美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
目前的报告
根据第13或15节 (d) 证券交易法(1934年)第13条或第15(d)条规定
报告日期(最早报告事件日期):
(根据其宪章规定的准确名称)
(所在州或其他司法管辖区) 的合并) |
(设立或其它管辖地的州) | (美国国内国税局雇主 729 N. Washington Ave. |
(总部地址及邮政编码)
登记者的电话号码,包括区号:(
不适用
(自上次报告以来名称或地址发生变更,填写旧名称或地址)
如果第8-K表格的提交旨在满足注册人在下列任何一项规定下的提交义务,请勾选以下适当的框(详见A.2通用说明):
根据证券法规定的425条规则的书面通信(17 CFR 230.425) |
根据《交易法》第14a-12条规定(17 CFR 240.14a-12),进行征集材料 |
根据《交易法》第14d-2(b)条规定(17 CFR 240.14d-2(b)),进行交易前沟通 |
根据《交易法》第13e-4(c)条规定(17 CFR 240.13e-4(c)),进行交易前沟通 |
根据法案第12(b)项注册的证券:
每一类的名称 | 交易标志(s) | 注册交易所的名称 | ||
全球市场 | ||||
资本市场 |
请通过复选标记来表明注册申请人是否符合1933年证券法规则405(本章§230.405)定义的新兴增长型公司,或者1934年证券交易法规则120亿.2(本章§2401.2亿.2)。
若是新兴成长型企业,请勾选,如果该注册公司选择不使用根据交易所法案第13(a)节规定提供的符合任何新的或修订的财务会计准则的延长过度转变期,请进行标记。
项目8.01其他事件
2024年11月5日,NKGen Biotech, Inc.(以下简称“公司”)作为其更大范围的成本削减努力的一部分,裁员了16名员工。受影响的员工是19名员工中的一部分,这些员工于2024年10月27日生效的休假期内,正如先前披露的那样。在剩下的员工中,两名曾被休假的员工于2024年11月11日返回工作,其中一名员工在休假期结束前辞职。在进行了集体解雇后,公司仍有29名员工被聘用,并承担了额外的职责。作为集体裁员的一部分,每名受影响的员工收到了一份解决和解约的协议,该协议规定按照员工在公司服务的年限,以现金形式支付相当于基本工资一周的遣散费,作为员工对公司放弃索赔的交换。
公司目前估计,在团队裁员方面,将会确认约$93,496用于估计的解雇费用和其他相关费用。公司预计将在2024财年第四季度和2025财年第一季度进行这些付款。
前瞻性声明
本8-k表格当前报告包含大量风险和不确定性的“前瞻性声明”。除历史事实陈述外,本8-k表格中和新闻发布中包含的所有内容均属于前瞻性声明。在本8-k表格和新闻发布中的前瞻性声明可能通过使用诸如“确保”、“预计”、“相信”、“考虑”、“可能”、“估计”、“期待”、“打算”、“寻求”、“可能”、“可能”、“计划”、“潜力”、“预测”、“项目”、“目标”、“目标”、“应该”、“将会”、“将会”等词语来识别,虽然并非所有的前瞻性声明都包含这些词语。
前瞻性声明基于公司当前的预期,并且受固有的不确定性、风险和难以预测的假设的影响。此外,某些前瞻性声明是基于对未来事件的假设而进行的,这些事件可能不会被证明是准确的。您不应过度依赖前瞻性声明,因为它们涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素,这些因素在某些情况下超出了公司的控制范围,并可能对结果产生重大影响。可能导致实际结果与当前预期有重大不同的因素包括但不限于,在公司于2024年4月16日提交的《10-K》表格的“风险因素”部分中更全面描述的那些因素,以及公司向美国证券交易委员会提交的其他文件。本公告中包含的前瞻性声明截至本日期,公司除了依照适用法律的规定外,无需更新此类信息。
第9.01条。财务报表和展品
(d) 附件
附件编号 | 描述 | |
104 | 封面交互数据文件(嵌入在Inline XBRL文档中)。 |
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签名。
根据证券交易所法案的要求,登记者已委托其授权人代表其签署此报告。
NKGEN BIOTECH, INC。 | ||
日期: 2024年11月12日 | /s/ Paul Y. Song | |
姓名: | Paul Y. Song | |
标题: | 首席执行官 | |
签名:/s/ Ian Lee |
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