EX-10.2 3 pgc-ex10_2.htm EX-10.2 EX-10.2

 

展品10.2

幽灵股份单位

(基于时间)

授予者

PEAPACk-GLADSTONE FINANCIAL CORPORATION

之下

PEAPACk-GLADSTONE 金融公司

2024虚拟股份计划

本幽灵股单位奖励协议（"协议）在每一方面都将受到Peapack-Gladstone金融公司2024虚拟股份计划（"401(k)计划的雇主贡献）的规定约束，Peapack-Gladstone金融公司（"公司本协议的受益人（“参与者”）特此接受奖励（“奖励”）鬼影股份单位（“虚拟股份单位”）在此之下所作的，受计划和本协议所有条款和规定约束，并同意计划的解释和本协议解释由委员会根据委员会任命的计划管理计划进行。委员会”) or the Board of Directors of the Company (“董事会”) shall be final, binding and conclusive upon the Participant and the Participant’s heirs, legal representatives, successors and permitted assigns. A copy of the Plan has been provided to the Participant. Except where the context otherwise requires, the term “Company” shall include the parent and all present and future subsidiaries of the Company as defined in Section 424(e) and 424(f) of the Internal Revenue Code of 1986, as amended from time to time (the “代码”). Capitalized terms used herein but not defined shall have the same meaning as in the Plan.

1.
Name of Participant:

 

2.
授予日期:

 

3.
Total number of Phantom Stock Units subject to this Award:

 

4.
虚拟股单位的归属日期： ________________________

5.
解除限制加速除非本协议另有规定，根据计划第4.1节（与计划第4.2节定义的控制权变更相关）或计划第2.5节（在养老（如计划第9.1（s）定义）, 残疾（如计划第9.1（k）定义）或死亡事件发生时，归属将自动加速。

 

6. 奖励的结算。 已归属的虚拟股单位将通过现金价值结算，其价值将等同于决定日期（如计划第9.1（i）定义）。现金支付将在“75”天之内进行，这是在上述第4段中确定的）。兑现日期” （根据上述第4段确定）。

7. 控制变化。

根据计划第4.2节中定义的控制变更事件，在发生控制变更事件后，参与者持有的所有幻影股票单位将依照计划第4.1节的规定获得激励。幻影股票单位的现金价值将在激励后七十五（75）天内支付给参与者。

8. 特定企业交易的影响。 如果公司实施计划，该计划涉及任何资本重组、股份重分类、前向或后向股票拆分、重组、合并、整合、分拆、组合或公司普通股或其他证券的交换、股利或其他特殊和非经常性股利或分配（无论以现金、证券或其他财产形式）、清算、解散，或股份数量的增加或减少（如计划第3.2节中定义的股份）未经偿付，或类似的企业交易或事件，那么委员会可据其唯一判断，根据计划第3.2节的规定，调整本协议的条款和条件（包括授予的幻影股票单位的价值和数量）至适当的水平。

9. 解除幻影股票单位和加速激励根据《第7节（与控制权变更有关）中提前激励或解除，或由于以下原因之一，本幻影股票单位将在激励日激励，除非提前激励或解除：

9.1 死因根据计划9.1（v）节中对参与者由于身故而正式离职的定义，本幻影股票单位将在参与者离职时完全激励。幻影股票单位的现金价值将在参与者离职后七十五（75）天内支付。

9.2 残疾如果参与者因残疾原因与服务分开，则此幻影股票单位将完全授予。幻影股票单位的现金价值将在参与者服务分开后不迟于七十五（75）天内支付。

9.3 养老如果参与者因退休原因与服务分开，则此幻影股票单位将完全授予。幻影股票单位的现金价值将在参与者服务分开后不迟于七十五（75）天内支付。

9.4 因原因终止. 如果参与者的服务因“计划”第9.1（d）节所定义的原因而终止，此幻影股票单位将立即终止，并不再具备法律效力。董事会应有权和酌情决定参与者的雇佣是否因上述原因而终止。

9.5 其他终止情况. 如果参与者的服务自愿或因退休、死亡、残疾、非因无正当原因的强制终止或按照“计划”第9.1（n）节规定的正当原因辞职，在变更控制后两年内终止，则此幻影股票单位将立即终止，并不再具备法律效力。

10. 其他。

10.1 任何幻影股票单位都不会赋予参与者作为公司股东的任何权利。

10.2 除非经公司和参与者签署的书面文件证明，否则本协议不得修改或以其他方式修改，除非修改或变更必须遵守适用法律；前提是，此类修改或变更不会损害或削减参与者根据本协议享有的利益或权利。

10.3 除非委员会另有规定，计划下的幻影股票单位不得转让，除非按遗嘱或继承和分配法律或根据合格国内关系命令进行转让。

10.4 本奖励将按照新泽西州的法律进行管理。

10.5 授予这一幻影股票单位并不赋予参与者被任何子公司或公司雇用或服务的权利。

[随附签名页面]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

为证明，公司已以其名义并代表其于上述幻影股票单位授予日期执行此文件。

PEAPACk-GLADSTONE FINANCIAL CORPORATION

签署人：

它是：

参与者接受

签署人特此接受上述幽灵股票单位，并同意本处条款和条件，包括Peapack-Gladstone Financial Corporation 2024幽灵股票计划的条款和规定。签署人特此确认已收到该计划的副本。

参与方