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2024年9月27日

 

 

ジェームス・カセラ

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親愛なるジム:

 

この手紙に記載された条件に従い、Trevi Therapeutics, Inc.(「会社」または「トレビ」)での雇用を提供できることを嬉しく思います。このオファーを受け入れる場合は、署名した手紙の1部に署名、日付を記入し、2024年9月30日(月)までに返送してください。

 

ポジション. あなたはこのポジションを中立します。 Chief Development Officer その役職の責任(およびあなたの上司によって割り当てられるその他の業務)を引き受けます。あなたの上司は会社の最高経営責任者(CEO)兼社長になります。

 

条件あなたの雇用は 2024年9月30日月曜日「スタート日」となります。あなたの雇用は随意です。これは、あなたと会社の両方が、いつでも任意の理由で雇用関係を終了する権利があることを意味します。他のすべての従業員と同様に、あなたの雇用は会社の雇用方針にすべての点において従うものとし、これらは時折変更される場合があります。この書簡は、あなたを特定の期間雇用することを明示または暗示する合意として解釈されず、会社の随意雇用方針に一切影響を与えないものとします。

 

報酬. フルタイムの免除従業員として、あなたの報酬は次の通りです。

 

基本給与: Your base salary will be at the rate of $18,461.54 per bi-weekly pay period (which if annualized equals $480,000), payable in accordance with the regular payroll practices of the Company and subject to all applicable deductions and withholdings. Because of your start date, you will not be eligible for an annual review for this cycle in Q1 2025.

 

Annual Incentive Bonus: Following the end of each fiscal year and subject to the approval by the Company’s Board of Directors in its sole discretion, you will be eligible to earn an annual incentive bonus, based on your performance and the Company’s performance, as determined by the Company in its sole discretion, during the applicable fiscal year. Your target annual incentive bonus opportunity shall be up to 40% of your annualized base salary. To be eligible for the bonus, you must be employed and in good standing on the date of payment, as such bonus also serves as an incentive to remain employed by the Company. Your annual incentive bonus for 2024 will be pro-rated based on your start date and in accordance with the Company’s policy.

 

Trevi Equity Grants: Upon your Start Date, you will be granted a stock option (the “Option”) to purchase 400,000 shares of the Company’s common stock under the Company’s 2019 Equity Incentive Plan (“Plan”). The exercise price of the Option will be equal to the fair market value of the Common Stock as determined by the Board of Directors of the Company on the date of the grant of the Option (the “Grant Date”).

 

付与日直後に、会社とあなたは互いに、オプションおよびその条件を示す会社の当時の標準の株式オプション契約書に署名して交付します。 オプションは、プランの条件、規定、および譲渡の制限、あなたの株式オプション契約書、及びプランの条件に基づいてあなたが当事者になることが求められるその他の契約の対象となり、かつそれに従います。

 

あなたは、通常のビジネス慣行に従い、取締役会の単独の裁量により、追加の株式付与を時折受けることがあります。将来の株式付与の条件は、それらが付与される計画および付与が行われる適用契約の条件と一致します。

 


 

 

解雇手当. 会社の役員離職給付および維持プランの条件に従って、あなたは退職手当を受ける資格があります。これは随時改定される可能性があります。

 

Schedule. あなたは、コネチカット州ニューヘイブンオフィスで最低3日間のハイブリッドスケジュールで働く資格があり、週に2日自宅で働く機会があります。会社は、会社の単独の裁量であなたの勤務スケジュールを変更することができます。さらに、あなたは職務と責任の遂行に必要に応じて出張することに同意します。

 

福利厚生. あなたは、会社が提供する福利厚生ポリシーおよびプログラムの下で、同等のレベルと責任を持つ従業員に一般的に利用可能なすべての福利厚生および雇用条件に参加する資格があります。ただし、これらのプログラムを統括するプラン文書のすべての規定に従う必要があります。例:グループ健康、歯科、視力、短期および長期障害保険、生命保険、イーサリアムクラシックなど。会社は401(k)プランも提供しています。従業員は、実際の給与の控除に基づいて、年間収入の最初の6%に対する適格拠出金の50%に相当する固定マッチを受け取る資格があります。ただし、IRSの制限が適用されます。会社が提供する福利厚生プランおよびプログラム、そしてその参加に関するルール、条件、および規約は、会社の単独の裁量により、事前通知なしにいつでも変更される場合があります。これらの福利厚生の説明については、人事部にお問い合わせください。

 

休暇. あなたは、給料期間ごとに6.153時間の割合で休暇日を取得し、年間最大20日までの累積が可能です。

 

病気休暇および祝日手当. あなたは、年間最大5日(5)の病気休暇を取得でき、給料期間ごとに1.54時間の割合で累積されます(2024年の累積は、開始日を基に按分されます)。また、会社が指定したすべての祝日にも参加する資格があります。

 

コンティンジェンシー.

 

このオファーは、合意された開始日以前に行われるバックグラウンドチェック/調査の成功した完了を条件としています。会社は、雇用前および雇用期間中に必要に応じてバックグラウンドレポートを取得することがあります。

 

あなたは、Treviでの雇用期間中に、Treviが現在関与しているビジネス(あるいはあなたの雇用期間中に関与することになるビジネス)に直接関連する他の雇用、職業、コンサルティングまたはその他のビジネス活動に従事しないこと、またTreviへの義務と矛盾する他の活動に従事しないことに同意します。

 

あなたは、会社のビジネスと利益の向上、会社の従業員としての職務と責任の遂行に全てのビジネス時間、最善の努力、スキル、知識、注意力、エネルギーを捧げることに同意し、CEOの事前の書面による同意なしに他の雇用、コンサルティング、その他のビジネス活動に従事しないものとします。

 

あなたは、会社での雇用期間中、全ての会社の方針及び手続き、ならびに全ての適用される法律や規制を遵守しなければなりません。

 

あなたは、会社のために発明と秘密保持契約及び競業禁止契約と勧誘禁止契約をスタート日またはそれ以前に実行し、提供する必要があり、これは会社での雇用の明示的な条件です。

 

あなたの雇用のオファーは、あなたがトレヴィに対して、トレヴィでの雇用資格に影響を及ぼす可能性のある、またはあなたの雇用の方法を制限する可能性のある以前の雇用に関するすべての契約を開示することに依存しています。あなたは、会社に対して、このオファーレターの実行、提供及び履行は、あなたが関係する契約、合意、書類、命令、判決、または拘束されている勅令に対していかなる対立、違反、侵害または不履行も引き起こさないことを表明し、保証するものとします。

 


 

 

協力. あなたは、会社での雇用期間中及びその後、会社との協力を行い、会社のビジネス関連、法的、規制上の問題に関して合理的に利用可能であるものとします(このような問題には、会社の要請に応じて召喚状やその他の法的手続きなしに証言を行うこと、会社に対して全ての関連情報を提供すること、会社に対して所有する可能性のある全ての関連文書を引き渡すことが含まれます)。会社での雇用の後、会社は、会社が承認したそのようなサービスを提供するためにあなたが発生させた全ての正当な実費旅行費用をあなたに償還します。

初日に向けてのレビューのために、いくつかの文書を同封しました。それらは:

 

会社の 発明および秘密保持契約、競業避止および勧誘禁止契約.
INS就労許可証フォーム初日にアメリカ合衆国で働く権利を証明する文書を提示する必要があります。

 

全契約. この手紙は、あなたと会社との間の全体の合意を定めており、このオファーレターまたは会社での雇用に関するすべての書面および口頭の合意に優先します。この手紙の条項は、あなたと会社の両方によって署名された書面によってのみ改正または放棄することができ、あなたまたは会社がこの手紙のいずれかの条項を施行または行使する際の行動や取引の過程、または失敗や遅延は、この手紙の有効性、拘束力または執行可能性に影響を与えたり、この手紙の同様または異なる要件、条項または条件の暗黙の放棄と見なされたりすることはありません。

 

ジム、あなたがトレヴィリーダーシップチームに加わることを楽しみにしています。

 

敬具

 

/s/ ジェニファー・グッド

社長兼CEO

 

 

この手紙に記載された条件に基づいて、トレヴィでの雇用を受け入れます。

 

 

/s/ ジェームス・カセラ 日付: 2024年9月27日