文件

展品10.2

修订雇佣协议

修订雇佣协议（「修订」，2024年10月13日起生效，由Arch Capital Group Ltd.，一间发布贝尔尼达公司（「 “公司”）, 和尼古拉斯·帕帕多普洛（「执行长）.

鉴于，公司和执行主管于2017年9月19日签署了一份雇佣协议（以下简称“协议”);

鉴于，公司和执行主任希望根据此处所述修改协议的条款和条件；

现在，因此鉴于上述及其他好处和有价值的考虑，其收据和足够性特此确认，并且为了在法律上受此约束，各方同意以以下方式修订协议。

I. 第3.01条第一句。 Positions and Duties 整句修正如下：

尽管如前述，自2024年10月13日起，执行负责人担任公司的首席执行官，仅向公司董事会报告，并且有执行董事会可能合理指定的责任、权力和职务；前提是这些责任、权力和职务与历史上在公司和相仿公司担任此职位的个人通常被指派的类似。公司董事会 (董事会) 只会直接向公司董事会报告，并担任公司的首席执行官，负责相关责任、权力和职责，这些可能是随时由董事会合理指定的；前提是这些责任、权力和职责，与该公司历史上和相仿企业中担任此职位个人通常被指派的相符。董事会), 并应与公司历史上在公司及在相貌相仿公司担任同等职位的人员所负责的职责、权力和职务大致一致。

II. 第3.01条进一步修改，并在该条末尾添加以下新句。

「执行长应遵守并在所有重大方面遵守所有公司政策，该政策涵盖执行长，随时生效。」

III. 新第3.05节公司董事会席位全部删除，并新增如下：

「当执行官升任公司首席执行官时，将同时被任命为董事会成员，期间在雇用期间的每次股东会上，将提名执行官当选为董事会（前提是未经本方当事人任何一方提前终止通知）。」

IV. 新增第3.06条赔偿; 董事及管理人员保险 is added to read in its entirety as follows:

公司同意，如果执行董事因其在公司担任董事、高级管理人员或员工，或应公司要求而在其他公司、合伙企业、合资创业公司、trust或其他企业担任董事、高级管理人员、成员、员工或代理人（包括涉及员工福利计划的服务），而成为诉讼、诉讼或调查的当事方或有受到威胁的当事方（无论是民事、刑事、行政或调查，每项都是一个""），执行董事应得到公司依法律和公司的组织章程或公司条例允许或授权的最大程度赔偿并免除由此所引起的或执行董事在该方面合理承担或遭受的所有成本、费用、责任和损失，包括但不限于律师费和支出、判决，且公司应以法律和公司的组织章程或公司条例允许或授权的最大程度提前支付相关费用，公司应将执行董事列为董事和高级管理人员责任保险合约的受保人，该保险合约不时生效并覆盖董事会成员。本第3.06条的规定应在雇佣期限届满或终止后继续有效，并且在执行董事对他的行为和不作为承担责任期间一直生效，且持续有效直到执行董事对任何行为和不作为承担责任。进行中公司应同意，如果执行董事因身为或曾担任公司的董事、高级管理人员或员工，或应公司要求担任其他公司、合伙企业、合资创业公司、trust或其他企业的董事、高级管理人员、成员、员工或代理人（包括员工福利计划相关服务）的事实而成为诉讼、诉讼或调查的当事方或有受到威胁的当事方时，执行董事应得到公司依法律和公司的组织章程或公司条例允许或授权的最大程度赔偿并免除由此所引起的或执行董事在该方面合理承担或遭受的所有成本、费用、责任和损失，包括但不限于律师费和支出、判决，且公司应以法律和公司的组织章程或公司条例允许或授权的最大程度提前支付相关费用。公司应将执行董事列为董事和高级管理人员责任保险合约不时的被保险人。本第3.06条的规定应在雇佣期限届满或终止后继续有效，并继续有效，直至执行董事因其在职期间的行为和不作为而对他承担责任。

V. 第4.01节。基本薪金作为今后的条款，自2024年10月13日起，应从该第一句中删除“$750,000”，并将其替换为“$1,300,000”。

VI. 第4.02节奖金已修订为完全如下所述:

“除基本薪酬外，执行长将有资格参与董事会不时设定的年度奖金计划。自成为公司首席执行官之日后开始的每个日历年度，高管的目标年度奖金将为其当年基本薪资的200%。在他成为公司首席执行官的日历年度内，高管的目标年度奖金将为其成为公司首席执行官之前年度部分基本薪资的185%，以及他担任公司首席执行官期间部分基本薪资的200%。

VII. 第5.03条款(a) 基于正当理由或无故终止已删除，并以以下内容代之：

「(a) (i) 在终止日期前收取基本薪酬，该金额将按照公司的正常薪资支付惯例支付（但如果适用，执行人与公司的"服务结束"（根据财政部法规第1.409A-1(h)条）后应支付之金额将受到第12.09条的规定），并且(ii) 在24个月和执行人负有休假责任的月数之间的差额相等的月数的基本薪酬的金额，将在终止日期起至其六个月周年纪念日前按照公司的正常薪资支付惯例分期支付（但终止日期后并在终止日期之后的第六十天之前应支付的任何金额将改为在该第六十天支付，而如果适用，执行人与公司的"服务结束"（根据财政部法规第1.409A-1(h)条）后应支付之金额将受到第12.09条的规定）;」

第VIII部分第5.03条款(b)(i)的部分，目前写著“执行长的目标年度奖金”将整个语句重述为“执行长目标年度奖金的200%”。

IX. 子条款5.03（d）（i）的部分目前写道“终止日期之后六（6）个月”将完全重述为“终止日期之后十八（18）个月”。

X. 董事会5.03条最后一句的子条款（i）应全部重新载入，以便阅读“执行董事已进入一个不可撤销（除非法律规定要求，且根据法律要求可撤销，并且未被撤销）一般性索赔释放，该释放据5.07条以下条款合理满足公司（但不会对执行董事施加任何他在终止日期之前曾同意以书面形式同意的后期限制契约；释放”), 在终止日期后五十（50）天之内（但不得早于终止日期），并”

XI. 第12.16条仲裁应全部修改为如下所述：

仲裁。除非公司或其联属公司选择行使第10.01条所述的权利外，任何由本协议或其主题引起的争议或分歧将提交仲裁，最终由仲裁所裁定（「仲裁」）。仲裁的适用地点为百慕达。仲裁应由双方协议指定的单一仲裁人进行，若双方未能达成协议，则由英国特许仲裁师学会百慕达分会的任命委员会（「仲裁人」）指派。除非双方另有协议，仲裁应按照仲裁开始时生效的联合国国际贸易法委员会的规则进行。百慕达法院（作为仲裁监督法院）应有专属管辖权审理并决定任何就协助仲裁的申请（包括在仲裁人任命前提出的任何临时或保全措施的申请）的申请，但任何一方均可向任何有管辖权的法院或其他司法机构提起诉讼，以执行仲裁人根据本协议作出的任何部分或最终裁定。每一方同意在仲裁方面保持机密性（包括在该仲裁中作出的任何裁决或其他决定），除了必要时与执行仲裁裁决有关的诉讼或法律要求。双方应承担各自的费用（包括律师费），并分担仲裁人的费用（公司支付50%，执行人支付50%）。」

除非本修订案修改，本协议的所有其他条款和条件将根据其条款完全生效。本修订案将受百慕达法律管辖，不考虑其法律冲突原则。本修订案可以分别执行，各份之间将被视为本修订案的原件，当总体考虑时，将被视为一个相同的修订案。

证明如下：，各方已于上述日期与年份签署本修订案。


arch capital group ltd.-depositary shares each representing 1/1,000th interest in a share of5.45% non-cumulative preferred sha


作者：	/s/ 莫伊拉·基尔科恩
	名字：	莫伊拉·基尔科恩
	职称：	董事

	尼古拉斯·帕帕多普洛
	尼古拉斯·帕帕多普洛