美国
证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格
当前报告
根据1934年证券交易法第13条或第15(D)条的规定
报告日期(最早披露事件的日期):
(公司章程中指定的准确公司名称)
(州或其他司法管辖区
文件编号) (组织成立地的州或国家): |
(委员会档案号) | (美国国税局雇主号码) 识别号码。 |
(总部主要办公室地址,包括邮政编码)
+33 (0)
根据交易所法规(17 CFR 240.14a-12)第14a-12规定的招股材料
根据法案第12(b)节注册的证券:
每一类别的名称 | 交易符号 | 在每个交易所注册的名称 |
如果本表8-K的提交同时满足申报人根据下列规定的任何一个申报义务,请在下面适当的方框中打“X”:
在勾选标记旁边注明发行人是否是根据1933年证券法规则405条(本章节的§230.405)或1934年证券交易法规则12亿.2条(本章节§2401.2亿.2)定义的新兴成长公司
新兴成长型企业
如果该注册人是一家新兴企业,请勾选,表示该注册人选择不使用遵守根据交易所法第13(a)条规定提供的任何新的或修订后的财务会计准则的延期过渡期。
5.02条目:董事或某些高管的离职; 董事选举;某些高管的任命;某些高管的补偿安排
与首席执行官的咨询协议
2024年11月1日,公司与公司临时首席执行官马克·图恩斯(Mark Thoenes)签订了一项咨询协议(“咨询协议”)。
根据咨询协议,Thoenes先生每月将获得25000美元的专业费用。此外,公司将根据公司2020年股票和激励报酬计划(经修订)向Thoenes先生授予10万股普通股。
咨询协议将在2025年1月31日终止,除非经双方书面同意延期。公司也可以通过书面通知终止咨询协议。如果公司基于除《咨询协议》中定义的原因之外的其他原因终止咨询协议,Thoenes先生有权从终止日期起至2025年1月31日按月获得25,000美元的金额按比例调整。
有关咨询协议的上文描述并不意味着完整,并且完全参照附件10.1的各自的完整文字,该文字已附在本报告中作为展品,该文字通过参考并入此处。
与致富金融(临时代码)首席财务官的雇佣协议
2024年10月29日,公司与 埃里克·莫里斯(“劳动合同”)公司的致富金融(临时代码)签署了就业协议。
根据《雇佣协议》,Morris先生每年将获得18万美元的基本工资。此外,公司可能会根据Morris先生与公司的雇佣关系而定,额外发放2万美元的奖金。此外,公司还将根据公司的2020年股票激励计划的修订,向Morris先生授予25万股受限股票。
雇佣协议可以由公司或莫里斯先生随时以任何理由终止。
前述就业协议描述仅供参考,不得视为完整,并且应参阅附属于本报告作为第10.2展板的各种文件的全部文本,该文本分别附在此处参考。
项目9.01财务报表和展品。
(d) | 展示资料 |
附件编号 | Description |
10.1 | 2024年11月1日与Mark Thoenes签订的咨询协议 |
10.2 | 2024年10月29日与Eric Morris签订的雇佣协议 |
签名
根据1934年证券交易法的规定,登记者已经授权其在其名义上签署本报告的被授权人签署本报告。.
日期: 2024年11月5日 | Kaival品牌创新集团公司。 | |
通过: | /s/ 2024年6月21日 | |
马克·通恩斯 | ||
首席执行官 |