第2项修正
致：
PERFROMANCE FOOD GROUP 公司
推迟报酬计划
本修正案第 2 号是为了 Performance Food Group 公司延期报酬计划（下称“修正案”），自 2024 年 11 月 8 日起生效。
鉴于 Performance Food Group 公司（下称“公司”）赞助并维护性能食品集团公司延期报酬计划（下称“计划”）作为鼓励和奖励董事和公司指定的对公司持续生存至关重要的某些关键员工的策略；和
鉴于公司现在希望修订该计划，允许董事延期其年度现金保留金的百分之百；和
根据计划的第10.1条款，薪酬委员会有权随时修改该计划。
因此，该计划在上述日期生效后在以下方面进行了修改。
1.
基本薪酬递延。该计划的第3.1条第一句在其整体上进行了修改，具体内容如下：
“对于任何计划年度，参与者根据第2.3条款，可以选择推迟基本薪酬的一定比例，从百分之一（1%）至（a）五十％（50%）（适用于非董事参与者），或（b）百分之一百（100%）（适用于董事参与者），原本应支付给他或她的基本薪酬。”
2.
定义条款。 除非在本文中另有定义，否则在本文中使用的大写术语应按照计划中所赋予这些术语的含义。
3.
无需进一步修改除非本协议另有明确修改，计划应根据其条款继续完全有效。
于2024年10月29日签署，自此处首次设定的日期起生效。
performance food group company
由/s/ A. Brent King
职位：执行副总裁，总法律顾问
及秘书