附录 到 行政的 就业 协议
这个 补遗 到 行政管理人员 就业 协议 (“补遗”) 补充剂 这 随附的 2018 年 2 月 12 日的高管雇佣协议 (”雇佣协议，” 如
已更新 通过 这个 附录， 这 “协议”), 通过 和 之间 这 公司 和 这 行政人员（均在《雇佣协议》中定义，统称为”各方”).
除非另有说明，否则本附录中的大写术语与定义的含义相同 在 这 就业 协议， 和 那些 定义 是 合并 通过 参考。
现在， 因此， 在 考虑 的 这 相互的 许诺 和 协议 设置 第四 在 本附录和雇佣协议，双方协议如下：
2.报告 未禁止潜在的不当行为。尽管如此 任何东西 恰恰相反 在 这 就业 协议， 一点也不 在 这 协议 是 预期的 到 要么 将 是 公司以任何方式禁止高管根据1934年《证券交易法》第21F条或2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第806条或州或联邦法律或法规的任何其他举报人保护条款，向任何美国政府机构或实体举报可能违反联邦法律或法规的行为（包括因提供给任何此类政府机构的信息而获得奖励的权利）的规定和规则，以任何方式禁止行政部门向任何美国政府机构或实体举报可能违反联邦法律或法规的行为。此外，根据第18条
U.S.C. § 1833，尽管协议中有任何相反的规定：(A) 行政部门不得违反本协议，也不得根据任何联邦或州承担刑事或民事责任 贸易 的秘密法 (x) 披露 of a 贸易 秘密已被揭开 仅出于举报或调查涉嫌违法行为的目的向联邦、州或地方政府官员或律师保密，或 (y) 披露在诉讼或其他程序中提起的投诉或其他文件中提出的商业秘密，前提是此类申请是密封的；(B) 如果行政部门提起报复诉讼 该公司 对于举报涉嫌违法的行为，行政部门可以向行政部门的律师披露商业秘密， 和 可能 使用 这 贸易 秘密 信息 在 这 法庭 继续， 如果 行政管理人员 文件 任何含有密封商业秘密的文件，除非根据法院的命令，否则不披露商业秘密。
美国文档\ 154177982.1
在 目击者 其实， 这 各方 有 被处决 这个 补遗 如同 的 这 日期 显示 下面。
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