展览10.1
crh水泥与Albert Manifold之间的信函协议
Richie Boucher
主席
2024年9月23日
仅限收件人
Albert Manifold
[*****]
[*****]
[*****]
关于您从crh水泥集团服务有限公司及其附属公司（以下简称“集团”）退休的回复
亲爱的阿尔伯特
您已告知我您打算从集团退休。已同意您从现在至2024年12月31日保持在职。您的正式通知期将于2025年1月1日开始。根据您的辞职合同第13条，您将在辞职通知期间休息。合约 ）并且您的雇佣将于2025年12月31日终止。
在花园休假期间（如合同所定义），您将继续担任公司的顾问。
您将有资格获得2024财政年度的奖金（“2024年度奖金crh水泥2022年董事酬劳政策规定，根据该年度集团业绩由薪酬委员会决定2024年奖金的发放。 2024年奖金的三分之二将于2024财政年度集团年度业绩公布后以现金形式支付。 2024年奖金的三分之一将根据2014年延递年度绩效奖励计划的规定推迟支付为公司的普通股。奖金计划。这些股份连同您根据2022年和2023年财政年度为奖金计划设立的未竟股份奖励，将在休假期满后尽快授予。
2025年财政年度的任何奖金权益完全由您的合约全权酌情裁决，您放弃任何此类奖金权益。
。根据2014年绩效股份计划，您将在2022-2024绩效期段享有100%潜在授予权益（无需因离职或退休身份而进行按比例扣减）PSP如下所示：
(a)集团于2024财政年度全年业绩公告后，将100%潜在授予权益（无需因离职或退休身份而进行按比例扣减）
(b)于2023年至2025年表现期，全部潜在授予权益（于2025财政年度公布集团全年业绩后，将无因离职或退休身份而作出比例扣减）；
在每一情况下，此种授予程度应根据董事会薪酬委员会确定的绩效条件（遵照PSP规则），以及两年持有期为前提；PSP持有要求”).
集团的离职后持有要求，要求您在离职后最少连续两年持有公司普通股至少为您2024年基本薪资的两倍，计算参考2024年基本薪资及2024年12月31日的股价。此前提并不限制PSP持有要求。
合同第14条所载的限制条款适用如下：（i）根据合同第14.2（c）条的用途，“限制期间”意指合同第14条中，“任何与受限业务竞争的业务或事务”或“任何与受限业务竞争的业务或事务”（或类似描述）所指的是（x）由集团委员会于2024年集团薪酬方针采纳时确定为绩效同行集团公司的实体业务（或其部份）及其任何附属或联属公司，以及（y）由集团领导团队在本函日期前三年内被视为收购对象的实体业务（或其部份）的业务，以及其任何附属或联属公司；（iii）为合同第14条和本段目的，参与与任何受限业务竞争的业务有关指提供建议（无论是否收费）给该业务或就其投资提供建议或就该业务的资本市场活动提供建议，或为任何提供上述任何者的人提供建议或支持；（iv）“Restricted Customer“机构”应指（x）本段(ii)所指的任何实体及（y）任何其他实体（及其附属机构和联属公司），该实体是或曾是集团任何成员的客户，而你在职期间对该客户与集团的关系具有个人知识。您和我们一致同意，本段合同的变更以对合同的变更作为对价值的充分和有价值的考虑。
感谢您多年来为crh水泥做出的巨大贡献，期待在这个重要的过渡期间与您合作。
致以诚挚的问候
/s/ Richie Boucher
_____________________
Richie Boucher
CRH plc主席
我接受并同意上述信件的条款。
日期为2024年9月23日
祝商祺
/s/ 阿尔伯特·曼尼福
_____________________
阿尔伯特·曼尼福