附件 10.2
二零二四年九月二十七日
西馬西斯塔尼
通過電子郵件
回复：分離事項
親愛的西馬，
二零二四年九月二十七日（」分離日期」)，萬威國際股份有限公司（」）董事會公司」) 通知您，您在本公司的僱傭已於分離日起終止生效（」分離」)。參考本公司與您於 2022 年 2 月 23 日簽訂的某些僱傭協議（」僱傭協議」)，而本公司因此僱傭協議而無「原因」的解僱被視為解除。除下文第 2 條另有規定外，根據本條款支付的所有款項，均須受適用的預扣款約束。
與分離有關，並且在您執行及不撤銷作為僱傭協議附件 E 附件的索償申訴，而不限制下列任何權利或義務：(1) 僱傭協議、(2) 2024 年 9 月 27 日的關於相互不羞辱（您和公司與本公司同時簽訂）以及 (3) 遵守公司後的人事政策（包括但不限於遵守，但不限於分離搬遷費用），本公司和您特此同意如下：
1.
董事會辭任 自分離日起生效，並根據《僱傭協議》的規定，閣下特此辭任本公司及其每一間附屬公司及關聯公司的主任及/或董事（或同等級）。
2.
諮詢服務。 在分離日開始至二零二四年十月二十五日結束的期間內（」諮詢期」），閣下須以獨立承包商身份向本公司提供諮詢服務，並會根據董事會合理要求，就閣下的職責及辦公室轉移給董事會委任的繼任人提供意見。對於諮詢期內的服務，您將收到 $107,120，在諮詢期結束後的 10 個曆日內一次性支付。
您承認並同意，在分離日後，您不是本公司的員工，並且對於本公司為您的諮詢服務所支付的所有金額或福利，應付聯邦、州和當地的所有收入和就業稅是您的責任。除非根據適用法律決定應該這樣做，否則本公司不會針對您的諮詢服務支付給您的金額中預扣稅款。
3.
行政指導服務。 公司將繼續直接向您的行政教練 Eric Pliner 支付其每月 12,500 美元的每月補助金額，至 2024 年 12 月 31 日為您提供的行政指導服務，總額高達 37,500 美元，但根據公司的報告和文件要求（不需支付 37,500 美元的超額（如果有）以及您所使用的合格行政教練服務的總成本）。
4.
法律費用退還。本公司應在收到本公司合理滿意本律師費用的文件後 30 天內支付或退還律師費用的合理費用，該等費用總計不得超過 50,000 元，在收到本公司合理滿意該等律師費用發生的文件後 30 天內（承認該文件將包括律師時間，但不包括服務詳情）。
誠摯地，
世界威國際股份有限公司
/s/ 杰奎琳·庫克
作者：傑奎琳·庫克
職稱：首席法律及監管官兼秘書
2
承認和同意：
/s/ 西馬西斯塔尼
作者：西馬西斯塔尼
二零二四年九月二十七日
日期