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展品10.1

第一修正案
僱傭協議書

這份就業協議修正案（以下簡稱“本協議”）已於2024年7月31日由Delaware州公司精密科學公司（以下簡稱“修訂”）之間締結權益代理）及亞倫·布魯默。未在此議定書中定義的大寫術語應具有雇傭協議（如下所定義）中所賦予的含義。

陳述

A.鑑於，公司和員工於2024年4月15日生效的特定雇傭協議為當事方（以下簡稱為「雇用協議單元，可以包括上述任何一種或多種證券（總稱“單元”），根據單元協議（“單元協議”）的條款發行；

b.鑑於，雙方希望修改雇傭協議的某些條款，如本文所特別訂明。

協議

鑑於前述及本協議中包含的雙方之間的相互契約和協議，並打算通過法律約束，雙方同意如下：

1.根據雇傭協議第7.2(c)條的增補. 第7條，現特此修改，新增以下內容根據7.2(c)條規定的債務所擔保的留置權，應符合以下條件： (i) 該留置權在任何時候都不得限制任何財產，除了由債務資助的財產；(ii) 由此所擔保的債務不得超過在收購日收購的財產的成本或公平市場價值的較低者;:

“(c) 關於因控制權更迭而導致的任職分離。若在控制權更迭前四(4)個月或後十二(12)個月內，員工因公司（或繼承者）無故引發的任職分離，或員工以正當理由主動引發，則在下文所述條件下，公司將為員工提供以下支付和其他福利：第7.3章下列所有板塊中所述的條件

(i)(A) 一筆等於員工當時基本薪資十八個月的一次性付款；以及 (B) 任何在服務終止當天尚未支付的基本薪資。

(ii)就不與任何獎金政策、計劃或在服務終止後提供按比例分配獎金的方案重複的範疇而言，一筆等於員工年終獎金，以目標表現為基準，年度在服務終止當年的獎金的一次性現金支付，根據與該年終獎金相對應的任期中至服務終止當天已逝的天數按比例分配，除以該任期中的天數。

(iii)一筆等於員工表現目標之年終獎金的150%的一次性現金支付，用於服務終止年度。

(iv)依據員工及員工受眷屬在員工從服務終止時受雇公司提供的健康、牙科和視覺保險計劃中被註冊的情況，一筆等於COBRA健康、牙科和視覺保險費的十二個月的一次性現金支付。此一次性現金支付可用於任何用途，包括但不限於COBRA下的續保。

(v)支付一萬美元（$10,000）用於員工的求職輔導方案費用。

(vi)上述現金支付將在服務終止後的第六十（60）天或其後立即的首個發薪日支付。如果此條款涵蓋的服務終止發生在控制權變更之前，則提到的分期付款的安排第 7.2（c）條款在控制權變更之前發生服務終止，則所提及的分期付款第7.1節將在此之下開始進行，並且根據本條款提供的任何額外金額的總款，將於變更管控日期後盡快進行支付（不超過十（10）天），已提供的任何金額將被扣除，以避免福利的重複。第7.2(c)條款為了避免福利重複，將在管控變更日期後的行政上可行期間內（不超過十（10）天）支付其它提供的任何款項，已經提供的款項將被減少。第7.1節以避免福利重複的方式。

2.修訂與批准除本文特別修訂外，就業協議中包含的所有條款、條件、契約、陳述和保證將保持完全有效並對雙方具有約束力。

3.完整協議根據此處修改的雇佣協議及其所揉拌的文件，構成所涉事項之當事方之間的整個協議（並取代所有先前的書面協議、安排、通信和了解，以及所有事先和當時的口頭協議、安排、通信和了解）。

4.對照合約本修訂案可分為兩份或更多份，所有部分將視為同一文件，當其中一份或多份經各方簽署並交付給另一方時即生效。

5.傳真或 .pdf 簽名本修訂案可由傳真或 .pdf 簽名執行，傳真或 .pdf 簽名將成為一切目的的正本。

[簽名頁隨後。]

據此，當事方已於上述日期使本修訂案生效。

精密科學公司

作者：

姓名：凱文·康羅伊

Title: CEO

行政管理人員

Aaron Bloomer

[第一修訂就業協議簽名頁]