美國

證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年證券交易法第13條或第15(D)條的規定

報告日期（最早披露事件的日期）：2024年10月29日

Kaival品牌創新集團股份有限公司。

（公司章程中指定的準確公司名稱）

4460 舊迪克西公路

Grant-Valkaria, （561） 32949

(總部主要辦公室地址，包括郵政編碼)

+33 (0)(833) 452-4825

根據交易所法規（17 CFR 240.14a-12）第14a-12規定的招股材料

根據法案第12(b)節註冊的證券:

如果本表8-K的提交同時滿足申報人根據下列規定的任何一個申報義務，請在下面適當的方框中打「X」:

☐根據證券法規定的第425條規則的書面通信（17 CFR 230.425）

☐根據交易所法規定的第14a-12條規則的招標材料（17 CFR 240.14a-12）

☐根據交易所法規定的第14d-2（b）條規則的預先開始通信（17 CFR 240.14d-2（b））

☐2023年10月31日，Tonix Pharmaceuticals Holding Corp. (以下簡稱「本公司」) 宣佈，在其TNX-601 ER（tianeptine hemioxalate 長效片）製品中，針對患有重性抑鬱症（「MDD」）的病患，已公佈了來自2期UPLIFT研究的階段性結果。一份涉及本事項的新聞稿複製在此作爲99.01展示，且應作爲此處的參照。

在勾選標記旁邊註明發行人是否是根據1933年證券法規則405條（本章節的§230.405）或1934年證券交易法規則12億.2條（本章節§2401.2億.2）定義的新興成長公司

新興成長型企業☒

如果該註冊人是一家新興企業，請勾選，表示該註冊人選擇不使用遵守根據交易所法第13(a)條規定提供的任何新的或修訂後的財務會計準則的延期過渡期。☐

5.02條目：董事或某些高管的離職； 董事選舉；某些高管的任命；某些高管的補償安排

與首席執行官的諮詢協議

2024年11月1日，公司與公司臨時首席執行官馬克·圖恩斯（Mark Thoenes）簽訂了一項諮詢協議（「諮詢協議」）。

根據諮詢協議，Thoenes先生每月將獲得25000美元的專業費用。此外，公司將根據公司2020年股票和激勵報酬計劃（經修訂）向Thoenes先生授予10萬股普通股。

諮詢協議將在2025年1月31日終止，除非經雙方書面同意延期。公司也可以通過書面通知終止諮詢協議。如果公司基於除《諮詢協議》中定義的原因之外的其他原因終止諮詢協議，Thoenes先生有權從終止日期起至2025年1月31日按月獲得25,000美元的金額按比例調整。

有關諮詢協議的上文描述並不意味着完整，並且完全參照附件10.1的各自的完整文字，該文字已附在本報告中作爲展品，該文字通過參考併入此處。

與致富金融(臨時代碼)首席財務官的僱傭協議

2024年10月29日，公司與 埃裏克·莫里斯（「勞動合同」）公司的致富金融(臨時代碼)簽署了就業協議。

根據《僱傭協議》，Morris先生每年將獲得18萬美元的基本工資。此外，公司可能會根據Morris先生與公司的僱傭關係而定，額外發放2萬美元的獎金。此外，公司還將根據公司的2020年股票激勵計劃的修訂，向Morris先生授予25萬股受限股票。

僱傭協議可以由公司或莫里斯先生隨時以任何理由終止。

前述就業協議描述僅供參考，不得視爲完整，並且應參閱附屬於本報告作爲第10.2展板的各種文件的全部文本，該文本分別附在此處參考。

項目9.01財務報表和展品。

簽名

根據1934年證券交易法的規定，登記者已經授權其在其名義上籤署本報告的被授權人簽署本報告。.