展览10.1
| [基于绩效的三合一单位] |
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2022激励权益激励计划
名字_中间名_姓
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亲爱的 FIRST_NAME_MIDDLE_NAME_LAST_NAME，
股权限制奖励通知（基于绩效）
恭喜。我们因特瓦克公司（“因特瓦克”或“公司”），根据我们的2022年诱因股权激励计划（以下简称“计划”），特此授予您一份奖励（以下简称“奖励”或“Award”）的受限股份单位（以下简称“RSUs”或“受限制的股份单位”），以接收下文所述的股数。除非另有说明，本受限股份单位协议（以下简称“协议”）中的所有大写字母的术语，包括本RSU授予通知（基于绩效）（以下简称“授予通知”）和受限股份单位授予条款-基于绩效，均应按计划中的定义进行解释。以下文件链接到本通知并可在因特瓦克门户网站的股票计划页面上找到：
| • | 受限股份单位授予条款-基于绩效 |
| • | 2022年诱因股权激励计划 |
| • | 2022年诱因股权激励计划说明书 |
接受此授予通知即表示您同意上述披露文件的电子可用性。如果您需要任何文件的纸质副本，请与珍妮丝·史密斯或我联系，我们将免费为您提供。
受奖励者姓名：
受让方员工ID编号：
奖励编号：
授予日期 授予：
获奖的最多RSUs数量：
分配时间表:
只要您继续作为服务提供商直至适用的归属日期，RSUs将根据以下归属标准获得归属权：
一般条款
将有资格获得归属权的奖励RSUs数量将取决于实现适用绩效目标（“绩效目标”）关于Performance期间内已发运的累计TRIO单位（下文定义）的情况，并将根据本协议确定。 RSUs的归属将取决于在适用RSUs成为符合条件RSUs（如下定义）后或之后实现营业利润要求（如下定义）的情况的满足。
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| [基于绩效的三重单位] |
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绩效期间
该奖项的绩效期（“绩效期间”）将从公司2024财年的第一天（“开始日期”）开始，并计划于公司2026财年的最后一天（“计划结束日期”）结束。
尽管上述情况，如果发生控制权变更，导致在计划结束日期之前，绩效期将缩短至由董事会的人力资本委员会（“人力资本委员会”）或董事会（在任何情况下，作为计划的管理者）酌情确定的日期, 在变更控制实施（“结束”）之前不早于十(10)个工 作日以及不迟于变更控制终止（但在终止之前）（该日期，“控制权变更绩效期结束日期”）用于计算累计三重单位发货量以及确定是否已满足关于相应符合条件的限制性股票单位（RSUs）的营业利润要求，并本协议中规定的奖励待遇。计划结束日期，或者如果较早，变更控制绩效期结束日期被称为“期末日期”.
服务要求
如果您作为服务提供商的身份因任何原因在您获得限制性股票单位之前终止，那些限制性股票单位将终止并取消，无需支付任何报酬，您将不再对这些限制性股票单位或任何相关股票享有任何其他权利。在最终确定日期（如下定义）确定为符合条件的限制性股票单位的限制性股票单位将终止并取消，无需支付任何报酬，您将不再对这些限制性股票单位或任何相关股权享有任何其他权利。
绩效确定
限制性股票单位的数量，如果有的话，将由管理者酌情决定，在接到通知某一绩效目标已达成之后的十(10)天内，但在任何情况下不晚于计划结束日期后的六十(60)天内，或在控制权变更的情况下，在控制权变更绩效期结束日期之日或之后的日期，但在任何情况下不晚于关闭（管理者作出上述确定行动的日期, “确定日期”，最终不能晚于计划结束日期后的六十(60)天内，或较早的日期，在控制权变更绩效期结束日期之日或之后的日期，但在任何情况下在关闭之前，“最终确定日期”)将取决于公司在此处描述的绩效期内的累积三重单位发货数量。
“累计TRIO装置发货量”将根据每个判定日期计算，并基于在该判定日期前的履行期间发货的TRIO装置累计数量。 在履行期间内将TRIO装置（如下定义）运到现场的TRIO装置将被视为在公司在履行期间认定该TRIO装置的收入日期发货的“TRIO装置发货”。 为澄清起见，如果在履行期间内运送TRIO装置但公司没有从该TRIO装置的履行期间中认定收入，那么该TRIO装置将不被视为TRIO装置发货，并且不会被纳入累计TRIO装置发货量的计算。 根据本协议的约定，“Trio装置”是任何由一个或多个圆柱磁控管启用的系统。
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| [基于绩效的TRIO单位] |
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符合条件的RSU计算（累计TRIO装置发货量）：
| 级别 * |
绩效目标 | 目标百分比 成为的RSUs 符合条件的RSU** |
符合条件的受限股票数量** | |||||||
| 1. |
[……] | 50 | % | |||||||
| 2. |
[……] | 100 | % | |||||||
| 3. |
[……] | 200 | % | |||||||
| * | 将要成为符合条件的受限股票数量将 没有 在1-3级之间插值。 |
| ** | 所示的符合条件的受限股票百分比和数量包括，并不是额外的，任何先前成为符合条件的受限股票。例如，如果在第一个判定日期，确定了[…]累计TRIO出货单位，使目标受限股票的50%成为符合条件的受限股票，并在下一个判定日期确定了[…]累计TRIO出货单位，额外的50%的目标受限股票成为符合条件的受限股票，从而总共获得的符合条件的受限股票数量等于目标受限股票的100%。任何部分普通股将向下舍入至最接近的整份股，任何碎股将被无偿放弃。 |
“目标受限股票”是指受奖励的最大RSU数量的50%。在任何情况下，受限股票不能超过受奖励的最大RSU数量的100%作为业绩期间内的符合条件的受限股票。
权利变更
如果发生在计划结束日期之前的控制变更，业绩期间将终止，符合条件的受限股票数量将等于根据协议条款计算的基于累计TRIO出货单位的符合条件的受限股票数量，在业绩期间内（通过控制变更业绩期间结束日期计算），这些符合条件的受限股票将有资格按照下文所规定的分配时间表获得归属权。
计划的第14(c)款不适用于此奖项。尽管有任何计划、政策或协议的规定，包括但不限于与公司或公司附属公司之间截至授予日期存在的任何雇佣协议或权力变更协议（该等协议将不适用于此奖项），任何在封盘前尚未解锁的RSUs将立即被没收，但须视封盘（不考虑在权力变更时是否会有任何奖励被承担或替代），您将不再对这些RSUs或任何相关股票享有任何权利。为明确起见，在执行本应导致权力变更生效的明确协议，但随后终止该明确协议且未完成协议所规定的交易的情况下，本奖励将根据其条款继续生效，您将不因终止明确协议而有权根据本协议获得任何补偿。
服务终止
在您解锁RSUs之前因任何原因终止作为服务提供者的身份时，RSUs及您依据本协议或授予日期后签订的其他书面协议获得任何股票的权利将立即终止，除非在本协议或授予日期后签订的其他书面协议中另有明确规定。
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| 【基于绩效的三单元】 |
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在封盘日期存在的任何计划、政策或协议的规定，包括但不限于在授予日期存在的任何雇佣协议或权力变更协议，将不适用于该奖项。
解锁要求
如果在裁定日期（包括在权力变更发生时）确定RSUs为符合条件的RSUs，那么只要行政人员裁定截至裁定日期营业利润要求已达标，且您保持到解禁日期仍为服务提供者，这些符合条件的RSUs将在同一裁定日期解锁。
如果RSU被确定为符合条件的RSU，在决定日期（非变更控制事件的情况下），并且在该决定日期上，管理员确定未满足营业利润要求，则此类符合条件的RSU将于在此后的第一个日期上解锁，只要管理员确定已满足营业利润要求，并且你在此日期之前仍是服务提供商。
如果在关于变更控制的决定日期确定RSU为符合条件的RSU，并且在收盘前即时之前营业利润要求未满足，则此类符合条件的RSU以及您在本文档下获得任何股票的权利将在收盘前即时之前终止，但取决于收盘。
“营业利润要求”将被满足（i）对于任何给定的符合条件的RSU，在被确定为符合条件的RSU的决定日期上，如果管理员确定在该决定日期上公司已报告了在包括该决定日期的公司财政季度之前两个最近完成的公司财政季度中的每一个（如下定义）的营业利润，前提是这些已完成公司财政季度发生在绩效期内，或（ii）对于任何给定的符合条件的RSU，如果在被确定为符合条件的RSU的决定日期上未满足营业利润要求，管理员确定公司已在绩效期内获得了连续两个已完成的公司财政季度的营业利润的报告的第一个日期。为澄清起见，如果在决定日期上营业利润要求未被满足是因为第（i）部分未满足，只有在此决定日期之后，公司在剩余绩效期内连续报告了连续两个已完成的公司财政季度的营业利润时，才能满足营业利润要求。
对于营业利润要求是否已满足的任何判断将由管理人员自行决定，在公司公开报告适用财季的营业利润之后的十(10)个工作日内或由管理人员确定的其他日期。
“营业利润”指公司在适用财季的GAAP营业利润，如公司在SEC的文件中报告的那样。
以下示例说明了符合条件的可授予RSU的分配情况：
| • | 假设在判定日期Performance Goal就全部满足了[...]可授予RSU目标的50%成为符合条件的RSU。在该判定日期，管理员判断营业利润的要求已满足。在保持为服务提供者至该判定日的情况下，符合条件的RSU将于该判定日期授予。 |
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| [基于绩效的TRIO UNITS] |
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| • | 假设在判定日期Performance Goal就全部满足了[...]可授予RSU目标的50%成为符合条件的RSU。在该判定日期，营业利润的要求未满足。在您保持为服务提供者直至授予日期的情况下，符合条件的RSU将在该判定日期之后的第一个管理员判断营业利润要求已满足的日期上授予。如果在绩效期间未满足营业利润的要求，符合条件的RSU将不会被授予。 |
| • | 假设在判定日期Performance Goal就全部满足了[...]可授予RSU目标的50%成为符合条件的RSU。在该判定日期，营业利润的要求未满足。进一步假设在下一个判定日期（并在满足营业利润要求之前），Performance Goal就全部满足了[...]可授予RSU目标的100%成为符合条件的RSU。只有在公司在剩余绩效期间连续完成两个公司财季并报告营业利润的情况下，符合条件的RSU才会被授予；并且其中至少有一个公司财季在管理员判定Performance Goal就[...] Cumulative TRIO Units Shipped已满足的判定日期之后或之后完成。在您保持为服务提供者直至授予日期的情况下。 |
| • | 假设公司2025财年的第一和第二财季报告了营业利润，但截至公司2025财年第二财季结束时尚未满足任何绩效目标。进一步假设公司2025财年第三财季不报告营业利润，而第四财季中则实现了绩效目标[…] 累计出货TRIO单元以及50%的目标RSU变为符合条件的RSU。这些符合条件的RSU仅在公司在剩余绩效期内连续两个完整的财季报告了营业利润，并且至少其中一个财季在确定绩效目标满足的确定日期之后或之后完成时才会授予，前提是您在这一授予日期之前一直是服务提供方。 |
您确认并同意，通过接受本授予通知，这将作为您对本协议的电子签名，并表明您同意并理解，这些RSU奖励受计划和本协议中包含的所有条款和条件约束。
您应保留一份协议副本。您可以随时通过联系Janice Smith或Kevin Soulsby免费获取纸质副本。如果您不希望以电子方式签署本协议，您可以通过签署一份协议的纸质副本并交付给Janice Smith或Kevin Soulsby来接受本协议。如果您有任何疑问，请通过分机2837与我联系，或者亲临我的办公室。
| /s/ KEVIN SOULSBY |
| Kevin Soulsby，公司控制器 |
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限制股票单位授予（基于绩效）的条款和条件
1. 授予公司特此向个人（"Participant根据股权奖励通知中的名称，请注意 授予（“期权授予通知”）根据因特瓦克公司2022年激励补偿计划（“计划”）被授予受限制股票单位奖励，受本协议中的所有条款和条件以及计划的约束，在此参考纳入本协议。根据计划的第19条款，如果计划的条款和条件与本协议的条款和条件发生冲突，则计划的条款和条件将优先。除非本协议另有定义，计划中定义的术语将在本限制性股票单位协议（“协议” or “（d）“董事会”应指公司的董事会。，包括授予通知和受限股票单位授予条款和条件（基于绩效）。
2. Company’支付义务。每个受限股票单位代表在其获得资格日期分配股票的权利。除非受限股票单位按照第3或第4节的规定获得资格，在此之前，参与者将没有权利获得任何此类受限股票单位的支付。在支付任何已获得资格的受限股票单位之前，这些受限股票单位将代表公司的不够担保债务，仅（如果有的话）可从公司的一般资产中支付。根据第3或第4节的规定获得资格的任何受限股票单位将会以整份股票支付给参与者（或者在参与者死亡时，支付给其正确指定的受益人或者遗产），但须满足参与者按照第7节规定履行的任何适用税收扣缴义务。根据第4节的规定，这些已获得资格的受限股票单位将在获得资格后尽快支付，但在每种情况下，最迟在获得资格日期后的六十（60）天内支付，或者如之前，从适用的受限股票单位不再依据第409A条的重大风险变成无条件的期限起六十（60）天内支付。在任何情况下，参与者均不得直接或间接指定支付本协议项下受限股票单位的应纳税年度。本协议不会发行任何碎股。
3. 分配时间表。除第4节规定情况外，并且除计划或本协议中包含的任何加速条款外，并且根据第5节规定，本协议授予的受限股票单位将按照授予通知中规定的获得资格规定获得资格。根据规定在特定日期或基于一定条件获得资格的受限股票单位，除非参与者在授予日期至获得资格日期期间一直是一名连续的服务提供者，否则不会根据本协议的任何规定向参与者授予获得资格。如果参与者在获得资格之前因任何原因停止成为服务提供者，受限股票单位和参与者在此项下获取任何股票的权利将立即终止。
4. Administrator Discretion; Section如果管理人确定计划下授予的任何奖励受《税收法典》第409A条的规定约束，则按照《税收法典》第409A条所要求的条款和条件，相应的项目和奖励协议应将包括在内。在适用范围内，计划、项目和任何奖励协议都应按照《税收法典》第409A条以及财政部颁布的法规和其他解释指南加以解释，包括但不限于任何在生效日期后颁布的这类法规或其他指南。尽管计划中可能存在相反的规定，在生效日期后，如果管理人确定任何奖励可能受到《税收法典》第409A条及其相关财政部指导（包括生效日期后颁布的这类财政部指导）的约束，则管理人可以采取适当行动（包括给计划和相关项目和奖励协议制定具有追溯效力的修订、政策和程序），或采取任何其他必要或适当的行动，以免除奖励受到《税收法典》第409A条下的任何罚款税的约束。.
（a）授予受限股份单位Administrator Discretion; Acceleration.
(i) The Administrator, in its discretion, may accelerate the vesting of the balance, or some lesser portion of the balance, of the unvested Restricted Stock Units at any
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time, subject to the terms of the Plan. If so accelerated, such Restricted Stock Units will be considered as having vested as of the date specified by the Administrator. The payment of Shares vesting pursuant to this Section 4 shall in all cases be paid at a time or in a manner that is exempt from or complies with Section 409A.
(ii) Notwithstanding anything in the Plan or this Agreement to the contrary, if the vesting of the balance, or some lesser portion of the balance, of the Restricted Stock Units is accelerated in connection with Participant’s termination as a Service Provider (provided that such termination is a “separation from service” within the meaning of Section 409A, as determined by the Company), other than due to death, and if (x) Participant is a “specified employee” within the meaning of Section 409A at the time of such separation from service and (y) the payment of such accelerated Restricted Stock Units will result in the imposition of additional tax under Section 409A if paid to Participant on or within the six (6) month period following Participant’s separation from service, then the payment of such accelerated Restricted Stock Units will not be made until the date six (6) months and one (1) day following the date of Participant’s separation from service, unless the Participant dies following his or her termination as a Service Provider, in which case, the Restricted Stock Units will be paid in Shares to the Participant’s estate as soon as practicable following his or her death. It is the intent of this Agreement that it and all payments and benefits hereunder be exempt from or comply with the requirements of Section 409A so that none of the Restricted Stock Units provided under this Agreement or Shares issuable thereunder will be subject to the additional tax imposed under Section 409A, and any ambiguities herein will be interpreted to be so exempt or so comply. Each payment payable under this Agreement is intended to constitute a separate payment for purposes of Treasury Regulation 第1.409A-2(b)(2)条款。 For purposes of this Agreement, “部分如果管理人确定计划下授予的任何奖励受《税收法典》第409A条的规定约束，则按照《税收法典》第409A条所要求的条款和条件，相应的项目和奖励协议应将包括在内。在适用范围内，计划、项目和任何奖励协议都应按照《税收法典》第409A条以及财政部颁布的法规和其他解释指南加以解释，包括但不限于任何在生效日期后颁布的这类法规或其他指南。尽管计划中可能存在相反的规定，在生效日期后，如果管理人确定任何奖励可能受到《税收法典》第409A条及其相关财政部指导（包括生效日期后颁布的这类财政部指导）的约束，则管理人可以采取适当行动（包括给计划和相关项目和奖励协议制定具有追溯效力的修订、政策和程序），或采取任何其他必要或适当的行动，以免除奖励受到《税收法典》第409A条下的任何罚款税的约束。” means Section 409A of the Code, and any final Treasury Regulations and Internal Revenue Service guidance thereunder, as each may be amended from time to time.
(b) 股息权益账户。根据计划和适用奖励协议的条款和条件以及管理员建立的任何程序，在RSU适用的归属期到期之前，管理员可以决定支付与RSU相关的股息权益权利，在这种情况下，公司将为参与者建立一个账户，并在该账户中反映任何股份、现金或其他财产，包括任何派息或股利的财产分配，这些财产分配与RSU涉及的一样。每个金额或其他财产存入的账户应是与其关联的RSU具有相同的限制条件。在主题RSU归属的时候，参与者有权收到存入该账户的金额或其他财产。第409A条款，如果2018年计划中的一个奖项受到税务法案第409A条款的约束，但不符合税务法案第409A条款的要求，则上述应税事件可能应早于所述，并可能导致额外的税收和处罚。参与者被敦促就税务法案第409A条款对他们的奖项的适用性咨询他们的税务顾问。. It is the intent of this Award Agreement that it and all issuances and benefits to U.S. taxpayers hereunder be exempt or excepted from the requirements of Section 409A pursuant to the “short-term deferral” exception under Section 409A, or otherwise be exempted or excepted from, or comply with, Section 409A, so that none of this Award Agreement, the Restricted Stock Units provided under this Award Agreement, or Shares issuable thereunder will be subject to the additional tax imposed under Section 409A, and any ambiguities or ambiguous terms herein will be interpreted to be so exempt or excepted, or to so comply. Each issuance upon settlement of the Award under this Award Agreement is intended to constitute a separate payment for purposes of Treasury Regulation 第1.409A-2(b)(2)条款。 无论如何，公司或任何服务接受方（如下所定义）均无需偿还、赔偿或保护参与者或任何其他人因408A条款可能对参与者（或任何其他人）征收的任何税款、利息或罚款，或参与者（或任何其他人）因此而发生的其他费用。
5. 服务提供者身份终止后的没收任何未获准的限制性股票单位余额，在参与者作为服务提供者因任何原因终止的时候以及参与者在此处取得任何股票的权利将立即终止。
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6. 参与者死亡根据本协议应向参与者分配或交付的任何内容，若在参与者去世时，将转交给参与者指定的受益人，如果没有受益人存活，则转交给参与者的管理员或执行者。任何这样的受让人必须向公司提供（a）确认其受让人身份的书面通知，以及（b）令公司满意的证据，以确定转让的有效性并遵守与该转让有关的任何法律或法规。
7. 扣缴税款参与者承认，无论公司或（如果不同的话）参与者的雇主（“雇主参与者提供服务的公司或附属公司（统称“公司”）的任何母公司或子公司，“服务接收方们对于与限制性股票单位相关的任何税务和/或社会保险责任义务和要求，包括但不限于（i）任何服务接收方或其他支付方要求扣除的所有联邦、州、和地方税（包括参与者的联邦保险金融安全法（FICA）的义务）等项目的最终责任;（ii）参与者和在任何服务接收方要求时，服务接收方与授予、结算限制性股票单位或出售股票有关的任何零星福利税收责任（如有）；（iii）与参与者有责任或已同意承担有关限制性股票单位（或其结算或根据其发行的股票发行的责任）的任何其他服务接收方税收（统称为“责任”），是参与者的唯一责任，可能超过适用服务接收方实际扣缴的金额。参与者进一步承认，没有任何服务接收方（A）就与限制性股票单位的任何方面涉及的任何税务义务的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于限制性股票单位的授予、结算或结算后出售获得的股票以及获得的任何股利或其他分配，（B）作出任何承诺并无义务构造授予的条款或限制性股票单位的任何方面，以减少或消除参与者的税务义务或实现任何特定的税务结果。此外，如果在授予日期授予日期和任何有关应税或税金代扣事件（如适用）的日期之间，参与者在多个司法管辖区受到税务义务，参与者承认相应的服务接收方（或适用的原雇主）可能需要在多个司法管辖区代扣或记账。如果参与者未能在适用的应税事件时作出满意的税务义务支付安排，参与者承认并同意公司可以拒绝发行或交付股票，可以视为此类股票无偿归还给公司。 与税收相关的 责任税务义务参与者的营业收入
尽管《协议》中的任何相反规定，除非参与者与行政人员已就纳税义务的支付有满意安排（由行政人员判断），否则将不会向参与者发放代表股份的证书。在获得限制性股票单位的授予和/或结算之前，参与者将支付或与服务接收方达成令服务接收方满意的充分安排，以满足服务接收方对纳税义务的所有义务。在这方面，参与者授权服务接收方从参与者的工资或服务接受方支付给参与者的其他现金补偿中扣除参与者欠缴的所有适用纳税义务，或从出售股份的收益中扣除所有适用的纳税义务。或者，在符合适用...
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根据适用的当地法律，公司可能会酌情并根据其随时指定的程序，允许或要求参与者全面或部分地满足这些纳税义务（不受限制），方式包括（a）支付现金（或现金等价物），（b）选择让公司扣减否则可交付现金或具有等于应扣减的最低法定金额的股份的公允市值或行政人员在其酌情裁定下确定的任何更大额度，如果此金额不会对会计产生不利后果（c）交付已拥有的股份给公司，其公允市值...
参与者已经与自己的税务顾问讨论了美国联邦、州、地方和税务后果 非美国 该投资和本奖项协议拟议的交易的税务后果。就此事项，参与者完全依靠这些顾问，而不是依赖于公司或其任何代理人的陈述或声明，无论是书面的还是口头的。参与者了解参与者（而不是公司）应对由此投资或本奖项协议拟议的交易可能引起的自己的税务责任。
8. 鸣谢接受这一受限制股票单位的奖励时，参与者承认、理解并同意：
(a) 参与者承认收到了计划书的副本（包括任何适用的附录或其下），并声明自己熟悉其中的条款和规定，并在此接受这一受限制股票单位的奖励，受其中的所有条款和规定约束。参与者已经查阅了该计划（包括任何适用的附录或 子计划 之）并表示自己熟悉其中的条款和规定，并在此接受这一受限制股票单位的奖励，受其中的所有条款和规定约束。参与者已经查阅了该计划（包括任何适用的附录或 子计划 完全承认并同意所有内容，并在签署协议前有机会征求法律意见，并完全理解奖励中的所有条款。参与者同意接受行政人员在计划或本协议下所引发的任何问题上做出的所有决定或解释为具约束力、无可辩驳且最终。参与者进一步同意在居住地址在授予通知中指示的情况发生变化时通知公司；
（b）对受限制股票单位的授予是自愿的、偶发的，并不构成任何收到未来受限股票单位或代替受限股票单位的权利或其他权利，即使在过去已经授予受限股票单位；
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（c）关于未来受限股票单位或其他授予的所有决定，若有，将由行政人员全权决定；
（d）参与者自愿参与计划；
（e）受限股票单位和受限股票单位所涉股票并非旨在取代任何养老权益或薪酬；
（f）受限股票单位和受限股票单位所涉股票，以及相应的收益和价值，不属于用于计算任何离职金、辞职、终止、裁员、解雇等的正常或预期薪酬一部分。 离职服务 薪酬、奖金、长期服务奖励、养老金或退休或福利待遇或类似支付;
(g) 未来股票期权单位基础股票的价值是未知的，无法确定且不可预测;
(h) 凡与受限制股票单位相关，参与者作为服务提供者的身份将在参与者不再向公司或任何母公司或子公司主动提供服务的日期被视为终止（无论终止原因为何，以及是否后来发现为无效或违反任何雇佣法律的情况下, 如参与者作为服务提供者所在司法管辖区或参与者雇佣或服务协议的条款，如果有）；除非在本奖励协议中另有明确规定（包括通过参考授予通知中的其他安排或合同）或由管理者决定, 司，参与者在计划下对受限制股票单位的授予的权利将于该日期终止，并不会因任何通知期限而延长（例如, 参与者的服务期间不包括任何合同通知期或根据参与者作为服务提供者所在司法管辖区的就业法律或参与者的雇佣或服务协议（如果有）规定的“休假”或类似期间，除非参与者在此期间提供真实服务）；管理者将具有专有裁量权，以决定参与者何时不再主动提供服务以用于受限股票单位授予（包括在请假期间是否仍可视为提供服务以及符合当地法律的情况）；
(i) 除非计划或管理者酌情另有规定，受限制股票单位及本奖励协议证明的权益并不创造任何权利使受限制股票单位或任何此类权益被转让、承担，或在与影响股票的任何公司的公司交易中，补偿出来或替代；和
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(j) 以下规定仅适用于参与者在美国以外提供服务：
(i) 受限股单位和受限股单位的股票不属于任何正常或预期的报酬或工资目的；
(ii) 参与者承认并同意，任何雇主均不应对参与者本地货币与美元之间的汇率波动承担责任，这可能会影响受限股单位的价值或根据受限股单位结算时到期的任何款项或对任何根据结算获得的股票进行的后续出售的价值；并
(iii) 不应因参与者身份终止（无论是否后来被认为无效或违反在参与者是服务提供者的管辖权下的就业法律或服务协议的规定，如果有）而导致受限股单位的没收而产生任何要求或赔偿的主张；鉴于授予参与者无权获得的受限股单位，参与者不可撤销地同意永远不对任何服务受益者提起任何索赔，放弃其（如有）提出任何此类索赔的权利，并免除每个服务受益者的任何此类索赔；如果尽管前述情况，任何此类索赔被有管辖权的法院允许，那么，参与者参与计划即被视为不可撤销地同意不提出此类索赔并同意执行任何和所有必需的文件，以要求对此类索赔的驳回或撤回
9. 数据隐私。参与者特此明确且明确同意按照奖励协议和任何其他受限股单位授予材料中描述的方式，由服务受益者以电子或其他形式收集、使用和转移参与者的个人数据，仅用于实施、管理和参与计划的管理。
参与者了解公司和服务接收方可能持有有关参与者的个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭地址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证明号码、薪水、国籍、职称、公司持有的任何股份或董事职位、颁发、取消、行使、获得或未获的任何限制性股票单位或其他股份权益的详细信息，以用于实施、管理和管理计划的专用目的。
参与者了解数据可能会被转移给公司未来可能选择的股票计划服务提供商，以协助公司实施、管理和管理计划。参与者了解数据的接收方可能位于美国或其他地方，并且接收方的运营国家（例如美国）的数据隐私法律和保护可能与参与者的国家不同。参与者了解如果他或她居住在美国以外，可以通过联系所在地的人力资源代表要求获得可能的数据接收方的姓名和地址列表。参与者
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授权公司、服务接收方、公司选择的任何股票计划服务提供商和任何其他可能协助公司（现在或将来）实施、管理和管理计划的接收方，接收、持有、使用、保留和转移数据，以电子或其他形式，仅用于实施、管理和管理参与计划。参与者了解数据将仅保存到实施、管理和管理参与计划所需的时间。参与者了解如果他或她居住在美国以外，可以随时查看数据，要求关于数据存储和处理的更多信息，需要对数据进行任何必要的修正或拒绝或撤回此处的同意，而无论如何都不会产生费用，只需通过书面形式联系所在地人力资源代表。此外，参与者明白他或她是基于纯自愿的基础提供此处的同意。如果参与者不同意，或者如果参与者后来试图撤销他或她的同意，他或她服务提供者的身份和职业生涯不会受到不利影响。拒绝或撤销参与者的同意的唯一负面后果是公司将无法授予参与者限制性股票单位或其他股权奖励，或者管理或维护此类奖励。因此，参与者了解拒绝或撤回他或她的同意可能会影响参与者参与计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤销同意的后果的更多信息，参与者了解他或她可以联系所在地人力资源代表。
10. 英语语言参与者已收到本协议及任何其他相关通讯的条款和条件，并同意已收到这些文件的英文版本。如果参与者收到本协议或与计划相关的任何其他文件的翻译版本为非英文，并且翻译版本与英文版本不同，则以英文版本为准。
11. 作为股东的权利除非并直至代表参与者或通过参与者进行索赔的任何人收到证明其股份已发放、记录在公司或其转移代理人或注册人的记录上并已交付给参与者（包括通过电子方式交付至经纪账户），否则参与者将不具有任何关于本协议下可交付股份的股东的任何权利或特权。在此等发放、记录及交付之后，参与者将具有公司股东的所有权益，包括对这些股份的投票权和收取股份的股利和分配权利。
12. 没有持续服务的保证 参与者承认并同意，根据此处归属的归属计划中规定的执行目标，限制性股票单位的发放仅通过实现业绩目标获得，并须作为继续作为服务提供者的一部分，此继续，除非根据适用法律另有规定，由适用服务受益方决定，并非通过被聘用的行为。
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被授予限制性股票单位或在此之下获得股份并不构成对参与者作为服务提供者在归属期间，某段时间或任何情况下都会继续从事服务的明示或暗示承诺。参与者进一步承认并同意，本协议、在此项下拟定的交易以及此处规定的股权分配计划并不构成参与者作为服务提供者在归属期间，某段时间或任何情况下都会继续从事服务的明示或暗示承诺，也不会以任何方式妨碍参与者或任何服务受益方依据适用法律随时根据法律随时随时随时停止参与者作为服务提供者的关系，该终止，除非根据适用法律另有规定，可随时、有或无原因。
13. 通知地址根据本协议的条款，对公司的任何通知将被寄往因特瓦克公司，地址为加利福尼亚州圣克拉拉市巴塞特街3560号，邮编95054，或者如公司日后以书面形式指定的其他地址。
14. 授权不可转让除第6节中有限的情况外，本授予的权利和特权不得以任何方式转让、转让、抵押或抵押（无论是依法还是其他方式）；亦不得依法根据扣押或类似程序出售。一旦企图转让、转让、抵押或以其他方式处置本授予的权利和特权，或企图根据任何扣押、扣押或类似程序出售，本授予的权利和特权将立即作废。
15. 继承人和受让人公司可以将本协议项下的任何权利分配给单个或多个受让人，且本协议应对公司的继任者和受让人生效。除本协议中规定的转让限制外，本协议应对参与者及其继承人、执行人、管理人、继任者和受让人约束。参与者根据本协议的权利和义务只能在获得公司事先书面同意的情况下转让。
16. 股票发行的附加条件如果公司随时自行决定，而在任何证券交易所或任何州、联邦或 非美国 根据美国证券交易委员会或任何其他政府监管机构的规定或法规，发行股票给参与者（或其遗产或受益人）需要或希望作为条件的批准、同意或批准是必要的，除非这些上市、注册、资格、规则遵从、清算、同意或批准已经完成、生效或获得，没有任何公司不接受的条件。如果任何此类上市、注册、资格、规则遵从、清算、同意或批准未能在适用的截止日期之前完成以使受限制股票单位免于根据“短期延期”豁免规定的第409A条款而能够在该截止日期前结算，这种受限制股票单位将在此截止日期后立即被没收，对公司没有费用。除前述的情形外，
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在公司确定支付任何股票违反联邦证券法或其他适用法律的情况下，公司将推迟支付直到公司合理预计股票支付不再导致违规的最早日期。公司将尽一切努力满足任何州、联邦或外国法律或证券交易所的要求，并获得任何此类政府机构或证券交易所的同意或批准。根据本奖励协议和计划的条款，公司不需要在受限制股票单位认购日期后的合理时间内发行任何股票证书，管理员可能会因行政便利的原因不定期设定。并且任何此类证书可以采取账簿入账形式。
17. 计划管理本协议受计划的所有条款和规定约束。若本协议的一项或多项规定与计划的一项或多项规定发生冲突，则以计划的规定为准。本协议中使用但未定义的大写词语将按照计划中规定的含义解释。
18. 管理员权限管理员将有权解释计划和本协议，并采纳与之一致的关于计划管理、解释和应用的规则，并解释或撤回任何此类规则（包括但不限于判断是否有任何受限制的股票单位已获得）。管理员出于善意所采取的所有行动和所做出的所有解释和判断将对参与者、公司和所有其他利害相关人员产生最终且具有约束力的效力。管理员成员对于出于善意与计划或本协议相关的任何行动、判断或解释不会承担个人责任。
19. 电子交付和接受公司可自行决定以电子方式提供与计划下已授予的受限股票单位或可能在未来根据计划授予的受限股票单位有关的任何文件，或要求参与者通过电子方式参与计划。参与者特此同意接收此类文件的电子投递，并同意通过任何方式参与计划。 在线 或由公司或公司指定的第三方建立和维护的任何电子系统。
20. 字幕此处提供的字幕仅供参考，不得作为解释或本协议的基础。
21. 协议可分割如果本协议中的任何条款被视为无效或不可执行，则该条款可独立执行，此类无效或不可执行并不会对本协议剩余条款产生任何影响。
22. 协议的修改本协议构成双方就涉及的主题的完全理解。参与者明确保证，他或她接受本协议并非依赖于本协议中未包含的任何承诺、陈述或诱因。对本协议或计划的修改只能通过公司授权的官员签署的明确书面合同进行。尽管
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尽管计划或本协议中有任何相反规定，公司保留根据自行判断视为必要或适当的情况下对本协议进行修订的权利，且无需经参与者同意，以便遵守第 409A 条或其他规避针对本受限制性股票单位奖励的任何额外税款或在与本协议有关的下予以税收确认的 409A 条款。
23. 修改、中止或终止计划通过接受此奖项，参与者明确保证已根据计划收到受限制的股票单位奖励，并已收到、阅读并理解了计划的描述。参与者了解计划是自由裁量性质的，并可能随时由公司修改、暂停或终止。
24. 管辖法本协议将受加利福尼亚州法律管辖，不考虑该州的法律冲突原则。为了解决在此受限制股票单位奖励或本协议下产生的任何争议，各方特此提交并同意接受加利福尼亚州的司法管辖，并同意在加利福尼亚州圣克拉拉县的法院，或者美国北加州联邦法院进行此诉讼，而不是其他法院，此乃受限制股票单位奖励制定和/或执行之处。
25. 未放弃权利任何一方未执行本协议的任何条款或条款并不以任何方式被解释为放弃任何该等条款或条款，也不会阻止该方以后强制执行本协议的每个其他条款。本协议授予各方的权利是累积的，不构成任何一方放弃在此情况下可用的所有其他法律补救权利。
26. 税务后果参与者已与其自己的税务顾问讨论过美国联邦、州、地方税法和 非美国 此投资以及本协议拟议的交易的税务后果。就此事项，参与者仅依赖此类顾问，而不是公司或其任何代理人的任何书面或口头声明或陈述。 参与者理解，参与者（而非公司）将对因此投资或本协议拟议的交易而产生的任何税务责任负责。
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