展板10.12
修訂 僱傭協議
本修訂第1號（簡稱「修訂」）針對僱傭協議（簡稱“原僱傭協議），最初 日期爲2023年9月27日，現於2024年____月____日由凱洛斯製藥有限公司（Kairos Pharma, Ltd.），美國特拉華州公司（簡稱“公司”）和道格·塞繆爾森（Doug Samuelson）（簡稱“執行人員不另行定義的條款 在此應具有《原僱傭協議》中規定的含義
現因此，基於以下前提和雙方在此下述互相承諾，雙方特此修訂《原僱傭協議》第4節和第5(a)節如下：
4. 基本薪資執行人員有權在僱傭期間從公司領取年薪，年薪金額如下面所示 附表A 若干基本工資），該基本工資應於2025年1月1日開始， 該基本工資應按公司慣常的工資支付方式以月度分期支付。執行人員的 基本工資可在公司首次公開募股的每個週年之際，根據董事會的單獨決定進行增加。
5. 其他福利。
(a) 年度限制性股票單位授予執行官有權按年度接收一定數量的限制性股票單位（"RSUs"） 如本文件中所述， 附件A 首批RSUs的首次發行時間爲2025年1月1日，這些RSUs將根據公司2023年股權激勵計劃進行發行，並將在授予該RSUs的第一週年日期開始按三分之一的增量每年歸屬，具體條款將根據附帶的單獨授予協議進行，該協議的形式附在此處， 附件A對執行官的任何額外股權獎勵將由董事會自行決定。
[下一頁爲簽名頁。]
證明各方已於上述日期簽署本協議。
| 凱羅斯製藥有限公司 | ||
| 由： | ||
| 姓名： | 約翰·S·餘萬·D. | |
| 標題： | 首席執行官 | |
| 高管： | |
| Doug Samuelson |
| 2 |
附表A
| 1. | 僱傭 期限：12個月 |
| 2. | 僱傭 |
| a. | 職稱: 首席財務官 | |
| b. | 執行 職責： |
作爲首席財務官，執行人員應根據其職務執行相關服務，包括但不限於業務規劃、預算編制、管理和實施公司所有財務活動，以及董事會不時分配給他的其他職責，投入相關的時間和精力，執行董事會不時指派給他的所有職能。
| 3. | 基本 薪資：每年50,000美元，自公司完成首次公開募股（IPO）之日起生效。 |
目標 獎金：現金或股票獎金，數額由董事會或董事會的薪酬委員會決定。
| 5(a). | 年度 限制性股票授予：50,000限制性股票單位（「RSU年度授予」），每年在公司首次公開募股完成周年紀念日發行，RSU在公司2023年股權激勵計劃下發行。 每個RSU年度授予將在授予週年紀念日按照條款每12個月逐步歸屬，並根據限制性股票單位授予協議的條款， 在控制權變更時可加速歸屬。 |
| 6(e). | 離職 期限：六個月；然而，如果發生控制權變更，根據協議的定義，執行官還將獲得總計250,000個RSU，所有這些將在發行時全部歸屬，幷包括作爲RSU年度授予收到的所有RSU。 |
| 14(b). | 執行官 聯繫信息： |
| [*] |
展覽A
授予協議的形式