8-K

日期：2024年11月18日

西维斯健康股份有限公司

/s/ Kristina V. Fink

Kristina V. Fink

资深副总裁、首席治理官和公司秘书

美国

证券和交易委员会

华盛顿，DC 20549

表格 8-K

目前的报告

根据1934年证券交易法第13或15(D)节的规定

1934年证券交易所法案的

报告日期（最早报告日期）：2024年11月12日

LOGO

西维斯健康公司

（准据公司章程规定的注册人准确名称）

特拉华州

001-01011

05-0494040

（注册地或其他司法管辖区）
（委员会文件号码）

（委员会

文件号）

（IRS雇主
唯一识别号码）

CVS Health Drive

Woonsocket, 罗得岛 02895

（总部地址和邮政编码）

(401) 765-1500

注册人电话号码，包括区号。

不适用

（前名称、地址及财政年度，如果自上次报告以来有更改）

如果所提交的表格申报旨在同时满足注册人在以下规定项下的任何一项申报义务，请选中以下适当的框（见下面的A.2指导方针）：8-K 提交本文件旨在同时满足注册人根据以下任何规定的申报义务：

☐	根据证券法规定的425条规则的书面通信（17 CFR 230.425）

☐	依据交易所法案规则14a-12征集材料14a-12 根据《交易法案》第17节（17 CFR） 240.14a-12)

☐	预开始根据规则进行的沟通交易所法案14d-2(b) 根据《交易法案》第17节（17 CFR）交易所法案240.14d-2(b))

☐	预开始根据规则进行的沟通依据交易所法240.13e-4(c)进行通信事项根据《交易法案》第17节（17 CFR）依据交易所法240.13e-4(c)进行通信事项

每个交易所的名称

每个类别的标题

交易
符号:

普通股，每股面值$0.001

ANNX

普通股，每股面值$0.01

CVS

纽约证券交易所

请打勾表示公司是否符合1933年证券法规则405条（本章第230.405条）或规则中定义的新兴成长型公司。 12b-2 如果是新兴成长型企业，请勾选指示是否选择不使用延长过渡期以符合根据《证券交易法》第13（a）条提供的任何新的或修订的财务会计准则。 ☐ 240.12b-2 本章

新兴成长公司 ☐

如果属于新兴成长型公司，请勾选复选框说明注册人已选择不使用根据证券交易法第13(a)条规定提供的任何新的或修订的财务会计准则的扩展过渡期以符合要求。☐

项目1.01 订立重大实质性协议。

2024年11月17日，西维斯健康公司（以下简称“公司”）与格伦维尤资本管理公司（“格伦维尤”）签署了一份保密协议（“保密协议”）。

保密协议规定，除了其他内容外，公司与格伦维尤共享某些机密信息，并对格伦维尤及其关联方和代表就该信息施加保密及相关义务。根据保密协议，公司同意将董事会（“董事会”）的成员增加四名，并任命莱斯莉·诺瓦克、拉里·罗宾斯、盖·桑索内和道格·舒尔曼为董事会成员。保密协议规定，公司将提名诺瓦克女士、罗宾斯先生、桑索内先生和舒尔曼先生在公司2025年年度股东大会上选举，并努力确保他们在该年度股东大会上的选举。公司还同意任命诺瓦克女士为董事会健康服务与科技（“HS&T”）委员会的成员，并任命桑索内先生为董事会审计委员会的成员。

根据保密协议，格伦维尤及其关联方和代表同意遵守某些习惯性的静默限制，直至公司2026年年度股东大会的股东董事提名窗口开始前的第三十天，以便在《保密协议》中规定的某些有限情况中提前终止。公司与格伦维尤还同意某些其他事项。非诋毁或类似的协议[TEXT]下，非干涉，[TEXT]或类似的协议或安排或追回安排是任何销售商的一方，或与销售商或销售商的任何关联方（或任何前任的先驱商）是受益人或拥有任何权益，包括任何与销售商或销售商的任何关联方（或任何前任的先驱商）的现任或前任董事，经理，官员，雇员，承包商或代理人，或与第三方有关的协议（但不包括任何排除合同）; 本协议的任何内容均不得阻止经纪人在有管辖权的其他国家法院提起诉讼（但排除本协议的规定）。

上述描述并不声称是完整的，其全部内容以保密协议的完整文本为准，保密协议的副本附在此处，作为附件10.1并在此处引用。

事项5.02。董事或某些高管的离职；董事的选举；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排。

第1.01项中列出的信息在此通过引用并入本文件。

2024年11月17日，诺沃克女士、罗宾斯先生、桑索尼先生和舒尔曼先生被任命为董事会成员。与罗宾斯先生、诺沃克女士、桑索尼先生和舒尔曼先生的任命有关，董事会的成员人数从12人增加到16人。诺沃克女士被任命为董事会的HS&t委员会成员，桑索尼先生被任命为董事会的审计委员会成员，舒尔曼先生被任命为董事会的管理规划与开发（“MP&D”）委员会成员。

除了保密协议外，诺沃克女士、罗宾斯先生、桑索尼先生或舒尔曼先生没有任何安排或理解根据这些安排被任命为董事会成员。公司及其子公司在2023年支付给诺沃克女士的总额约为159,170美元，并且在2024年1月1日至2024年11月15日期间，目前还欠其约210,120美元，作为她在涉及公司及其子公司的某些诉讼中担任专家证人的服务费。预计诺沃克女士将从公司及其子公司获得支付，以继续作为当前待决诉讼中的专家证人。除了上述句子中所述的内容外，自上一个财政年度开始以来，公司与诺沃克女士、罗宾斯先生、桑索尼先生或舒尔曼先生之间没有可根据第404(a)条款报告的相关方交易。 S-k。

诺沃克女士、罗宾斯先生、桑索尼先生和舒尔曼先生将参与与公司其他董事相同的薪酬计划。非雇员最近一个财政年度的计划如下所述。 “非雇员董事” 是指在规则公司于2024年4月5日在证券交易委员会提交的2024年年度股东大会的代理声明中的“董事薪酬”。

此外，在2024年11月12日，MP&D委员会批准了J. David Joyner的薪酬增加，因其于2024年10月17日被任命为公司的总裁兼首席执行官，自该日期起生效。增加后，Joyner先生的年度直接薪酬总额将包括150万美元的年基本工资，以及300万美元的年目标奖金机会（相当于其基本工资的200%）。

工资）和相当于14,500,000美元的目标长期年度激励奖励机会。同样在2024年11月12日，MP&D委员会批准增加Prem S. Shah的薪酬，因为他在2024年11月6日被任命为执行副总裁兼集团总裁，自该日起生效。随着增加，沙阿先生的年度总直接薪酬机会将包括1100,000美元的年基本工资、192.5万美元的目标年度奖金机会（相当于其基本工资的175％）和900万美元的目标长期年度激励奖励机会。

此外，在2024年11月12日，MP&D委员会批准了对乔伊纳先生和沙阿先生每人一次的促销股票奖励，以及一次性的公司首席数字、数据、分析和技术官蒂拉克·曼达迪的留任奖励金均为2024年11月30日。对乔伊纳先生和沙阿先生的奖励以收购公司普通股的溢价股票期权的形式进行，乔伊纳先生的授予日价值为1200万美元，沙阿先生的授予日价值为6,000,000美元。溢价股票期权的行使价将等于2024年11月29日公司普通股收盘价的120％，并在授予之日后的三年内分三次等额分期归属，通常取决于高管在每个归属日的持续任职。曼达迪先生的奖励以对公司普通股的限制性股票单位进行时间归属，授予日价值为300万美元，在授予之日后的三年内每年分三次等额分期归属，前提是一年归属后的持有期限，通常视他在每个归属日期的持续工作而定。

第 7.01 项。法规FD披露。

2024年11月18日，公司发布了一份新闻稿，宣布任命诺沃克女士、罗宾斯先生、桑松先生和舒尔曼先生为董事会成员，并宣布公司加入保密协议。新闻稿的副本作为附录99.1附于此，并以引用方式纳入此处。

根据表格第b.2号一般指示 8-K, 就经修订的1934年《证券交易法》第18条而言，本第7.01项（包括附录99.1）中的信息不应被视为 “已归档”，也不得以其他方式受该节的责任约束。根据经修订的1933年《证券法》，本第7.01项中的信息不得以引用方式纳入任何文件或其他文件中，除非此类文件或文件中以具体提及方式明确规定。

第 9.01 项。财务报表和展品。

(d) 展品


展品编号		描述

10.1		公司与格伦维尤资本管理有限责任公司于2024年11月17日签订的保密协议。

99.1		新闻稿，日期为 2024 年 11 月 18 日（根据第 7.01 项提供）。

104		封面交互式数据文件-封面页 XBRL 标签嵌入在 Inline XBRL 文档中。

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