展览10.7
Pacira BioSciences，Inc。
非法定股票期权协议
根据修订后的2014年诱导计划授予
1.选项授予.
本协议证明了Delaware州公司Pacira BioSciences，Inc.（以下简称“公司”), on [GRANt DATE] （“股东大会纪要”）授予日期”) to [PARTICIPANt NAME], (the “参与者”), of an option to purchase, in whole or in part, on the terms provided herein and in the Company’s Amended and Restated 2014 Inducement Plan (the “401(k)计划的雇主贡献”), a total of [NUMBER OF AWARDS GRANTED] shares (the “股份每股普通股的票面价值为$0.001 每股的面值为公司(“普通股每股的授予价格为$[GRANt PRICE]。 除非提前终止，否则该期权将于太平洋时间下午5:00到期 （“股东大会纪要”）最终行权日期”).
本协议所证明的期权应不被视为《1986年内部收入法典第422节》所定义的激励股票期权，也不受其修订和根据其颁布的任何规定的约束(“代码除非上下文另有说明，在本选项中，“参与者”的术语应被视为包括任何根据其条款有效获得行使本选项权利的人。
2.分配时间表.
该期权股份的分配如下， “授予起始日期” [授予起始日期]：[时间表]
行使权利为累积性质，因此在任何期间内如果未能行使该期权至最大可行范围，则该期权将继续可行使，无论全部还是部分，涉及其已获授权的所有股票，直至最终行使日期、根据本第三部分或本计划终止该期权的较早时间。
3.行使选择权.
a.锻炼的形式每次行使该选择权须书面签署，由参与者签署并送达公司主要办公地点，附有本协议，并按计划规定的方式全额支付。参与者可以购买少于此处所涵盖的股份数量，但行使该选择权的部分不得为任何一部分股份，也不得为 (i) 五十（50）整股，或者 (ii) 在本选择权项下尚未行使的股份数量的较小者。
b.必须与公司保持持续关系除非本第3条其他地方另有规定，否则参与者除非在行使该选择权时是公司或任何其他实体的雇员、董事或董事，或者是任何其他实体的雇员、董事、董事，顾问或顾问顾问的顾问，否则不得行使该选择权，自授予日期以来一直是如此。根据计划规定，这些实体的雇员、董事、董事、顾问或
顾问可以获得计划下的选项授予权（“符合条件的参与者”).
c.终止与公司的关系如果参与者因任何原因不再是合格参与者，则除下面的段(d)和(e)所规定的情况外，行使该选择权的权利将终止。 在此类终止后的三个月内（但绝不会晚于最终行使期日期）, 在每种情况下，该B类股东和/或该B类股东的家庭成员需独立控制在此类帐户、计划或信托中持有的B类普通股实时； 那样的 只有在参与者在终止日期具有行使此期权的权利的情况下，此期权才可行使。尽管前述规定，如果在最终行使日期之前，参与者违反了任何就业合同、保密协议或参与者与公司之间的其他协议的竞争禁止或保密条款，行使此期权的权利应立即在违约时终止。
d.死亡或残疾期间的行使期如果参与者在最终行使日期之前死亡或因残疾（根据《税收法》第22(e)(3)条的规定）而成为残疾（参与者资格合格时且公司尚未因以下第（e）段中规定的“原因”终止此等关系），则在参与者死亡或残疾后三年内，由参与者（或在死亡的情况下由授权受让人）行使此期权。 在每种情况下，该B类股东和/或该B类股东的家庭成员需独立控制在此类帐户、计划或信托中持有的B类普通股实时； 那样的 此项选择权仅可按照参与者在其死亡或伤残日期行使该选择权的程度行使，并进一步规定该选择权在最终行使日期之后不得行使。
e.因原因终止如果在最终行使日期之前，参与者与公司的雇佣关系或其他关系因公司的原因（如下定义）而终止，那么行使此选择权的权利将立即在雇佣关系或其他关系终止的生效日期终止。如果在最终行使日期之前，参与者收到公司关于因公司原因而终止其雇佣关系或其他关系的通知，并且终止的生效日期晚于发出通知的日期，那么从发出通知之时起，行使此选择权的权利将被暂停，直到确定或另行协议确定参与者的雇佣关系或其他关系不会因通知中规定的原因而终止；或终止的生效日期（在这种情况下，根据前述句子，根据该终止的生效日期，行使此选择权将终止）。如果参与者是与公司订立雇佣、咨询或安置协议并包含有关“原因”的终止雇佣或关系的定义，“原因”应解释为该协议中赋予此类术语的含义。否则，“原因”将意味着参与者对公司存在恶意行为或故意不履行其对公司的责任（包括但不限于违反任何雇佣、咨询、顾问、保密或类似协议的条款）。
根据公司确定的条件（由公司决定，该决定应视为最终确定），如果公司在参与者辞职后的30天内确定其辞职的原因是合理的，则参与者的雇佣或其他关系应被视为已因“原因”而终止。
4.预扣税款。.
未经参与者支付给公司，或提供满足公司要求的任何联邦、州或地方法律要求在此期权方面应预先扣除的任何税款，不会发行任何股份。
5.交易限制.
参与者不得出售、转让、赠与、抵押或以其他方式负担本期权，无论是自愿还是根据法律的操作，除非根据遗嘱或继承和分配法律，参与者的一生中，此期权仅可由参与者行使；但是，如果公司有资格使用《证券法案》第八条表格注册向拟转让股票的受让人出售股份，则参与者可以将本期权免费转让给参与者的任何直系亲属、家庭信托或为了参与者和/或参与者的直系亲属的利益而设立的其他实体；此外，公司将无需承认任何此类允许的转让，直到此类允许的受让人在进行此类转让时向公司提交一份书面文件，该文件在形式和实质上令公司满意，以确认该受让人将受此期权的所有条款和条件约束。
6.计划的规定.
本期权受计划条款（包括与计划修订有关的条款）的约束，计划副本已随本期权提供给参与者。
据此证明公司已通过其授权的官员用公司印章执行了此选项。此选项应视为盖章文件生效。
| PACIRA BIOSCIENCES, INC. | ||
| 由: _______________________ | ||
| 姓名: _____________________ | ||
| 头衔: ______________________ | ||
签署人特此接受上述选项并同意其中的条款和条件。签署人特此确认收到公司修订后的2014年激励计划的副本。
| 参与方 | ||
| 签署人: _______________________ | ||
| 姓名： _____________________ | ||