激励性股票期权协议
在 EVENTBRITE, INC. 旗下
2018 年股票期权和激励计划
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2018 年股票期权和激励计划
期权持有人被授予以下购买Eventbrite, Inc.股票的选择权：
期权名称：%%FIRST_NAME%-% %%LAST_NAME%-%
期权股票数量：%%TOTAL_SHARES_GRANTED，'999,999,999'%-%
每股行使价：%%OPTION_PRICE，” 999,999.99'%-% （如果是 10% 的所有者，则为 FMV 的 110%）
授予日期：%%OPTION_DATE，'MONTH DD，YYYYY'%-%
归属开始日期：%%VEST_BASE_DATE，'MONTH DD，YYYYY'%-%
到期日期：%%EXPIRE_DATE_PERIOD1，'MONTH DD，YYYYY'%-%
根据截至本文发布之日修订的Eventbrite, Inc.2018年股票期权和激励计划（“计划”），Eventbrite, Inc.（“公司”）特此向上述期权持有人授予期权（“股票期权”），在上面规定的到期日或之前购买面值为每股0.00001美元的A类普通股的全部或部分股份（“股票期权”）（“公司股票”），按上述规定的每股期权行使价计算，但须遵守此处和本计划中规定的条款和条件。
1.锻炼时间表。在该部分可行使之前，不得行使该股票期权的任何部分。除下文另有规定外，管理人（定义见本计划第2节）酌情加快下述行使时间表的前提下，只要期权持有人在该日期仍是公司或子公司的员工，本股票期权就可以在指定日期行使以下数量的期权股，前提是署长应有专属的自由裁量权来决定如何 休假或其他类似变更或期权持有人就业状况的变更会影响股票期权：
行使日期 | 可行使的期权数量递增* | ||||
%VEST_DATE_PERIOD1，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD1, '999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD2，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD2，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD3，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD3，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD4，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD4，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD5，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD5，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD6，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD6，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD7，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD7，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD8，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD8，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD9，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD9，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD10，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD10，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD11，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD11，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD12，'月日，YYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD12，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD13，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD13，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD14，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD14，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD15，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD15，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD16，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD16，'999,999,999'%-% | ||||
%VEST_DATE_PERIOD17，'月日，YYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD17，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD18，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD18，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD19，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD19，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD20，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD20，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD21，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD21，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD22，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD22，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD23，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD23，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD24，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD24，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD25，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD25，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD26，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD26，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD27，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD27，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD28，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD28，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD29，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD29，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD30，'月日，YYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD30，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD31，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD31，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD32，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD32，'999,999,999'%-% | ||||
%VEST_DATE_PERIOD33，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD33，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD34，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD34，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD35，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD35，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD36，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD36，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD37，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD37，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD38，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD38，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD39，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD39，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD40，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD40，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD41，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD41，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD42，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD42，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD43，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD43，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD44，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD44，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD45，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD45，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD46，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD46，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD47，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD47，'999,999,999'%-% | ||||
%%VEST_DATE_PERIOD48，'月日，YYYYY'%-% | %%SHARES_PERIOD48，'999,999,999'%-% | ||||
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* 每年最高为 100,000 美元。
一旦可行使，本股票期权应继续在到期日营业结束之前的任何时间或时间行使，但须遵守本协议和本计划的规定。
2.运动方式.
(a)期权持有人只能通过以下方式行使本股票期权：在本股票期权到期日当天或之前，期权持有人可以不时向管理人发出书面通知，表示他或她选择购买在发出此类通知时可购买的部分或全部期权股份。本通知应具体说明要购买的期权股的数量。
期权股份的购买价格可以通过以下一种或多种方法支付：（i）以现金、经认证的或银行支票或其他管理人可以接受的工具支付；（ii）通过交付（或证明所有权）期权持有人在公开市场上购买的股票或期权持有人实益拥有的股票，然后不受任何公司计划的任何限制，而且以其他方式满足管理人可能要求的任何持有期；或 (iii) 期权持有人可能要求的任何持有期向公司发出正确执行的行使通知，并向经纪人发出不可撤销的指示，要求其立即向公司交付现金或应付且公司可以接受的支票，以支付期权购买价格，前提是如果期权持有人选择按规定支付期权购买价格，则期权持有人和经纪人应遵守管理人规定的赔偿协议和其他协议，作为此类付款程序的条件；或 (iv) (i)、(的组合)(ii) 和 (iii)付款工具将在收款后收到。
根据公司或期权股份过户代理人的记录，向期权持有人的转让将取决于：(i) 公司从期权持有人那里收到上述期权股份的全部收购价格，(ii) 满足本协议或本计划或任何其他协议或法律条款中包含的任何其他要求，以及 (iii) 公司收到任何协议、声明或其他证据公司可能会要求自己确信股票的发行是根据行使股份购买的本计划下的股票期权以及随后对股票的任何转售都将遵守适用的法律和法规。如果期权持有人选择通过认证方法支付先前拥有的股票的购买价格，则行使股票期权时转让给期权持有人的股票数量应扣除经证实的股份。
(b)行使本股票期权时购买的股票应根据公司或过户代理人的记录转让给期权持有人，前提是管理人遵守了与此类转让有关的适用法律或法规的所有要求以及本协议和本计划的要求。署长对此类遵守情况的决定为最终决定，对该决定具有约束力
3
期权人。期权持有人不得被视为受本股票期权约束的任何股票的持有人或持有人的任何权利，除非公司或过户代理人应将股份转让给期权持有人，并且期权持有人的姓名应作为公司账簿上的登记股东登记。因此，期权持有人应拥有此类股票的全部表决权、分红权和其他所有权。
(c)任何时候可以行使本股票期权的最低股票数量应为100股，除非行使该股票期权的股票数量是当时根据该股票期权可行使的股票总数。
(d)无论本协议或本计划有任何其他规定，在本协议到期日之后，本股票期权的任何部分均不可行使。
3.终止雇佣关系。如果期权持有人被公司或子公司（定义见本计划）终止，则行使股票期权的期限可能会提前终止，如下所述。
(a)因死亡而解雇。如果期权持有人因期权持有人去世而终止聘用，则该期权持有人的法定代表人或受遗赠人可以在自去世之日起的12个月内行使该股票期权的任何部分，如果更早，则在去世之日起的12个月内，直到到期日。本股票期权中在死亡之日不可行使的任何部分应立即终止，不再具有进一步的效力或效力。
(b)因残疾而解雇。如果期权持有人因残疾而终止雇佣关系（由管理人决定），则期权持有人可以在自残疾之日起12个月内行使该股票期权的任何部分，在终止雇用之日可行使的范围内，自残疾之日起12个月内或直到到期日（如果更早）。本股票期权中在残疾之日不可行使的任何部分应立即终止，并且不再具有进一步的效力或效力。
(c)因故解雇。如果期权持有人因故解雇，则该股票期权在该日期未偿还的任何部分应立即终止，不再具有进一步的效力。就本文而言，除非公司与期权持有人之间的雇佣协议中另有规定，否则 “原因” 是指管理人作出的决定 期权持有人因以下原因被解雇：(i) 期权持有人严重违反期权持有人与公司之间的任何协议；(ii) 期权持有人对重罪或涉及道德败坏的罪行被定罪、起诉或抗辩；或 (iii) 期权持有人的任何重大不当行为或故意和故意不履行（残疾原因除外）eee 对公司的职责。
(d)其他终止。如果期权持有人因期权持有人死亡、残疾或原因以外的任何原因解雇，除非管理人另有决定，否则在该日未偿还的股票期权的任何部分均可在解雇之日行使的范围内，为期三个月行使
4
从终止之日起或直到到期日（如果更早）。本股票期权中在终止之日不可行使的任何部分应立即终止，不再具有进一步的效力或效力。
署长对期权持有人终止雇用原因的决定应是决定性的，对期权持有人及其代表或受让人具有约束力。
4.计划成立。无论此处有任何相反的规定，本股票期权均应受本计划的所有条款和条件的约束和约束，包括本计划第2（b）节中规定的署长的权力。除非本协议中另有不同的含义，否则本协议中的大写术语应具有本计划中规定的含义。
5.可转移性。本协议是期权持有人的个人协议，不可转让，除遗嘱或血统和分配法外，不得通过法律或其他方式转让。在期权持有人的生命周期内，该股票期权只能由期权持有人行使，此后只能由期权持有人的法定代表人或受让人行使。
6.股票期权的状态。根据经修订的1986年《美国国税法》（“《守则》”）第422条，该股票期权旨在符合 “激励性股票期权” 的资格，但公司不声明或保证该股票期权符合该条件。期权持有人应咨询自己的税务顾问，了解该股票期权的税收影响以及根据《守则》第422条获得优惠所得税待遇的必要要求，包括但不限于持有期要求。如果本股票期权的任何部分不符合 “激励性股票期权” 的资格，则该部分应被视为不合格股票期权。如果期权持有人打算处置或确实处置任何期权股票（无论是通过出售、赠送、转让还是其他方式）在向其转让此类股票后的一年内，或者在本股票期权授予后的第二天开始的两年内，他或她将在处置后的30天内通知公司。
7.预扣税款。期权持有人应在不迟于出于联邦所得税目的行使本股票期权成为应纳税事件之日起向公司付款或做出令管理人满意的安排，以支付法律要求因此类应纳税事件预扣的任何联邦、州和地方税。公司有权通过从向期权持有人发行的股票中预扣一定数量的股票，使公允市值总额足以满足应付的最低预扣额，从而全部或部分履行最低要求的预扣税义务。
8.没有义务继续工作。根据本计划或本协议，公司或任何子公司均没有义务继续雇用期权持有人，本计划和本协议均不得以任何方式干涉公司或任何子公司随时终止对期权持有人的雇用的权利。
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9.整合。本协议构成双方之间关于本股票期权的完整协议，取代了双方先前就该标的达成的所有协议和讨论。
10.数据隐私同意。为了管理本计划和本协议以及实施或安排未来的股权补助，公司、其子公司和关联公司及其某些代理人（统称为 “相关公司”）可以处理任何和所有个人或专业数据，包括但不限于社会保障或其他身份证号码、家庭住址和电话号码、出生日期以及管理本计划和/或本协议所必需或理想的其他信息（“相关信息”）。通过签订本协议，期权持有人 (i) 授权公司收集、处理、注册和向相关公司转让所有相关信息；(ii) 放弃期权持有人可能拥有的有关相关信息的任何隐私权；(iii) 授权相关公司以电子形式存储和传输此类信息；(iv) 授权将相关信息转移到相关公司认为适当的任何司法管辖区。期权持有人应有权访问相关信息，并有权更改相关信息。相关信息将仅根据适用法律使用。
1.通告。本协议下的通知应在公司的主要营业地点邮寄或交付，并应通过公司存档的地址邮寄或交付给期权持有人，无论哪种情况，均应寄至一方随后可能以书面形式向另一方提供的其他地址。
以下签署人特此接受上述协议，并同意其条款和条件。根据公司对期权持有人的指示（包括通过在线接受流程）以电子方式接受本协议是可以接受的。
选项：Eventbrite, Inc.
作者： 
%%FIRST_NAME%-% %%LAST_NAME%-%
%%OPTION_DATE，'DD 月份，YYYYY'%-%职位：首席财务官
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