附錄 10.1
2024年8月12日
約翰·維切利
親愛的約翰：
恭喜你。這封信確認了您與晉升相關的僱傭條款
首席產品官。我們很高興地通知您，您的新年基本工資將爲39.5萬美元至
每月支付兩次，減少所需的扣除額。這將於 2024 年 8 月 12 日生效。此外，你的
新的獎金目標將在今年剩餘時間內按比例分配50％。這將是你符合資格的條件
在預定付款日期之前獲得您在Quantum-Si工作期間仍在Quantum-Si工作的任何獎金
這樣的獎金。
作爲此次變更的一部分，您現在將有資格參加公司的高管遣散費計劃
普通乘數和CIC乘數目的執行官。
你將繼續駐紮在加利福尼亞州聖地亞哥的Quantum-Si工廠內。你會繼續成爲
有資格享受並受我們的靈活帶薪休假（FPTO）政策的約束，並將有資格參加我們的
醫療和其他福利計劃符合這些計劃的規則和資格。另外，作爲
您的工作條件，您已簽署 Quantum-Si 的《非索取、保密和知識產權協議》
財產協議。雖然我們希望你能在 Quantum-Si 工作很長時間，但這封信不是
僱傭合同，你將繼續是隨意僱員。
在您於2022年12月12日開始在我們這裏工作時，您會收到一次性的
在您的第一張工資支票中應納稅的100,000美元，作爲簽約獎金。2023 年 6 月 30 日，你
完成路徑的既定目標後，額外獲得了 100,000 美元的一次性應納稅補助金
致軟件副總裁。如果您自願，公司將全額收回此類款項
在開始工作之日起 24 個月之前終止工作。
本協議取代您先前於2022年10月26日與公司簽訂的要約信的條款。
真誠地，
/s/ 克里斯蒂安·拉波因特
克里斯蒂安·拉波因特
總法律顧問
接受並同意：
簽名：/s/ 約翰·S·維切利
姓名：約翰·維塞利