1 ______ 2024年6月11日 个人和保密 Ms. Kyle L. Hanson 主题：离职及遣散 与白医药公司机密补充免责及解除协议2 2 尊敬的凯尔： 本补充免责及解除协议2（“协议2”）由白医药公司股份有限公司（“白医药公司”或“公司”），以及凯尔·L·汉森（“您”或“员工”或“高管”）于上述日期签署。 该协议与作为2024年6月11日当事方订立的特定豁免和解除协议1（“协议1”）有关。 根据协议1，您同意（除其他事项外）将本协议2提交并递交给公司，而公司同意（除其他事项外）支付您在协议1中描述的遣散金和福利。 因此，您同意如下： 1. 高管的整体解除。 员工自愿且知情地释放并解除公司、其母公司、子公司和联属公司，以及其各自的董事、董事、股东、雇员、子公司、部门、母公司、员工福利计划和受托人，无论过去还是现在（“受解除一方”），对于高管在签署本补充免责及解除协议之前发生或存在的任何事实、情况或事件，均释放和解除它们从任何和所有索债、债务、诉讼或诉因，已知或未知，例如，但不限于，出自或在高管与公司和/或离职期间的任何索赔或行动，包括《雇佣年龄歧视法》¬¬29 U.S.C. § 621等，及其修订版《1964年民权法案第七条》，42 U.S.C. § 2000e等，及其修正文《美国残疾人法案》42 U.S.C. § 12101等，《1974年员工退休收入保障法》29 U.S.C. § 301等，及其修订版，《年长工作者权益保护法》29 U.S.C. § 621等，《家庭和医疗事假法》29 U.S.C. § 2601等，《民权法》与所有其他联邦，州或地方法律，《现在或将来被承认的合同，侵权或普通法》索赔，未来可能认识的索赔，包括但不限于作出合约的索赔，承诺留任，可证的依赖，错误解雇，虚假拘禁，袭击，电池，故意侵犯情绪，诽谤，诽谤，诈欺，侵犯隐私，违反善意或公平承诺的契约，违反受扶持人义务，侵权行为以及任何第三方关系的干预，以及任何此类索垢，包括但不限于可能出自此类索准，包括但不限于对经济损失，失去的利润，失去的资金，失去的工资，失去的盈利能力，情感困扰，精神痛苦，人身伤害，惩戒性赔偿，或任何将来索赔的任何和所有损害，以及任何性质的报复索赔，包括但不限于本节所识别的法律条款的报复性规定。 “联属公司”指与公司属于“受控群”的一组公司、行业或其他组织的任何成员。 2. 整体解除排除。 在上述整体解除中除外法律不得放弃的任何索债或权利，包括员工的工人权利，如有 Docusign信封ID：9508EFEC-9071-4B28-9534-ADEF514D8430
Ms. Kyle L. Hanson 2024年6月11日 2 _______ 初略薪酬福利（虽然员工声明已向公司报告员工在职期间所遭受或持续的所有与工作相关的伤害或疾病，如果有的话），失业保险福利，或在任何退休计划中已经有的权利。 本协议也不释放员工执行并获得随附协议1所述之利益的权利，该协议于2024年6月前后签署，在此详述，两者应一同阅读。员工了解，常规释放也不包括提起歧视管理人（或类似指控）的行政控诉的权利，或参与任何其他形式的州或联邦调查。然而，通过签署本协议，员工同意员工放弃就任何此类控诉或调查而提出的要求金钱赔偿或禁令令、补偿或返职的任何权利。 3. 公司的一般释放。 为考虑协议执行行政所载于本协议的条款，公司代表公司及其关联公司自愿且知情地释放并解除执行人，其继承人，遗嘱执行人和与之有利益者，免除任何及所有根据此协议签署前或当前公司执行此放弃与解除协议的所有事实，情况或事件而授权的索赔，债务，诉讼或诉因，或者未知的。 4. 确认事项。 员工在签署本协议时确认：(a) 公司未向员工提供任何税务建议，员工应就本协议下提供的薪酬或公司任何福利计划负责；(b) 员工已自愿且知情地签署本协议，作为交换，获得协议1和政策中描述的对价，员工确认为足够和令人满意，超出员工其他可得到的范围；(c) 公司建议员工在签署本协议之前咨询律师；(d) 公司建议员工在签署本协议之前咨询律师，她有至少四十五（45）天可考虑本协议，并且员工经过得出本协议令人满意的结论后，在下文所示日期签署协议；(e) 公司建议员工，本协议在员工签署本协议七（7）天后才生效及可执行，仅限于本段文本规定之撤销条款未逾期的情况下。员工也了解，员工可在七（7）天之内行使撤销本协议的权利。为生效，员工的撤销必须以书面形式交付给Kimberly Shriver、全球总报酬副总裁收、注意：Tami Kern、人力资源部、美国密歇根州阿利根市东街515号，邮政编号49010，在七（7）天撤销期间内。员工了解，自员工签署本协议七（7）天后，本协议将生效而且可执行，无需任何员工或公司进一步的积极行动； 5. 如果您有任何问题，请联系副总法律顾问Anne Blake-Dreher，电话269-251- 2444。 谨代表perrigo感谢您的服务，并祝您在未来的努力中一切顺利。 Docusign信封编号：9508EFEC-9071-4B28-9534-ADEF514D8430
Ms. Kyle L. Hanson 2024年6月11日 3 _______ 签名 此致， PERRIGO COMPANY, PLC 签署人：Kimberly Shriver Kimberly Shriver 职称：全球总报酬副总裁 我已阅读此百利高公司保密补充放弃和解除协议，并了解其所有条款。我自愿且充分了解进入并签署此百利高公司保密补充放弃和解除协议，而且不得早于2024年9月16日。 日期： Kyle L. Hanson 请返回至： Kimberly Shriver 全球总报酬副总裁 人力资源部 殷忌：Tami Kern 百利高公司plc 515 Eastern Avenue Allegan, MI 49010 tamara.kern@perrigo.com Docusign信封ID: 9508EFEC-9071-4B28-9534-ADEF514D8430 2024年9月16日 | 10:49 PDt