生效日期：在收到最终投票结果（2024年8月12日）并证明董事会通过2024年至2025年年度股东大会非雇员董事薪酬提案时

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2024年非雇员董事薪酬政策

董事会董事会Wave Life Sciences有限公司（“公司”公司董事会已批准以下2024年非雇员董事薪酬政策（“政策”政策），该政策规定向公司的非雇员董事支付薪酬，以吸引和留住具有资质的人员担任董事会成员。除非本文另有规定，否则该政策自2024年年度股东大会接收证明非雇员董事薪酬提案获得必要股东批准的最终投票结果的日期起生效（“年度股东大会”生效日期”）至公司2025年年度股东大会，届时公司股东将被要求批准一项新的或延长的非雇员董事薪酬政策的关键参数，该政策适用于2025年年度股东大会开始的董事会任期。在获得股东批准后，这样的新的或延长的政策将生效，董事会任期通常将从年度股东大会延续到年度股东大会。

This Policy shall apply to each director of the Company who is not an employee of the Company or any Affiliate (each, an “董事”). “Affiliate” shall mean a corporation which is a direct or indirect parent or subsidiary of the Company, as determined pursuant to Section 424 of the Internal Revenue Code of 1986, as amended.

All share amounts set forth herein shall be subject to automatic adjustment in the event of any share split or other recapitalization affecting the Company’s ordinary shares (the “普通股”) following the Effective Date.

在生效日期之后任命或选举的每位新外部董事都将被授予“董事会期权计划（即“计划”）下的首次股权授予，日期为其首次任命或当选董事会的日期。首次股权授予应包括（i）购买64,460股普通股的期权，在自授予日起两年内的季度基础上12.5%的股份会解锁；和（ii）32,230股普通股的限制性股份单位，在自授予日期起两年内的时间内50%的股份会解锁，此两项股份会在授予日之后两年内，并且外部董事在此期间持续服务于董事会；初始股权授予初次股权授予应在公司当时生效的股权激励计划（简称“计划”）下授予他们初始任命或当选董事会的日期。股权激励计划首次股权授予应包括（i）购买64,460股普通股的期权，在接下来两年期间的每个季度基础上12.5%的股份会解锁；和（ii）32,230股普通股的限制性股份单位，在接下来两年期间内，50%的股份在下一年的股东大会或者授予日期的第二个周年解锁，条件是在此期间外部董事继续在董事会任职； provided 即初次股权授予应在公司变更控制（根据适用股权协议定义）的结束前立即变为解锁和/或行使，并取决于该结束。此外，首次股权授予的期权部分（a）行使价格应等于授予日普通股的公允市场价；并且(b) 在授予日期的五周年后到期并且不再可行使。首次股权授予应包含董事会或薪酬委员会确定的其他条款和条件。

新加坡《公司法》（第50章）第77条规定，对于公共公司（如《公司法》所定义）的非雇员董事授予的期权最长期限为五年。由于此限制，除了获得首次股权授予或年度股权授予的外部董事之外，每位当选继续担任董事会职务并持有在其首次任命或当选进入董事会时授予且截止日期在2024年年度股东大会后十二个月内的期权的外部董事将在生效日期被授予“更新股权授予”计划下的股权激励计划下。更新股权授予包括（i）购买64460股普通股的期权，这些股份将在授予日期后两年期间每季度12.5％的股份获得；以及（ii）32230股普通股的限制性股份单位，这些股份将在授予日期后两年期间在股东年度大会或授予日的次年周年纪念日之一时50％的股份获得，条件是外部董事在该期间继续担任董事。公司法) 规定，对于公共公司（如《公司法》所定义）的非雇员董事授予的期权最长期限为五年。由于此限制，除了获得首次股权授予或年度股权授予的外部董事之外，每位当选继续担任董事会职务并持有在其首次任命或当选进入董事会时授予且截止日期在2024年年度股东大会后十二个月内的期权的外部董事将在生效日期被授予“更新股权授予” 在股权激励计划生效日期下，更新股权授予应包括（i）购买64460股普通股的期权，这些股份将在授予日期后两年期间每季度12.5％的股份获得；以及（ii）32230股普通股的限制性股份单位，这些股份将在授予日期后两年期间在股东年度大会或授予日的次年周年纪念日之一时50％的股份获得，条件是外部董事在该期间继续担任董事。 条件是 公司控制权变更的结束前，更新股权授予将完全实现和/或行使；此外，更新股权授予的期权部分（a）行权价格等于授予日期上普通股的公允市场价；（b）在授予日期五周年后到期并不再行使；更新股权授予应包含董事会或薪酬委员会确定的其他条款和条件。

在生效日期，每位非执行董事（除获得首次权益授予或更新权益授予的非执行董事外）如果当选继续担任董事会职务，将被授予一项“”年度股权授予”。年度权益授予应包括（i）购买32,230股普通股的期权，该期权将在更早的2025年股东大会或授予日期首周年日日付款时完全成熟；及（ii）16,115股普通股的受限股份单位，该单位将在更早的2025年股东大会或授予日期首周年日日付款时完全成熟，前提是非执行董事在该期间继续董事会职务； 提供 年度权益授予应在公司控制权变更（在适用权益协议中定义）的关闭前立即完全成熟和/或行使。此外，年度权益授予的期权组成部分应（a）行权价等于授予日期的普通股市值；（b）在授予日期后的五周年后到期，并不再行使。年度权益授予应包含董事会或薪酬委员会确定的其他条款和条件。

为避免疑问，非执行董事在生效日期仅有资格获得一种类型的股权授予，即（i）首次权益授予（ii）更新权益授予；或（iii）年度权益授予。

应支付以下年度现金费用给担任董事会、审计委员会、薪酬委员会、提名和公司治理委员会以及研究和发展委员会的外部董事，视情况而定。

除非另有规定，应付给外部董事的现金费用应按季度支付，截至每个财季的最后一天支付，从生效日期或外部董事首次选举或任命董事会的日期开始计算，按比例分配生效日期或该外部董事的选举或任命日期，如适用。如果外部董事在任何一个季度内死亡、辞职或被撤职，那么他或她应按比例获得现金费用，直至其董事职位的最后一个工作日。

在提交公司满意的合理文档费用后，每位外部董事应得到合理报销，用于支付与出席董事会和各委员会会议、股东大会或与其董事服务相关的其他业务相关的合理、经文档支出。

薪酬委员会或董事会会适时审查本政策，以评估是否需要调整所提供的薪酬类型或金额，以实现本政策的目标。 提供的, 然而，在适用法律下需要股东批准的对本政策的更改，在生效前须获得股东的批准。