展厅10.8
SKYWORKS SOLUTIONS，INC。
绩效分享协议
授予根据第二次修订和重述
2015年长期激励计划
授予根据第二次修订和重述
2015年长期激励计划
日期（“发放日期”）：[ ]
姓名（“参与者”）：[ ]
股息（“奖励”）：[ ] 业绩股份
在授予日期下达的协议，由特拉华州Skyworks Solutions, Inc.公司（以下简称“公司”）与参与者之间达成 协议书于授予日期生效，由特拉华公司Skyworks Solutions, Inc.（以下简称“公司”）与参与者之间达成
鉴于双方已确认接受的价格合理而有价值，特此双方一致同意如下：
1.授予奖励.
本业绩股份协议（以下简称“协议”）证明了公司在授予日期向参与者授予的奖励，受制于本协议和公司第二次修订后的2015年长期激励计划（以下简称“计划”）设定的条款和条件。每一份业绩股份代表根据本协议附件A中规定的条款确定的公司普通股每股面值0.25美元的股票的份额。根据业绩目标的实现而可发行的普通股被称为“股份”） 。除非符合包括但不限于实现相应业绩目标在内的本协议规定的发行和交付条件，否则公司将不发行股份并交付给参与者。如果参与者在开始于授予日期并在根据附件A规定的第一个适用的分配日前两（2）个工作日结束的期间内不接受此奖励，则该奖励将在此期限之后立即被取消，参与者将无权再就该奖励或在此下可发行的股份享有任何权利。
2.盈利股份； 奖励取消.
(a)如果在附件A中规定的适用衡量日期之时，符合了相应的业绩目标，那么股份将被视为已获得。如果在适用的衡量日期时未实现相应的业绩目标，则公司无义务发行属于该业绩目标的那部分股份，并且此奖励将被取消。
(b)尽管前述，如果参与者在适用的归属日期前因任何原因终止与公司的雇佣关系，如附录A所述，公司无义务根据本协议向参与者发放任何股份（或任何已获但未发放的股份，如适用），并且此奖项将被取消，除非计划或另行书面协议中另有明确规定。
公司有绝对自主权来定义什么构成为获得归属资格而提供积极服务（包括参与者是否在公司休假政策规定的休假期间仍被视为提供服务）。
3.股份发行.
(a)根据计划的规定，向参与者发放的股份数量应根据附录A确定，并且这些股份（如果有）应在适用的归属日期之内的30天内向参与者发放，或者根据计划规定的其他日期发放。
(b)除非向参与者发放的股份符合法律和其他法律要求的所有相关规定，包括但不限于任何适用的联邦或州证券法和任何普通股可能上市的任何证券交易所的要求，公司无需在适用的归属日期后的30天内或计划规定的任何其他日期向参与者发放股份。
4.转让限制.
在根据本节3(a)的规定发放奖项归属的股份之前，参与者不得出售、转让、抵押、质押或以法律或其他方式处置奖项或奖项对象的股份（或对其任何权益），除非按照遗嘱或继承和分配法而进行。
5.计划条款；股利和其他股东权利。
本协议受计划条款约束，该协议附有计划副本提供给参与者。 除非本协议另有定义，否则本协议中未定义的大写术语应按照计划中规定的含义解释。 除非在计划中另有规定，否则参与者或任何通过参与者索赔的人在未经公司发放并交付给参与者的股份后，在本次绩效股份授予的股份上不得成为公司的股东，也不得享有任何权利或特权。
6.代扣税款；不进行第83（b）条选举.
(a)根据本节3的规定，股份应在授予奖励后归属的日期自动由公司扣留，参与者无需采取任何行动或选择，扣留的股份数量应等于依法应扣的税款数额，该税款应基于适用于该应纳税收入的联邦、州、地方和外国所得税和工资税目的的最低法定扣缴税率；但是，如果委员会允许参与者选择使用较高的扣缴税率，则扣留的股份数量将基于该较高的扣缴税率。
(b)参与者承认不得针对本奖励或根据本奖励发放的股份提交1986年《内部税收法》第83（b）条项下的选举。
7.杂项.
(a)关于授予的无建议参与者特此被建议在采取与计划相关的任何行动之前咨询参与者自己的个人税务、法律和财务顾问。 参与者承认并同意，参与者完全依靠此类顾问，而不是依靠公司或其代理商的任何声明或陈述。 参与者理解，参与者（而不是公司）应对可能由于此投资或本协议所涉交易而产生的自身税务责任负责。
(b)没有雇佣权利参与者承认并同意，根据本部分2的规定，他或她收到股票的权利仅在公司实现业绩目标，继续为公司提供积极服务，直到补偿委员会做出决定确认已经实现该业绩目标并满足附表A中规定的任何继续服务要求时才会触发。参与者进一步承认并同意，在此拟议的交易和此处规定的绩效目标并不构成明示或暗示的承诺，在绩效期间, 或在任何阶段都会持续与公司建立雇佣关系。
(c)回收政策接受此奖励即表明参与者承认并同意，此奖励受公司现行或将来可能实施的任何补偿收回或追索政策的规定约束。参与者同意，如果根据任何该等政策确定根据此奖励授予、获得或支付给参与者的任何补偿或报酬必须被没收或退还给公司，参与者将立即采取任何必要行动来实施此类没收和/或退还。
(d)发明作业分配。 参与者同意，他或她将及时向公司披露他或她在受雇期间独自或与他人合作制造或构思，或首先实际减少到实际实践，无论是否可专利（以下称为“发明”或“发明”），并且在披露给公司时或制造或构思后，或首先实际减少到实践时，在员工的雇佣期间（a）结果来自或相关于赋予员工或由员工承担的任何任务，或者（b）公司向第三方存在任何合同义务的主题，或（c）利用公司的时间，设备，供应品，设施或商业秘密信息，或者（d）涉及任何现有或预期的公司工作，产品，研究，业务活动，或其任何逻辑延伸，参与者将分配并在此分配参与者对所有此类发明的全部所有权，包括国内和国外的权利以及包括根据《关于工业产权保护的国际公约》的所有权利在内，并根据法律要求，无需公司向参与者提供任何形式的进一步补偿或奖励，或代表公司或客户。
(e)可分割性本协议任何条款的无效或不可执行性均不影响本协议的其他任何条款的有效性或可执行性，并且本协议的其他任何条款应当是可分割的并且在法律允许的范围内可执行。
(f)放弃本协议中为公司利益而设的任何条款均可由公司董事会一般或在任何特定情况下放弃。
(g)约束效力本协议应对公司和参与者及其各自的继承人、执行人、管理人、法定代表、继承人和受让人具有约束力并产生效力，但受此协议第4节规定的转让限制所约束。
(h)Notice本协议要求或允许的所有通知应以书面形式并被视为在亲自交付或存入美国邮局五天后有效送达，以挂号或认证邮件方式寄出，邮资预付，并寄送到本协议另一方在本协议各自签署下方所示地址，或根据本第7条的规定，任何一方向另一方指定的其他地址。
(i)请使用您的moomoo账号登录以使用该功能。无论何时，本协议中使用的代词均包括相应的阳性、阴性或中性形式，名词和代词的单数形式均包括复数形式，反之亦然。
(j)适用法律本协议及其中产生的任何争议应受特拉华州法律管辖并解释，不考虑任何可能导致适用除特拉华州法律以外其他任何司法管辖区法律的选择或法律冲突规定（无论是特拉华州的还是其他任何司法管辖区的）。
(k)参与者的确认参与者承认：（i）已阅读本协议；（ii）在准备、协商和执行本协议方面已由参与者自己选择的法律顾问代表，或已自愿放弃寻求该类顾问；（iii）了解本协议的条款和后果；及（iv）充分意识到本协议具有的法律约束效力。
(l)第409A条本协议旨在豁免或遵守第409A条，并应据此一致解释和解释。尽管前述，但无论如何，若确定本协议不符合或不遵守第409A条，公司对参与者或其他任何人概不承担责任。
(m)未提供融资权利。根据本协议，参与者有权收到股票，这是公司未提供融资和无抵押的义务。参与者除了作为公司无抵押的一般债权人外，在本协议项下无其他权利。
为证明上述事实，各方在上述日期一致签署了本协议。
Skyworks Solutions，Inc.
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Liam k. Griffin
主席、首席执行官兼总裁
参与者（签名）：____________________
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