附件10.9
戴夫公司。
NON-EMPLOYEE DIRECTOR COMPENSATION POLICY AMENDED AND RESTATED: April 24, 2024
IN8BIO，公司的董事会成员中，如果他/她不是公司或其附属公司的员工(每位成员都是该公司的成员，是一个“董事会 ”) of Dave Inc. (the “企业在公司没有雇佣的（每位这样的成员，称为“董事）将按照本非雇员董事薪酬政策中描述的方式获得补偿（“董事报酬政策”），自2022年1月5日本董事薪酬政策最初通过的日期起生效原生效日期”).
董事薪酬政策可随时由董事会单方面决定修订。
年度现金薪酬
每位外部董事将根据以下规定获得董事会服务的现金补偿。年度现金补偿金额将在公司每个财政季度结束后以递延方式支付，以每季度平均分期支付。支付给外部董事的任何部分季度服务费用将通过将该金额乘以一个分数进行按比例分配，分数的分子是外部董事在该季度提供的服务天数，分母是该季度的天数总数。所有年度现金费用在支付后获得无条件权益。
1.
年度董事会成员服务保留金:
a.
所有外部董事: $40,000.
b.
担任主席的外部董事: $30,000 (除上述之外)
c.
担任独立主席的外部董事: $22,000 (除上述之外)
2.
年度委员会成员服务保留人:
a.
审计委员会成员: $10,000.
b.
薪酬委员会成员: $7,000.
c.
提名和企业治理委员会成员: $4,500.
3.
年度委员会主席服务酬金（代替年度委员会成员服务酬金）:
a.
审计委员会主席: $20,000.
b.
薪酬委员会主席: $14,000.
c.
提名和企业治理委员会主席: $9,000.
股权报酬
股权奖励将根据公司的2021年股权激励计划或董事会和公司股东通过的任何继任股权激励计划（以下简称“计划”).
(a)
董事自动年度授予。 在公司股东每年会议的日期结束时（以下简称“年度会议。我们的股东年度会议将在根据我们章程指定的日期举行。必须向有权投票的每个股东邮寄书面通知，最少在会议日期之前10天，最多在会议日期之前60天。根据董事会自行决定的方式以远程通讯的方式或通过代理人出席的股份持有人出席股东会议，持有已发行且流通的股份的股东的人数构成持有资格的全部发行和流通的股份的大多数，以在持有正股的股东的挂名下进行证书编制即可实现股东会议上的业务交易的法定最低出席人数。董事会只能召开特别会议。除适用法律或我们公司章程规定的情况外，由所有出席或代表在会议中出席的股票的持有人的投票而决定的所有董事选举应按照表决权的多数来决定，所有其他问题都应按照所有在会议上出席或代表在会议上出席的股票的持有权的表决权多数赞成或反对并在有足够出席质权人的情况下进行及时的股东大会表决，除非适用法律、我们公司章程或我们章程规定。”），自初始生效日期后，每位自上一年12月31日st 的董事会成员将被授予公司A类普通股的限制性股票单位计划覆盖的股票（以下简称“分享具有RSU价值的 $165,000 (a “年度RSU奖励，前提是每个年度RSU奖励所涵盖的股份数将向下取整到最接近的整数股份。每个年度RSU奖励应在以下两者先发生时全部获得：(i) 下次年度股东大会，或者(ii) 发放日期之一年纪念日。
1
授予当年RSU奖励的股数应在授予之日起一年纪念日，前提是适用的外部董事持续作为董事会成员直至该日期。
(b)
归属；变更控制权。 所有的归属都取决于外部董事持续作为董事会成员直至每个适用的归属日期。尽管前述，对于每位外部董事，如果其持续作为董事会成员连续服务直至“控制权变更根据计划中的定义，董事会的任何外部董事因担任董事会成员而被授予的任何未获授权部分的限制性股票单位奖励应立即在控股权变更完成之前无条件地获得全部权利。
(c)
RSU价值的计算。 本协议的“RSU价值根据此政策授予的限制性股票单位奖励的"份额"将等于限制性股票单位奖励的关联股票数量乘以30个交易日的平均收盘价，该价格为关联股票在股票交易所或国家市场系统上的挂牌日期之前的30个交易日内的收盘价。
(d)
自由授予。 除了这里描述的自动授予之外，董事会可酌情向某些外部董事授予额外的股权奖励，以表彰其对公司的服务超出外部董事的标准期望或其他董事会认为合适的情况，包括但不限于为鼓励外部董事继续留任董事会或向某个人首次授予资格以成为外部董事。
(e)
剩余条款。 根据此政策授予的每项受限制股票单位奖励的剩余条款和条件将如计划书中所述，并由董事会或董事会的薪酬委员会根据情况不时修订的公司标准形式的受限制股票单位奖励协议。
费用
公司将报销每位外部董事因亲自参加董事会和委员会会议而发生的普通、必要和合理的因公差旅费用； 但，要求外部董事按时向公司提交适当的文件以证明此类费用，符合公司不时生效的差旅和费用政策。
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