同的文書。本協議的簽名頁面可以通過傳真或 pdf 格式交付，這將證明該方接受本協議的條款。任何以傳真或 pdf 格式遞交簽名頁面的一方，應該在其他方的要求下立即交付原始執行的文件
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簽署給另一方；但是，如果未交付原始簽名頁面，則不會影響通過傳真或 pdf 傳遞的任何簽名的有效性。
以此為證明，本協議的各方已於以下最後一次指出的日期起執行本協議。
/s/ 斯科特·德安吉洛 二零二四年九月三日
斯科特·德安吉洛，約會
阿萊吉特旅遊公司二零二四年九月四日
日期
由: /s/ 格雷戈里·安德森
標題： 總統
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