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展览 10.1

 

MicroVision公司

 

2024年7月24日

 

Sumit Sharma

 

通过电子邮件投递

 

亲爱的 Sumit,

 

代表董事会(即“董事会)的MicroVision公司(以下简称“权益代理”) 我很高兴确认您(“31-Dec”)将担任公司的总裁 兼首席执行官(“首席执行官”)。董事会感谢您展现的领导才能,并相信 您将带领公司走向更加成功的未来。您作为公司总裁 兼首席执行官的继续雇用条款将按照本协议中提供的条款(以下简称“协议本协议自2024年7月24日起生效(「生效日」)。生效日期”).

 

1. 职位执行者将担任总裁兼CEO。执行者将具有总裁兼CEO职位相应的所有职责、责任和权限。执行者的主要工作地点将位于位于华盛顿州雷德蒙德市的公司总部。

 

执行者将忠实且尽力履行本协议下的职责。执行者将全心全意投入公司业务,专注于公司业务。未经董事会事先批准,执行者将不得为其他业务提供服务。尽管如上所述,执行者可能管理个人投资,参与(在事先获得董事会批准的情况下担任非领导角色)公民、慈善和学术活动,前提是此类活动不会(a)造成实际或潜在的业务或受托人利益利益冲突,或(b)就执行者对公司的职责履行造成重大干扰。

 

只要执行者担任总裁兼CEO,根据适用法律的要求(包括但不限于公司普通股在任何交易所上市的任何规则或法规),董事会和/或董事会提名委员会将在执行者有资格连任的每次年度股东大会上提名执行者连任董事会。如果执行者出于任何原因终止总裁兼CEO职务,执行者同意立即从董事会及其任何委员会辞职并配合公司完成董事会确定为必要或适当的任何步骤。

 

2. A类作为本协议下执行者提供的服务的交换,执行者将按照董事会薪酬委员会和/或董事会自行决定的方式,获得基本薪水和短期和长期激励薪酬(包括股权激励)。根据前述,本协议签署当日执行者的年度基本薪酬将为53万美元。执行者未来的年度基本薪酬、公司年度奖励计划下的目标奖金机会以及长期激励计划将考虑公司独立薪酬顾问提供的相应同侪信息。薪酬委员会将就适用于执行者的绩效目标征询执行者的意见,并以善意考虑任何此类意见。

 

3. 福利及假期。执行人将有资格参加公司的雇员退休(401(k))计划、保险、福利和假期计划,条款不得不如其他有资格参与的美国本地董事一样有利。

 

 
 

 

4. 费用。根据适用的公司政策和指引,公司将以不少于其他有资格参与的美国本地董事的条款报销执行人在与公司的雇佣有关时的一切合理且必要的费用。此外,公司将在2024年并于2024年9月1日前提交发票后,及时报销执行人在检阅并最终确定本协议时所产生合理且必要的法律或其他顾问费用(不超过$20,000)。

 

5. 离职的影响 不论与参与者和公司之间的任何聘用或类似协议中是否有相反的内容,根据第4(b)条,如果参与者不再受雇于公司或其子公司(不论离职的原因是什么,是有原因或无原因,是自愿还是被迫,由参与者还是由公司或因为参与者的死亡或伤残),则未在参与者不再受雇于公司或其子公司的日期之前获得的股票单位(包括根据第3(b)条授予的任何作为股息等价物的股票单位)将自动在终止日期终止并取消,公司不需支付任何酬劳,参与者或参与者的受益人或个人代表也无需采取任何其他行动。.

 

(a) 任何原因终止。如果执行人因任何原因被解雇,执行人将获得支付:(i)任何已赚未付的基本工资,(ii)除了因解雇原因(如解雇计划中所定义)而不支付的红利金额外,将于支付其他符合资格的高管该期间红利时一同支付,(iii)未支付且当时已发放的金额,除非本协议另有具体规定,并且(iv)根据本协议第4条的条款,在执行人离职日期时必须支付执行人在与本协议第4条一致的情况下产生的一切合理且必要的费用。

 

(b) 解雇计划参与. Executive will be eligible to participate in the Company’s Executive Change in Control and Severance Plan (the “离职计划”) by entering into a Participation Agreement under the Severance Plan. Executive’s Participation Agreement under the Severance Plan will specify the severance payments and benefits Executive could be eligible to receive in connection with certain terminations of a qualifying Executive’s employment with the Company, which will supersede all other arrangement or understandings with respect to Executive’s severance payments and benefits. Subject to the terms of the Severance Plan, the Compensation Committee expects that Executive will be a Tier 1 participant in the Severance Plan for as long as Executive serves as CEO.

 

6. 降落伞付款. If any payment or benefit (including payments and benefits pursuant to this Agreement) that Executive would receive in connection with an event which constitutes a change in ownership or control within the meaning of Section 280G of the of the Internal Revenue Code of 1986, as amended, and the regulations thereunder (the “编码”) would constitute a “parachute payment” within the meaning of Section 280G of the Code, and otherwise would be subject to the excise tax imposed by Section 4999 of the Code, then such payments or benefits will be treated as provided in the Severance Plan.

 

7. 409A条款拟定本协议以符合代码第409A条的要求,并且此处的任何支付均旨在免税或符合代码第409A条的要求,本协议将相应地进行解释和管理。

 

8. 员工保密和发明分配。最迟于生效日期,高级管理人员将签署公司当时有效的保密和发明协议(“保密协议”。高级管理人员同意遵守保密协议。

 

9. 随时解雇. 与公司的雇佣不限于特定期限,是“随时解雇的”。 雇主或公司皆可随时且无需理由终止高级管理人员的聘用关系。 高级管理人员的雇佣性质仅可在由高级管理人员和董事会主席或董事会的另一成员(在任何情况下均获授权)签署的明确书面协议中进行更改。

 

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10. 赔偿执行董事将被列为公司目前保有的董事和高级主管责任保险政策的被保人,或根据公司不时保有的条款,不得不少于公司对任何其他美国高级主管的条款有利,或者如果执行董事是董事会成员,则是对公司的美国董事会成员。

 

11. 薪酬追索根据公司现行的任何薪酬回收或追索政策,或董事会修改的政策,或者在执行董事/董事期间法律所要求,本合同应支付的所有金额均应受到追索的影响。在此薪酬回收或追索政策下对薪酬的追索不得被视为“重大原因”而有辞职权,或者视为“无正当理由”终止计划下的终止,前提是这样的追索符合该政策。

 

12. 杂项费用.

 

(a) 没有冲突执行董事声明执行本协议下的职责不会违反执行董事所涉及的其他任何协议。执行董事同意向公司披露所有执行董事目前已有的就业和/或业务关系,包括但不限于任何咨询或辅导关系、外部董事职位、对私营公司的投资以及任何可能构成利益冲突的其他关系。

 

(b) 后继者本协议对公司及其继受人和许可人具有约束力,并且可以由公司及其继受人及许可人强制执行,同时对执行董事及执行董事的继承人和法定代表具有约束力,并可以由执行董事及执行董事的继承人和法定代表强制执行。

 

(c) 通知根据本协议的通知必须以书面形式发出,当亲自交付时或邮寄美国挂号信函后两天,要求回执并预付邮资即被视为已送达。寄给高级经理的信件将寄往高级经理最近以书面形式向公司通讯的家庭地址。寄给公司的通知将寄往董事会主席的公司总部。

 

(d) 放弃除非高级经理和董事会授权的公司职员亲笔签署的书面文件,否则本协议的任何条款均不得修改或豁免。任何一方对对方对本协议的任何违约行为的豁免都不被视为对本协议的任何其他违约行为的豁免。

 

(e) 可分割性如果本协议的任何条款变得非法、无法强制执行或被有管辖权的法院宣布为非法、无法强制执行或无效,则本协议将继续完全有效,不包括该条款。

 

(f) 税务事项;代扣代缴 根据适用法律,支付给执行人的所有款项将减除所有联邦、州、地方和其他代扣代缴税款和支付。鼓励执行人就公司薪酬向其自己寻求税务建议。执行人同意公司没有义务以最小化执行人的税务负担的方式设计其薪酬政策,且执行人不会对与执行人的薪酬相关的税务负担提出任何对公司或其董事会的索赔。根据这份协议应支付给高级经理的所有款项将被所有联邦、州、地方和其他扣缴和类似税收和依法所需的支付所减除。

 

(g) 完整协议. This Agreement, along with the Confidentiality Agreement, represents the entire agreement between the parties concerning the subject matter herein. It may be amended, or any of its provisions waived, only by a written document executed by both parties in the case of an amendment, or by the party against whom the waiver is asserted. This Agreement completely replaces and supersedes the employment agreement between Executive and the Company dated April 8, 2021 (the “先前的协议”), the term of which was extended on April 8, 2024.

 

(h) 管辖法. This Agreement will be governed by the laws of the State of Washington without reference to conflict of laws provisions, and the parties hereto submit to the exclusive jurisdiction of the state and federal courts in the State of Washington.

 

(i) 生存. The provisions of this Agreement shall survive the termination of Executive’s employment for any reason to the extent necessary to enable the parties to enforce their respective rights under this Agreement.

 

根据以下所载的各自日期,双方已签署本协议。

 

31-Dec   MicroVision 公司。
     
/s/ Sumit Sharma   /s/ Robert Carlile
Sumit Sharma   Robert Carlile
    董事会主席

 

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