附錄 到 行政的 就業 協議
這個 補遺 到 行政管理人員 就業 協議 (“補遺”) 補充劑 這 隨附的 2018 年 2 月 12 日的高管僱傭協議 (”僱傭協議，” 如
已更新 通過 這個 附錄， 這 “協議”), 通過 和 之間 這 公司 和 這 行政人員（均在《僱傭協議》中定義，統稱爲”各方”).
除非另有說明，否則本附錄中的大寫術語與定義的含義相同 在 這 就業 協議， 和 那些 定義 是 合併 通過 參考。
現在， 因此， 在 考慮 的 這 相互的 許諾 和 協議 設置 第四 在 本附錄和僱傭協議，雙方協議如下：
2.報告 未禁止潛在的不當行爲。儘管如此 任何東西 恰恰相反 在 這 就業 協議， 一點也不 在 這 協議 是 預期的 到 要麼 將 是 公司以任何方式禁止高管根據1934年《證券交易法》第21F條或2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第806條或州或聯邦法律或法規的任何其他舉報人保護條款，向任何美國政府機構或實體舉報可能違反聯邦法律或法規的行爲（包括因提供給任何此類政府機構的信息而獲得獎勵的權利）的規定和規則，以任何方式禁止行政部門向任何美國政府機構或實體舉報可能違反聯邦法律或法規的行爲。此外，根據第18條
U.S.C. § 1833，儘管協議中有任何相反的規定：(A) 行政部門不得違反本協議，也不得根據任何聯邦或州承擔刑事或民事責任 貿易 的祕密法 (x) 披露 of a 貿易 祕密已被揭開 僅出於舉報或調查涉嫌違法行爲的目的向聯邦、州或地方政府官員或律師保密，或 (y) 披露在訴訟或其他程序中提起的投訴或其他文件中提出的商業祕密，前提是此類申請是密封的；(B) 如果行政部門提起報復訴訟 該公司 對於舉報涉嫌違法的行爲，行政部門可以向行政部門的律師披露商業祕密， 和 可能 使用 這 貿易 祕密 信息 在 這 法庭 繼續， 如果 行政管理人員 文件 任何含有密封商業祕密的文件，除非根據法院的命令，否則不披露商業祕密。
美國文檔\ 154177982.1
在 目擊者 其實， 這 各方 有 被處決 這個 補遺 如同 的 這 日期 顯示 下面。
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