展品10.2
2024年8月20日
马修·诺普夫
通过电子邮件：
亲爱的马修，
我们很高兴为您提供Wheels Up Partners LLC（以下简称“公司我们很高兴您加入公司，并期待您能成为我们团队的重要成员。
您在公司的第一个工作日将是2024年9月9日，或者在您接受此聘请后我们彼此同意的其他日期（您的“入职日期”）。开始日期”).
以下将概述我们的雇佣要约的一般条款：
1.职位和职责您的职位将是首席法务官，您将履行公司分配给您的职责和服务。您将向首席执行官George Mattson汇报。您的雇佣将受限于公司当前存在或将来可能修改或实施的所有公司政策、程序和实践，包括我们的员工手册。此聘请将取决于成功完成先前就业流程，包括但不限于满意地通过背景调查。
2.就业地点您的主要工作地点将是乔治亚州亚特兰大的会员运营中心。尽管如此，您根据本协议应履行的职责可能需要按照公司的差旅和费用政策合理出差。
3.年薪。您的年度基本工资将为$525,000（“基本工资”），扣除工资扣款和所有必要的预扣款，按照公司的工资政策支付，可能会不时进行修改。作为免除加班费资格的员工，根据《公平劳动标准法》的规定，您不符合加班资格。
4.自由酬金从2024年开始，您将有资格参加公司的年度奖金计划，适用于公司其他高级主管。 您的职位的目标金额为您的基本工资的百分之一百（100%）。 您将受到公司年度奖金计划的条款约束；然而，您的2024年度奖金目标将按照入职日期比例计算。 根据公司的绩效对比公司和个人绩效目标的表现， 并可以根据实际结果、您个人对主要绩效指标的表现以及公司全权酌情确定的任何其他因素进行增加或减少的安排，您将在年度奖金计划下支付奖金。
5.特别股权奖励公司将向董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”) that you be granted a one-time equity award of restricted stock units (the “Special Equity Award”) in the amount of $1,750,000, which shall vest in equal, annual installments over a three-year period on the anniversary of the grant date. The Special Equity Award shall be subject to the terms of the Company’s long-term
incentive plans applicable to other senior executives of the Company, and as may be amended from time to time at the discretion of the Company. The Special Equity Award grant is expected to be made at the next regularly scheduled Compensation Committee meeting.
6.年度股权奖励. Commencing in 2025, you will be eligible for an Annual Equity Award. The award is based on performance and will be aligned to your level at the time of the award Currently, the award target for your role is 125% of your salary. Equity awards are granted based on individual performance and are subject to approval by the Compensation Committee of the Board of Directors.
7.Executive Flight Hours根据公司制定的执行航班小时计划，您将获得飞行小时。从2025年开始，您将每年获得20小时的金耳机飞机飞行时间。这些时间将每个日历季度初平均分配给您。对于2024年，您将在第四季度获得5.0小时的金耳机飞行时间存入。公司保留随时修改执行航班小时计划的权利。
8.带薪休假根据公司适用于其他高级主管的带薪休假政策，您将有资格在任职公司的每个日历年度获得带薪休假，具体根据服务年限而定，该政策可能随时修改。
9.福利您将有权享受公司通常向与您职位相当的员工提供的福利。请参阅计划文件以获取更多详细信息，包括资格方面。公司保留自行决定随时修改、更改或取消福利的权利。
10.雇佣关系接受此聘请，即表示您理解并同意您与公司的雇佣关系为“雇主随意解雇”。这意味着您的雇佣没有特定的期限，您或公司都可以随时以有或无正当理由及有或无通知终止雇佣关系。您进一步理解并确认，没有任何书面或口头合同约定您任何明确或具体的雇佣期。您进一步了解并同意，由于您的雇佣关系为雇主随意解雇，公司可以随时修改您的雇佣条件，包括但不限于您的职位头衔、工作责任、薪酬和福利条款。
11.解聘计划尽管您的雇佣是雇主自愿的，但如果公司无正当理由终止您的雇佣（如公司的高管离职计划中所定义的），或者您因正当理由辞职（如公司的高管离职计划中所定义的），在分离时您将有权按公司的高管离职计划中规定的方式获得相应的离职补偿作为执行副总裁级别适用。
12.雇佣条件与此致信约定书的签署同时，您应签署员工保密协议和限制性契约（“限制契约协议”), a copy of which is attached hereto as 附录A您承认您与公司的雇佣是有条件的，即取决于限制性契约的签署和交付，该条款应完全并入本协议。
2
13.无其他了解本信函协议载明了我们的全部协议和谅解，并取代您与公司及/或其关联公司、各自的高管、董事、经理和/或负责人之间的任何口头或书面协议。
14.其他条件和义务。 通过签署本协议，您声明自己不受任何当前有效的就业合同或其他约束义务约束，包括但不限于任何限制您与公司或代表公司的就业或就业活动的竞争、保密、商业秘密、专有信息或委托工作相关的义务。在您为公司工作期间，您将被期望不使用或透露任何前雇主或其他有保密义务的个人的机密信息，包括商业秘密。您同意不携带任何未发表的文件或任何前雇主或其他您有保密义务的个人的财产进入公司场所。
15.董事会职位公司政策规定高管将外部董事会活动限制在一家董事会职位。未经公司事先书面同意，您不得在超过一家营利性公司的董事会或顾问委员会担任职务。您可以担任公益、教育、福利、社交、宗教和身份币组织的高管、经理或董事，只要这些活动不会干扰您与公司的就业关系。
16.业务时间员工应全职投入工作时间、精力、关注和才华来履行下述职责。未经首席执行官的事先书面同意，您不得以直接或间接方式运营、参与管理、运作或控制，或以公司员工以外的身份担任员工、高管、顾问、合伙人、成员代理人或代表，任何类型的业务或服务。
17.Truthful Representations. You acknowledge and confirm that all of the representations you have made and all of the information that you have provided to the Company on any employment application, resume or any other document, or orally during the interview process, concerning, among other things, your prior employment history, education, experience and other qualifications, are true and correct. You understand and agree that any falsifications, misrepresentations, or omissions with respect to any of the representations and information that you have made or provided to the Company may be grounds for the withdrawal of this offer of employment or, if hired, the termination of your employment.
You further understand and acknowledge that your employment with the Company is contingent upon your satisfactory completion of background and drug checks, as applicable, that are conducted by the Company and your completion of Section 1 of the Form I-9 on or before the end of your first (1日) day of employment and your presentation of your original documentation verifying your work eligibility and identification on or before the end of your third (3rd) day of employment.
[随附签名页面]
3
请在上述条款中适当的空间签署，最迟在本日期后两（2）个工作日内表示接受我们的报价。此处包含的报价将在本日期后两个工作日内自动失效。我们对您加入我们团队的前景感到兴奋，并期待着您的加入。
真诚地，
/s/ 乔治·马特森
乔治·马特森
Wheels Up – 首席执行官
签字：
/s/ 马修·克诺普
马修·克诺普
日期：2024年8月20日
签名页，附录信