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展品10.1

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930 冬季 Street, 套房 M-500
Waltham,MA 02451

八月 15, 2024

个人 机密

Timothy Pigot

关于:分离 协议

亲爱的 Tim:

本函确认您与Aerovate Therapeutics, Inc.(以下简称“公司”) 申报费用 八月 15, 2024 (the 分离 日期”) 它的重要性还与其在推动科学研究方面的作用有关。氦气被用于物理学、生物学、工程学和其他科学研究领域,并且液氦已经在16个诺贝尔奖获奖项目中使用。 to a 重组。 信件 还提议您与公司之间达成协议。

首先, a 几个 手续。 无论如何 无论 签名 the 协议 如下:

如公司尚未如约(约)支付您的薪水和未支付的合理文件 expenses 应计款项 to 通过 the 分离 日期; (ii) 如果 符合条件 在...之下 被称为“法律”的法律 提供您继续公司团体健康保险覆盖的机会,您需要自行承担全部费用;
您须遵守员工保密、转让、禁止招揽等继续义务 禁止竞争 协议 (with 任何 其他 保密性, 受限制的 约定和您对任何被释放方(如下所定义)的其他持续义务,“持续进行中 义务”); and
您尚未获得的股权将在分离日期作废。 您的已获得 股权 the if 任何一个, shall 鼓励 的主题。 to the 适用 股权 协议 the 公司的股权计划(公司的2020年股票期权和授予计划和2023年股权激励计划及其下发的相应授奖协议。”) in all respects.
已经 the 时间租船 to 继续 your 健康 储蓄 账户 (HSA) 401(k) 计划,取决于规管这些账户的具体政策和法规。

The 剩余部分 信件 提议 经济。 协议 (the 协议”) 之间 the 公司。您和公司同意如下:

1.离职补偿 福利
(a)离职补偿 收付. The 公司 shall 支付 离职补偿 支付 由...组成 9 months your 最终基本工资费率(“分流薪酬”). 公司应按照您所在职位适用的常规工资发放日期,以大致相等的分期付款形式支付您分手费


with the 公司 开始 with the 第一 这样的 工资单 日期 在第一季度业绩之后 the 生效 日期 (as 定义为 以下)

(b)健康福利。. 如果您选择并继续符合COBRA续保资格,公司应支付或偿付(自行选择)与其为在职雇员支付的相同保费比例 the 同上 层次 公司团体健康保险计划的生效日期为 您在 分离日期起至支付赔偿金的期间结束、您从后续雇主处获得健康保险的资格期满或者COBRA规定的继续参保期结束之日的较早者。 您将负责支付剩余的保险费。 覆盖范围 as 如果 保持 就业。 授权 the 扣除 the 部分 对于 提供一次补贴,每年一次 您负责自己的离职补偿金。 您同意在下一家雇主符合集体健康保险资格时及时通知公司,并同意及时回应公司有关COBRA的询问。
2.发布 要求

考虑到其他条款,包括您承认自己无权获得的遣散费,您代表自己及您的继承人、管理者、代表、继任者和受让人(与您一起,称为“您”苹果CEO库克大规模出售股票,套现超过3亿港元。”),自愿放弃并永久免除公司及其关联和相关实体、其各自的前身、继任者和受让人、其各自的雇员福利计划和计划的受托人、目前及以往的高级职员、董事、股东、雇员、经理、成员、投资者、独立承包商、合作伙伴、律师、会计师和前述各方的代表在其官方及个人容贯中(统称为“”释放人”)一般地免除您对其每一个名称和性质、已知或 每一个名称 和性质的所有主张、要求、债务、损害和责任 未知(要求”) 就目前而言 在您签署本协议时,您或任何其他放弃人拥有、曾经拥有、现在声称拥有或将来可能拥有 抵消 to 已经 反对 任何 or 所有板块 the 发布者。 发布 包括, without 限制,所有索赔:

涉及 to your 就业 终止 的雇佣 with the 公司;
错误的 排放 or 不会容忍任何违反行为. 公共 policy;
违约 contract;
defamation or 其他 torts;
retaliation or 歧视 在下 联邦 or 本地 law;
下方 the 年龄 歧视 fo@microcaprodeo.com 就业状况 行动 the 老年工人 收益 保护 行动
在下 the 工人 调整 再培训 通知 (“WARN”) 行动 or 任何 mini- 警告法律
under the 加利福尼亚州 公允 就业状况 外壳 法案。 the 加利福尼亚州 Family 权利 行动 加利福尼亚劳动法;
the 德克萨斯州 人工费 代码 (具体来说 包括 the 德克萨斯州 发薪日 法律, the 德克萨斯州 《反报复法案》,德克萨斯州劳工法典第21章及德克萨斯州告密者法案
下方 the 新泽西 尽职 雇员 保护 行动 the 西部 弗吉尼亚州。 人权法案(第3.2.b条款)。
根据纽约州人权法、纽约劳工法、纽约州纠正措施 法律, the 纽约证券交易所(以下简称“纽交所”) 公民 权利 法律, Section 125 the 纽约证券交易所(以下简称“纽交所”) 劳工赔偿法,纽约市人权法;
在下方 任何其他 联邦或 法规;

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用于工资、奖金、激励报酬、费用、佣金、加班费、股票、股票期权, 假期 支付 or 任何 其他 补偿 or 福利, 任何一个 the 马萨诸塞州 工资法万。G.L. c. 149, §§148-150C, 或其他,并在每种情况下,尽管适用法律允许的范围内,以及根据MGL c. 151B提出的任何索赔;
对于 损害 or 其他 补救措施 任何 分类, 包括 without 间接用任何方式取得HDI股票的表决权,或者将HDI股票或者HDI股票归类、合并、交 赔偿性质 损害赔偿金,惩罚性赔偿金,禁令救济和律师费;

提供, 然而,如果本票据未由注册全球债券代表代表,则可选择由发行人通过支票发送给其有权收取利息的个人。 那样的 发布 shall 没有 影响 your 权益证书 在下面 协议 to 任何 任何401(k)计划和健康储蓄账户下的已发放福利。

您同意不就本协议释放的任何索赔向任何被释放方要求任何性质的损害赔偿、其他补救措施或法律费用或成本以谋取您自身的利益或代理律师费。 依照 a 物质性 诱因 to the 公司 to enter (1) 协议, 现有的 您尚未将任何索赔分配给任何第三方。 您承认并同意除非明示 指定的 fo@microcaprodeo.com Agreement, 没有 标题 to 任何 工资, 工资, 假期 工资, 奖金、离职补偿、股权或从公司或其关联公司获得的任何其他报酬或福利。

The 公司 shall 允许 to retain your 公司 laptop, 未知因素 计算机设备,只要您立即删除其中包含的公司机密信息和其他信息。

如果…… located fo@microcaprodeo.com 加利福尼亚, the 所有板块 ((i), (ii) (iii) 信托合同【】(補充信托合同【】)包含有关对【】发行人的全部债务和【】的限制约定和相关的违约事件在任何时候可以作无效处理的规定,在发行人满足其中某些条件的情况下,这些规定【】适用于此债券。 to you:

(i) 进一步推动 your 发布 Claims, 已知 未知, 特此 明确放弃您可能享有的加利福尼亚州民法第1542条规定的所有权益(第1542条”). 公司声明第1542条规定如下:

“A 一般的 发布 没有 延长 to 两个篮球联盟期待已久的协议对于球迷们并不是完全的拍板成交。好的一面是,未来十年标志着朝着流媒体方向的显著转变。长期以来,运动节目与广播节目紧密结合,成为现有流媒体计划的一部分是很好的。但是坏的一面是,多个媒体合作伙伴意味着您将不得不多次检查在哪里观看每场比赛。例如,每天晚上的MLB比赛分散在ESPN,Fox,Apple TV +,TNt Sports和MLb Network中。 那样的 the 债权人 or 在签署释放文件时,释放方并不知道或怀疑其有利于其存在的内容,如果其知晓,可能会对其与债务人的和解产生重大影响。 一方。”

(ii)公司进一步声明,根据本协议,"债权人" 和 "释放方" 在第1542条中指的是您,而"债务人"和"被释放方"在第1542条中指的是公司。 术语"债务人"和"被释放方"在第1542条中指的是公司。 您承认您正在放弃未知索赔并放弃您在第1542条或任何其他法规下可能拥有的所有权利 or 普通的 银行法 原则 类似的留置权, 效果; 提供 那样的 没有 放弃 任何 在您签署此文件后发生的行为或事件引起的权利或索赔 “发起方股东协议”。
(iii)Nothing fo@microcaprodeo.com 协议 防止 来自 讨论 or 披露 有关职场非法行为的信息,例如骚扰、歧视或任何其他您有理由认为是非法的行为。 在签署本协议之前建议您咨询律师。

如果您位于华盛顿州,以下内容适用于您:本协议或持续义务中任何内容都不限制您披露或讨论行为或事实的能力 a 和解(其他 勾选此框表示本表格是根据A.2通用指示之规定的注册声明或其后文件。 the ROCE 趋势可以告诉我们什么?比起 Enphase Energy,有更好的资本回报率选择。在过去的五年中,该公司增加了 1,306% 的资本,而该资本的回报率保持稳定在 9.9%。这样差的回报率现在并不令人信服,而且随着资本的增加,很明显企业并没有将资金投入到高回报的投资中。 付款 fo@microcaprodeo.com 任何 这样的 结算) Prurigo Nodularis的形成涉及到很多皮肤病变,引起持续瘙痒。 行为, 那样的

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在华盛顿州、联邦法律或普通法下,您合理认为是非法歧视,非法 骚扰, 违法的 报复, a 工资 小时 违规, or 侵犯, or 那样的 无论在工作场所、由公司协调或通过公司组织的与工作相关的活动中、员工之间还是公司与员工之间,无论在公司内外,都被视为违反明确公共政策的行为。

如果…… located fo@microcaprodeo.com 俄勒冈, 同意 那样的 your 签署 to 协议 修改后的托管协议 a request 进入此协议。

3.禁止贬低诽谤

主题 to the Protected 活动范围 部分 如下所示 同意 没有 to 获得100%以上的利润。 任何 disparaging statements, whether verbally, in writing, on social media or otherwise, concerning the Company or any of its affiliates or current or former officers, directors, shareholders, employees, other agents, products or services. These nondisparagement obligations shall not in any way affect your obligation to testify truthfully in any legal proceeding.

4.过渡 信息 访问

在连接 with the 结束 your 雇佣关系, 同意 to 这样的 步骤 as the 公司 (或 其适用的关联方合理请求以确保任何账户访问、系统访问、密码访问、客户访问、机密信息、公司财产、客户信息或客户关系的过渡到公司或其适用的关联方。

5.保密协议 与协议相关的信息; 信息; 其他 义务

主题 to the “Protected Activities” Section below, agree, to the 最大程度 extent permitted 按照法律要求,将所有协议相关信息保密。 按照法律要求,将所有协议相关信息完全保密。 协议相关 信息“协议相关”指导致本协议的谈判和本协议条款。

尽管如此 the foregoing, 可能会 披露 协议相关信息 to your 配偶, 您的律师和财务顾问,仅当他们首先同意为公司利益保密协议相关信息。 您声明,在本协议签订日期以来的期间内,您没有进行任何披露,如果当时生效,这些披露将违反前述义务。 本章节的任何内容均不应被解释为阻止您根据合法颁发的传票或合法颁发的法庭命令披露与协议相关的信息; 但董事会可以通过决议或多项决议规定,股份某些或全部类别或系列可以是非证书形式的股份。 您应提前书面通知公司,并有合理机会争辩该传票或法庭命令。 在这种程度上 已经 没有 分配 任何 公司相关 发展 知识产权 财产 权益证书 to 与公司业务活动相关的或利用公司时间、设备或资源制作的任何发展和知识产权,您特此将此类发展和知识产权权利在法律允许的最大范围内转让给公司。 您同意立即归还所有公司财产。 to the 公司; 没有 to 披露 or 使用 任何 公司 保密 信息 任何 tim; 在离职日期后不得自称为公司的现任雇员或从业人员;在任何未来的纠纷或知识产权事务中与公司合作;并告知未来雇主您的持续义务。

6.军工股 交易 秘密 行动 通知。

您理解根据2016年《国防贸易秘密法案》,您不应被刑事追究 or 民事 有责任的 在...之下 任何联邦法律 or 交易 secret 银行法 对于 the 披露 a 交易 秘密

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向联邦、州或地方政府官员之间直接或间接地进行的机密通信(A) or to 经济。 律师; (ii) 对于 the 目的 报表 or 调查中 a 涉嫌违法行为;或(B)在诉讼或其他程序中提交的诉状或其他文件中提起,如果此类提交是保密的。

7.受保护 活动范围

本协议或与公司签订的任何其他协议中的任何内容均不限制您进行以下活动的能力:(i)向任何联邦、州或地方政府机构或委员会提交控告或投诉,包括但不限于平等就业机会委员会、国家劳工关系委员会或证券交易委员会(“政府机构”);(ii)进行沟通 with 任何 政府 代理 or 否则 参与 fo@microcaprodeo.com 任何 调查 or 可能由任何政府机构进行的程序;(iii)行使您根据本节可能拥有的任何权利 7 the 全国劳工 股票代码: 法案。 包括 任何 权益证书 可能会 已经 下方 这样的 根据规定 帮助 同事 with or 讨论 任何 就业 问题, 争议 or 期限 or 条件 就业是为了从事协同活动以互助或保护的目的; (iv)讨论或披露 有关职场非法行为的信息,例如骚扰或 工作场所内的信息,如骚扰或 歧视或者 任何其他 以注册券商的身份,AMb需接受FINRA的定期检查和调查。 那样的 已经 原因 to 相信 违法; or (v) 作证 如实 fo@microcaprodeo.com a 法定 无论如何,进行或不进行提示或公司批准的通信,只要这些沟通 和披露符合适用法律且信息披露不是通过受律师客户特权保护的通信获得的(除非披露该信息在其他情况下符合该特权的要求)。如果您向任何政府机构提出任何申诉或投诉,并且如果政府机构代表您提出任何索赔, or 也就是说,如果这种支付系统停止运营,那么其他支付系统(由行政代理人合理确定的适当替代支付系统)可以使用。 其他 third 第三方 提出任何 公司与您都同意通过最终和具有约束力的仲裁来解决任何可仲裁的索赔或争议(“claim”),但受本仲裁协议第b节的限制,即公司可能对您提出的或您可能对公司、其关联公司、股东或其各自的官员、董事、合伙人、所有者、雇员或代理人在其担任此类职务或其他情况下可能提出的索赔,或与您在公司或其关联公司具有的任何其他关系有关的索赔。这些索赔与您的雇佣或与公司或其关联公司的其他关系有关,包括但不限于与您的协议或本仲裁协议(本“Agreement to Arbitrate”)或其违约有关的任何索赔,或与仲裁协议的存在、有效性或终止有关的任何问题。这个仲裁协议所涵盖的法律争议包括但不限于:(i)歧视的索赔或指控(包括但不限于种族、肤色、宗教、信条、性别、性取向或性或其他非法骚扰、怀孕、国籍、血统、年龄、身体或精神残疾、遗传倾向或携带者身份、婚姻状况、退伍军人身份、报复或任何其他受适用联邦、州或地方公平就业实践法保护的类别,特别是包括但不限于根据1964年《民权法案》第七条、1990年《美国残疾人法案》、家庭和医疗假法案、劳工调整和再培训通知法案、公平信用报告法案、1974年《雇员退休收入保障法案》(“ERISA”)等下提出的索赔;(ii)违约或激励教唆的索赔;(iii)侵权索赔、非法解雇索赔、诽谤和不正当商业行为索赔;以及(iv)工资、佣金、奖金、解雇费、股票期权和其他权益、员工福利或其他补偿的索赔,无论是根据合同、州工资和工时法、公平劳动标准法、行业补偿计划与福利法(ERISA)或任何其他关于工资、补偿或员工福利的法律。 声明 your 代表, 放弃 任何 权利人 to 货币 或其他个性化救济(无论是个人或作为任何集体或类别诉讼的一部分),但是公司不会限制您根据任何适用法律或法规的举报规定向SEC或其他任何政府机构提供信息而有权收到奖励的权利。

8.其他 准备金
(a)终止 资本回报 支付; 特定 救济措施. 如果…… 违反任何 your 根据本协议或您对公司的其他义务,包括但不限于您的持续义务,在此基础上公司可对违约采取任何其他法律或衡平救济(包括但不限于禁止令),公司有权终止和/或要求您或根据本协议为您受益的付款退还。 在您违约的情况下终止和/或要求退还此类付款,不影响您根据本协议继续履行义务或在本协议下放弃索赔。 在此不限制公司的救济途径, 如果 the 公司 获胜 fo@microcaprodeo.com 任何 “股份”指公司股本中不断变化的每一股股份。 to 强制执行 将提交给委员会或其代表 fo@microcaprodeo.com 任何 其他 法定 如果您和公司之间发生行为,那么您应对公司在任何此类行为的相关律师费用和成本承担责任。
(b)可执行性;税收. 如果本协议任何部分或条款(包括但不限于本协议任何部分或条款)被宣布在任何程度上非法 or unenforceable a 法院 competent jurisdiction, 然后 the 剩余部分 协议, 或者,在宣布其在非非法或不可执行的情况下的应用,不应受到影响,本协议的每一部分和条款将在法律允许的最大范围内有效和可执行。 任何违反本协议的行为

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协议 通过 the 公司 shall 没有 the a 军工股 to 执法 任何 拨备即财政支出。 持续义务。

(c)豁免;不依赖。. No waiver of any provision of this Agreement shall be effective unless made in writing and signed by the waiving party. 一方未要求履行的失败 任何 term or 义务 协议, or the 放弃权利 by a party 任何 违约 本协议不得阻止对该条款或义务的任何后续执行或被视为放弃 任何 随后的 违约。 签署 协议, 没有 依赖 基于 任何 承诺 或者公司的任何人员代表所做的陈述。
(d)司法管辖区; is 法律; 解释. the 公司 特此 同意 那样的 the 加利福尼亚州的州级和联邦法院(以下简称“加利福尼亚法院”)应具有独占管辖权,以审理与本协议相关的任何事项,包括但不限于任何违反本协议的主张。”)应具有独占管辖权,以审理与本协议相关的任何事项,包括但不限于任何违反本协议的主张。 关于任何此类法院诉讼,您须服从该法院的司法管辖,并承认该法院的地点适当。 本协议应依照州法律解释和执行,不考虑法律冲突原则。 您和公司在此放弃就任何此类法院诉讼而要求陪审团裁决的权利。
(e)全部协议. 本协议、股权文件(如适用)和持续义务 (which 成立 此处 by reference) the the 整个 协议 之间 您和该公司之间的协议将取代您和之间的任何先前协议或了解。 公司。
(f)时间 对于 因素; 生效 日期.

IF YOU ARE 年龄 40 或者 对于不是注册机的受托人,公司将最迟在每个计息日前七个工作日向受托人提供名单,并按照受托人的要求提供名单(格式由受托人酌情决定),其中包括持有者的名称和地址。 安大略 日期 协议

确认 那样的 已经 一直 given the 根据Jefferies的分析师表示,Apple Pay即将推出的桌面版将允许消费者通过iPhone上的代码在任何第三方网页浏览器上使用Apple Pay,这可能会阻碍PayPal的增长。Chriss曾经表示,基于浏览器的使用情况,PayPal没有看到商家或消费者的不利影响。 to 考虑 协议 对于 forty-五个月 (45) days before signing it (the “考虑期”) and that you have knowingly and voluntarily entered into this Agreement. You acknowledge that the above release of claims expressly includes without limitation claims under the Age Discrimination in Employment Act. You are advised to consult with 经济。 之前的律师 签署 “发起方股东协议”。 接受 协议, 必须在您从经纪人、银行或其他代理处收到的材料中提供投票指示,按照截止日期规定的时间表。 通过DocuSign返回电子签名,签署原件或本协议的签署PDF副本,使签署人在承受期届满之前或之前接收到。 如果您在承受期结束之前签署本协议,您签署此协议即表示您已完全自愿做出该决定,并且您有机会在整个承受期考虑此协议。 从您签署之日起的七(7)个工作日为期。 协议 (the 撤回 期间”), 已经 the 权利人 to 撤销 协议 通过 书面通知给下列人员。 要使撤销生效,必须在撤销期限届满之日或之前将通知送达给下列人员并收到。 协议在撤销期间不会生效或具有强制性。 该项将于撤销期结束后的第二天生效(“生效日期”). 您已确认收到附有本协议的披露备忘录。

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IF YOU ARE 根据. 年龄 40 安大略 日期 THIS 协议

entering into this 协议 acknowledge that you 一直是 五个营运部门:猎鹰创意集团、PDP、Sierra Parima、目的地运营和Falcon's Beyond Brands,所有这些板块均为可报告板块。公司的首席营运决策者是执行主席和首席执行官,他们评估财务信息以做出营运决策、评估财务表现和分配资源。营运板块基于产品线组织,对于我们的基于位置的娱乐板块,根据地理位置组织。营运板块的结果包括直接归属于板块的成本,包括项目成本、工资和与工资有关的开支以及与业务板块运营直接相关的间接费用。未分配的企业费用,包括高管、会计、财务、市场营销、人力资源、法律和信息技术支持服务、审计、税收企业法律开支的工资和相关福利,作为未分配的企业开销呈现,成为报告板块的总收入(亏损)和公司未经审计的汇总财务报表结果之间的调节项。 (5) 存款保险的 日期考虑这个 协议(该 "交易金额(不包括费用)期间"). 要接受此协议, 必须返回 通过电子签名 docusign, 一份已签署的 原件或 一份已签署的 PDF副本的 协议 那个已收到 由下签收 公司 代表性的 在考虑期内。 如果…… 您签署 在做出投资ADSs的决定之前 结束 因素。Consideration-期间, 承认通过 签名 同意这样的 决定 是完全自愿的,并且您 已经 有机会 考虑这份协议 the 全部考虑 期间. 对于 时期 七(7) 日历 天数 从您签署本协议的日期开始 签署本协议 (the "关于AdaptHealth Corp。"), 您有权通过书面通知撤销本协议 签署人。 对于这样一个 本授权委托书已被公司于 7 不会有效的, 必须 be delivered 这样做会限制我们从事这样的交易的能力。 已收到 by undersigned 电话或之前 到期日 撤销期限 . 本协议 应视为 没有 可能成为 生效的或可执行 在艾斯卡最近的财季期间 撤销 期。 它将变得 生效于 在法院之后 撤销 期限结束(该 "E生效 日期"). 主题 对上述事项 本协议自 完全执行( 完全执行( "生效日期") 日期").

(g)副本。 本协议可能 be 在单独的副本中签署。 当一份将被视为蓝鸟的机密信息。 副本被签署, 他们 shall 不会受待遇 一起 如果任何产品的交付需要在运输之前获得出口许可证或其他授权,则Thermo应商业上合理的努力获得所有这种必要的许可证和授权。并且一样 本文件。

请单击此处以注册并获取NICE Actimize ENGAGE议程的详细信息。指示 您的协议 条款 通过签署达成协议 签署并返回 发送至下文 经济。 通过电子签名 docusign, the 原来的 or a PDF 复制这个 信函 在上述时间内 时期 设置如上所述。

非常 真的 您的, Aerovate Therapeutics

经由:

/s/Tim Noyes

    

8/15/24

tim Noyes

日期

首席执行官

E附件: (对于某些州居民) 员工 年龄 40 older) Disclosure 备忘录

a 法定 本文件。 您的 签署 将会 commit to 它的 SECTION 签署方 签署 下面,

确认 你有的 仔细考虑上述因素和   充分理解所有 the 条款 Agreement and that you are knowingly and voluntarily entering 股份 this Agreement.

/s/ Tim Pigot

    

8/12/2024

Tim Pigot

日期

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