展品10.1

PEPGEN INC.

2024年吸纳计划

该计划的名称是PepGen Inc. 2024 Inducement Plan（以下称“计划”）。计划的目的是使PepGen Inc.（以下称“公司”）能够向尚未受雇于公司及其关联公司的高素质潜在高级管理人员和雇员授予股权奖励，以吸引他们接受就业，并为他们提供公司的所有权利益。预计向这些人提供公司的直接利益将确保他们更密切地将自己的利益与公司及其股东的利益联系起来，从而激励他们为公司努力，并增强他们留在公司的愿望。公司打算将该计划保留给公司可以根据纳斯达克证券交易所的市场规则第5635(c)(4)条未经股东批准发行证券的人员作为激励的对象。

以下术语的定义如下：

“Act” 指 1933年修正的《美国证券法》，以及根据该法规制定的规则和法规。

“公司”是指在确定时，“母公司”或“子公司”（如证券法规则405所定义的那样）中的任何一个。董事会将有权确定“母公司”或“子公司”状态的时间。 意味着董事会或董事会的薪酬委员会或类似履行薪酬委员会职能的委员会，由不少于两名独立的非雇员董事组成。

“附属公司“"表示，在确定时间点，任何公司的“母公司”或“子公司”，如《法案》第405条规定的那样。董事会有权确定"母公司"或"子公司"身份的时间或时间点，符合前述定义。

“奖项” 或者 “奖项”，除非是指计划下的特定类别的授予，在这里应包括激励股票期权、非限制股票期权、股权增值权、受限股权单位、受限股份奖励、无限制股份数、以现金为基础的奖励和红利等效权益。 除非在计划下涉及特定的授予类别，否则应包括非合格股票期权、股票增值权、限制性股票奖励、限制性股票单位、无限制股票奖励和股利等效权。

“奖励证书” 指根据计划授予的奖励条款和规定的书面或电子文件。每份奖励证书均受计划的条款和条件约束。

董事会 指本公司的董事会。

“代码” 表示1986年修订版的《美国国内税收法典》，以及任何后续法典及相关规则、法规和财报解读。

“顾问” 指向公司或关联公司提供独立承包商服务并在《证券法规S-8表格》A.1.(a)(1)条款下符合顾问资格的顾问或顾问。 真实 作为独立承包商为公司或关联企业提供服务，并且符合法案下S-8表格指令A.1.(a)(1)中的顾问或顾问资格。

“分红派息相当权利” 指授予受让人根据分红等价权（或其他相关奖励）指定的股票所支付的现金分红获得的积分，如果此类股票已由受让人发行并持有的话。

“生效日” 意味着在第19节中董事会批准计划的日期。

“证券交易法” 指1934年修正案的证券交易法以及相关规则和法规。

“公允市场价值” 在任何特定日期的股票意味着由管理员善意确定的股票的公允市场价值；但是，如果股票在纳斯达克证券交易商自动报价系统（“纳斯达克”），纳斯达克全球市场，纽约证券交易所或其他国家证券交易所上市或在任何成熟市场交易，则应参考市场行情作出判断。如果在该日期没有市场报价，则应根据最后一个具有市场报价的日期进行判断。

“非雇员董事” 董事是指董事会成员，但他不是公司或任何子公司的雇员。

“非合格股票期权” 意味着根据《税收法典》第422条下不是“激励股票期权”的任何股票期权。

“期权” 或者 “股票期权” 指根据第5节授予的购买股票的任何期权。

“受限股票” 指的是受限股票授予所涉及的股票，仍然受到没收风险或公司回购的约束。

“受限股票奖励” 指根据管理员在授予时确定的限制和条件而设定的受限股份奖励。

“受限股票单位” 意味着根据管理员在授予时可能确定的限制和条件，颁发的股票单位奖励。

“销售事件”意指以下情况之一：(i) 将公司的所有或实质上全部资产赋予非关联人或实体；(ii) 根据合并、重组或合并情况，公司的直接投票权以及优先股在该交易完成后，无法拥有结果实体（或其最终母公司，如适用）的直接投票权与优先股或其他股权的大部分；(iii) 将公司的全部股票出售给非关联人、实体或合作组，(iv) 任何其他交易，在该交易完成后，公司的直接投票权所有者拥有公司或任何后继实体的至少一半直接投票权，除非直接从公司收购证券。 意味着发生以下任一事件（i）在综合基础上，将公司所有或几乎所有资产销售给不相关的个人或实体，（ii）合并、重组或合并，根据该交易，公司在交易完成后即刻不拥有公司以前拥有的表决权和优先股的表决权和优先股至少占多数或其他

股权份额，其后果或后继实体（或适用则为其最终母公司）在交易完成后立即拥有占多数优先股份和其他股本的公司的股本利益，（iii）公司的所有股票出售给不相关的个人、实体或协作组，或（iv）在没有至少占公司或任何成功实体的过半数优先表决权的公司的优先表决权拥有权或完成交易后立即与任何后继实体的其余表决权，交易的完成，而不是由于直接从公司收购证券的结果。

“销售价“价值”表示根据管理者确定的对股东每股股票的出售事件支付的或者收到的考虑，或者其他情况。

“409A条款” 指《税法409A条》及其下属的法规和其他指导。

意味着作为公司或任何关联公司的全职员工、非全职董事或顾问之间的任何关系。 除非授予证书中另有规定，服务关系应被视为在授予者的身份从全职员工转为兼职员工，或者授予者的身份从员工转为顾问或非全职董事，或反之的情况下继续而无中断，前提是在授予者改变身份时，服务关系没有中断或其他终止。

“股票” 意指公司每股面值$0.0001的普通股，根据第3节进行调整。

“股票增值权”是指被授予者有权在行使日当天，按股票增值权行使价格与行使的股票数量相乘后，股票的市价减去行使价格的金额，作为授予者可以获得的股票（或根据适用的授予证书额外规定的情况下，可以获得的现金）的价值。 “股票增值权”是指被授予者有权在行使日当天，按股票增值权行使价格与行使的股票数量相乘后，股票的市价减去行使价格的金额，作为授予者可以获得的股票（或根据适用的授予证书额外规定的情况下，可以获得的现金）的价值。

“子公司” 表示公司至少直接或间接持有50%的权益的任何公司或实体（不包括公司本身）。

“无限制股票奖励” 表示以股票形式提供的无任何限制的奖励。

管理员的所有决定和解释应对所有人具有约束力，包括公司和计划受助人。

计划下的受让方将是公司及其附属公司的雇员，公司可能根据规则在未经股东批准的情况下发行证券

纳斯达克证券交易所的市场规则5635(c)(4)规定，由管理员自行选择的公司及其关联公司的员工可以被授予奖励；但不得授予向公司的“母公司”提供服务的员工，除非（i）奖励所代表的股票被视为根据第409A条作为“服务受益人股票”，或（ii）公司在其法律顾问的咨询下，已确定该等奖励是否免除或符合第409A条的要求。

根据本第5节授予的股票期权应遵守以下条款和条件，并应包括管理员认为合适的附加条款和条件，但这些附加条款和条件不得与计划条款相抵触。

支付工具将受到收款条件约束。在公司或股票代理商的记录上，将有待收取来自行权人的（或根据股票期权规定的出售方代表行事的购买者的）购买股票行权的完整购买价格以及符合奖励证书或适用法律规定的任何其他要求（包括公司或关联公司必须扣减的与行权人相关的任何税款）的情况下，这些股票将会转移到行权人名下。如果行权人选择通过证明方法以之前拥有的股票支付购买价格，那么在行使股票期权时转给行权人的股份数量应减去证明的股份数量。如果公司为自身或使用第三方建立了用于行使股票期权的自动系统，例如使用互联网网站或交互式语音响应的系统，则可以通过使用这种自动系统进行无纸化股票期权的行使。

授予或出售无限制股票管理者可以根据计划授予（或以管理者确定的票面价值或更高购买价格出售）无限制股票奖励。 无限制股票奖励是授予受让人可以获得不受计划限制的股票的奖励。 可以根据过去提供的服务或其他有效对价授予无限制股票奖励，或代替应支付给该受让人的现金报酬。

奖励应尽可能豁免第409A条款，并且应以其他方式符合第409A条款。计划和所有奖励应根据此意图进行解释。在任何奖励被确定为符合第409A条款意义上的“非合格递延报酬”（“409A奖励”）的情况下，该奖励应受到管理人员不时指定的额外规则和要求，以符合第409A条款。在这方面，如果根据第409A条款的意义，任何409A奖励下的任何金额应支付给被视为“特定员工”（根据第409A条款的意义）的受让人，那么在此情况下，除非有必要延迟此类支付以防止此类支付受到第409A条款规定的利息、罚款和/或额外税赋的影响，否则在授予人员脱离服务后六个月零一天后或授予人员死亡之日，以较早者为准，不得进行此类支付。此外，除非符合第409A条款的规定，否则不得加快对任何409A奖励的结算。公司不声明计划中描述的任何支付或福利中的任何一项或全部免除或符合《法典》第409A条款，并且未承诺福利计划支付适用于任何此类支付。授予人员应独自为根据第409A条款产生的任何税赋和罚款负责。

董事会可以在任何时候修改或终止该计划，管理员可以在任何时候修改或取消任何未颁发的奖励，以满足法律变化或出于任何其他合法目的，但未经持有人同意，任何此类行动不得对任何未颁发的奖励的权利造成重大不利影响。 管理员特别授权行使其裁量权，以降低未行使的股票期权或股票增值权的行使价格，或通过取消及

重新授予来调整此类奖励的行使价格。本第16条的任何规定均不限制管理员根据第3(b)款或第3(c)款授权采取任何行动的权利。

就任何奖励中尚未行使的部分以及未收到的现金、股票或其他对价支付部分而言，除非管理人员在任何奖励或奖励相关事宜上另行明确判断，否则获奖人的权利不得超出公司普通债权人的权利。管理人员可以酌情授权设立信托或其他安排，以满足公司交付股票或根据本奖励条款进行支付的义务，前提是这些信托或其他安排的存在与前述句子一致。

本计划应在董事会批准后立即生效。

本计划和所有奖励及在此基础上采取的行动应受特拉华州公司法范围内的规管，并根据该范围内的规定解释，对于所有其他事项应受特拉华州内部法律的规管和解释，无论适用法律原则如何。

第21节。 未资助的计划

本计划应该不受资助。虽然可以为获得该计划奖励的参与者建立账户，但是任何这样的账户仅用作会计方便。公司不需要隔离可能随时由奖励代表的任何资产，也不应将该计划解释为

提供这种隔离，公司或管理员也不应被视为根据计划授予的股票或现金的受托人。

董事会批准日期：2024年8月15日

非合格股票期权协议

根据PEPGEN INC.

2024年激励计划

受让人姓名：

No. of Option Shares:

Option Exercise Price per Share: $

[授予日期上的私募募集价值]

授予日期：

到期日期:

[不超过10年]

根据PepGen Inc. 2024 Inducement Plan（以下简称“计划”），PepGen Inc.（以下简称“公司”）特此向上述命名的授予方（以下简称“授权方”）授予购买公司上述规定数量普通股（股票），每股面值0.0001美元（以下简称“股票”）的权利（“股票期权”），在上述到期日或之前以每股期权行使价格购买公司的股票，在此规定和计划中的条款和条件限定下。本股票期权不旨在成为《1986年税收法典》第422条根据的“激励性股票期权”。本股票期权不旨在成为《1986年税收法典》第422条根据的“激励性股票期权”。

1. 行权时间表在该股票期权的任何部分未变得可行前，不得行使。 除非另有规定，并且在全权视CNCivhv适当情况下（按Plan第1节中的定义）加速本处行使进度表，否则只要获得以下日期指示的股票期权将可以行使，只要持有期权的人在这些日期仍为公司或子公司雇员：

一旦行权，本股票期权将在到期日之前的任何时间或多次行权，但须遵守本协议和计划的规定。

（a）只有按以下方式行使该股票期权：在本股票期权到期日之前的某个时候，持有期权者可以向全权行使书面通知选项的管理者，该通知应指定需购买的期权股份数量。

购买期权股票的购买价格可以通过以下一种或多种方式支付：（i）现金，由经认可或银行支票或其他可接受的工具支付给管理者；（ii）通过交付（或

证明拥有的股票的支付方法：在证券交易所购买或属于被授予期权的投资者并且当时不受任何公司计划下的任何限制并且满足管理者可能要求的任何持有期限；（iii）由授予期权的投资者向公司交付一份妥善执行的行使通知书，并附有不可撤销的指示，要求经纪尽快向公司交付支付期权购买价格的现金或可以付款并被公司接受的支票，前提是如果授予期权的投资者选择按上述方式支付期权购买价格，授予期权的投资者和经纪人将合规执行此类程序，并签署管理者规定的必要赔偿协议和其他协议作为支付程序的条件；（iv）通过“净行使”安排，根据该安排，公司将减少可行使的公司股票数量，数量为不超过权证行使价格总额的最大整数股票；或（v）（i），（ii），（iii）和（iv）的组合。 支付工具收到时需经过清算。

在公司记录或期权股票的股份代理转移至被授予期权者时，须符合以下条件：（i）公司收到期权股票的完整购买价格，如上述所述；（ii）本文件或计划中或任何其他协议或法规的履行要求；（iii）公司收到公司可能要求的任何协议，声明或其他证据以确保向按照计划行使期权股票购买的公司发行的股票和股票的任何后续转售将符合适用法律和法规。 如果被授予期权的投资者选择通过以前拥有的股票用证明方法支付购买价格，在行使股票期权时转移给被授予期权者的公司股票数量将减去证明过的公司股票数量。

(b) 认股权证行使后购买的股票将在符合管理者满足适用法律或法规要求以及本附表和计划要求的前提下，由公司或过户代理记录转移到行权人名下。对于此类符合性，管理者的判断将是最终且对行权人具有约束力的。除非符合本附表条款行使了此认股权证，并且公司或过户代理已经把股票转给行权人，且行权人的姓名已经被登记为公司股东，否则行权人将不被视为持有此认股权证所代表的任何股票的持有人，或拥有任何有关此类股票的权利。一旦如此，行权人将对此类股票享有完整的投票、股息和其他所有权利。

(c) 此认股权证每次行使时所需的最低股数为100股，除非此认股权证行使的股数是此认股权证行使时的总行使股数。

(d) 不论本附表或计划的其他条款，此认股权证在到期日后不可再行使。

3. 雇佣终止如果行权人与公司或子公司（如计划中所定义）的雇佣关系终止，则行使认股权证的期限可能根据下文提及的情况提前终止。

(a)由于死亡而终止如果行权人因身故终止与公司或子公司的雇佣关系，认股权证的任何未行使部分（若在死亡日可行使的部分）可由行权人的法定代表或继承人在死亡之日起12个月内，或在到期日之前行使。在死亡日无法行使的任何部分将立即终止且不再有效。

(b)若因被认定为不计或为理由而终止雇佣协议，那么在该日期上尚存的此股票期权部分，就其可以在雇佣终止日期上执行之程度而言，可以由职员在残障日期之后的12个月内行使，或者是在到期日前提前结束。任何在残障日期上不能行使的此股票期权部分将会立即终止并失去进一步的权力。如果受让人因残疾（由管理员判断）的原因结束与公司或子公司的雇佣关系，此股票期权在该日期仍有效的任何部分，在终止日期后可由受让人在残疾之日起的12个月内行使，或者直至到期日，以先到者为准。在残疾之日不能行使的任何部分股票期权将立即终止，且没有进一步的效力。

(c)因原因终止如果受让人因雇用公司或子公司结束而出现原因，该日期仍有效的任何部分股票期权将立即终止，且没有进一步的效力。为此，"原因"表示，除非公司与受让人之间的雇佣或其他服务协议中另有规定，由管理员判断受让人因（i）受让人与公司之间任何协议的重大违约；（ii）受让人被定为重罪或犯有涉及道德败坏的犯罪的判决或认罪；或（iii）受让人对公司职责的重大不端行为或故意而蓄意的不履行（不能因残疾而为由）而被解雇。

(d)其他终止情况如果受让人因除死亡、残疾或原因之外的任何其他原因结束与公司或子公司的雇佣关系，并且除非由管理员另行决定，在该日期仍有效的任何部分股票期权可在终止日期后的三个月内行使，或者直至到期日，以先到者为准。终止日期不能行使的任何部分股票期权将立即终止，且没有进一步的效力。

在终止日期不能行使的任何部分股票期权将立即终止，且没有进一步的效力。

管理员对于解雇权益人与公司或子公司的雇佣关系的原因的判断是终局且对权益人及其代表或继承人具有约束力。

4. 计划的合并不管本协议中的任何内容如何，本期权将受计划的所有条款和条件以及计划第2(b)节中规定的管理员权限的约束和管理。本协议中的大写词汇应按计划中指定的含义解释，除非本协议另有规定。

5. 可转让性本协议是针对期权人的个人协议，不可转让，也无法通过法律或其他方式转让，除非通过遗嘱或继承和分配法律。本期权只能在期权人的有生之年行使，此后，只能由期权人的法定代表或受遗赠人行使。

6. 税款代扣期权人应在本期权行使变为联邦所得税目的之日前不迟于向公司支付联邦、州和地方法律规定需要预先扣缴的任何税款的款项或就此达成令管理员满意的安排。公司应有权使所需的纳税义务得到满足，全部或部分，即通过：(i) 从将发行给期权人的股票中扣除足够支付扣税数额的股票数量；或者 (ii) 使其过户代理出售从将发行给期权人的股票中为满足联邦、州和地方法律规定应从期权人转让的股票中扣缴的税款数量的股票数量。

7. 没有继续雇佣的义务. Neither the Company nor any Subsidiary is obligated by or as a result of the Plan or this Agreement to continue the Optionee’s employment with the Company or a Subsidiary and neither the Plan nor this Agreement shall interfere in any way with the right of the Company or any Subsidiary to terminate the Optionee’s employment with the Company or a Subsidiary at any time.

8. 合并规定. This Agreement constitutes the entire agreement between the parties with respect to this Stock Option and supersedes all prior agreements and discussions between the parties concerning such subject matter.

9. 数据隐私同意书. In order to administer the Plan and this Agreement and to implement or structure future equity grants, the Company, its subsidiaries and affiliates and certain agents thereof (together, the “Relevant Companies”) may process any and all personal or professional data, including but not limited to Social Security or other identification number, home address and telephone number, date of birth and other information that is necessary or desirable for the administration of the Plan and/or this Agreement (the “Relevant Information”). By

entering into this Agreement, the Optionee (i) authorizes the Company to collect, process, register and transfer to the Relevant Companies all Relevant Information; (ii) waives any privacy rights the Optionee may have with respect to the Relevant Information; (iii) authorizes the Relevant Companies to store and transmit such information in electronic form; and (iv) authorizes the transfer of the Relevant Information to any jurisdiction in which the Relevant Companies consider appropriate. The Optionee shall have access to, and the right to change, the Relevant Information. Relevant Information will only be used in accordance with applicable law.

10.通知. Notices hereunder shall be mailed or delivered to the Company at its principal place of business and shall be mailed or delivered to the Optionee at the address on file with the Company or, in either case, at such other address as one party may subsequently furnish to the other party in writing.

前述协议特此获得接受，签署人特此同意其中的条款和条件。根据公司对期权人的指示，通过电子方式接受本协议（包括在线接受流程）是可以接受的。

这个受限制的股票单位奖项协议（“奖项协议”）于 [DATE] 2024日期和生效，由Delaware公司Methode Electronics,Inc.（“公司”）和Jonathan DeGaynor（“Grantee”）签署。

关于PEPGEN INC。

2024年激励计划

根据PepGen Inc. 2024年激励计划（“计划”），PepGen Inc.（“公司”）特此授予上文提及的受让人一定数量的受限制股票单位（“奖励”）。每个受限制股票单位应与一份每股面值为0.0001美元的普通股（“股票”）相关联，属于本公司。本奖励是根据纳斯达克股票交易市场公司规则5635（c）（4）第四点的诱因而授予的。

1. 奖励转移限制本奖励不得由受让人出售、转让、抵押、转让、转让或以其他方式担保或处置，与此奖励相关的股票不得在（i）受限股票单位按照本协议第2段规定获得解禁，和（ii）根据计划和本协议条款向受让人发行股票之前出售、转让、抵押、转让、担保或处置。

2. 限制性股票单位的释放如果受让人在授予日期或后续计划中指定的获得日期仍为公司或子公司的雇员，那么本协议第1段的限制和条件将在此类获得日期后自动解除。如果指定了一系列获得日期，则第1段中的限制和条件将仅就在该日期获得的限制性股票单位数量而言解除。

管理员可以随时加速本第2款中规定的归属进度。

3. 雇佣终止如果受让人与公司或子公司的就业关系因任何原因（包括死亡或伤残）在第2段规定的获得条件满足之前终止，那么截至该日期尚未获得的任何限制性股票单位将自动并无需通知地终止和被没收，受让人或其任何继承人、继承者、受让人或个人代表将随后不再对这些未获得的限制性股票单位拥有任何进一步的权利或利益。

4. 股票发行在每个解禁日期之后尽快（但绝不晚于解禁日期所在年结束后两个半月）公司应当向受让人发行与本协议第2款规定的已解禁受限股票单位数量相等的股票，并受让人随后应当就有关股票享有公司股东的所有权利。

5. 计划的合并尽管本协议中的任何内容与之相反，本协议应受该计划的所有条款和条件以及该计划第2（b）条规定的管理员权限的约束。在本协议中，大写字母表示的术语应具有计划中指定的含义，除非本协议在此处指定了不同的含义。

6. 税务代扣受让人应在收到该奖励成为联邦所得税税务事件的日期之前（最迟）向公司支付或将符合管理员要求的安排进行支付，以支付根据法律要求应以扣除的联邦、州和地方税款。公司应有权要求满足所需的税款扣除义务，全部或部分地通过（i）从将发行给受让人的股票中扣除足以满足应扣净值的股票数量；或（ii）让其过户代理从将发行给受让人的股票数量中出售，数量足以满足法律要求从受让人账户上扣除的联邦、州和地方税款。

7. 《代码》的第409A节。 应以解释本协议的方式，使所有与奖励结算相关的条款豁免《税收法》第409A条第“短期递延款项”的要求，如《税收法》第409A条所述的那样。

8. 无需继续雇佣义务公司或任何子公司均无义务根据计划或本协议继续与受限股权受益人雇佣关系，计划或本协议不得以任何方式干涉公司或任何子公司随时终止与受限股权受益人的雇佣关系。

9. 合并规定本协议构成各方就该奖励事项达成的完整协议，并取代各方就该事项讨论的一切先前协议和讨论。

10.数据隐私同意为行使计划和本协议，以及制定或构建未来的股权授予安排，公司、其子公司和关联公司以及特定代理者（统称“相关公司”）可能处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保障号码或其他身份证明号码、家庭地址和电话号码、出生日期以及计划和/或本协议管理所必要或有益的其他信息（“相关信息”）。受限股权受益人通过签署本协议：（i）授权公司收集、处理、登记并将相关信息转移给相关公司；（ii）放弃受限股权受益人在相关信息方面可能拥有的任何隐私权利；（iii）授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；以及（iv）授权将相关信息转移到相关公司认为适当的任何司法管辖区。受限股权受益人将有权访问并更改相关信息。相关信息仅将根据适用法规使用。

11.通知根据本通知，通知将由邮寄或交付至公司主要营业地点，并将通过邮寄或交付至公司备案的受限股权受益人地址，或者在任何一种情况下，各方可以后续以书面形式提供给对方的其他地址进行邮寄或交付。

以上协议特此接受，并由下方签署人同意其条款和条件。根据公司对受让人的指示（包括通过在线接受流程），可以进行电子接受该协议。