2024年9月27日
ジェームス・カセラ
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親愛なるジム:
この手紙に記載された条件に従い、Trevi Therapeutics, Inc.(「会社」または「トレビ」)での雇用を提供できることを嬉しく思います。このオファーを受け入れる場合は、署名した手紙の1部に署名、日付を記入し、2024年9月30日(月)までに返送してください。
ポジション. あなたはこのポジションを中立します。 Chief Development Officer その役職の責任(およびあなたの上司によって割り当てられるその他の業務)を引き受けます。あなたの上司は会社の最高経営責任者(CEO)兼社長になります。
条件あなたの雇用は 2024年9月30日月曜日「スタート日」となります。あなたの雇用は随意です。これは、あなたと会社の両方が、いつでも任意の理由で雇用関係を終了する権利があることを意味します。他のすべての従業員と同様に、あなたの雇用は会社の雇用方針にすべての点において従うものとし、これらは時折変更される場合があります。この書簡は、あなたを特定の期間雇用することを明示または暗示する合意として解釈されず、会社の随意雇用方針に一切影響を与えないものとします。
報酬. フルタイムの免除従業員として、あなたの報酬は次の通りです。
付与日直後に、会社とあなたは互いに、オプションおよびその条件を示す会社の当時の標準の株式オプション契約書に署名して交付します。 オプションは、プランの条件、規定、および譲渡の制限、あなたの株式オプション契約書、及びプランの条件に基づいてあなたが当事者になることが求められるその他の契約の対象となり、かつそれに従います。
あなたは、通常のビジネス慣行に従い、取締役会の単独の裁量により、追加の株式付与を時折受けることがあります。将来の株式付与の条件は、それらが付与される計画および付与が行われる適用契約の条件と一致します。
解雇手当. 会社の役員離職給付および維持プランの条件に従って、あなたは退職手当を受ける資格があります。これは随時改定される可能性があります。
Schedule. あなたは、コネチカット州ニューヘイブンオフィスで最低3日間のハイブリッドスケジュールで働く資格があり、週に2日自宅で働く機会があります。会社は、会社の単独の裁量であなたの勤務スケジュールを変更することができます。さらに、あなたは職務と責任の遂行に必要に応じて出張することに同意します。
福利厚生. あなたは、会社が提供する福利厚生ポリシーおよびプログラムの下で、同等のレベルと責任を持つ従業員に一般的に利用可能なすべての福利厚生および雇用条件に参加する資格があります。ただし、これらのプログラムを統括するプラン文書のすべての規定に従う必要があります。例:グループ健康、歯科、視力、短期および長期障害保険、生命保険、イーサリアムクラシックなど。会社は401(k)プランも提供しています。従業員は、実際の給与の控除に基づいて、年間収入の最初の6%に対する適格拠出金の50%に相当する固定マッチを受け取る資格があります。ただし、IRSの制限が適用されます。会社が提供する福利厚生プランおよびプログラム、そしてその参加に関するルール、条件、および規約は、会社の単独の裁量により、事前通知なしにいつでも変更される場合があります。これらの福利厚生の説明については、人事部にお問い合わせください。
休暇. あなたは、給料期間ごとに6.153時間の割合で休暇日を取得し、年間最大20日までの累積が可能です。
病気休暇および祝日手当. あなたは、年間最大5日(5)の病気休暇を取得でき、給料期間ごとに1.54時間の割合で累積されます(2024年の累積は、開始日を基に按分されます)。また、会社が指定したすべての祝日にも参加する資格があります。
コンティンジェンシー.
協力. あなたは、会社での雇用期間中及びその後、会社との協力を行い、会社のビジネス関連、法的、規制上の問題に関して合理的に利用可能であるものとします(このような問題には、会社の要請に応じて召喚状やその他の法的手続きなしに証言を行うこと、会社に対して全ての関連情報を提供すること、会社に対して所有する可能性のある全ての関連文書を引き渡すことが含まれます)。会社での雇用の後、会社は、会社が承認したそのようなサービスを提供するためにあなたが発生させた全ての正当な実費旅行費用をあなたに償還します。
初日に向けてのレビューのために、いくつかの文書を同封しました。それらは:
全契約. この手紙は、あなたと会社との間の全体の合意を定めており、このオファーレターまたは会社での雇用に関するすべての書面および口頭の合意に優先します。この手紙の条項は、あなたと会社の両方によって署名された書面によってのみ改正または放棄することができ、あなたまたは会社がこの手紙のいずれかの条項を施行または行使する際の行動や取引の過程、または失敗や遅延は、この手紙の有効性、拘束力または執行可能性に影響を与えたり、この手紙の同様または異なる要件、条項または条件の暗黙の放棄と見なされたりすることはありません。
ジム、あなたがトレヴィリーダーシップチームに加わることを楽しみにしています。
敬具
/s/ ジェニファー・グッド
社長兼CEO
この手紙に記載された条件に基づいて、トレヴィでの雇用を受け入れます。
/s/ ジェームス・カセラ 日付: 2024年9月27日