展示 10.12
雇用契約の改正
この改正第1号（以下「改正」という）は、雇用契約（以下「元の雇用契約」）は、2023年9月27日時点で、2024年11月____日付けで、Kairos Pharma, Ltd.（デラウェア州の法人、以下「会社」）およびDoug Samuelson（以下「役員”). 本契約書で別に定義されていない用語は、元の雇用契約書に示されている意味を持つものとします。
さて、 したがって、下記に示す前提と相互の約束を考慮し、当事者は元の雇用契約書の下記セクション4 および5(a)を次のように修正します：
4. 基本給与。役員は、雇用期間中に会社から年率で表示された給料を受け取る権利があります スケジュールA ここに（以下「基本給与）、その基準給与は2025年1月1日から開始され、 その基準給料は会社の慣習的な給与支払いの習慣に従って毎月支払われます。役員の 基準給料は、会社のIPOの各年次記念日に増加する可能性があり、取締役会の単独の裁量に委ねられます。
5. その他の特典。
(a) 年間制限付株式単位の付与実行者は、以下に示す通り、毎年制限付株式単位（「RSU」）を受け取る権利があります。 スケジュールA RSUの最初の発行は2025年1月1日とし、これらのRSUは 会社の2023年株式インセンティブプランに基づいて発行され、RSUの付与から最初の記念日の日から始まり、毎年三分の一ずつの割合で権利が確定します。別途の付与契約の条項に従い、その形式は以下に添付されています。 展示A実行者への追加の株式報酬は、取締役会の判断に委ねられます。
[次のページは署名ページです。]
IN 証人として、当事者は上記の日付にこの契約を締結しました。
| カイロス ファーマ株式会社。 | ||
| 作成者: | ||
| Name: | ジョン S. ユー万.D. | |
| タイトル: | 最高経営責任者 | |
| 執行役員： | |
| ダグ サミュエルソン |
| 2 |
スケジュール A
| 1. | 雇用 期間: 12ヶ月 |
| 2. | 雇用 |
| a. | 役職: chief financial officer | |
| b. | 役員 職務: |
最高財務責任者としての彼の職務に応じて、役員は、会社の全ての財務活動の管理及び実施を含むがそれに限らず、ビジネスの計画、予算編成など、会社の取締役会から随時割り当てられるその他の職務を含む、彼の地位に適合したサービスを行い、取締役会から随時指示された彼が持つ役職の全ての機能を果たすために必要な時間と努力を注ぎます。
| 3. | 基本 給与: 年間50,000ドル、会社のIPO完了時に開始。 |
ターゲット ボーナス：取締役会または取締役会の報酬委員会によって決定される金額の現金または株式ボーナス。
| 5(a). | 年次 制限付き株式付与：50,000制限付き株式ユニット（「RSU年次付与」）、会社のIPO完了の記念日に毎年発行されるもので、これらのRSUは会社の2023年株式インセンティブプランに基づいて発行されます。 各RSU年次付与は、制限付き株式ユニット付与契約の条件に従って、付与の記念日に12ヶ月ごとに年次で権利確定します。また、コントロールの変更があった場合、権利確定が加速されます。 |
| 6(e). | 退職 期間：6ヶ月。ただし、契約内で定義されるコントロールの変更が発生した場合、エグゼクティブは合計250,000 RSUも受け取ります。これらの全ては発行時に完全に権利確定し、RSU年次付与として受け取った全てのRSUを含みます。 |
| 14(b). | エグゼクティブ 連絡先情報： |
| [*] |
出品資料 A
付与契約の形式