展示10.1
アカマイ・テクノロジーズ社
社外取締役報酬計画
2024年5月
年次取締役報酬
•アカマイテクノロジーズは、非従業員取締役に標準水準の報酬と、監査委員会議長、才能、リーダーシップ＆給与（TL＆C）委員会議長、ファイナンス委員会議長、環境、社会、ガバナンス（esg）委員会議長、および取締役会の議長を務めることに対する追加報酬を提供しています。
•現任の取締役 - 株主総会が終了した時点で取締役会 (取締役会) の一員として留任する取締役 (継続取締役) は、以下の報酬を受け取る資格があります:
| 継続取締役の報酬 | 現金1 | 株主持分単位 (DSU)2 | |||||||||
| 取締役会の議長 | $450,000 | $100,000 | $350,000 | ||||||||
| 監査委員会議長、TL＆C委員会議長、財務委員会議長、およびesg委員会議長 | $385,000 | $80,000 | $305,000 | ||||||||
| 標準的な社外取締役手当 | $350,000 | $75,000 | $275,000 | ||||||||
| 従業員取締役 | 追加の報酬はありません | N/A | N/A | ||||||||
1 株主総会の日付に役員は前年に提供したサービスに対する該当する現金支払いを受けます。会合の日付の前6ヶ月未満の期間で取締役が役員を務めていた場合、その取締役は該当する現金支払いの対象とはなりませんが、取締役会は裁量により、前職務期間の部分年に対する割合の現金支払いを検討することがあります。
2 取締役はまた、翌年に提供されるサービスのために、役員会またはTL&C委員会の全会一致で、役員総会の日付前後で、延期株式単位（DSU）の付与を受けます。DSUの価値は、付与が承認された日の終値を使用して計算されます。ベスティングは、役員総会後の継続的な勤務に結びついており、付与は付与日の1周年に100%ベストします。取締役が取締役会を離れる場合のベスティングへの影響に関する情報については、「退任取締役に関する方針」を参照してください。
•非継続取締役 - 株主総会の直前に取締役会に出席していたが、その後の続投取締役ではない取締役は、上記に反映される現金報酬の対象となりますが、新しい株式報酬はありません。
退任取締役に関する方針
アカマイテクノロジーズの非役員取締役報酬に関するポリシーに基づき、非従業員取締役が委員会を離れる際に、1年間の委員会勤務を完了している場合、その取締役は以下を受け取ります:
•アカマイテクノロジーズの非従業員取締役報酬計画に基づき、該当取締役に支払われる見込みの年間現金報酬の割り当てに相当する現金支払い; および
•取締役が退任した時点で保有している未実績のDSUおよびRSUの100%を加速させます。
さらに、取締役が退任時点で2年間の委員会勤務を完了している場合、委員会に参加した際に初期に付与された未実績のRSUの100%が退任時点で加速します。 退任時に、未実績のRSUの100%が加速します。