ASTRANA HEALTH, INC.

2024股权激励计划

限制性股票授予通知

Astrana Health公司根据其2024年股权激励计划（"公司），计划”），以下所列个人（“参与者公司普通股股份数目，每股面值$0.001，如下所示（单独和合称为“）限制性股票”）。受限股份须遵守此处和所附的受限股票协议中规定的所有条款和条件 附件A (“本登记声明”) 由特立软件股份有限公司，一家德拉华州股份公司 (以下简称为“本公司”) 提交，目的是为了注册其额外的7,184,563股A类普通股，每股面值$0.0001 (以下简称为“A类普通股”), 以及在特立软件股份有限公司 2022年股权激励计划下可发行股份的1,436,911股A类普通股，注(下文简称为“A类普通股”)。受限股票协议“）”和计划中包含的内容。未在本授予通知书和受限公司股票协议中定义但使用的大写词汇应具有计划中赋予这些词汇的含义。

参与者: _________________________

授予日期: 2024年8月13日

受限公司股份数量总数: _________________________

分配时间表: 受限公司股份将在以下时间点全部生效：(a)授予日期的首个周年之前，或者(b)公司2025年股东大会的日期，视乎参与者在此日期之前是否保持连续服务。

在下方签字，参与者同意受计划、受限公司股票协议和本授予通知书的条款和条件约束。 参与者已完整审阅了受限公司股票协议、计划和本授予通知书，并在签署本授予通知书之前有机会征求法律意见并完全理解本授予通知书、受限公司股票协议和计划的所有条款。 参与者特此同意接受公司和委员会（计划中定义）在计划、本授予通知书或受限公司股票协议引发的任何问题上作出的所有决定或解释，视其为具约束力、最终和终局。

重要通知： 本协议应无效，并且其余部分如果参与者未在授予日期后的30天内签署并返回给公司，限制股份将自动被没收。

[以下是签名页]

为证明人签署于此签署人在授予日期生效时已执行本授予通知。

附件A

受限制股票授予通知

限制性股票协议

1. 通用。

1.1 定义术语未在此明确定义的大写词语应按计划和授予通知中规定的含义解释，除非上下文明确表示另有说明。

1.2 计划条款的并入 受计划条款的条款和条件约束，这些条款和条件已通过参照并入该协议。如计划条款和本协议之间存在任何不一致，应以计划条款为准。受限股份受计划条款的约束，该条款已通过引用并入本内容。如果计划与本协议之间有任何不一致之处，应以计划条款为准。

2.授予。

2.1 授予限制性股份为了参与者持续服务的考虑以及出于其他良好和有价值的考虑，自授予通知中规定的授予日期生效起（“授予日期公司向参与者授予受限股份，受计划和本协议规定的条款和条件约束，如计划第八条中提供的调整。

2.2 对公司的考虑在考虑公司授予的受限股份时，参与者同意向公司或其子公司提供忠诚和高效的服务。计划或本协议中的任何内容均不得赋予参与者继续受雇于公司或其子公司的权利，也不得以任何方式干预或限制公司及其子公司的权利，该等权利特此明确保留，随时出于任何原因，包括但不限于有或无正当理由，公司或其子公司有权解雇或终止参与者的服务，除非另有公司或其子公司与参与者之间以书面形式另有明确规定。

3. 获得权利、交付、限制等

3.1 兑现根据计划的条款和条件，受限股票应在授予通知中规定的时间获得授予，但前提是，对于参与者因任何原因，包括但不限于死亡、伤残或养老而终止连续服务的时间点尚未获得授予的任何受限股份，除非委员会另有规定或在公司与参与者之间的书面协议中另有规定。 尽管本协议的任何规定相反，但在发生控制权变更的情况下，受限股份的处理将受计划第21条任何适用规定的约束。

3.2 （c）与需要解决的受限普通股奖励相关的问题，管理员可以授予或限制参与人获得宣布的适用于未解除限制的奖励所涉及的普通股的股息权益。 任何股息权的条款应按照适用于奖励协议规定的方式进行制定，包括付款的时间和形式以及这些股息是否应计利息，或视为更多受限普通股的再投资。如果管理员授予参与人获得对未解除的限制普通股奖励宣布的股息权，则此类股息应受到同样的业绩条件和/或服务条件的限制。在授予通知中规定受限股份获得权利之前，参与者无权以任何方式出售、转让、抵押或以其他方式担保受限股份。根据本协议出售、转让、抵押或以其他方式担保任何受限股份的任何企图均无效，将导致该受限股份被没收和注销。对参与者

无论出于任何原因，在有原因或无原因的情况下（包括但不限于死亡、伤残或退休），根据本协议或计划，截止到雇佣或服务终止日期所有尚未获得的限制股份（并且其获得没有根据本协议或计划加速）将被取消，参与者对这些限制股份不再拥有任何其他权利。限制股份将以参与者名义登记在账簿中，并包含标明取消可能性和限制限制股份转让的标记。

3.3 税务代扣. 根据下文第3.4节规定，本协议下的限制股份获得，将导致参与者在美国联邦所得税方面认可收入。各方同意，在与限制股份获得或授予有关，公司或任何子公司如需在与获得或限制股份授予有关事项中扣缴任何联邦、州、地方、外国或其他税款，那么这种税款扣缴将通过取消等值于所需税款扣缴数量的限制股份来满足（基于适用日期每股的公允市值），但在任何情况下，保留的股份价值不应超过适用税收管辖区的最高法定税率。尽管前述，如委员会授权，参与者可能被允许选择，根据公司不时采纳的程序，支付或提供支付任何必要的税款。

3.4 第83(b)条选举如果参与者根据《税收法》第83（b）条的规定作出选择，就限制股份而言，应于限制股份转让日而非参与者按《税收法》第83条应纳税日或日付税款时的日期，要求立即向公司交付该选择副本，该选择在提交给国内税务局后。

3.5 作为股东的权利。在受限股份发行之日起，直至受限股份被没收或取消之前，参与者除非董事会另有规定，均享有受限股份股东的一切权利，但受限股份的可转让性和其他限制应遵循本协议规定，包括有权获得与受限股份相关的所有股息和其他分配的权利; 但是，任何公司普通股的非凡分配以受限股份与之相关的方式形式支付给参与者的股票，应受到与其相关的受限股份相同的解锁和其他限制。

3.6 薪酬回收政策 。受限股份视情况可能受到公司薪酬追回政策（或任何后续薪酬追回政策）的没收或偿还。该政策将随时生效。

4. 其他规定。

4.1 管理。董事会有权解释计划和本协议，并制定与计划一致的管理、解释和执行规则，并且有权解释、修改或撤销任何此类规则。董事会以善意采取的所有行动，以及所有对计划所做的解释和判定，将对参与者、公司和所有其他利益相关人士具有最终性、约束力和决定性。董事会成员或董事会、公司的任何雇员或官员对于就计划、本协议或受限股份做出的一切具有善意的行动、决定或解释，不应承担个人责任。

对于计划、本协议或受限股份作出的善意行动、决定或解释，董事会、董事会成员或公司的任何雇员或官员不承担个人责任。

4.2 指定事件发生后的调整在如此情况下，委员会可能会加速对受限股票的授予，如其自行判断。此外，在计划中涉及公司普通股的某些事件发生时（包括但不限于股息方面的非凡现金分红），委员会将根据其认为适当的方式对受限股票进行调整，以保留该协议下拟向参与者提供的利益。参与者确认，受限股票受本协议和计划规定的某些事件中的调整、修改和终止的约束。

4.3 通知根据本协议条款向公司发出的任何通知应寄往公司，抬头写给公司秘书（或委员会指定的任何其他个人或实体），地址为公司的主要办公地点；向参与者发出的任何通知应寄往参与者，抬头写到参与者在公司档案中最后一次记录的地址。根据本第4.3节发出的通知，任何一方以下通知可指定不同地址。邮件或通过挂号信（要求回执）发送并存入由美国邮政服务定期维护的邮局或支行时，通知应视为已妥善发送。

4.4 标题和标题本协议仅供方便起见提供标题，不得作为解释或构建本协议的依据。

4.5 管辖法特拉华州法律，不考虑其任何法律冲突原则，将管理本协议条款的解释、有效性、执行和履行。

4.6 遵守法律。参与者承认计划和本协议旨在在必要范围内与1933年修订的证券法、交易法案和法典的所有规定、任何以及根据这些法律制定的所有法规和规则、州证券法律法规以及所有其他适用法律保持一致。尽管本协议中可能有相反规定，但计划应当在适用法律、规则和法规的框架内进行管理，受限股份只能在符合这些法律、规则和法规的情况下授予和管理。在适用法律的允许范围内，计划和本协议应被视为已修订，以符合这些法律、规则和法规。

4.7 修正、暂停和终止。在计划允许的范围内，本协议可由委员会或董事会随时完全或部分修订或以其他方式修改、暂停或终止； 假如, 然而，除非计划另有规定，未经参与者事先书面同意，不得以任何方式对本协议进行修改、更改、暂停或终止，且不得对受限股份造成重大不利影响。

4.8 继承人和受让人公司可以将本协议下的任何权利分配给单个或多个受让人，本协议应有利于公司的承让人

本协议对参与者及其继承人、执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力，须遵守本协议中第3.2节所规定的转让限制。

4.9 非雇佣合同本协议或计划中的任何条款均不会赋予参与者继续担任公司或其子公司的雇员或其他服务提供者的权利。

4.10 全部协议计划、授予通知书和本协议（包括所有附件）构成各方的整个协议，并完全取代公司和参与者之前关于本协议主题的任何承诺和协议。

4.11 与其他福利的关系本协议或计划根据本协议或计划为参与者提供的任何经济或其他利益，除非在任何由公司或其子公司或关联公司管理的利润分配、养老金或其他福利或补偿计划的书面规定中明确提供。

4.12 数据隐私. 为了管理计划，公司可能会处理参与者的个人数据。这些数据包括但不限于本协议中提供的信息及任何更改，有关参与者的其他适当个人和财务数据，例如家庭地址和工作地址以及其他联系信息，以及公司可能认为适当以促进计划管理的任何其他信息。参与者特此明确同意公司处理此类个人数据。参与者还明确同意公司将此类个人数据转移至参与者工作或从事雇佣活动的国家之外，包括但不限于转移至美国，转移对象包括公司及公司指定的其他人员来管理该计划。

4.13 电子投递. 参与者特此同意并同意公司可能选择提供的任何文件进行电子交付，包括但不限于计划文件、计划摘要和说明书、授予或奖励通知、账户结单、年度和季度报告以及所有其他形式的通信（“说明书信息”）与本计划及计划下提供或提供的任何其他奖励有关。参与者有权随时要求公司免费提供任何和所有说明书信息的书面副本。参与者特此同意公司已经或可能建立的任何和所有用于电子签名系统的程序，用于提供和接受公司可能选择提供的任何此类说明书信息，并同意参与者的电子响应或签名与参与者手动签名具有相同的效力和效果.

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