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展品10.1

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930 冬季 Street, 套房 M-500
Waltham,MA 02451

八月 15, 2024

個人 機密

Timothy Pigot

關於:分離 協議

親愛的 Tim:

本函確認您與Aerovate Therapeutics, Inc.(以下簡稱“公司”) 申報費用 八月 15, 2024 (the 分離 日期”) 它的重要性還與其在推動科學研究方面的作用有關。氦氣被用於物理學、生物學、工程學和其他科學研究領域,並且液氦已經在16個諾貝爾獎獲獎項目中使用。 to a 重組。 信件 還提議您與公司之間達成協議。

首先, a 幾個 手續。 無論如何 無論 簽名 the 協議 如下:

如公司尚未如約(約)支付您的薪水和未支付的合理文件 expenses 應計款項 to 通過 the 分離 日期; (ii) 如果 符合條件 在...之下 被稱爲「法律」的法律 提供您繼續公司團體健康保險覆蓋的機會,您需要自行承擔全部費用;
您須遵守員工保密、轉讓、禁止招攬等繼續義務 禁止競爭 協議 (with 任何 其他 保密性, 受限制的 約定和您對任何被釋放方(如下所定義)的其他持續義務,“持續進行中 義務”); and
您尚未獲得的股權將在分離日期作廢。 您的已獲得 股權 the if 任何一個, shall 鼓勵 的主題。 to the 適用 股權 協議 the 公司的股權計劃(公司的2020年股票期權和授予計劃和2023年股權激勵計劃及其下發的相應授獎協議。”) in all respects.
已經 the 時間租船 to 繼續 your 健康 儲蓄 帳戶 (HSA) 401(k) 計劃,取決於規管這些帳戶的具體政策和法規。

The 剩餘部分 信件 提議 經濟。 協議 (the 協議”) 之間 the 公司。您和公司同意如下:

1.離職補償 福利
(a)離職補償 收付. The 公司 shall 支付 離職補償 支付 由...組成 9 months your 最終基本工資費率(“分流薪酬”). 公司應按照您所在職位適用的常規工資發放日期,以大致相等的分期付款形式支付您分手費


with the 公司 開始 with the 第一 這樣的 工資單 日期 在第一季度業績之後 the 生效 日期 (as 定義爲 以下)

(b)健康福利。. 如果您選擇並繼續符合COBRA續保資格,公司應支付或償付(自行選擇)與其爲在職僱員支付的相同保費比例 the 同上 層次 公司團體健康保險計劃的生效日期爲 您在 分離日期起至支付賠償金的期間結束、您從後續僱主處獲得健康保險的資格期滿或者COBRA規定的繼續參保期結束之日的較早者。 您將負責支付剩餘的保險費。 覆蓋範圍 as 如果 保持 就業。 授權 the 扣除 the 部分 對於 提供一次補貼,每年一次 您負責自己的離職補償金。 您同意在下一家僱主符合集體健康保險資格時及時通知公司,並同意及時回應公司有關COBRA的詢問。
2.發佈 要求

考慮到其他條款,包括您承認自己無權獲得的遣散費,您代表自己及您的繼承人、管理者、代表、繼任者和受讓人(與您一起,稱爲「您」蘋果CEO庫克大規模出售股票,套現超過3億港元。”),自願放棄並永久免除公司及其關聯和相關實體、其各自的前身、繼任者和受讓人、其各自的僱員福利計劃和計劃的受託人、目前及以往的高級職員、董事、股東、僱員、經理、成員、投資者、獨立承包商、合作伙伴、律師、會計師和前述各方的代表在其官方及個人容貫中(統稱爲「」釋放人”)一般地免除您對其每一個名稱和性質、已知或 每一個名稱 和性質的所有主張、要求、債務、損害和責任 未知(要求”) 就目前而言 在您簽署本協議時,您或任何其他放棄人擁有、曾經擁有、現在聲稱擁有或將來可能擁有 抵消 to 已經 反對 任何 or 所有板塊 the 發佈者。 發佈 包括, without 限制,所有索賠:

涉及 to your 就業 終止 的僱傭 with the 公司;
錯誤的 排放 or 不會容忍任何違反行爲. 公共 policy;
違約 contract;
defamation or 其他 torts;
retaliation or 歧視 在下 聯邦 or 本地 law;
下方 the 年齡 歧視 fo@microcaprodeo.com 就業狀況 行動 the 老年工人 收益 保護 行動
在下 the 工人 調整 再培訓 通知 (“WARN”) 行動 or 任何 mini- 警告法律
under the 加利福尼亞州 公允 就業狀況 外殼 法案。 the 加利福尼亞州 Family 權利 行動 加利福尼亞勞動法;
the 德克薩斯州 人工費 代碼 (具體來說 包括 the 德克薩斯州 發薪日 法律, the 德克薩斯州 《反報復法案》,德克薩斯州勞工法典第21章及德克薩斯州告密者法案
下方 the 新澤西 盡職 僱員 保護 行動 the 西部 弗吉尼亞州。 人權法案(第3.2.b條款)。
根據紐約州人權法、紐約勞工法、紐約州糾正措施 法律, the 紐約證券交易所(以下簡稱「紐交所」) 公民 權利 法律, Section 125 the 紐約證券交易所(以下簡稱「紐交所」) 勞工賠償法,紐約市人權法;
在下方 任何其他 聯邦或 法規;

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用於工資、獎金、激勵報酬、費用、佣金、加班費、股票、股票期權, 假期 支付 or 任何 其他 補償 or 福利, 任何一個 the 馬薩諸塞州 工資法萬。G.L. c. 149, §§148-150C, 或其他,並在每種情況下,儘管適用法律允許的範圍內,以及根據MGL c. 151B提出的任何索賠;
對於 損害 or 其他 補救措施 任何 分類, 包括 without 間接用任何方式取得HDI股票的表決權,或者將HDI股票或者HDI股票歸類、合併、交 賠償性質 損害賠償金,懲罰性賠償金,禁令救濟和律師費;

提供, 然而,如果本票據未由註冊全球債券代表代表,則可選擇由發行人通過支票發送給其有權收取利息的個人。 那樣的 發佈 shall 沒有 影響 your 權益證書 在下面 協議 to 任何 任何401(k)計劃和健康儲蓄帳戶下的已發放福利。

您同意不就本協議釋放的任何索賠向任何被釋放方要求任何性質的損害賠償、其他補救措施或法律費用或成本以謀取您自身的利益或代理律師費。 依照 a 物質性 誘因 to the 公司 to enter (1) 協議, 現有的 您尚未將任何索賠分配給任何第三方。 您承認並同意除非明示 指定的 fo@microcaprodeo.com Agreement, 沒有 標題 to 任何 工資, 工資, 假期 工資, 獎金、離職補償、股權或從公司或其關聯公司獲得的任何其他報酬或福利。

The 公司 shall 允許 to retain your 公司 laptop, 未知因素 計算機設備,只要您立即刪除其中包含的公司機密信息和其他信息。

如果…… located fo@microcaprodeo.com 加利福尼亞, the 所有板塊 ((i), (ii) (iii) 信託合同【】(補充信託合同【】)包含有關對【】發行人的全部債務和【】的限制約定和相關的違約事件在任何時候可以作無效處理的規定,在發行人滿足其中某些條件的情況下,這些規定【】適用於此債券。 to you:

(i) 進一步推動 your 發佈 Claims, 已知 未知, 特此 明確放棄您可能享有的加利福尼亞州民法第1542條規定的所有權益(第1542條”). 公司聲明第1542條規定如下:

“A 一般的 發佈 沒有 延長 to 兩個籃球聯盟期待已久的協議對於球迷們並不是完全的拍板成交。好的一面是,未來十年標誌着朝着流媒體方向的顯著轉變。長期以來,運動節目與廣播節目緊密結合,成爲現有流媒體計劃的一部分是很好的。但是壞的一面是,多個媒體合作伙伴意味着您將不得不多次檢查在哪裏觀看每場比賽。例如,每天晚上的MLB比賽分散在ESPN,Fox,Apple TV +,TNt Sports和MLb Network中。 那樣的 the 債權人 or 在簽署釋放文件時,釋放方並不知道或懷疑其有利於其存在的內容,如果其知曉,可能會對其與債務人的和解產生重大影響。 一方。”

(ii)公司進一步聲明,根據本協議,"債權人" 和 "釋放方" 在第1542條中指的是您,而"債務人"和"被釋放方"在第1542條中指的是公司。 術語"債務人"和"被釋放方"在第1542條中指的是公司。 您承認您正在放棄未知索賠並放棄您在第1542條或任何其他法規下可能擁有的所有權利 or 普通的 銀行法 原則 類似的留置權, 效果; 提供 那樣的 沒有 放棄 任何 在您簽署此文件後發生的行爲或事件引起的權利或索賠 「發起方股東協議」。
(iii)Nothing fo@microcaprodeo.com 協議 防止 來自 討論 or 披露 有關職場非法行爲的信息,例如騷擾、歧視或任何其他您有理由認爲是非法的行爲。 在簽署本協議之前建議您諮詢律師。

如果您位於華盛頓州,以下內容適用於您:本協議或持續義務中任何內容都不限制您披露或討論行爲或事實的能力 a 和解(其他 勾選此框表示本表格是根據A.2通用指示之規定的註冊聲明或其後文件。 the ROCE 趨勢可以告訴我們什麼?比起 Enphase Energy,有更好的資本回報率選擇。在過去的五年中,該公司增加了 1,306% 的資本,而該資本的回報率保持穩定在 9.9%。這樣差的回報率現在並不令人信服,而且隨着資本的增加,很明顯企業並沒有將資金投入到高回報的投資中。 付款 fo@microcaprodeo.com 任何 這樣的 結算) Prurigo Nodularis的形成涉及到很多皮膚病變,引起持續瘙癢。 行爲, 那樣的

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在華盛頓州、聯邦法律或普通法下,您合理認爲是非法歧視,非法 騷擾, 違法的 報復, a 工資 小時 違規, or 侵犯, or 那樣的 無論在工作場所、由公司協調或通過公司組織的與工作相關的活動中、員工之間還是公司與員工之間,無論在公司內外,都被視爲違反明確公共政策的行爲。

如果…… located fo@microcaprodeo.com 俄勒岡, 同意 那樣的 your 簽署 to 協議 修改後的託管協議 a request 進入此協議。

3.禁止貶低誹謗

主題 to the Protected 活動範圍 部分 如下所示 同意 沒有 to 獲得100%以上的利潤。 任何 disparaging statements, whether verbally, in writing, on social media or otherwise, concerning the Company or any of its affiliates or current or former officers, directors, shareholders, employees, other agents, products or services. These nondisparagement obligations shall not in any way affect your obligation to testify truthfully in any legal proceeding.

4.過渡 信息 訪問

在連接 with the 結束 your 僱傭關係, 同意 to 這樣的 步驟 as the 公司 (或 其適用的關聯方合理請求以確保任何帳戶訪問、系統訪問、密碼訪問、客戶訪問、機密信息、公司財產、客戶信息或客戶關係的過渡到公司或其適用的關聯方。

5.保密協議 與協議相關的信息; 信息; 其他 義務

主題 to the “Protected Activities” Section below, agree, to the 最大程度 extent permitted 按照法律要求,將所有協議相關信息保密。 按照法律要求,將所有協議相關信息完全保密。 協議相關 信息「協議相關」指導致本協議的談判和本協議條款。

儘管如此 the foregoing, 可能會 披露 協議相關信息 to your 配偶, 您的律師和財務顧問,僅當他們首先同意爲公司利益保密協議相關信息。 您聲明,在本協議簽訂日期以來的期間內,您沒有進行任何披露,如果當時生效,這些披露將違反前述義務。 本章節的任何內容均不應被解釋爲阻止您根據合法頒發的傳票或合法頒發的法庭命令披露與協議相關的信息; 但董事會可以通過決議或多項決議規定,股份某些或全部類別或系列可以是非證書形式的股份。 您應提前書面通知公司,並有合理機會爭辯該傳票或法庭命令。 在這種程度上 已經 沒有 分配 任何 公司相關 發展 知識產權 財產 權益證書 to 與公司業務活動相關的或利用公司時間、設備或資源製作的任何發展和知識產權,您特此將此類發展和知識產權權利在法律允許的最大範圍內轉讓給公司。 您同意立即歸還所有公司財產。 to the 公司; 沒有 to 披露 or 使用 任何 公司 保密 信息 任何 tim; 在離職日期後不得自稱爲公司的現任僱員或從業人員;在任何未來的糾紛或知識產權事務中與公司合作;並告知未來僱主您的持續義務。

6.軍工股 交易 祕密 行動 通知。

您理解根據2016年《國防貿易祕密法案》,您不應被刑事追究 or 民事 有責任的 在...之下 任何聯邦法律 or 交易 secret 銀行法 對於 the 披露 a 交易 祕密

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向聯邦、州或地方政府官員之間直接或間接地進行的機密通信(A) or to 經濟。 律師; (ii) 對於 the 目的 報表 or 調查中 a 涉嫌違法行爲;或(B)在訴訟或其他程序中提交的訴狀或其他文件中提起,如果此類提交是保密的。

7.受保護 活動範圍

本協議或與公司簽訂的任何其他協議中的任何內容均不限制您進行以下活動的能力:(i)向任何聯邦、州或地方政府機構或委員會提交控告或投訴,包括但不限於平等就業機會委員會、國家勞工關係委員會或證券交易委員會(「政府機構」);(ii)進行溝通 with 任何 政府 代理 or 否則 參與 fo@microcaprodeo.com 任何 調查 or 可能由任何政府機構進行的程序;(iii)行使您根據本節可能擁有的任何權利 7 the 全國勞工 股票代碼: 法案。 包括 任何 權益證書 可能會 已經 下方 這樣的 根據規定 幫助 同事 with or 討論 任何 就業 問題, 爭議 or 期限 or 條件 就業是爲了從事協同活動以互助或保護的目的; (iv)討論或披露 有關職場非法行爲的信息,例如騷擾或 工作場所內的信息,如騷擾或 歧視或者 任何其他 以註冊券商的身份,AMb需接受FINRA的定期檢查和調查。 那樣的 已經 原因 to 相信 違法; or (v) 作證 如實 fo@microcaprodeo.com a 法定 無論如何,進行或不進行提示或公司批准的通信,只要這些溝通 和披露符合適用法律且信息披露不是通過受律師客戶特權保護的通信獲得的(除非披露該信息在其他情況下符合該特權的要求)。如果您向任何政府機構提出任何申訴或投訴,並且如果政府機構代表您提出任何索賠, or 也就是說,如果這種支付系統停止運營,那麼其他支付系統(由行政代理人合理確定的適當替代支付系統)可以使用。 其他 third 第三方 提出任何 公司與您都同意通過最終和具有約束力的仲裁來解決任何可仲裁的索賠或爭議(「claim」),但受本仲裁協議第b節的限制,即公司可能對您提出的或您可能對公司、其關聯公司、股東或其各自的官員、董事、合夥人、所有者、僱員或代理人在其擔任此類職務或其他情況下可能提出的索賠,或與您在公司或其關聯公司具有的任何其他關係有關的索賠。這些索賠與您的僱傭或與公司或其關聯公司的其他關係有關,包括但不限於與您的協議或本仲裁協議(本「Agreement to Arbitrate」)或其違約有關的任何索賠,或與仲裁協議的存在、有效性或終止有關的任何問題。這個仲裁協議所涵蓋的法律爭議包括但不限於:(i)歧視的索賠或指控(包括但不限於種族、膚色、宗教、信條、性別、性取向或性或其他非法騷擾、懷孕、國籍、血統、年齡、身體或精神殘疾、遺傳傾向或攜帶者身份、婚姻狀況、退伍軍人身份、報復或任何其他受適用聯邦、州或地方公平就業實踐法保護的類別,特別是包括但不限於根據1964年《民權法案》第七條、1990年《美國殘疾人法案》、家庭和醫療假法案、勞工調整和再培訓通知法案、公平信用報告法案、1974年《僱員退休收入保障法案》(「ERISA」)等下提出的索賠;(ii)違約或激勵教唆的索賠;(iii)侵權索賠、非法解僱索賠、誹謗和不正當商業行爲索賠;以及(iv)工資、佣金、獎金、解僱費、股票期權和其他權益、員工福利或其他補償的索賠,無論是根據合同、州工資和工時法、公平勞動標準法、行業補償計劃與福利法(ERISA)或任何其他關於工資、補償或員工福利的法律。 聲明 your 代表, 放棄 任何 權利人 to 貨幣 或其他個性化救濟(無論是個人或作爲任何集體或類別訴訟的一部分),但是公司不會限制您根據任何適用法律或法規的舉報規定向SEC或其他任何政府機構提供信息而有權收到獎勵的權利。

8.其他 準備金
(a)終止 資本回報 支付; 特定 救濟措施. 如果…… 違反任何 your 根據本協議或您對公司的其他義務,包括但不限於您的持續義務,在此基礎上公司可對違約採取任何其他法律或衡平救濟(包括但不限於禁止令),公司有權終止和/或要求您或根據本協議爲您受益的付款退還。 在您違約的情況下終止和/或要求退還此類付款,不影響您根據本協議繼續履行義務或在本協議下放棄索賠。 在此不限制公司的救濟途徑, 如果 the 公司 獲勝 fo@microcaprodeo.com 任何 「股份」指公司股本中不斷變化的每一股股份。 to 強制執行 將提交給委員會或其代表 fo@microcaprodeo.com 任何 其他 法定 如果您和公司之間發生行爲,那麼您應對公司在任何此類行爲的相關律師費用和成本承擔責任。
(b)可執行性;稅收. 如果本協議任何部分或條款(包括但不限於本協議任何部分或條款)被宣佈在任何程度上非法 or unenforceable a 法院 competent jurisdiction, 然後 the 剩餘部分 協議, 或者,在宣佈其在非非法或不可執行的情況下的應用,不應受到影響,本協議的每一部分和條款將在法律允許的最大範圍內有效和可執行。 任何違反本協議的行爲

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協議 通過 the 公司 shall 沒有 the a 軍工股 to 執法 任何 撥備即財政支出。 持續義務。

(c)豁免;不依賴。. No waiver of any provision of this Agreement shall be effective unless made in writing and signed by the waiving party. 一方未要求履行的失敗 任何 term or 義務 協議, or the 放棄權利 by a party 任何 違約 本協議不得阻止對該條款或義務的任何後續執行或被視爲放棄 任何 隨後的 違約。 簽署 協議, 沒有 依賴 基於 任何 承諾 或者公司的任何人員代表所做的陳述。
(d)司法管轄區; is 法律; 解釋. the 公司 特此 同意 那樣的 the 加利福尼亞州的州級和聯邦法院(以下簡稱「加利福尼亞法院」)應具有獨佔管轄權,以審理與本協議相關的任何事項,包括但不限於任何違反本協議的主張。”)應具有獨佔管轄權,以審理與本協議相關的任何事項,包括但不限於任何違反本協議的主張。 關於任何此類法院訴訟,您須服從該法院的司法管轄,並承認該法院的地點適當。 本協議應依照州法律解釋和執行,不考慮法律衝突原則。 您和公司在此放棄就任何此類法院訴訟而要求陪審團裁決的權利。
(e)全部協議. 本協議、股權文件(如適用)和持續義務 (which 成立 此處 by reference) the the 整個 協議 之間 您和該公司之間的協議將取代您和之間的任何先前協議或了解。 公司。
(f)時間 對於 因素; 生效 日期.

IF YOU ARE 年齡 40 或者 對於不是註冊機的受託人,公司將最遲在每個計息日前七個工作日向受託人提供名單,並按照受託人的要求提供名單(格式由受託人酌情決定),其中包括持有者的名稱和地址。 安大略 日期 協議

確認 那樣的 已經 一直 given the 根據Jefferies的分析師表示,Apple Pay即將推出的桌面版將允許消費者通過iPhone上的代碼在任何第三方網頁瀏覽器上使用Apple Pay,這可能會阻礙PayPal的增長。Chriss曾經表示,基於瀏覽器的使用情況,PayPal沒有看到商家或消費者的不利影響。 to 考慮 協議 對於 forty-五個月 (45) days before signing it (the “考慮期”) and that you have knowingly and voluntarily entered into this Agreement. You acknowledge that the above release of claims expressly includes without limitation claims under the Age Discrimination in Employment Act. You are advised to consult with 經濟。 之前的律師 簽署 「發起方股東協議」。 接受 協議, 必須在您從經紀人、銀行或其他代理處收到的材料中提供投票指示,按照截止日期規定的時間表。 通過DocuSign返回電子簽名,簽署原件或本協議的簽署PDF副本,使簽署人在承受期屆滿之前或之前接收到。 如果您在承受期結束之前簽署本協議,您簽署此協議即表示您已完全自願做出該決定,並且您有機會在整個承受期考慮此協議。 從您簽署之日起的七(7)個工作日爲期。 協議 (the 撤回 期間”), 已經 the 權利人 to 撤銷 協議 通過 書面通知給下列人員。 要使撤銷生效,必須在撤銷期限屆滿之日或之前將通知送達給下列人員並收到。 協議在撤銷期間不會生效或具有強制性。 該項將於撤銷期結束後的第二天生效(“生效日期”). 您已確認收到附有本協議的披露備忘錄。

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IF YOU ARE 根據. 年齡 40 安大略 日期 THIS 協議

entering into this 協議 acknowledge that you 一直是 五個營運部門:獵鷹創意集團、PDP、Sierra Parima、目的地運營和Falcon's Beyond Brands,所有這些板塊均爲可報告板塊。公司的首席營運決策者是執行主席和首席執行官,他們評估財務信息以做出營運決策、評估財務表現和分配資源。營運板塊基於產品線組織,對於我們的基於位置的娛樂板塊,根據地理位置組織。營運板塊的結果包括直接歸屬於板塊的成本,包括項目成本、工資和與工資有關的開支以及與業務板塊運營直接相關的間接費用。未分配的企業費用,包括高管、會計、財務、市場營銷、人力資源、法律和信息技術支持服務、審計、稅收企業法律開支的工資和相關福利,作爲未分配的企業開銷呈現,成爲報告板塊的總收入(虧損)和公司未經審計的彙總財務報表結果之間的調節項。 (5) 存款保險的 日期考慮這個 協議(該 "交易金額(不包括費用)期間"). 要接受此協議, 必須返回 通過電子簽名 docusign, 一份已簽署的 原件或 一份已簽署的 PDF副本的 協議 那個已收到 由下簽收 公司 代表性的 在考慮期內。 如果…… 您簽署 在做出投資ADSs的決定之前 結束 因素。Consideration-期間, 承認通過 簽名 同意這樣的 決定 是完全自願的,並且您 已經 有機會 考慮這份協議 the 全部考慮 期間. 對於 時期 七(7) 日曆 天數 從您簽署本協議的日期開始 簽署本協議 (the "關於AdaptHealth Corp。"), 您有權通過書面通知撤銷本協議 簽署人。 對於這樣一個 本授權委託書已被公司於 7 不會有效的, 必須 be delivered 這樣做會限制我們從事這樣的交易的能力。 已收到 by undersigned 電話或之前 到期日 撤銷期限 . 本協議 應視爲 沒有 可能成爲 生效的或可執行 在艾斯卡最近的財季期間 撤銷 期。 它將變得 生效於 在法院之後 撤銷 期限結束(該 "E生效 日期"). 主題 對上述事項 本協議自 完全執行( 完全執行( "生效日期") 日期").

(g)副本。 本協議可能 be 在單獨的副本中籤署。 當一份將被視爲藍鳥的機密信息。 副本被簽署, 他們 shall 不會受待遇 一起 如果任何產品的交付需要在運輸之前獲得出口許可證或其他授權,則Thermo應商業上合理的努力獲得所有這種必要的許可證和授權。並且一樣 本文件。

請單擊此處以註冊並獲取NICE Actimize ENGAGE議程的詳細信息。指示 您的協議 條款 通過簽署達成協議 簽署並返回 發送至下文 經濟。 通過電子簽名 docusign, the 原來的 or a PDF 複製這個 信函 在上述時間內 時期 設置如上所述。

非常 真的 您的, Aerovate Therapeutics

經由:

/s/Tim Noyes

    

8/15/24

tim Noyes

日期

首席執行官

E附件: (對於某些州居民) 員工 年齡 40 older) Disclosure 備忘錄

a 法定 本文件。 您的 簽署 將會 commit to 它的 SECTION 簽署方 簽署 下面,

確認 你有的 仔細考慮上述因素和   充分理解所有 the 條款 Agreement and that you are knowingly and voluntarily entering 股份 this Agreement.

/s/ Tim Pigot

    

8/12/2024

Tim Pigot

日期

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