展览会 10.4
Avalo Therapeutics, Inc.
非董事报酬政策已于2024年7月1日生效修订
董事会的每位成员（「董事会」）在Avalo Therapeutics, Inc.（「权益代理）或其任何子公司（每位成员即为“董事”合格董事）将于2024年7月1日及其后董事职务享有本非员工董事薪酬政策规定的报酬（“生效日”生效日期”。合格董事可在现金支付日期或授予股权奖励之前向公司发出通知，拒绝全部或部分报酬。本政策自生效日起生效，董事会拥有全权酌情修改权利。
年度现金补偿
下面所设定的年度现金补偿金额将以平等季度分期支付，于服务发生的每个日历季度的最后一天顺延支付。如果合格董事在非日历季度首日生效之时加入董事会或董事会委员会，则每个季度所列的委员酬金将根据在该日历季度中所服务的日数进行比例划分，之后每季度将按规定的全季支付。同样地，如果合格董事在非日历季度最后一天生效之时停止在董事会或董事会委员会上任职，则每个季度所列的委员酬金将根据在该日历季度中所服务的日数进行比例划分。所有年度现金费用一经支付即为发放。
1. 年度董事服务固定酬金:
所有董事有资格的: $40,000
董事会主席服务津贴（另外于有资格的董事的津贴）: $30,000
2. 年度委员会成员服务津贴:
审核委员会成员: $10,000
薪酬委员会成员: $6,500
提名和企业治理委员会成员: $5,000
科技顾问委员会成员: $7,500
3. 年度委员会主席服务津贴（另外于委员会成员 服务保留款):
a. 审核委员会主席: $10,000
b. 薪酬委员会主席: $6,500
c. 提名与企业管治委员会主席: $5,000
d. 科学与技术咨询委员会主席: $7,500
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选择以期权取代现金收入
符合资格的董事可以选择以普通股购买期权形式收取上述年度现金报酬的所有或部分金额（"普通股选举必须按照符合条件董事总现金保留人之5％的倍数进行。
1. 选举时间:
a. 现任符合资格董事: 选举必须在每个季度开始之前进行。
b. 新符合资格董事: 服务的第一季度的选举必须在成为符合资格董事后的30天内进行，前提是此选举仅适用于选举日期后所赚取的现金留存部分。
c. 新委员或委员会主席：在具有推荐资格的董事成为委员会成员或主席之前（或者，如果是新的具有推荐资格的董事，则必须在成为委员会成员或主席后的30天内进行选举，前提是此类选举仅适用于选举日期之后赚取的部分现金酬劳）。
2. 股票期权说明：股票期权将根据公司的第四次修改和重新修订的2016年股权激励计划（下称“股权激励计划”）而授予，该计划随时经进一步修改（“或者为法定目的而成立的人士，其业务或活动（“法定机构”）包括对各种公共机构的员工福利计划、养老金计划、保险计划开展投资基金管理；”）。股票期权将于原本应支付现金的日期（即每个日历季度的最后一天）授予。所有授予的股票期权将是公司标准的非合格股票期权授予协议，行使价格等于授予当日纳斯达克资本市场普通股的最后报价，在授予当日或者如果该授予日期不是交易日则为授予日期前最后一个交易日的最后交易日上，且自授予之日起十年（根据计划中提供的服务终止情况提前终止）。股票期权的实际股份数将确定为使授予日的股票期权具有“公允价值”，使用Black-Scholes或二项式估值模型，与公司编制财务报表时使用的方法一致，等于放弃的现金费用金额。股票期权将在授予后立即授予并完全行使。
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股权报酬
以下所述的股权补偿将根据计划予以授予。根据此政策授予的所有股票期权将是公司标准的非合格股票期权授予协议，行使价格等于授予当日纳斯达克资本市场普通股的最后报价，在授予当日或者如果该授予日期不是交易日则为授予日期前最后一个交易日的最后交易日上，且自授予之日起十年（根据计划中提供的服务终止情况提前终止）。
1. 新任董事初始授予的股票期权对于每位在生效日期之后首次被任命或选举为董事会董事的合格董事，该合格董事在选举或任命之日（如果该日不是市场交易日，则在随后的第一个市场交易日）将自动且无需董事会或董事会的薪酬委员会进一步采取行动，获得3万4100股普通股的股票期权。该股票期权将分三个大致相等的年度分期在授予日期的第一、第二和第三周年日期上解除限制并可行使，前提是合格董事在每个解除限制日期上继续提供服务。
2. 仅限2024年的年度授予在生效日期之后举行的公司首次年度股东大会当日，每位继续担任非雇员董事会成员的合格董事，在该股东大会后继续提供服务的将被自动且无需董事会或董事会的薪酬委员会进一步采取行动，获得共3万4100股普通股的权益奖励，该总额将按照董事会自行决定的方式（在其唯一裁量权内），分配为股票期权和限制性股票单位。所有此类限制性股票单位将在2025年3月28日、2026年3月28日和2027年3月28日的三个大致相等的年度分期上解除限制，所有此类股票期权将在该适用解除限制日期上解除限制并可行使，前提是合格董事在该限制日期继续提供服务。
3. 2025年及以后的年度授予从2025年开始举行的公司每年股东大会当日，每位继续担任非雇员董事会成员的合格董事，在该股东大会后继续提供服务的将自动且无需董事会或董事会的薪酬委员会进一步采取行动，获得1万7050股普通股的股票期权。该股票期权将于授予日期的第一周年日期全部解除限制并可行使，前提是合格董事在该解除限制日期继续提供服务。
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