由：James D. Bianco
2024股权激励计划
股票期权协议
您已获得一个选项（此“期权”）以购买普通股，每股面值为0.001美元（“股票），关于TuHURA Biosciences, Inc.（“公司）根据公司的2024年股权激励计划（“计划）以及本股票期权奖励协议（“奖励协议）。本期权根据计划及本奖励协议的条款和条件授予并受其管辖。奖励协议中未定义的专有名词应具有计划中规定的含义。
期权类型： |
激励股票期权 非合格股票期权
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授予日期：
股份数量：
期限: |
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本期权将在授予日期的第十个周年到期（“到期日除非根据本奖励协议或计划的条款提前终止，否则此选项的终止或到期将使您在本协议下的所有权利停止。
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投资选择： 截至2023年12月31日和2022年12月31日，参与计划后，参与者可以按百分之一的比例将雇员缴纳款项指定到分别提供的28个和27个投资账户中。此后，参与者可以每日指定其账户中的投资变更。 |
受此选项限制的总股份的三分之一（1/3）将在授予日期后的前三个周年日完全生效，前提是您在适用的归属日期之前持续受雇于公司或其关联公司。
如果上述归属时间表的适用会导致产生碎股，则除非管理员另有规定，任何归属日期的归属股份数量将向下舍入至最接近的整股，且这些碎股将在下一个归属日期累计归属，直到达到整股。
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终止雇佣： |
a. 因死亡或残疾而终止如果您因死亡或残疾而导致与公司的雇佣或服务关系终止，并且此时您的雇佣或服务关系不能因为原因而终止，则此选项的未归属部分将在此终止时立即被没收和取消，而已归属部分将保持有效并可行使，直到（i）到期日和（ii）您雇佣关系终止的一周年纪念日中较早者。就此选项而言，“残疾”是指您在公司的长期残疾计划下被证明为残疾（如果有），如果该计划不存在，则指由于医疗条件而导致您无法工作和从事实质性有偿活动，该条件已经持续或预计将持续至少1年或导致死亡。 b. 因故终止职位。 如果您与公司之间的就业或服务因故终止，则该期权（已归属和未归属） |
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将在该终止时立即被没收，并且您将被禁止在该终止之日行使您的期权。 c. 因其他原因（非因故、死亡或残疾，例如，因不当原因辞职或被解雇）终止。 如果您与公司之间的就业或服务因上述a.或b.中未描述的任何原因终止，则该期权未归属部分将在终止时立即被没收并取消，已归属部分将在以下两者中较早者有效并可行使（i）到期日或（ii）终止后的第九十（90）天。 d. 终止后因故的判定尽管有上述规定，如果您与公司的雇佣或服务终止后，公司确定如果在您终止时已知所有相关事实，则本可以因故解雇您，则该期权将在该判定时立即终止，您将被要求将因您终止时尚未结束的该期权部分所产生的任何收益返还给公司，并且您将被禁止此后行使该期权。在这种情况下，您将被通知该期权的终止。 如果本期权的终止日期如上所述（除因有因终止外）落在股票市场未开盘交易的日子，或在禁止您根据公司政策（如内幕交易政策）行使期权的日期，则终止日期将自动延长至原终止日期后的第一个可交易日，但不得超过到期日。
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行使方式： |
您仅可在此期权未被取消或未过期时行使此期权，并且仅在此期权已归属的范围内行使。要行使此期权，您必须遵守管理者不时制定的行使和通知程序，这可能包括通过电子方式行使。您的股票期权行使在公司（或其指定人）收到任何所需通知和现金支付后（除非管理者以书面形式明确允许其他方式）生效，支付金额包括行使价和任何所需的税款扣缴；前提是公司可能会暂停行使该期权，直到其确定您的就业是否将被终止（是否原因为有因终止），如果作出此类决定，您的股票期权行使通知（或其他规定通知）将自动撤销。
如果在您去世后，您的受益人或继承人，或其他根据遗嘱或继承法获得您在此期权下权益的人，想要行使此期权，则该人必须联系公司，并向公司证明该人有权并有资格行使此期权。 |
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如果适用法律或公司不时生效的交易政策要求，公司可能会限制您行使此期权或行使的方式或纳税扣缴的支付方式。
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赎回日：2053年12月17日 |
在控制权变更时，将按计划中所述处理此期权。
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Restrictions on Resale |
通过接受此选项，您同意在适用法律、公司政策或公司与其承销商之间的协议禁止销售的情况下，不出售根据此选项获得的任何股份。
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可转让性： |
您不得因任何原因转让或分配此选项，除非根据遗嘱或继承和分配法，或计划中另有规定。在前述句子或计划中所列以外，任何对本选项的转让或分配尝试将无效。
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市场禁售协定：
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与公司根据1933年证券法案已生效的注册声明进行的任何承销公开发行股份的相关事宜，证券法您同意您不得直接或间接出售、进行任何开空交易、借出、抵押、质押、提供、授予或出售任何选项或其他购买合同，购买任何选项或其他销售合同，或者以其他方式处置、转让或同意从事任何上述交易，涉及根据此选项获得的任何股份，除非事先获得公司及公司承销商的书面同意。此限制将在最终招股说明书日期后，按公司或该等承销商请求的时间段内有效。然而，在任何情况下，该期限不得超过一百八十（180）天。
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追偿；撤销行使
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如果管理员判断，根据任何法律或公司的追偿政策，要求您因本选择权获得的激励补偿进行追偿，那么本选择权将在该判断的日期立即终止，以符合法律或追偿政策的要求，任何先前对本选择权的行使可能会被视为撤销，且公司可以根据该追偿政策或法律的要求追偿任何激励补偿。公司有权从公司应付给您的任何其他金额中抵扣您在此项下所欠的金额，以及您就任何激励补偿所支付的行使价格和代扣金额。
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遵守证券法： |
除非公司已确定可以满意地证明，此行使和发行将遵守所有适用的联邦和州证券法、证券交易委员会的规则及法规、任何可能交易股票的交易所的规则，或任何其他适用的法律，任何个人不得行使本选择权，并且本选择权所涉及的股份将不会被发行。此外，如果公司要求承销商，您同意就任何根据本选择权获得或将获得的股份签署锁定协议。 |
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关于根据本选择权获得或将获得的任何股份。 您承认，您获得本选择权以及购买本选择权所涉及的股份的权利，仅出于投资目的，而非以向公共出售或其他分配的方式进行，这将违反证券法。针对任何未在证券法下注册的股份，您同意并承认：(i) 除非根据证券法下声明有效并符合任何适用州证券法的登记声明，或在公司法务认为无需注册的交易中，否则您不会出售或以其他方式处理该股份；(ii) 证书上将附有注明此效果的说明。此外，作为发行本选择权所涉及的股份的附加条件，您同意（此协议对您的任何受益者、继承人、遗赠人和/或法定代表具有约束力）在任何此类股份的发行之前执行并交付公司所要求的投资声明和保证；(b) 如果董事会要求，签署限制性股票转让协议；(y) 采取或不采取公司法务认为为了遵守证券法或任何其他适用的联邦或州证券法所 deem necessary or appropriate的其他行动，无论此时股份是否已在证券法下注册或以其他方式符合任何适用州证券法。 通过接受此选项，您同意在适用法律、公司政策或公司与其承销商之间的协议禁止出售的情况下，不出售与该选项相关的任何股份。 |
杂项: |
• 本奖励协议只有在您和公司双方签署的书面同意下才能修改，除非该修订不损害您的利益，或根据计划的规定该修订在未获得您同意的情况下被允许。 • 公司在任何时候未能执行本奖励协议的任何条款，不应被视为对该条款或本协议中任何其他条款的放弃。 • 在您行使选项时，股份转让到您名下之前，您将不享有作为公司股东的任何权利。 • 如果本奖励协议的任何条款因任何原因被判定为非法或无效，则该非法或无效不影响本奖励协议其余条款的合法性或有效性，且本奖励协议应被解释为 |
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并且执行如同非法或无效的条款未包含在本奖励协议中。 • 作为授予此选项的条件，您同意（该协议对您的法定代表、监护人、遗产继承人或受益人具有约束力）本奖励协议应由委员会进行解释，且任何委员会对本奖励协议或计划条款的解释，以及根据本奖励协议或计划作出的任何裁定，均应为最终的、具有约束力的和决定性的。 • 公司或其附属机构可以自行决定通过电子方式发送与当前或未来参与计划或与该期权相关的任何文件。您在此同意通过电子方式接收这些文件，并同意通过公司或其指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。您在此同意，所有在线确认具有与书面签名相同的效力。 • 本奖励协议可以分开签署。 |
通过签署并同意本股票期权协议，您同意此处及计划中描述的所有条款和条件。您还承认已阅读本协议和计划。
TuHURA BIOTECHNOLOGIES, INC. 参与者
由: _______________________ ___________________________
[姓名] [员工姓名]
[职位]
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