被覆蓋的官員/ 代碼的目的

本《薩班斯-奧克斯利倫理規範》適用於摩根大通基金（「基金」）的 首席執行官和財務長（「涵蓋的官員」），目的是促進

誠實和道德的行爲，包括對個人與專業關係之間實際或明顯利益衝突的道德處理；

在註冊人向證券交易委員會（SEC）提交的報告和文件中，以及所有基金所作的其他公共通信中，進行全面、公正、準確、及時和易於理解的披露；

遵守適用的法律和政府規則及法規；

對該薩班斯-豪利道德規範的違規行爲進行及時內部報告，向本文所列的適當人員進行報告；以及

對遵守該薩班斯-豪利道德規範的問責。

每位受涵蓋的董事應遵守高標準的商業道德，並對 可能導致實際和表面利益衝突的情況保持敏感。

受涵蓋的董事應道德地處理實際和表面利益衝突。

每位相關官員必須：

不得不當利用其個人影響力或人際關係影響投資決策和/或基金的財務報告，使覆蓋人員個人獲益，而損害基金的利益；

不得使基金採取行動或不採取行動，以獲取覆蓋人員的個人利益，而不是基金的利益；

每年完成基金的受託人和官員問卷，問卷請求提供關於其他業務關係和聯繫的信息。

爲此，以下是一些應與投資顧問的合規部門討論的利益衝突情況示例，該部門負責 日常 對投資顧問和/或基金首席合規官的監控。示例包括但不限於：

在任何上市、私營公司或非營利組織的董事會擔任董事；

接受任何超過100美元的禮物；

接受與基金有當前或潛在業務往來的任何公司的任何娛樂，除非該娛樂與業務相關、費用合理、時間和地點適當，並且頻率不高到令人懷疑不當行爲或其他基金在其他行爲準則中已使用的做法；

持有任何基金服務提供者的所有權利益，或與基金的主要服務提供者以外的任何基金服務提供者有諮詢或僱傭關係；

在基金爲進行投資組合交易或出售或贖回股份而支付的佣金、交易費用或差價中，擁有直接或間接的財務利益，例如除從覆蓋官員在基金主要服務提供者的僱傭關係中獲得的利益外的補償或股權所有權。

披露與合規

每位被覆蓋的官員應熟悉通常適用於基金的披露要求；

每位被覆蓋的官員不得故意歪曲或導致他人歪曲有關 基金的事實，無論是在基金內部還是外部，包括向基金的董事和核數師，以及/或向政府監管機構和自律組織；

每位受覆蓋的官員都有責任促進遵守適用法律、規則和規定所施加的標準和限制；

報告與問責

每位受覆蓋的官員必須：

在採納本豪利法典（或之後適用時，成爲被覆蓋的官員）時，書面向董事會確認他已收到、閱讀並理解該法典；

隨後每年向董事會確認他已遵守本豪利道德規範的要求；

不得對任何其他受覆蓋的官員和/或任何基金或相關人員的員工因出於善意的潛在違規報告進行報復；

如果他知道本豪利道德規範的任何違規行爲，及時通知基金的首席合規官。

未能採取第6(a)節中規定的任何行動本身就是對本 薩班斯-豪利道德規範的違反。

基金的首席合規官負責將本薩班斯-豪利道德規範應用於 與該規範相關的具體情況。首席合規官有權在任何特定情況下解釋本薩班斯-豪利道德規範。然而，覆蓋官員所尋求的任何豁免 都需要基金董事會的事先審查和批准。

基金在調查和執行本薩班斯-豪利道德規範時將遵循以下程序：

基金的首席合規官（或其指定人員）將採取一切適當措施調查 向他報告的任何潛在違反行爲；

如果在這樣的調查後，基金的首席合規官認爲沒有發生 違反，首席合規官不需要採取進一步行動；

基金的首席合規官認爲是違反的任何事項將報告給 基金董事會，董事會將考慮適當的行動，可能包括對適用政策和程序的審查和/或適當的修改；通知投資顧問或其董事會的相關人員；和/或 建議解僱覆蓋官員；

基金董事會將負責適當的豁免授予；以及

對本薩班斯-豪利道德規範的任何變更或豁免將根據SEC規則的要求，向基金董事會披露。

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