false000153117700015311772024-11-012024-11-01

 

美国
证券和交易委员会
华盛顿特区20549

 

表格 8-K

 

目前的报告

根据1934年证券交易所法案第13或15(d)条的规定

报告日期(最早报告事项日期):2024年11月01日

 

 

Sight Sciences, Inc.

(注册者的确切名称,如它的章程所规定的)

 

 

特拉华州

001-40587

80-0625749

(注册地或其他司法管辖区)
(委员会文件号码)

(设立或其它管辖地的州)

(美国国内国税局雇主
唯一识别号码)

 

 

 

 

 

4040 坎贝尔大道

套房100

 

Menlo Park, 加利福尼亚

 

94025

(主要领导机构的地址)

 

(邮政编码)

 

注册人电话号码,包括区号: 877 266-1144

 

不适用

(如果自上次报告以来地址或名称有所更改的前名称或前地址)

 

如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务,则选中适当的框:

根据证券法规定的425条规则的书面通信(17 CFR 230.425)
根据《交易法》第14a-12条规定(17 CFR 240.14a-12),进行征集材料
根据《交易法》第14d-2(b)条规定(17 CFR 240.14d-2(b)),进行交易前沟通
根据《交易法》第13e-4(c)条规定(17 CFR 240.13e-4(c)),进行交易前沟通

在法案第12(b)条的规定下注册的证券:


每个类别的标题

 

交易
符号:

 


在其上注册的交易所的名称

普通股,每股面值$0.001

 

SGHT

 

纳斯达克全球精选市场

请勾选以下选项,表明您是依据《证券法》第1933号法案规定的 新兴成长型企业(本章第§230.405条)或依据《证券交易法》第1934号法案规定的规则120亿.2(本章第§240.12亿.2条)。

新兴成长公司

如果是新兴成长型企业,请勾选复选标记,表明注册者已选择不使用延长过渡期来符合根据证券交易法第13(a)条规定提供的任何新财务会计准则。

 


项目2.02运营和财务状况结果

在2024年11月7日,Sight Sciences,Inc.(以下简称“公司”)发布新闻稿,宣布截至2024年9月30日的季度财务业绩,并更新其2024年全年调整后的营业费用指引。新闻稿的副本作为第8-k表格的本报告的附件99.1呈交。*

项目5.02 董事或某些高级职员的离任;董事会成员的选举;某些高管的任命;某些高管的薪酬安排

首席运营官的退休

2024年11月1日,公司首席运营官山姆·帕克通知公司董事会("董事会")决定于2024年11月15日生效退休。公司已与帕克先生签订了一份过渡服务协议,自其退休日期起至2024年12月31日生效,除非公司和帕克先生另行延期,根据该协议,帕克先生将协助过渡其角色和责任。考虑到他对公司之前的服务,公司为帕克先生提供了养老福利,包括:(i)一年的基本工资;(ii)基于实现公司2024年企业目标的按比例分配的奖金,截至2024年1月1日至其退休日期的期间,与公司员工普遍支付2024年现金奖金的时间一致支付;和(iii)高达一年的COBRA福利。此外,帕克先生的未完成股权奖励将根据其条款继续按计划归属,直至过渡服务协议终止日期。

任命首席运营官

截至2024年11月4日生效,董事会任命Brenton Taylor为公司执行副总裁,并指定他接替Park先生担任公司首席运营官。

在加入公司之前,泰勒先生曾于2022年1月到2024年11月在NEXt Energy Technologies工作,这是一家光伏太阳能公司,他在职务上逐步晋升,担任工程部执行副总裁从2022年1月到2023年1月,担任首席运营官从2023年1月到2023年7月,担任首席执行官从2023年7月到2024年11月。在NEXt Energy Technologies之前,泰勒先生在他共同创立的呼吸产品公司Inogen, Inc.担任工程部执行副总裁,自2001年到2022年。泰勒先生在医疗科技运营方面拥有超过20年的经验,包括产品工程和制造业-半导体。泰勒先生获得加州大学圣巴巴拉分校的微生物学学士学位。

关于他被任命为运营执行副总裁,泰勒先生与公司签订了一份雇佣协议(“雇佣协议”),该协议自2024年11月4日起生效。根据雇佣协议的条款,泰勒先生将(i)获得初始年薪为390,000美元(该年薪可由董事会不时调整,“基本工资”),(ii)有资格参与公司自2025财年开始的年度现金激励计划,初始年度现金奖金瞄准为基本工资的45%(该目标可由董事会不时调整,称为“年度奖金”),以及(iii)根据公司2021年激励奖计划的条款获得限制性股票单位(“RSU奖励”),其公平市场价值为800,000美元,分四个相等的年度分期解锁,持续四年。根据RSU奖励可以发行的股份数量将基于授予日公司普通股的收盘价,但在任何情况下,股份数量不得超过160,000股。

如果泰勒先生的雇佣关系被公司无故终止,或者泰勒先生因正当理由而辞职,公司应做如下安排: (i) 支付相当于基本工资的金额,为接下来的12个月期间,(ii) 支付等同于终止前一年未支付的年度奖金金额,需在该年度其他公司高管获得年度奖金时支付,并且(iii) 直接支付COBRA保险费,或为此进行报销,在泰勒先生的离职日期开始,直至以下最早发生的日期:(1) 接下来的12个月期间结束,(2) 泰勒先生及/或其受抚养人不再符合COBRA资格的日期,或(3) 泰勒先生符合从后续雇主处获得福利的资格的日期。

根据就业协议,“原因”通常意味着,经执行官拒绝大体履行职责或执行关于职责的合理和合法指令,违反公司政策,就业协议的规定或执行官与公司之间的任何其他重要协议,罪行,无竞技认罪,承认无罪或判处无定罪的缓刑,涉及道德败坏或未经审判的犯罪的定罪,非法使用或持有公司(或其任何关联公司)场所上的非法药物,或在执行官根据就业协议的职责和责任时,或者实施欺诈行为,侵占,盗用,故意不当行为或违反对公司或其任何关联公司的信托责任。

根据雇佣协议,“正当理由”通常指(在提前通知和纠正权利的情况下),(i)基本工资或年度奖金的降低,(ii)职权或责任领域的重大减少,(iii)执行官的主要办公室被迁至比雇佣协议签订日起起35英里以上的地点,(iv)公司资产全部或几乎全部的继任者未承担雇佣协议,至少"收取所有资产"}


such assumption does not occur automatically by operation of law, or (v) the Company’s breach of a material provision of the Employment Agreement.

The foregoing descriptions of the Employment Agreement does not purport to be complete and is subject to and qualified in its entirety by reference to the full and complete text of the Employment Agreement, which will be attached as an exhibit to the Company’s Annual Report on Form 10-K for the fiscal year ending December 31, 2024.

Mr. Taylor does not have a family relationship with any of the officers or directors of the Company. There were no understandings or arrangements between Mr. Taylor and any other person pursuant to which he was appointed to be an executive officer of the Company. There are no transactions involving Mr. Taylor that would require disclosure under Item 404(a) of Regulation S-K.

In connection with his appointment, Mr. Taylor has entered into the Company’s standard form of executive officer indemnification agreement. The form of indemnification agreement was previously filed as Exhibit 10.6 to the Company’s Annual Report on Form 10-K for the fiscal year ended December 31, 2023, which was filed with the SEC on March 13, 2024.

Item 7.01 Regulation FD Disclosure

On November 7, 2024, the Company posted an investor presentation to its website at https://investors.sightsciences.com/. The Company expects to use the investor presentation, in whole or in part, and possibly with modifications, in connection with presentations to investors, analysts, and others. A copy of the investor presentation is furnished as Exhibit 99.2 to this Current Report.*

On November 7, 2024, the Company issued a press release announcing (i) the appointment of Mr. Taylor as Executive Vice President of Operations of the Company, and (ii) the retirement of Mr. Park as Chief Operating Officer of the Company. A copy of the press release is furnished as Exhibit 99.3 to this Current Report.*

Item 9.01 Financial Statements and Exhibits

(d) Exhibits

 

Exhibit No.

Description

99.1

Earnings Press Release dated November 7, 2024

99.2

Sight Sciences Presentation dated November 7, 2024

99.3

Leadership Press Release dated November 7, 2024

104

Cover Page Interactive Data File, formatted in Inline XBRL.

 

*

The information provided in Item 2.02 and Item 7.01 of this Current Reporting, including Exhibit 99.1, Exhibit 99.2, and Exhibit 99.3 attached hereto, shall not be deemed “filed” for purposes of Section 18 of the Securities Exchange Act of 1934, as amended (the “Exchange Act”), or otherwise subject to the liabilities of that Section, nor shall it be deemed to be incorporated by reference into any filing of the Company under the Securities Act of 1933, as amended, or the Exchange Act, except as expressly set forth by specific reference in such filing.

 

 


SIGNATURES

Pursuant to the requirements of the Securities Exchange Act of 1934, the registrant has duly caused this report to be signed on its behalf by the undersigned thereunto duly authorized.

 

 

 

Sight Sciences, Inc.

 

 

 

 

Date:

November 7, 2024

By:

/s/ Alison Bauerlein

 

 

 

Alison Bauerlein
Chief Financial Officer