310075916 v2 付録 A 修正および改定された参加契約名:クリスティン・バローネセクション 1.資格。この修正および改訂された参加契約（「参加契約」）は、2022年11月9日付けのあなたと会社との間で締結された特定の参加契約（「事前参加契約」）を修正し、優先し、完全に再記述します。あなたは、Dutch Bros Inc.の修正および改訂された退職金および管理変更制度（「プラン」）に参加する資格があると指定されました。そのコピーは本参加契約に添付されています。この参加契約では明確に定義されていないが、プランで定義されている大文字の用語は、プランと同じ定義を持つものとします。プランに定められた資格要件をすべて満たしていれば、以下の特典を受けることができます。これには、プランに定められた適用期間内に必要なリリースを実行し、かかるリリースをその条件に従って発効させることが含まれますが、これらに限定されません。以下に定める特典の提供スケジュールにかかわらず、本参加者契約に基づく特典の支払いのスケジュールと支払時期には、本プランの第5条で義務付けられている支払いの遅延が発生することがあります。ここに記載されているすべての退職給付は、標準的な控除と源泉徴収の対象となります。セクション2。支配権の変更による退職給付。管理期間の変更期間中に発生した対象解約（死亡または障害の結果を除く）により解雇された場合、本セクション2に記載されている退職給付を受けることができます。(a) 基本給。基本給の24か月（「退職期間」）に相当する金額を現金で支払うものとします。基本給の支払いは、（i）リリースの発効日または（ii）決算のいずれか後の2回目の正規給与支払日までに、ただしいずれの場合も、離職が発生した年の翌年の3月15日までに、一括現金で支払われます。(b) 年間目標ボーナスの支払い。保証対象解約が発生した年には、目標ボーナスの100％を受け取る権利があります。本セクション2（b）に基づいてあなたが受けることができる目標ボーナスの金額は、（1）対象解約の年における当該賞与の明確な業績目標（該当する場合は企業業績および個人の業績を含むがこれらに限定されない）がすべて目標レベルで達成されたことを前提として計算されます。（2）ボーナスに関連する1年間サービスを提供したかのように、（3）減額を無視して計算されますあなたの基本給で、正当な理由（あなたが受ける資格のある賞与など）で退職する権利を生むようなものですセクション2（b）、「年間目標ボーナス退職金」）。年間目標ボーナス退職金は、（i）リリースの発効日または（ii）決算のいずれか後の2回目の正規給与支払日までに、ただしいずれの場合も、離職が発生した年の翌年の3月15日までに、一括現金で支払うものとします。(c) 日割り計算の目標ボーナス支払い。また、対象解約が発生した年のターゲットボーナスの日割り計算された金額を受け取る権利もあります。本セクション2（c）に基づいてお客様に与えられる対象ボーナスの金額は、対象解約年度の当該ボーナスの明確な業績目標（該当する場合は企業業績および個人の業績を含みますが、これらに限定されません）がすべて目標レベル、（2）別紙10.1で達成されたことを前提として計算されます（1）
310075916 v2とは、その年の初日から雇用終了日（初日と最終日を含む）までの経過日数を365で割ったもので、（3）正当な理由（本セクション2（c）に基づいて与えられる賞与など）による退職につながる基本給の減額は無視しています。、「日割り対象ボーナス退職金」）。日割り計算対象ボーナス退職金は、(i) リリースの発効日または (ii) クロージングのいずれか後の2回目の正規給与支払日までに、ただしいずれの場合も、離職が発生した年の翌年の3月15日までに、一括現金で支払うものとします。(d) 継続団体健康保険給付金の支払い。対象となる解約日の後に、1985年の統合オムニバス予算調整法（「COBRA」）に基づく継続団体健康保険継続補償を適時に選択した場合、当社グループは、対象となる扶養家族の補償を含め、当社グループの健康保険に基づく継続的な補償について、18日のうち早い日まで、お客様に代わってCOBRA保険料の全額を運送業者に直接支払うものとします。対象解約日の翌月、(ii) お客様の資格の有効期限が切れた日からCOBRAに基づく継続保険、または（iii）新規雇用に関連して実質的に同等の健康保険の対象となる日（退職日から（i）から（iii）のうち最も早い時期の「COBRA支払い期間」まで）。当社グループによる保険料の支払い期間が終了すると、対象となるCOBRAの補償期間中に、COBRAで要求される保険料の全額（または補償費用の支払い）を支払う責任があります（ある場合）。本条では、（1）COBRAへの言及は州法の類似の規定も指すものとみなされ、（2）当社グループが支払う該当する保険料には、内国歳入法第125条の医療費償還計画に基づいてお客様が支払うべき金額は含まれません。金額がある場合は、その金額はお客様の単独負担となります。あなたは、新規雇用または自営業に関連して健康保険の適用対象になったらすぐに会社グループに通知することに同意します。上記にかかわらず、適用法（公衆衛生サービス法の第2716条を含むがこれに限定されない）に基づく金銭的費用または罰則が発生する可能性がない限り、COBRAプレミアム特典を提供できないと当社グループが独自の裁量で判断した場合、お客様に代わってCOBRA保険料を運送業者に直接支払う代わりに、当社グループは代わりに残りの各月の最終日に支払います COBRA支払い期間のうち、毎月のCOBRAの価値と同額の全額課税対象の現金支払いCOBRA補償の最初の月の保険料。該当する源泉徴収税（「特別退職金」など）を条件として、このような特別退職金は、COBRA補償の選択やCOBRA保険料の支払いに関係なく、またCOBRA支払い期間中のCOBRA補償の継続的な資格を考慮せずに行われます。このような特別退職金は、COBRA支払い期間の満了時に終了します。(e) エクイティ・アクセラレーション。対象解約日（それぞれ「株式報酬」）の時点で、当社グループの株式証券（支配権の変更に関連して当社の後継者が引き受け、代替または継続した株式を含む）を対象としてお客様が保有している発行済みの未確定ストックオプションおよびその他の株式報酬（該当する場合）の権利確定と行使可能性は、完全に加速され、当社グループが保有するすべての権利の再取得または買戻しが加速されるものとします（またはその後継者）任意の株式アワードに従って発行された株式に関してはあなたに付与されたものは完全に失効します。業績レベルに応じて複数の権利確定レベルがある業績ベースの権利確定株式報奨に関して、前述の規定に従って権利が確定する株式数を決定するために、あたかも該当する業績基準が目標水準の100％で達成されたかのように、報奨の対象となる株式数に対して権利確定が加速されるものとします。支配権の変更前に対象解約が行われた場合、本セクション2（e）に定める加速は、支配権の変更とお客様の持分を条件として発効するものとします。
310075916 v2アワードは、必要に応じてアクセラレーションを有効にするために、対象解約後も未払いのままです。このようなエクイティ・アクセラレーションは、このセクション2（e）の「エクイティ・アワード・アクセラレーション」で説明されています。セクション3。支配権不変の退職給付。管理対象期間の変更期間以外に発生した対象解雇（死亡または障害による場合を除く）で解雇された場合、次の特典があります。（a）基本給の24か月分に相当する金額の現金支払いを受け取り、そのような支払いは、一括払いではなく、退職期間中の当社グループの通常の給与計算慣行に従って行われるものとします。（b）上記のセクション2（c）で説明されている日割り計算のターゲットボーナス退職金、および（c）に記載されているCOBRA特典上記のセクション2 (d)。いかなる場合も、セクション2と本セクション3の両方に基づく特典を受ける資格はありません。セクション2と本セクション3の両方で退職金を受け取る資格がある場合は、セクション2に記載されている給付を受ける必要があり、そのような給付は、セクション3で以前に提供されていた給付の分だけ減額されます。セクション4。死亡または障害退職給付。お客様の死亡または障害により保証対象解約となった場合は、(a) 上記のセクション2 (c) に記載されている日割り計算による目標ボーナス退職金と、(b) 上記のセクション2 (e) に記載されているエクイティ・アワード・アクセラレーションがいつでも受け取れます。セクション5。謝辞、以前の特典とのやり取り。本プランへの参加条件として、お客様は以下を承諾します。(a) 本参加契約に基づいて提供される特典は、本プランのセクション2およびセクション3に基づいて特定の減額および終了の対象となります。(b) 上記のセクション2、セクション3、またはセクション4で説明されているように、退職給付の受給資格と受領は、プラン、リリース、および機密保持契約の条件を締結し、遵守することを明示的に条件としています。本参加契約に基づく退職給付金は、秘密保持契約または当社グループとのその他の書面による合意の規定に違反した場合、直ちに終了します。(c) 本プランのセクション2 (c) で詳しく説明されているように、本参加契約と本プランは、以前に提供されていた支配権または退職手当（もしあれば）に優先し、それに取って代わるものです。これには疑いの余地はありませんが、事前参加契約はここで終了し、それ以上の効力はありません。以下を実行することにより、お客様はそのような待遇に明示的に同意したことになります。
310075916 v2 本参加契約の条件に同意して本プランに参加するには、下記の欄に本参加契約に署名して日付を記入し、2024年11月6日までにコーポレートセクレタリーのビクトリア・タレットに返送してください。ダッチ・ブラザーズ社投稿者：_________________________ 最高人事責任者ジェス・エルムキスト対象従業員 _________________________ クリスティン・バローネ日付：________________2024年11月4日 /s/ ジェス・エルムキスト /s/ クリスティン・バローネ