可持续性报告 IperionX有限公司 ABN 84 618 935 372 2024

关于IperionX IperionX是一家领先的美国钛金属和关键材料公司 – 使用专利金属技术从钛矿物或钛废料中生产高性能钛合金，并在较低的能耗、成本和碳排放下进行生产。我们的Titan关键矿物项目是美国最大的符合JORC标准的钛、稀土和锆矿砂矿产资源。介绍治理社会环境附录目录

目录介绍 CEO信件数字年鉴 05 为何选择钛 06 钛技术的好处 08 欢迎来到IperionX 09 我们的业务 10 钛技术 12 钛制造园区 Titan项目治理治理方法我们的重大性评估我们的重大主题我们的可持续性目标我们对SDGs的承诺商业伦理网络安全 25 社会 26 我们的员工 28 健康与安全 30 我们的社区 32 支持STEM教育我们的行业伙伴我们的可持续性认可环境我们的环境责任支持去碳化循环经济 41 我们的UL验证 42 我们的生命周期评估 44 我们的能源使用 46 我们的碳足迹 48 我们对生物多样性的承诺 49 我们的水使用 50 附录 51 报告标准 52 GRI内容指数 60 SASB内容指数 65 TCFD披露 72 前瞻性声明 01

01 介绍 02 目录治理社会环境附录介绍

IperionX成立的使命是构建一个端到端、低成本和可持续的钛供应链，位于美国。在本第三份年度可持续性报告中，我们分享了持续改变金属和矿业的旅程。低碳和低成本的钛对我们星球的可持续未来至关重要，为此，可持续性已融入我们的文化、业务规划和运营中。过去的一年对我们的金属技术和关键矿物部门都产生了变革性影响。我们继续快速拓展金属技术业务，在维吉尼亚州建立了新的钛制造园区，在此我们的专利钛技术组合将用于生产100%回收的低碳钛。我们计划用这些专有技术来动摇金属供应链，并加速低碳钛在先进行业（包括消费电子、航空航天、国防、医疗、微型出行、氢能和汽车）的应用。借助专利钛技术，我们能将低成本的HAMR钛粉与HSPt的“锻造”技术结合起来，生产出接近成形的钛部件。这些接近成形的钛部件减少了浪费，增加了总生产，支持钛的循环经济。我们的关键矿物部门在过去一年也取得了一个重要的里程碑，获得了位于田纳西州的Titan关键矿物项目的关键许可。Titan项目是一项世界级资产，可以在减少美国对关键矿物供应依赖中发挥重要作用，重建可持续的国内供应链。我们对持续参与利益相关者，包括我们的投资者、客户和我们运营的社区的承诺，对于实现我们的使命至关重要，这一切都是靠我们卓越的团队实现的。感谢您加入我们的IperionX之旅，与我们携手创造钛的更可持续未来。 Taso Arima CEO兼执行董事致所有我们尊贵的利益相关者 Taso Arima CEO兼执行董事 03

IperionX 2024财年数据环境社会治理 100% 由UL验证的IperionX钛粉回收内容百分比连续第二年在犹他州生产 4 ESG委员会会议次数 0 可记录的安全事故 29 全球健康与安全政策已推广至所有员工 44 IperionX参加的社区活动 $27,500 颁发的奖学金，以支持STEM教育 $28,730 用于支持本地倡议的社区捐款 >100 支持我们社区的员工志愿者小时数 >90% 根据我们的LCA，IperionX 100%回收球形钛粉与传统钛粉生产相比的碳足迹预估减少百分比 100% 完成行为守则和伦理培训的IperionX员工及董事会成员百分比 57% 总运营电力需求的可再生能源百分比 04 内容治理社会环境附录引言

钛是一种优越的金属，因为其材料特性比钢轻45% （可以制造轻型产品）优越的抗腐蚀性（无需涂漆）无毒且生物相容性（生医应用）低热膨胀性（航空航天应用）高强度重量比（合金的强度比钢更强）高熔点（可承受极端环境） 05

我们的技术改革了钛加工低碳（零范畴1和2排放）循环供应链（废料和使用结束后回收）无熔化过程（降低能源使用） 100%回收（UL验证，无限可回收）低成本（与不锈钢竞争）美国矿物供应（垂直整合） IperionX的钛技术可以为更广泛的应用提供可持续的解决方案。专有的可持续技术赋予IperionX颠覆全球钛供应链的潜力，通过减少碳排放和成本，将完全循环的钛供应带入美国市场。 06 内容治理社会环境附录引言

目前的Kroll工艺在能源、碳排放和成本上都非常密集。Kroll工艺虽然在1940年代是一项突破，但由于其高昂的经济和环境代价，限制了钛的广泛应用和潜力。高碳排放（石油焦作为直接碳源）化学密集（使用有害化学品）高熔融温度（增加能源使用）回收有限（Kroll工艺依赖于原矿）高成本（历史上限制了钛的应用）高能耗（增加碳排放和成本） 07

IperionX是一家公开公司，总部位于北卡罗来纳州，并在纳斯达克（Nasdaq: IPX）和澳大利亚证券交易所（ASX: IPX）上市。可持续性帮助指导我们的业务规划和运营。我们正在努力促进向更可持续和循环的钛金属供应链过渡，涵盖消费电子、航空航天、国防、医疗、微型出行、氢气和汽车等先进产业。对于IperionX来说，我们对可持续性的承诺不仅限于生产100%回收的低碳钛。在我们的运营中通过垂直整合，包括我们的专利金属技术和Titan关键矿产项目，我们可以从报废钛和国内钛矿石中生产低成本和低碳的钛金属。欢迎来到IperionX。在IperionX，我们的使命是在美国建立一条端到端、低成本和可持续的钛供应链。 08 目录治理社会环境附录简介

我们的钛制造园区位于维吉尼亚州哈利法克斯县，正在快速且高效地扩大商业钛的生产流程。我们位于犹他州的工业试点设施自2019年以来一直使用专有技术生产钛金属粉末，并将继续作为研究和开发中心。我们位于田纳西州的Titan关键矿产项目将为我们的公司提供钛及其他关键矿产的垂直整合。在过去的一年中，我们与从航空航天到奢侈品再到国防等多个行业的多样化合作伙伴建立了新合作与持续合作。这些合作使我们能够证明我们的高品质100%回收钛的商业价值。我们看到汽车、航空航天、消费电子和国防行业中急需钛产品以满足其严苛的性能规范的重大机会。对于低成本、可持续和安全的钛来源的显著需求越来越明显，钛在消费电子和可再生能源等应用中的使用日益增长。IperionX有能力提供可持续的国内钛来源以满足这一不断增长的需求。我们的美国运营工业试点设施犹他州盐湖城 1 Titan关键矿产项目田纳西州 3 钛 2制造园区维吉尼亚州哈利法克斯县 IperionX自豪地将国内钛生产带回美国。 09

革命性钛技术可改变全球钛业 IperionX的革命性钛金属技术有潜力大幅去碳化全球钛业，促进钛供应链的循环使用，并为国家安全利益重新在美国生产钛。这些技术能够生产成本、能源和碳排放低于传统钛加工的钛产品。 IperionX有一个简单、低废物、垂直整合的解决方案，用于生产近净形状或钢厂产品。当前行业锻造克罗尔工艺碳热氯化钛矿物 TiCl 4 钛海绵真空弧钛再熔炼锭钛毛坯挤压或钛钢厂产品 IPX HSPT 工艺 IPX HAMR 工艺绿色金红石/ ARH工艺钛矿物 TiO2或钛废料钛粉末钛近净形状或钢厂产品 HAMR和HSPt技术氢辅助冶金还原（HAMR™），一项核心专利技术，能有效去除钛废料中的氧，生产低氧钛粉末。利用这项专有技术，IperionX能将废钛回收，生产100%回收的钛粉末——用于增材制造的球形粉末或用于粉末冶金的角形粉末。值得注意的是，这些技术不使用直接碳源，因此在过程中不会产生直接的碳排放，这与克罗尔工艺不同。低温加工导致的能源使用远低于克罗尔工艺，这大大降低了专利技术的电力需求及相关的间接碳排放。此外，专利的氢烧结和相变化（HSPT™）技术过程使得以低成本生产近净形状和增材制造的钛零件成为可能，且其性能特性与传统锻造或压延零件相似。通过将粉末冶金或增材制造与HSPt加工技术结合，IperionX可以生产具有超细晶粒微观结构的近净形状钛零件。这些零件有潜力以显著较低的成本和大幅减少的废料生成来生产，同时实现类似于锻造产品的材料性能。通过以减少的废料生成来生产钛零件，这些技术进一步促进了钛的循环经济。 10 目录治理社会环境附录介绍

绿色钛矿与ARH科技 IperionX的专有矿物升级技术——绿色钛矿™和碱性焙烧与水解（ARH™），能为钛矿添加价值，生产低成本、可持续且高纯度的钛原料，用于HAMR钛生产设施。专利的绿色钛矿工艺将低级钛矿升级为高级合成钛矿产品，以及可用于金属合金或作为锂铁磷（LFP）电池前驱物的纯化氧化铁粉的副产品。目前合成钛矿和钛渣的范畴1和范畴2温室气体排放相当可观，因为它们使用高能量密度的煤作为还原剂。相比之下，IperionX的绿色钛矿工艺不使用煤，并结合可再生电力，潜在地使钛产品具备低碳排放特色。IperionX的专利ARH™技术能进一步升级钛矿，包括绿色钛矿，使钛二氧化物（TiO2）原料达到99%以上，成为HAMR钛生产过程的高纯度原料。11

钛金属制造园区维吉尼亚 IperionX在过去一年持续扩展我们在维吉尼亚的业务，推出了钛金属制造园区，包括钛生产设施（TPF）和先进制造中心（AMC），预计将于2024年第4季度开始运营。12 目录治理社会环境附录介绍

钛金属制造园区代表了我们在美国建立可持续国内钛供应链任务上的重要进展。钛生产设施的调试正在进行中，将生产高品质且低成本的角形和球形钛粉。TPF的开发将促进IperionX以商业规模生产100%回收钛粉，使用我们突破性的钛技术从回收的钛废料中提取制成。这些钛金属粉将被市场销售给广泛的客户群，用于增材制造和粉末冶金。生产计划在2025财年开始。一旦成功运营，将计划进行简单模块化扩展，以满足更大规模的生产需求。设施的发展将使IperionX成为全球供应100%回收、低成本及低碳钛金属粉的供应商。高品质钛粉对于先进制造中心而言，将是重要的低成本内部原料，将用于制造各种高价值钛产品，如半成品传统钢材、近净形 Forging钛部件及高价值钛产品，包括增材制造，亦即3D列印。通过近净形锻造和增材制造，IperionX能生产出显著减少钛废料的钛部件，与传统减法制造技术相比更具优势。这种使用我们100%回收钛粉的低废料钛部件生产进一步促进了钛的循环经济。在IperionX可持续性承诺下，钛金属制造园区内部使用100%可再生能源。这些可再生能源来自当地能源供应商Dominion Energy的风能和太阳能可再生能源证书。我们正在为钛生产设施组建一支多元化的工程师、操作员、技术人员及行政人员团队。我们将持续壮大我们卓越的团队，随著在维吉尼亚州的扩展而成长。作为IperionX在钛金属制造园区可持续性承诺的一部分，现场使用100%可再生能源。13

在2024财年达成了一个重要的里程碑，为Titan Project获得了关键的许可证。Titan重要矿产项目由IperionX掌控，使我们能够在拥有专有钛金属技术的同时，提供美国钛矿的来源给我们的客户。Titan项目可以在减少美国对重要矿产进口的依赖上发挥关键作用，并重建一条对美国先进产业至关重要的可持续国内供应链。一旦投入运营，这个世界级资产将在几十年间供应包括钛、锆和稀土矿物在内的重要矿产。Titan项目旨在在其全生命周期内成为可持续性和土地管理的全球典范。一旦运营，Titan项目的矿物提取活动将是低影响的，无需钻探或爆破。以阶段性方式完成项目并逐步恢复将使我们的活跃作业在任何时候都保持在小范围内。我们正与田纳西大学农业研究所合作，研究以提高土壤肥力并增进生物多样性生态系统的方法来恢复土地。我们承诺对所有运营中的土地产生净正面影响。Titan项目IperionX在田纳西州西部的Titan重要矿产项目是美国最大的符合JORC标准的钛、稀土和锆矿砂资源。 14 内容管治社会环境附录介绍

02 我们的管治 15

我们的可持续性管治我们的可持续性方法 IperionX以可持续性作为我们推翻美国钛供应链使命的核心宗旨。我们的目标是设定金属和矿产行业可持续实践的标准。我们努力将可持续性渗透到组织的每一层级、我们的运营和产品中，随著我们的增长而发展。董事会 IperionX董事会确定公司的战略并监督其实施。董事会由六名成员组成，季度会议以监控和评估重大商业机会以及风险。其目标是确保公司具备加速国内钛循环经济所需的资源和工具。董事会于2021年通过了其章程，旨在建立股东价值，并强调负责任的管治和伦理领导。董事会已成立三个常设委员会，并在此处提供其章程：审计委员会薪酬和提名委员会 ESG委员会董事会梅利莎·瓦勒独立非执行董事托德·汉尼根执行主席贝佛莉·怀斯独立非执行董事洛琳·马丁独立非执行董事阿纳斯塔西奥斯·阿里马执行董事瓦恩·泰勒独立非执行董事 ESG委员会审计委员会委员会主席薪酬和提名委员会委员会成员： 16 内容介绍社会环境附录管治

多元化的董事会作为行业领导者，IperionX为在董事会上实现50%女性代表感到自豪，这展示了我们对多样性和包容性的承诺。我们相信，在我们的治理结构中多样化的观点将驱动公司各级别的创新和卓越。 ESG委员会 IperionX于2022财政年度成立了ESG委员会。这个专门的委员会反映了我们对可持续性和负责任商业实践的承诺。通过ESG委员会来持续自我问责，我们优先考虑有利于我们业务、环境和整个社会的长期可持续策略。我们的可持续发展副总裁持续监督我们可持续发展倡议的日常管理，并每季度向ESG委员会更新。 50%女性董事会成员 67%独立董事推进可持续发展报告标准我们的ESG委员会主席梅丽莎·华勒（Melissa Waller）荣幸成为多方利益相关者专家工作组的成员，该工作组为GRI（全球报告倡议）制定了新的矿业行业标准，GRI是影响报告的全球标准制定机构。这个由20名成员组成的全球小组带来了多样化的观点和专业知识，帮助确保新的行业标准能够让组织透明地披露其贡献或旨在贡献可持续发展的方式。GRI矿业行业标准于2024年2月发布，并于2026年1月开始生效。我们在GRI附录中参考了这一新的矿业行业标准，以适用于我们当前的运营。 “能够成为GRI矿业行业标准的多样化利益相关者专家工作组的一部分，并参与今年2月这一重要标准的发布，对我来说是一种荣幸。作为IperionX的ESG委员会主席，看到委员会和公司开始将新的GRI矿业行业标准整合到年度可持续发展报告过程中，这对我来说意义非凡，因为我们是早期采用者。这些额外的行业标准将提高关于这些关键矿物采矿标准、供应链问题和采矿的循环经济影响的报告透明度，这些问题仍然是该行业的前沿。” 梅丽莎·华勒独立非执行董事视频链接了解更多关于我们的可持续发展计划和目标，请观看这段短片，视频中有我们的董事会成员贝弗莉·怀斯（Beverly Wyse）。 17

我们的利益相关者是重要的伙伴。 IperionX在2021年完成的基线重要性评估是我们可持续发展旅程中的一个重要早期里程碑，为我们最初的可持续发展策略奠定了框架。我们的重大性评估识别了公司最重要的经济、环境、治理和社会议题，并以我们的利益相关者（包括内部和外部）为指导，找出我们能够产生最重大影响的领域。我们的利益相关者员工供应商客户非营利组织学术界投资者政府当地社区监管机构顾问行业团体 18 内容简介社会环境附录治理

我们的可持续发展策略快速成长的公司伴随著快速演变，这要求我们保持警觉，以识别和应对我们重要议题的不断变化的环境，并确保我们的优先事项与我们珍视的利益相关者保持一致。在2025财年，我们将专注于以下优先重要议题，以指导IperionX的可持续发展策略：劳动力产品环境治理社区 IperionX 2025财年的优先重要议题研究与发展职业健康与安全商业行为与道德能源与温室气体排放社区关系多样性与平等机会生物多样性法规遵循技术创新社区健康与安全 19

治理环境 100%的IPX员工及董事会完成了在线行为准则及道德培训完成了对IperionX球型钛粉的比较生命周期评估在田纳西州的本地草地试验地和碳封存机会上取得了进展发布了可持续发展企业声明实施了集中旅行管理继续治理培训系列实施供应商行为准则计划获得位于维吉尼亚州钛金属制造中心100%回收内容的UL验证继续田纳西州的修复研究考虑维吉尼亚州钛生产设施的绿色建筑认证的可行性 2024财年的进展 2025财年的计划推进我们的可持续发展计划 IperionX制定年度目标和与我们关注的ESG及可持续发展重点领域相一致的计划。这些年度目标和计划由管理层及ESG委员会每季度审查一次，以确认业务的一致性。我们在2024财年的每个目标上都取得了进展，并已更新我们的2025财年计划，以反映我们在金属和矿业行业成为可持续实践领导者的下一步。 20 内容简介社会环境附录治理

健康与安全劳动力与社区对所有员工进行全球环境健康与安全（EHS）政策的培训实施培训管理软体雇用两名可持续发展实习生和多名金属技术实习生向我们当地社区的14名高中和大学学生颁发了27,500美元的STEM奖学金向我们在维吉尼亚州和田纳西州的社区捐赠了28,730美元我们的员工在犹他州、田纳西州和北卡罗来纳州总共志愿服务超过100小时持续在运营地点实施全球EHS政策实施承包商管理计划通过奖学金和实习计划继续支持下一代STEM领袖通过捐赠和志愿服务努力继续支持我们的社区制定我们的企业负责任商业政策 2024财年进展 2025财年计划 21

我们致力于支持可持续发展目标（SDGs）联合国可持续发展目标（UN SDGs）于2015年被所有联合国会员国通过，旨在以行动呼吁结束贫穷、保护地球，并确保到2030年所有人享有和平与繁荣。这17个目标为组织解决环境和社会问题提供了框架，例如气候变化和性别平等。在IperionX，我们努力通过业务行动和举措推动这些可持续发展目标的实现。IperionX的环境、社会和治理（ESG）努力与联合国可持续发展目标对齐，包括我们在资源效率、低碳过渡以及保护和增强环境方面的承诺。正如我们在IperionX可持续发展声明中所分享的，我们将把对联合国可持续发展目标的支持集中在与我们商业运营相关且符合我们优先材料主题的目标上。我们已经确定了八个可持续发展目标，IperionX将最初专注于这些目标，并能够进行有意义的贡献：我们专注于使我们的可持续发展计划目标与这八个确定的可持续发展目标对齐，并努力将我们的企业慈善捐赠与这些确定的可持续发展目标的努力结合起来。我们将每年评估我们对这些可持续发展目标的关注，以确保与我们的商业运营持续对齐，并根据情况增强和扩大我们的关注。在这份年度可持续性报告中，我们已经包括了有关IperionX在可持续发展目标及相关目标方面的进展和持续支持的详细信息。本出版物的内容尚未得到联合国批准，并不反映联合国或其官员或会员国的观点。 IperionX支持可持续发展目标 22 目录简介社会环境附录管治

我们的伦理和合规价值观 IperionX维护著一种业务伦理和法律合规的文化，致力于成为美国可持续钛供应链的领先开发商。作为行业领袖，我们知道为股东、客户和其他利益相关者创造的价值取决于我们员工对彼此及其工作和活动社区的关怀与奉献。在IperionX，我们自豪于以诚实、正直以及遵循伦理原则和法律要求来经营业务。我们的行为准则是为所有IperionX的高管和员工制定的行为标准。此外，IperionX严格遵循适用于其在美国和澳大利亚上市公司的业务的法律法规。对这些标准的合规性由我们的首席法律官、公司秘书和董事会各委员会负责监督。在2024财政年度，我们没有发生任何违规、腐败、伦理违反、罚款、制裁或针对我们采取的法律行动。我们通过培训和沟通努力支持我们的员工，以确保我们对伦理和合规的承诺始终在我们所做的一切中保持在前沿。作为员工入职培训的一部分，所有新员工都必须了解和遵循IperionX的行为准则，并参加我们关于行为准则、伦理和内部交易防范的强制培训课程。我们的使命是建立一个低成本和可持续的美国钛供应链，我们的价值观驱动著我们的工作。100%的员工和董事会成员在2024财政年度完成了我们的行为准则培训课程。23

IperionX的网络安全我们的网络安全重点确保了我们数据和系统的完整性、专有知识产权的保密性以及我们员工所需的资源可用性，以便使其具有最佳的生产力和效果。我们对网络安全的承诺是一项自董事会开始，延伸到组织内每个个体、包括承包商和顾问的全公司举措。我们的网络安全最佳实践确保我们竭尽所能保护我们的系统和数据，并为用户提供强化人为防火墙所需的网络安全意识和培训。通过不断改进和创新，我们努力保护我们的数字环境。2024财政年度网络安全亮点：聘请IT部门负责人来领导所有IT和网络安全举措。部属24/7的管理检测与响应(MDR)服务和管理安全服务提供商(MSP)服务，以监控我们的网络环境，并确保适当的检测和响应方法应对潜在的威胁行为者。启动针对所有现有和新软件的完整IT系统和软件影响评估，以确保充分理解影响并合规。实施最小特权访问安全措施，以确保用户仅拥有其具体角色和工作相关任务所需访问的数据和工具。通过健全的网络安全培训计划培训100%的员工，该计划从新员工入职开始，并为所有员工提供至少每季度一次的培训课程。部属持续的钓鱼模拟电子邮件，以提升我们员工的知识和邮件仔细检查。对我们的员工进行了安全意识能力评估(SAPA)，得分超过行业基准分数10%以上。开始执行NISt 800-171网络要求，以获得2025财政年度符合美国政府要求的网络安全成熟度模型认证(CMMC)2级合规性。与几个新的IT合作伙伴合作，以确保有适当的资源协助我们的公司快速增长和不断变化的IT环境。作为一个面向未来的组织，我们理解网络安全是我们治理和可持续性战略的核心组成部分。"在IperionX，我们认识到网络安全是在保护我们的运营和数据，以及在我们对可持续性承诺中扮演至关重要的角色。安全的网络环境是我们网络举措的基础，保护我们的数字资产和知识产权以及我们的利益相关者数据对于我们公司的整体成功至关重要。" 克里斯托弗·艾乔尔 IT部门负责人 24 目次简介社会环境附录治理

03 我们的人民和社区 25

我们的世界级团队在IperionX，我们持续建立一个世界级的团队，我们的目标是通过认可每位团队成员的独特性来培养包容的文化。作为一个不断创新和增长的公司，我们重视每位团队成员对于推进我们共同使命的贡献。我们知道，多样性加速创新，我们致力于在管理层和员工中建立一个多元化的团队。我们实现使命的增长策略依赖于赋权的IperionX员工以及我们共同团结所创造的文化。在2024财政年度，我们的全职员工从38人增长到47人，包括员工、独立承包商和临时工。今天，我们的高级领导层中有25%是女性，而其余全职员工中有35%是女性。随著我们的持续增长，正义、公平与包容（DEI）的政策和做法正在被制定，以帮助我们创造所需的包容性工作环境，以持续创新和引领。 26 内容介绍治理环境附录社会

通过支持女性担任领导职位，IperionX支持联合国可持续发展目标（SDG）第5项：实现性别平等并赋权所有女性和女孩。具体来说，第5.5项目标旨在确保女性在政治、经济及公共生活的各级决策中，充分和有效地参与，并享有平等的领导机会。通过提供包容性的就业机会，IperionX支持联合国可持续发展目标第8项：促进可持续、包容和可持续的经济增长，为所有人提供充分和生产性的就业以及体面工作。具体来说，第8.5项目标旨在到2030年，实现充分和生产性的就业，为所有女性和男性提供体面工作，以及对等值工作的平等工资。 27

安全是IperionX的核心价值保护我们所有利益相关者的健康与安全，包括我们的员工、承包商、访客和社区，是IperionX的核心价值，对我们未来的成功至关重要。我们非常重视提供安全的工作场所，超越所有适用的职业和环境健康以及安全法律和法规，主动采取措施改善工作场所安全和员工福祉。 IperionX旨在培养一种工作场所赋权的文化，让员工具备安全完成工作的培训、知识和工具，以及识别、评估和控制职业疾病或受伤风险的能力。我们创造了一个工作环境，使得员工可以自由发言并停止工作以评估潜在的工作场所危害。我们的承诺是持续改善我们的做法，以达到所有我们珍视的利益相关者的最高安全标准。通过为我们的员工建立安全的工作环境，IperionX支持联合国可持续发展目标第8项：促进可持续、包容和可持续的经济增长，为所有人提供充分和生产性的就业和体面工作。具体来说，第8.8项目标是保护劳工权益，促进所有工人的安全和保障的工作环境。我们自豪地持续报告，迄今为止，我们的员工和社区零记录可记录的健康和安全事件。 28 内容介绍治理环境附录社会

我们正在持续推进在IperionX建立环境健康与安全（EHS）管理系统的旅程。这一系统帮助我们识别、评估和控制可能影响我们员工及社区健康与安全的风险。这一系统的持续改进是在我们首席运营官及ESG委员会的监督下进行的。在2024财政年度，我们在环境健康与安全管理系统开发方面取得了以下进展： EHS委员会——这个由管理层和员工组成的内部小组每月继续开会，以监督我们的企业EHS计划。全球企业EHS政策培训——在2024财政年度，我们对所有员工进行了针对2023财政年度开发的完整29项企业全球政策的培训。安全培训——我们的员工根据其具体职责参加了针对性的安全培训。过程危害分析——这项工作包括对我们在维吉尼亚州钛制造中心的运营进行详细评估，作为我们安全前瞻性规划的一部分。展望2025财政年度，我们将专注于以下几项举措：全球EHS政策实施——我们正在确定重点关注的领域，以在所有运营区域实施我们的全球EHS政策。承包商安全计划——根据我们的全球承包商管理政策，我们将专注于实施全面的承包商管理计划。 "通过今年全面推行我们的全球健康与安全政策，我们的目标是确保所有员工积极参与我们的整体安全管理计划，并具备安全工作的工具、资源和培训。" Maria Gilmore 可持续发展副总裁 IperionX员工在FY2024中登录了超过1,000小时的EHS培训。视频链接了解更多关于我们EHS计划的信息，请观看我们的董事会成员洛瑞娜·马丁和我们的可持续发展副总裁的这段短片。 29

我们对社区的承诺在IperionX，我们旨在与我们所运营的社区建立有意义的关系，以促进可持续的环境和繁荣的当地经济。我们在美国不同地区运营，社区支持的项目量身定制，以满足每个地方的特定人口统计特征、需求和机会。建立信任和互惠的关系是我们社区参与工作的核心。IperionX全年在我们运营的每个社区中回馈社会。从参加县集市到赞助当地YMCA青年水上队，我们在社区人们聚集的地方与他们会面，并投资于对我们利益相关者最重要的社区需求。在2024财年，IperionX自豪地向我们的当地社区捐赠了超过28,500美元，我们的员工投入了超过300小时于志愿者工作和社区外展活动。在IperionX，我们相信，善待我们社区的人、地点和未来会创造出互信和支持的互惠关系，这对于与他们保持健康持续的关系是必不可少的。IperionX骄傲地继续与田纳西州的美洲原住民协会(NAIA)合作，支持NAIA于2023年举办的第42届年度教育圆舞会。 30 内容介绍管治环境附录社会

第三届IperionX Xtreme万圣节活动 2023年10月31日，IperionX在田纳西州卡姆登举办了第三届万圣节庆祝活动。超过500位身穿角色服装的讨糖鬼参加了这次庆祝活动，享用冰淇淋、万圣节糖果，并在我们神秘发光的办公室中漫步。社区成员每年都期待这个活动，因为它提供了一个免费且安全的空间，让各年龄段的家庭庆祝万圣节。我们的团队努力确保每位社区访客在这个活动以及全年所有社区活动中都感到受欢迎和融入。IperionX高兴地向讨糖鬼提供免费的安全提示和用品，如发光棒和其他反光材料，以确保社区中的每个人都有必要的知识和工具来保持晚上的安全。我们感谢西田纳西州社区对IperionX Xtreme万圣节活动的持续参与，期待未来的日子！超过500位身穿角色服装的讨糖鬼享受冰淇淋、糖果，并在我们发光的办公室中享受一段阴森的漫步。 31

我们支持STEM教育。恭喜2024年奖学金得主！在IperionX，我们相信，获得包容和公平的优质教育的机会将推动创新，以确保可持续和经济充满活力的未来。为下一代创造发展科学、技术、工程和数学（STEM）技能的途径，将培养出能够推进我们工作和行业的领导者。在2024财政年度，IperionX颁发了27,500美元的奖学金，以支持14名学生的STEM教育，包括来自西田纳西州和维吉尼亚州哈利法克斯县的高中生，犹他州和维吉尼亚州的工程学大学生，以及来自田纳西州的地质学大学生。IperionX很荣幸与田纳西州美国原住民协会（NAIA）合作，向一名在田纳西州追求STEM职业的美国原住民学生颁发14个奖学金之一。Genevieve Krass 田纳西大学奈克斯维尔准矿物和金属多样性奖学金 Kayleigh Freeman 哈利法克斯县高中哈利法克斯县高中STEM奖学金 Griffin Say 田纳西大学查塔努加 Native American Indian Association STEM奖学金 Remington Omdahl 布莱哈姆·杨大学钛时代可持续性奖学金（从左至右）：Camryn Burke（本顿县高中STEM奖学金）、Amie Stephens（亨利县高中STEM奖学金）和Mykenzie Burton（卡罗尔县高中STEM奖学金）。 32 内容介绍治理环境附录社会

通过奖学金支持包容和公平的STEM教育，IperionX支持联合国可持续发展目标4：确保包容和公平的优质教育，并推广终身学习机会。具体而言，目标4.3、4.4和4.5旨在确保平等获取技术、职业和高等教育的机会，并提升就业、体面工作的技能和创业机会，无论性别或身份。Ali Alejandro Camacho Araujo 犹他大学工程多样性奖学金 Ariana Torres Nieves 田纳西大学奈克斯维尔金属供应链奖学金 Andrew Wan 犹他大学金属供应链奖学金 Eric Reed 维吉尼亚联邦大学金属供应链奖学金 33

自豪的商业社群成员 IperionX 参与业界协会以及我们运营社区的当地商会和经济发展组织。我们是推动我们行业的全球和区域组织的成员。哈利法克斯郡商会，维吉尼亚州田纳西州商会卡罗尔郡商会，田纳西州当地商会会员：巴黎-亨利郡商会，田纳西州麦肯齐商会和工业，田纳西州本顿郡 – 柯曼登商会，田纳西州 34 内容介绍治理环境附录社会

因可持续创新与报告而获得认可 IperionX 很高兴在 2024 财政年度因我们的可持续钛创新与可持续性报告而获得认可。 R&D 100 奖在 2023 年 8 月，IperionX 与 Zak Fang 博士一起获得了备受推崇的 R&D 100 奖，以表彰其创新的氢辅助金属热还原 (HAMR) 钛生产过程——这是一种低成本且可持续的钛金属粉末生产工艺，用于增材制造和传统粉末冶金制造方法。R&D 100 奖是唯一认可新商业产品、技术和材料的全球科学和技术竞赛，旨在表彰其技术重要性。R&D 100 奖在行业、政府和学术界被认可为年度最具创新想法的卓越标志。 SEAL 可持续创新奖在 2024 年 5 月，IperionX 很荣幸接受 2024 SEAL 可持续创新奖，以表彰我们可持续和变革性的钛生产。SEAL（可持续性、环境成就与领导力）是一项环境倡导奖项，表彰商业可持续发展中的领导力。 AMGTA 认可在 2024 年 6 月，IperionX 很荣幸接受增材制造商绿色贸易协会 (AMGTA) 2024 可持续性影响认可，涵盖我们的 LCA 研究中的环境可持续性研究和我们 2023 年年度可持续报告中的可持续报告。AMGTA 是一个全球倡导团体，专注于促进可持续的增材制造行业实践。 35

04 我们的环境 36 目录介绍治理社会附录环境

我们的环境责任 IperionX非常重视环境责任，并致力于留下积极影响的遗产。这是我们在美国成为低碳、可持续的关键材料供应链领先开发者的使命核心。我们所扩展的专有钛技术体现了我们的环境责任，彻底降低能量需求及化学和碳强度，并实现完全的循环利用和100%回收内容。我们旨在引领金属供应链的脱碳，并帮助实现我们全球和国家的气候目标。我们对环境责任的承诺从一开始就位于我们业务的前端。我们对我们运营所在社区的多样生态系统充满热情，并积极计划我们未来的operations，以减少我们的影响。我们评估我们的运作对空气、土地和水的潜在影响，而这对我们工作的环境的生物多样性至关重要。我们的目标是通过进行生命周期评估和环境研究，创造最不具侵入性和最可持续的流程和运营。我们通过独立评审和第三方认证来验证我们的环境主张。在2024财政年度我们在IperionX的每一项工作皆反映在本报告中，都是为了实现一个关键意图：在我们运营的所有环境中对全球、国家和地方层面产生净正面影响。 37

钛支持工业脱碳 IperionX很高兴在2024财政年度因我们的可持续钛创新和可持续性报告而受到认可。我们的专有技术可以通过生产无相关范围1和范围2排放的钛金属，在规模上实现钛金属行业的脱碳。通过使钛的成本在与不锈钢等其他金属上具竞争力，我们可以利用它的优越性能来扩展应用，支持其他行业的脱碳。汽车钛在轻量化汽车（包括电动汽车）方面的潜在应用，为钛的广泛使用提供了非常大的潜在市场，以改善燃油经济性并延长电池续航，因此帮助脱碳汽车行业。航空航天航空航天行业是高性能钛合金的主要市场。钛的卓越重量性能比、疲劳强度和耐高温性能提高燃油效率，并增强航空航天元件的整体寿命，有助于脱碳航空航天行业。工业钛对化学品的出色耐腐蚀性使其成为高性能化学处理中偏好的材料，例如反应器、热交换器和海水淡化。使用钛进行这些工业应用有助于延长工业设备元件的寿命，从而减少设备的体碳足迹。 “经过几十年的承诺掩盖实用性，绿氢的转折点已经到来。无论是太阳能还是风能的时间性都需要对能源储存进行大量投资。仅靠电池不足以满足需求，尤其是在移动应用中。将可再生能源储存为氢是成功的绿色能源转型的关键，将成为钛需求的最大长期来源之一。” Michael Spath 市场研究部门负责人能源绿氢是一种可以帮助脱碳多个行业的能源来源，包括重工业、长途运输和化学生产，因为它取代了产生大量温室气体排放的化石燃料。钛是通过水的电解形成氢的关键成分，因为它通常用于许多质子交换膜（PEM）电解槽中。当这一电解过程由可再生能源驱动时，便被称为“绿氢”。钛是PEM电解槽和燃料电池中多孔运输层的主要材料。钛合金也被用于核反应堆中，制作需要承受苛刻腐蚀环境的元件。 38 目录介绍治理社会附录环境

我们的技术能够启用钛的循环经济，IperionX可以彻底改变钛行业，实现真正的钛供应链循环。专有技术可以利用100%的钛废料，包括其他工艺无法回收的低品质（和高氧）钛废料。我们产出的100%回收、高品质（以及低氧）钛粉末和部件可用于多种应用和行业。当这些产品达到其使用寿命结束时，这些技术可以用于再次回收消费后的钛，从而实现真正的「闭环」和大规模的低碳钛供应链。通过将有价值的钛资源从降级回收——或从昨日的废物流中转移出来——并将其升级为新的钛产品，我们帮助满足当前对可持续、国内来源的重要矿产的需求，并帮助我们的客户实现他们的产品循环性和可持续性目标。重复使用与制造使用阶段通过启用钛的循环经济，IperionX支持联合国可持续发展目标第12项。确保可持续消费和生产模式。具体而言，目标12.2和12.5旨在到2030年，实现自然资源的可持续管理和有效利用，并通过预防、减少、回收和重复使用大幅减少废物产生。高品质钛粉与部件附加或传统制造寿命结束与收集消费后钛废料 IperionX专有钛技术钛项目钛矿 39

循环钛合作伙伴关系 2024年7月，IperionX和Aperam签署了一项协议，将IperionX的完全循环和可持续钛供应链解决方案应用于消费电子产品领域。IperionX将使用其专利钛技术，将消费电子行业的钛废料升级为一系列高性能钛产品。Aperam专注于推进循环经济，并且是不锈钢、电气和特殊钢市场及环境可持续性方面的全球领导者。ELG作为Aperam回收的一部分，是真正的全球专家，专注于钛、不锈钢和超合金的采购与加工，每年加工超过100万吨金属。目前钛是从远距离、高成本的供应链中采购，但存在可追溯性问题。钛的制造会产生大量的钛金属废料，如切割物和旋转物，这些通常会被降级回收至铁钛市场。IperionX创新的「端到端」钛供应链解决方案可以解锁新的钛原料来源，包括钛废料和美国钛矿，将钛生产回流到国内，并制造成本更低、更可持续的高性能钛产品。「与ELG Utica Alloys的这一重要合作伙伴关系，将为消费电子行业推进更可持续的、完全循环且可追溯的美国钛供应链。我们在维吉尼亚州的新钛制造园区赋予我们完全能力，能够加工钛废料原材料并制造高性能钛产品，满足先进行业需求。」IperionX首席执行官Taso Arima 40 内容简介治理社会附录环境

我们的钛材经过第三方验证，确保其为100%回收材料。IperionX认识到第三方认证提供了我们产品可持续性优势的重要独立验证，并向客户展示我们独特的产品优势。UL Solutions (UL) 是全球最受信赖的第三方产品安全和标准开发机构之一。在2024财政年度，我们自豪地实现了UL环境声明验证程序（UL ECVP 2809-2），这是我们连续第二年为100%回收的钛金属粉末获得的成就。IperionX在犹他州的工业试点设施生产的100%回收钛金属粉末，可以继续展示全球认可的UL环境声明验证标志。展望未来，在2025财政年度，我们计划实现维吉尼亚州钛生产设施生产的钛材100%回收内容的UL验证。这使IperionX的粉末继续成为第一个获得UL 100%回收内容验证的商业钛金属粉末。41

生命周期评估（LCA）是对产品在其整个生命周期内潜在环境影响的系统分析。在2023财政年度，我们完成了对我们专有钛回收技术的LCA，以生产球形粉末，这是一种创新的颗粒化烧结去氧化（GSD）过程。在2024财政年度，我们完成了一项比较性的LCA，以量化我们100%回收的球形钛粉末与其他常用金属粉末（如常规钛、不锈钢和铝）在增材制造中的优势。这两项LCA由EarthShift Global这家独立的LCA专家顾问公司进行，符合ISO 14040和14044的国际环境管理标准，并包括独立的第三方关键评审。这些LCA的目的是量化在增材制造过程中生产球形粉末的环境影响。在整个生命周期评估中，我们专注于多个影响类别，包括气候变化、人类健康、生态系统、累积能源需求、资源和水的使用。IperionX的首次LCA强调，在维吉尼亚州哈利法克斯县计划的钛生产设施中生产的球形钛粉末的潜在生命周期碳足迹可低至每千克球形粉末7.8公斤（kg）的二氧化碳当量（“CO2e”）。每千克7.8 kg CO2e是来自IperionX哈利法克斯设施的钛粉末的潜在碳足迹。作为可持续钛制造的领导者，IperionX必须考虑我们的过程和产品的所有潜在影响。42 内容介绍治理社会附录环境

IperionX在2024财年完成的第二次LCA显示，100% 循环利用的钛球形粉末在IperionX位于维吉尼亚的钛生产设施生产，具有超过90%低于通过等离子体原子化生产的竞争性钛球形粉末的生命周期碳足迹潜力。此外，LCA指出，IperionX的100%循环利用钛球形粉末的碳足迹估计比等强度的球形铝合金粉末低80%，比等强度的316L不锈钢粉末低60%。这两个LCA证实了对于设计和制造使用IperionX钛的产品的公司的引人注目的可持续性优势，以及它颠覆金属行业的机会，包括铝和不锈钢市场。尽管钛强韧、轻量，且具有卓越的耐腐蚀性，但由于其历史上较高的成本、高碳足迹和有限的可回收性，发展受到了阻碍。IperionX钛为领先公司提供了一个以优质的100%循环利用低碳金属减少对环境影响的机会，拥有更大的耐用性和强度，并且能够在产品寿命结束时可持续回收。90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 估计的摇篮到门二氧化碳当量排放（kg CO2e/相当质量金属） 1 kg Ti 传统的（60% 循环利用） 1.42 kg 铝（0% 循环利用）超过90%减少的估计碳排放 3.62 kg SS 铝（20% 循环利用） 1 kg Ti IperionX（100% 循环利用）估计的摇篮到门生命周期碳排放的1 kg IperionX循环利用的钛球形粉末与传统钛、铝和不锈钢粉末的根据强度对重量的相等性比较 IperionX的循环利用钛粉末提供了一个低碳选项来颠覆金属行业。43

我们的能源使用 IperionX专有技术能作为一家不断成长的公司，我们知道随著业务扩展，我们的能源需求将会增加，通过大幅降低处理钛所需的能量，来颠覆钛生产。这是我们专利技术的一个主要可持续性优势。我们积极监控和追踪公司的能源足迹，而这是我们第二年分享我们的完整操作能源使用。天然气租用空间的供暖范围1 - 直接燃料使用 4817 therms 510.6 来自公用事业帐单的数据和基于办公室面积的估算电力所有操作地点和租用空间的电力范围2 - 间接电力生成 553929 kWh 1994 来自公用事业帐单的数据和基于办公室面积及设备的估算我们的2024财年能源使用柴油发电机范围1 - 直接燃料使用 83加仑 12.2 来自供应商帐单的数据能源来源能源使用相关碳排放的类型 2024财年的总数量等值GJ的能源数据来源汽油公司拥有3辆车的车队范围1 - 直接燃料使用 708加仑 93.3 根据行驶的里程的估算展望未来：在我们位于维吉尼亚州的钛制造园区，我们正在探索通过安装太阳能板来在现场生成未来能源需求的一部分的选择。对于在田纳西州的Titan关键矿产项目的未来运作，我们将继续与当地公用事业和田纳西河谷管理局合作，采购可再生能源来为我们的业务提供动力。 44 内容介绍治理社会附录环境

可再生能源驱动我们的运营我们的目标是使用可再生能源为所有IperionX的运营提供动力，以减少我们的范畴1和范畴2的温室气体排放。2024财政年度，我们扩大了可再生能源采购的投资组合。我们正在与当地的公共事业供应商合作，采购Green-e®能量认证的可再生能源证书(RECs)，以匹配我们主要运营地点的目前电力使用，这些电力来自零碳的风能和/或太阳能。在犹他州，我们也在支持可再生天然气(RNG)的生产，以满足我们的天然气需求。通过参加这些自愿计划，IperionX正在支持我们运营区域内新可再生能源项目的未来增长与发展。工业试点设施犹他州盐湖城钛金属制造校区弗吉尼亚州哈利法克斯县钛关键矿产项目田纳西州在2024财政年度，IperionX采购的电力57%和天然气44%来自可再生来源。 45

我们的碳足迹气候变化是当前紧迫的全球挑战，需要政府、企业和个体提出解决方案。为了支持我们帮助钛金属行业减碳并成为低碳、可持续钛金属的领先开发者，我们测量了2024财政年度的公司温室气体(GHG)排放，这是我们自愿碳核算的第四年。根据GHG协议，我们测量了以下范畴的温室气体排放，单位为二氧化碳当量的公吨(mt CO2e)：范畴1来自我们使用燃料(天然气、柴油和汽油)的直接排放；以及范畴2与我们设施用电相关的间接排放。对于与我们员工和供应链相关的某些范畴3间接排放：不包括在范畴1或2中的燃料和能源相关排放；上游运输和分配；商务旅行；运营中产生的废物；以及员工通勤和远程工作。随著IperionX业务扩展，我们将积极努力限制我们的温室气体排放增长。我们还将继续专注于将碳足迹计算扩展到其他与我们业务实践相关的范畴3，前提是我们有可信的数据支持这些额外的范畴。视频链接了解更多关于我们碳足迹工作的短片，内容由我们的可持续发展副总裁主讲。 46 目录介绍治理社会附录环境

我们计划在锆金制造园区和钛关键矿产专案全面商业运作后，基准我们的运营碳足迹。然后，我们将根据我们初始商业生产基准设定基于科学的减排目标。我们计划根据排放强度基准（例如，每吨钛粉或生产零件的温室气体排放吨数）设置未来的减排目标。为了进一步实现我们开发低碳钛供应链的使命，碳足迹数据指导我们制定与气候变化相关的内部政策以及我们运营和供应链的管理。Scope 1 固定燃料（天然气和柴油） 26.0 移动燃料（公司车队行驶里程） 6.1 Scope 2 基于地点的电力（电网电力） 159.2 基于市场的电力（包括可再生能源证书） 69.6 Scope 3 与第1或第2范畴不包括的燃料和能源相关排放 14.3 上游运输和分配 82.5 在运营中产生的废物 100.6 商务旅行 322.1 员工通勤和远程工作 49.8 范围类别 FY2024 （公吨二氧化碳当量）第1范畴排放总计（公吨二氧化碳当量） 32.0 第2范畴排放总计 - 基于市场（公吨二氧化碳当量） 69.6 第3范畴报告排放总计（公吨二氧化碳当量） 569.4 FY2024 总报告排放（公吨二氧化碳当量） 671.0 47

促进生物多样性和土地管理 IperionX 深切致力于关心我们工作的土地并促进生物多样性。我们作为可持续钛金属产业的全球领导者的愿景包括建立一个计划未来世代的土地管理遗产。为了确保土地和生物多样性的积极结果，IperionX 正在：进行基线环境研究。与田纳西大学农业学院合作研究康复计划，包括测试使用本地草种以固定碳和重建土壤。支持本地授粉者与我们的本地蜜蜂箱和本土蜜蜂酒店。IperionX 正在与田纳西大学农业学院的合作伙伴一起研究恢复土地的方法，以改善土壤肥力并惠及一个生物多样的生态系统。通过这项研究，我们愿景中的土地有能力通过使用有益的土壤改良剂，如生物炭和石膏，进行有意义的碳固定。此外，我们正在测试重新引入本土草种，这些草种自然适应在田纳西州西部炎热而干燥的夏季生长。这些本土草种防止侵蚀，并能通过其广泛的根系在土壤深处固定碳。在 IperionX，我们对可持续性的承诺描绘出支持社区和促进生物多样性的健康土地。视频链接了解我们在田纳西州西部支持当地授粉者和本土草种的工作，请观看这段短片。48 内容介绍治理社会附录环境

可持续水资源管理于IperionX 在IperionX，我们知道水是一种有限的资源，需要勤奋的管理和使用。我们专注于以尽可能少的影响规划我们的运营，以高效利用水资源。2024财年是IperionX根据我们运营地点的水电费计算用水量的第二年。2024财年，我们在运营地点使用了约340万加仑的水，比2023财年使用的460万加仑减少了25%，这得益于我们在犹他的工业试点设施中的过程改进。该设施中，水被用于我们的专有钛技术，既用于使用循环水冷却熔炉，也用于清洗最终粉末，仅使用必要的水以确保我们钛粉的质量。在我们的办公室和租赁住宅空间中，水用于一般用途，包括卫生和园艺。随著我们在维吉尼亚州的钛制造园区扩大金属生产，我们在过程设计中进行了严格的计算，以确保我们只使用生产所需的水量。我们选择了减少用水需求的设备，并正在为某些工艺步骤开发水回收选项，以尽量减少我们整体过程所需的水量。我们的三个主要运营地点（VA、UT和TN）都位于根据世界资源研究所（WRI）的水风险图工具Aqueduct认为的水风险基线整体风险最低（TN）至低中等（VA和UT）的区域。在我们位于田纳西州的Titan关键矿物项目中，我们已完成由独立顾问公司进行的预备性水文研究。这些研究评估了我们未来用水对当地水系统（包括溪流、湿地和水井）的潜在影响。我们的工艺计划包括将从提取地点回收的水用作工艺水，然后根据我们的许可条件将其归还到附近的溪流中。水文研究中提到的计划用水的影响被发现主要是最小的、临时的和短暂的。研究结果表明，我们的未来运营不应对田纳西州的当地水供应或水质产生任何持久的影响。我们将继续积极管理我们目前和未来的运营用水，以保护我们社区的水资源。

05 附录 50 目录介绍治理社会环境附录

报告标准和指导建立可持续的业务需要透明度和共亨IperionX的环境、社会及管治（ESG）政策、举措和指标。我们的自愿性ESG披露和可持续报告受到以下机构的指导和标准的指导：联合国可持续发展目标（UN SDGs）于2015年由所有联合国会员国通过，并纳入2030年可持续发展议程。这17个目标为组织提供了一个框架，以应对环境和社会问题，如气候变化和性别平等。在IperionX，我们努力通过业务行动和举措来推进这些可持续发展目标（SDG）的实现。在今年的报告中，我们分享了IperionX的活动如何贡献于我们专注的八个联合国可持续发展目标中的具体目标。 https://sdgs.un.org/goals 全球报告倡议（GRI）是一个独立的国际组织——总部位于阿姆斯特丹，并在世界各地设有地区办事处——帮助企业、政府和其他组织理解和传达他们的可持续性影响。GRI提供世界上最广泛使用的可持续报告标准——GRI标准。我们的GRI 内容指数在此引用了2021年通用标准以及最近发布的与IperionX相关的行业标准GRI 14：矿业行业2024。 https://www.globalreporting.org 可持续会计标准委员会（SASB），现在是国际财务报告准则（IFRS）基金会的国际可持续标准委员会（ISSB）的一部分，是一家全球非营利组织，提供旨在帮助企业和投资者共同理解企业价值的资源——它是如何创造、保存和侵蚀的。我们的SASB内容指数在此引用了与IperionX相关的金属和矿业标准（Em-Mm，版本2023-12），该标准由SASB的可持续行业分类系统®（SICS®）定义。 https://sasb.ifrs.org 气候相关财务披露工作组（TCFD）是一个由金融稳定委员会（FSB）建立的报告框架，以制定公司应披露的资讯类型的建议，以支持金融市场适当评估和定价与气候变化相关的一组特定风险和机会。我们的TCFD 策略、风险管理、指标和目标。于2023年6月，国际可持续标准委员会（也称为ISSB标准）发布了IFRS可持续性披露标准，包括IFRS S2 气候相关披露。IFRS S2将用于未来的报告，以提供TCFD建议之前涵盖的所有信息。 https://www.fsb-tcfd.org/ 51

GRI内容指数FY2024 使用声明 IperionX已报告于此GRI内容指数中引用的信息，涵盖的期间为2023年7月1日至2024年6月30日，并参考了GRI标准。使用的GRI 1 GRI 1：基础2021。 GRI标准披露（包括标准披露和行业标准参考） FY2024可持续性报告位置和/或直接回应 GRI 2：一般披露2021 2-1 组织详细资料。公司办公室： 129 West Trade Street, Suite 1405 Charlotte, NC 28202 欢迎来到IperionX部分，第08页 2-2 包含于组织可持续性报告中的实体。　 IperionX有限公司，包括IperionX关键矿产公司的子公司和IperionX科技有限公司 2-3 报告期间、频率和联络点。报告期间：2023年7月1日至2024年6月30日；报告频率：年度；联络点：sustainability@iperonx.com 2-4 信息重新声明。对于FY2024报告不适用。 2-5 外部保证。对于FY2024报告不适用。 2-6 活动、价值链和其他业务关系。 2024年年度报告，可于www.iperionx.com获得。 2-7 员工。我们的世界级团队，第26页。 2-8 非员工的工作人员。截至FY2024末，IperionX拥有3名独立承包商，这一数字与FY2023相比未有显著变化。 2-9 治理结构及组成。我们的可持续性治理部分，第16-17页。 2-10 最高治理机构的提名及选拔。 2023年公司治理声明，可于www.iperionx.com获得。 2-11 最高治理机构的主席。 Todd Hannigan是执行主席。我们的可持续性治理部分，第16页。 2-12 最高治理机构在监督影响管理中的角色。我们的可持续性治理部分，第16-17页。 2-13 负责管理影响的责任委派。我们的可持续性治理部分，第16-17页。 2-14 最高治理机构在可持续性报告中的角色。我们的可持续性治理部分，第16-17页。 2-15 利益冲突。商业道德部分，第23页。 2-16 关键关注的沟通。商业道德部分，第23页。 2-17 最高治理机构的集体知识。 2023年公司治理声明，可于www.iperionx.com获得。 2-18 最高治理机构的绩效评估。 2023年公司治理声明，可于www.iperionx.com获得。 2-19 薪酬政策。薪酬及提名委员会章程，2023年，可于www.iperionx.com获得。 2-20 确定薪酬的流程。薪酬及提名委员会章程，2023年，可于www.iperionx.com获得。 52 目录引言治理社会环境附录

GRI标准揭露（包括标准揭露和行业标准参考） 2024财年可持续性报告位置及/或直接反应 2-22 可持续发展策略的声明。可持续发展部分，页面22。 2-27 遵守法律法规。商业道德部分，页面23。 2-28 会员协会。我们的会员部分，页面34。 2-29 与利益相关者的互动方法。我们的利益相关者部分，页面18。 2-30 集体谈判协议。 2024财年没有工人受到集体谈判协议的保障。 GRI 3：重大议题部分 2021 3-1 确定重大议题的过程。我们的利益相关者部分，页面18。 3-2 重大议题清单。我们的可持续性策略部分，页面19。 3-3 重大议题的管理。我们的可持续性治理部分，页面16-17。 GRI 101：生物多样性 2024 和 GRI 14 议题 – 采矿行业标准 2024：议题 14.4 生物多样性和 14.4.2 停止和逆转生物多样性丧失的政策。不适用于IperionX在2024财年的运作。和 14.4.3 生物多样性影响的管理。目前的运作没有潜力显著影响生物多样性。获取和利益分享。不适用于IperionX在2024财年的运作。 101-4 和 14.4.4 生物多样性影响的识别。不适用于IperionX在2024财年的运作。 101-5 和 14.4.5 有生物多样性影响的地点。没有操作地点位于或邻近受保护区或生物多样性高的地区。 14.4.5 所有矿场生态敏感区域的信息。不适用于IperionX在2024财年的运作。 101-6 和 14.4.6 生物多样性丧失的直接驱动因素。不适用于IperionX在2024财年的运作。 14.4.6 所有矿场生物多样性丧失的直接驱动因素。不适用于IperionX在2024财年的运作。 101-7 和 14.4.7 生物多样性的状态变化。行业揭露：所有矿场的生物多样性状态变化。不适用于IperionX在2024财年的运作。 101-8 和 14.4.8 生态系统服务。行业揭露：所有矿场的生态系统服务信息。生物多样性与土地管理部分，页面48。 GRI 201：经济表现 2016 和 GRI 14 议题 – 采矿行业标准 2024：议题 14.2 气候适应与韧性和议题 14.9 经济影响和议题 14.23 支付给政府 201-1 和 14.9.2 和 14.23.2 产生和分配的直接经济价值行业揭露：按矿场报告社区投资。 2024年年报，可在www.iperionx.com获得。按照矿场的投资尚未适用。 201-2 和 14.2.2 由于气候变化而导致的金融影响及其他风险与机会行业揭露：气候变化对操作、收入或支出中的实质性变化如何影响或可能影响组织的工人和供应商、其对经济发展的贡献以及其支付给政府的金额。根据TCFD的揭露 – 附录 2024财年没有因气候变化实现操作、收入或支出的实质性变化。

GRI 标准披露（包括标准披露和行业标准参考） 2024 财年的可持续性报告位置和/或直接回应 GRI 205：反贪污 2016 和 GRI 14 主题 – 矿业行业标准 2024：主题 14.22 反贪污 205-2 和 14.22.3 关于反贪污政策和程序的沟通与培训。商业道德与合规部分，第 23 页。 205-3 和 14.22.4 确认的贪污事件及采取的行动。 2024 财年内无（0）确认的贪污事件。商业道德与合规部分，第 23 页。 GRI 14 主题 – 矿业行业标准 2024：主题 14.22 反贪污 14.22.5 合同透明度的做法，包括：是否合同公开并可查阅，或不公开的原因及未来公开的行动。 IperionX 的合同未公开可查。 14.22.6 有关组织的实益拥有人信息，包括合资企业。 2024 年年报，可在 www.iperionx.com 获得。 GRI 206：反竞争行为 2016 206-1 反竞争行为、反垄断及垄断行为的法律行动。 2024 财年内无（0）针对反竞争行为、反垄断或垄断行为的法律行动。商业道德与合规部分，第 23 页。 GRI 207：税务 2019 和 GRI 14 主题 – 矿业行业标准 2024：主题 14.23 向政府付款 207-1 和 14.23.4 税务的做法。 2024 年年报，可在 www.iperionx.com 获得。 207-2 和 14.23.5 税务治理、管控及风险管理。 2024 年年报，可在 www.iperionx.com 获得。 GRI 301：材料 2016 301-2 使用的回收原材料。 2024 财年使用的100%钛原料来自回收原料，经UL验证。我们的 UL 验证部分，第 41 页。 GRI 302：能源 2016 和 GRI 14 主题 – 矿业行业标准 2024：主题 14.1 温室气体排放 302-1 和 14.1.2 组织内的能源消耗。我们的能源使用部分，第 44-45 页。 302-2 和 14.1.3 组织外的能源消耗。 IperionX 当前不追踪组织外的能源消耗。 302-3 和 14.1.4 能源强度。 IperionX 当前不计算能源强度指标。 302-4 能源消耗的减少。 IperionX 当前处于扩张成长阶段，因此预计随著公司的成长，能源使用也将增加。减少能源消耗对公司目前没有相关性。 302-5 产品和服务的能源需求减少。根据 LCA 研究，IperionX 技术可以显著减少生产钛金属的能源需求。 GRI 内容索引 2024 继续 54 目录简介治理社会环境附录

GRI标准揭露（包括标准揭露和行业标准参考） 2024财年可持续性报告位置及/或直接回应 GRI 303：水和排放物2018及 GRI 14主题 – 矿业行业标准2024：主题14.7水与排放物 303-1 与水的互动作为共享资源。可持续水管理部分，第49页。 303-2 水排放相关影响的管理。可持续水管理部分，第49页。 303-3 水取用。可持续水管理部分，第49页。 303-4 水排放。 IperionX目前不追踪水排放。 303-5 水消耗。 IperionX目前不追踪水消耗。 GRI 305：排放2016和 GRI 14主题 – 矿业行业标准2024：主题14.1温室气体(GHG)排放和主题14.3空气排放 305-1和14.1.5 直接（范围1）GHG排放。 2024财年范围1的直接排放总计 32.0公吨的二氧化碳当量（mt CO2e）。我们的碳足迹部分，第46-47页。 14.1.5 其他行业披露：包括土地利用变化排放和按矿场划分的范围1 GHG排放。在2024财年中，与土地利用变化相关的GHG排放为零，范围1 GHG排放是按公司总体计算的，因为在2024财年内没有活跃的矿场。 305-2和14.1.6 能源间接（范围2）GHG排放。 2024财年的范围2基于地点和市场的间接排放分别为159.2和 69.6公吨的二氧化碳当量（mt CO2e）。我们的碳足迹部分，第46-47页。 14.1.6 其他行业披露：按矿场报告范围2 GHG排放的总体地点和市场划分。范围2的总体基于地点和市场的GHG排放按公司总体计算的，由于在2024财年内没有活跃的矿场。 305-3和14.1.7 其他间接（范围3）GHG排放。 2024财年的相关范围3间接排放总计569.4公吨的二氧化碳当量（mt CO2e）。我们的碳足迹部分，第46-47页。 305-4和14.1.8 GHG排放强度。 IperionX尚未按公司总体或矿场计算GHG排放强度指标，因为在2024财年内没有活跃矿场。 14.1.8 其他行业披露：按矿场报告GHG排放强度的划分。 305-5和14.1.9 减少GHG排放。 IperionX目前处于扩张增长阶段，因此预计随著公司的增长，GHG排放会增加。此时减少GHG排放与公司无关。 305-6 臭氧消耗物质（ODS）排放。 IperionX现在没有重要的ODS排放可供追踪。 305-7和14.3.2 氮氧化物（NOx），硫氧化物（SOx）及其他重要的空气排放。 IperionX目前没有重要的NOx、SOx或其他重要空气排放可供追踪。 14.3.2 每个矿场的重要空气排放以千克或倍数为单位。 IperionX目前没有活跃的矿场。 GRI内容索引2024继续 55

GRI标准揭露（包括标准揭露和部门标准参考） 2024财年可持续性报告位置和/或直接回应 GRI 306：排放物和废物2016及 GRI 14主题 – 矿业部门标准2024：主题14.15 重大事件管理 306-3和14.15.2 重大泄漏。在2024财年中，没有（0）重大泄漏。 GRI 14主题 – 矿业部门标准2024：主题14.15 重大事件管理 403-1和14.16.2 职业健康和安全管理系统健康与安全部分, 第28-29页。 403-2和14.16.3 危害识别、风险评估和事件调查部门揭露：报告组织如何确保为工人提供适合性别的个人防护设备。描述用于识别由性别暴力和性别基础引发的工作相关事件的过程，以及确定纠正措施。健康与安全部分，第28-29页。 403-4和14.16.5 工人参与、咨询及沟通在职业健康和安全方面。部门揭露：报告组织如何确保女性参与正式的管理-工人共同健康与安全委员会，以及这些委员会中女性的代表比例。健康与安全部分，第28-29页。 IperionX健康与安全委员会由8名管理层和工人组成，其中25%为女性。 403-5和14.16.6 工人对职业健康和安全的培训。健康与安全部分，第28-29页。 403-6和14.16.7 促进工人健康。健康与安全部分，第28-29页。 403-7和14.16.8 直接因商业关系引发的职业健康和安全影响的预防和缓解。健康与安全部分，第28-29页。 403-8和14.16.9 受到职业健康和安全管理系统保护的工人。健康与安全部分，第28-29页。 403-9和14.16.10 工作相关的伤害。在2024财年中，没有（0）可记录的伤害。健康与安全部分，第28-29页。 403-10和14.16.11 工作相关的健康问题。在2024财年中，没有（0）工作相关的健康问题发生。健康与安全部分，第28-29页。 GRI内容索引 2024年持续 56 目录简介治理社会环境附录

GRI 标准揭露（包括标准揭露和行业标准参考） 2024 财政年度可持续性报告位置和/或直接回应 GRI 406：非歧视 2016 及 GRI 14 主题 – 采矿行业标准 406-1 和 14.21.7 歧视事件及纠正措施。在 2024 财政年度没有（0）起歧视事件。 GRI 407：言论自由和集体谈判 2016 407-1 风险的运营和供应商，言论自由和集体谈判的权利。 IperionX 未发现任何有风险的运营或供应商，危及言论自由或集体谈判的权利。 GRI 14 主题 – 采矿行业标准 2024：主题 14.20 言论自由和集体谈判 14.20.3 报告涉及 1,000 名或更多工人的罢工和锁定事件，持续一个完整的班次或更长时间，及其在工人闲置日的总持续时间。在 2024 财政年度没有任何规模或持续时间的罢工或锁定事件。 GRI 408：儿童劳动 2016 及 GRI 14 主题 – 采矿行业标准 2024：主题 14.18 童工 408-1 和 14.18.2 在童工事件上有重大风险的运营和供应商。 IperionX 未发现任何运营或供应商有童工的风险。 GRI 409：强迫或必须劳动 2016 及 GRI 14 主题 – 采矿行业标准 2024：主题 14.19 强迫劳动和现代奴隶制 409-1 和 14.19.2 在强迫或必需劳动事件上有重大风险的运营和供应商。 IperionX 未发现任何运营或供应商有强迫或必需劳动的风险。 GRI 410：安全实践 2016 及 GRI 14 主题 – 采矿行业标准 410-1 和 14.14.2 受过人权政策或程序培训的安全人员。不适用 – IperionX 不雇用安全人员。 GRI 411：原住民权利 2016 411-1 和 14.11.2 侵犯原住民权利的事件。在 2024 财政年度没有（0）起侵犯原住民权利的事件。 GRI 内容索引 2024 年继续 57

GRI标准揭露（包括标准揭露和行业标准参考） FY2024可持续性报告位置和/或直接回应 GRI 14主题 – 矿业行业标准2024：主题14.11 原住民权利 14.11.3 列出原住民存在并受到或可能受到组织活动影响的运营地点和已证明的储量。 IperionX没有任何（0）原住民存在或可能受到影响的运营地点或已证明的储量。 14.11.4 报告组织是否已参与从原住民处获取自由、事前和知情同意（FPIC）的过程，涉及任何组织的活动。 IperionX并未参与任何正式的FPIC程序以获得原住民对组织活动的同意。 GRI 14主题 – 矿业行业标准2024：主题14.12 土地和资源权利 14.12.2 列出计划中、正在进行或已经发生的强迫搬迁的矿山位置。对于每个列出的矿山位置：报告已经或将要被迁移的人数及其按性别的划分；并且描述人们的生计和人权如何受到或可能受到影响及恢复。搬迁对IperionX而言不适用。 14.12.3 列出发生土地和资源权利（包括习惯、集体和非正式所有权）冲突或侵权的运营地点，并描述事件及受到或可能受到影响的利益相关者。对IperionX而言不适用。 GRI 14主题 – 矿业行业标准2024：主题14.13 小型和微型矿业 14.13.2 列出小型和微型矿业（ASM）发生在矿场或其附近的矿山位置。小型和微型矿业对IperionX操作不适用。 14.13.3 报告与ASM相关的事件的总数和性质，以及为解决这些事件所采取的行动。小型和微型矿业对IperionX操作不适用。 GRI 14主题 – 矿业行业标准2024：主题14.25 冲突影响和高风险区域 14.25.2 列出抗冲突或高风险区域的运营地点以及这些地点的识别方式。 IperionX在冲突影响或高风险区域没有任何位置。 GRI 413：地方社区2016和GRI 14主题 – 矿业行业标准 2024：主题14.10 当地社区 413-1和14.10.2 与当地社区的参与、影响评估和发展计划的运营。行业揭露：报告组织根据矿山位置签订的任何正式社区发展协议。我们的社区部分，P. 30。 IperionX目前没有任何正式的社区发展协议。 GRI内容索引 FY2024继续 58 内容引言治理社会环境附录

GRI标准揭露（包括标准揭露和行业标准参考） FY2024可持续性报告位置及/或直接回应 GRI 415：公共政策2016及GRI 14主题–矿业行业标准2024：主题14.24公共政策 415-1及14.24.2政治贡献。 IperionX于FY2024没有（0）政治贡献。隐私2016 GRI 418：客户418-1有关客户隐私被侵犯和客户数据丢失的实质性投诉。在FY2024中没有（0）客户隐私被侵犯或客户数据丢失。 GRI内容索引FY2024持续 59

SASB内容索引FY2024 表1. 可持续性揭露主题& 指标主题代码指标类别测量单位 FY2024回应温室气体排放 Em-Mm-110a.1 总全球范围1排放，受排放限制法规涵盖的百分比定量公吨（t） CO2-e，百分比（%） FY2024的总全球范围1排放为32.0公吨CO2e。0%的排放受到排放限制法规的覆盖。碳足迹部分，第47页。 Em-Mm-110a.2 长期和短期策略或计划的讨论，以管理范围1排放、减排目标，以及对这些目标的表现分析讨论和分析不适用碳足迹部分，第46-47页。空气质量 Em-Mm-120a.1 以下污染物的空气排放：（1）CO，（2）NOx （不包括N2O），（3）SOx，（4）悬浮粒子（PM10），汞（Hg），铅（Pb）和挥发性有机化合物（VOCs）定量公吨（t）对于IperionX的运营尚未适用或测量。能源管理 Em-Mm-130a.1 总消耗能源，（2）电网电力百分比，以及（3）可再生能源百分比定量千焦耳（GJ），百分比（%） FY2024的总消耗能源为2,640 GJ，其中76%的总能源使用来自电网电力，52%的总能源使用为可再生能源。我们的能源使用部分，第44-45页。 60 内容介绍治理社会环境附录

主题代码指标类别单位 2024财年回应水管理 Em-Mm-140a.1 (1) 总取水量，(2) 总用水量；各地区在高或极高基线水压下的比率定量千立方米 (m³)，百分比 (%) 2024财年的总取水量约为1.29万立方米。总用水量尚未测量。在高或极高基线水压下，未发生水取用（零）。我们的水使用部分，第49页。 Em-Mm-140a.2 与水质许可、标准和法规相关的不合规事件数量定量数量 2024财年与水质许可、标准及法规相关的零（0）事件。废物 & 有害材料 Em-Mm-150a.4 产生的非矿物废物总重量定量公吨 (t) 尚未适用于IperionX的业务。管理 Em-Mm-150a.5 产生的尾矿总重量定量公吨 (t) 尚未适用于IperionX的业务。 Em-Mm-150a.6 产生的蓝岩总重量定量公吨 (t) 尚未适用于IperionX的业务。 Em-Mm-150a.7 产生的有害废物总重量定量公吨 (t) 2024财年产生的有害废物为零（0）公吨。 Em-Mm-150a.8 回收的有害废物总重量定量公吨 (t) 对于IperionX的业务不适用，因为在2024财年未产生有害废物。 Em-Mm-150a.9 与有害材料及废物管理相关的重要事件数量定量数量 2024财年与有害材料及废物管理相关的零（0）事件。 Em-Mm-150a.10 对活跃和不活跃业务的废物及有害材料管理政策和程序的描述讨论与分析 NA 尚未适用于IperionX的业务。 61

及实践于活跃地点主题代码指标类别单位测量 2024财年回应生物多样性影响 Em-Mm-160a.1 环境管理政策的描述讨论与分析不适用我们的环境责任部分，第37页。生物多样性部分，第 48页。 Em-Mm-160a.2 酸性岩排水预计会发生的矿场百分比： (1) 预测会发生， (2) 积极减缓，及 (3) 正在处理或修复的定量百分比 (%) 不适用于IperionX的营运。 Em-Mm-160a.3 (1) 证实储量及 (2) 可能储量在受保护的保护区或濒危物种栖息地附近的百分比定量百分比 (%) 不适用于IperionX的营运。安全，人权及权利 Em-Mm-210a.1 (1) 证实储量及 (2) 可能储量在冲突区域附近的百分比定量百分比 (%) 不适用于IperionX的营运。储量在或附近的在 Em-Mm-210a.2 原住民百分比 (1) 证实及 (2) 可能储量定量百分比 (%) 不适用于 IperionX的营运。原住民土地 Em-Mm-210a.3 讨论讨论不适用介绍会议与美国原住民举行的参与与过程与尽职分析进行中总会在田纳西州的NAIA 实践 2022年6月及持续进行中有关人权，原住民权利及在 FY2023及 FY2024的支持冲突区域的作业在冲突区域中无作业。社区 Em-Mm-2100亿.1 讨论管理风险的过程讨论不适用我们的社区部分，第 30-31页。及机会分析与社区权利和利益相关 Em-Mm-2100亿.2 (1) 数量及定量数量，天数 2024财年无 (2) 非技术延误的非技术延误数量为零(0)天。 SASB 内容指标 2024财年持续 62 目录介绍治理社会环境附录

TOPIC CODE METRIC CATEGORY UNIt OF MEASURE FY2024 RESPONSE Labor Em-Mm-310a.1 Percentage of active Quantitative Percentage (%) Zero percent (0%) of IperionX Practices workforce employed workforce in FY2024 under collective were employed under agreements collective agreements. Em-Mm-310a.2 (1) Number and (2) Quantitative Number, Days Zero (0) days of strikes duration of strikes and or lockouts in FY2024. lockouts Workforce Em-Mm-320a.1 (1) All-incidence rate, Quantitative Rate 1) Zero (0); 2) Zero (0); Health & (2) fatality rate, (3) near 3) Not yet quantified for Safety miss frequency rate IperionX operations; (NMFR) and (4) 4) a & b) over twenty (20) average hours of hours of health and safety health, safety, and training on average for emergency response both direct and contract training for (a) direct employees during FY2024. employees and (b) Health and Safety Section, contract employees P. 28-29. Business Em-Mm-510a.1 Description of the Discussion NA Business Ethics Section, Ethics & management system and P. 23. Transparency for prevention of Analysis corruption and bribery throughout the value chain Em-Mm-510a.2 Production in countries Quantitative Metric tons (t) Zero (0) – No production that have the 20 lowest saleable outside of the U.S. rankings in Transparency International’s Corruption Perception Index SASB Content Index FY2024 continued 63

TOPIC CODE METRIC CATEGORY UNIt OF MEASURE FY2024 RESPONSE Tailings Storage Facilities Management Em-Mm-540a.1 Tailings storage facility inventory table: (1) facility name, (2) location, (3) ownership status, (4) operational status, (5) construction method, (6) maximum permitted storage capacity, (7) current amount of tailings stored, (8) consequence classification, (9) date of most recent independent technical review, (10) material findings, (11) mitigation measures, (12) site-specific EPRP Quantitative Various Not applicable to IperionX operations as no tailing storage facilities in operation in FY2024. Em-Mm-540a.2 Summary of tailings management systems and governance structure used to monitor and maintain the stability of tailings storage facilities Discussion and Analysis NA Not applicable to IperionX operations as no tailing storage facilities in operation in FY2024. Em-Mm-540a.3 Approach to development of Emergency Preparedness and Response Plans (EPRPs) for tailings storage facilities Discussion and Analysis NA Not applicable to IperionX operations as no tailing storage facilities in operation in FY2024. Table 2. Activity Metrics TOPIC CODE METRIC CATEGORY UNIt OF MEASURE FY2024 RESPONSE Activity Metric Em-Mm-000.B Total number of employees, percentage contractors Quantitative Number, Percentage (%) IperionX ended FY2024 with 47 employees, with 6% being independent contractors. Our People Section, P. 26. Note: These tables of Sustainability Disclosure Topics & Metrics and Activity Metrics is from the SASb Standards (now part of IFRS Foundation), Metals & Mining Sustainability Accounting Standard, Extractives & Minerals Processing Sector, Sustainable Industry Classification System® (SICS®) EM‑Mm, Under Stewardship of the International Sustainability Standards Board, Industry Standard Version 2023‑12. SASb Content Index FY2024 continued 64 Contents Introduction Governance Social Environment Appendices

依据TCFD的披露气候变化与IperionX 我们认为气候变化是一个重大挑战，对我们公司构成风险并要求解决方案。2021年在与58位IperionX的关键利益相关者进行的独立重要性评估中，对气候变化发表了许多经济和社会意见。根据气候相关财务披露工作组（TCFD）的指导方针，我们考虑到气候变化对IperionX的风险和机会。我们将积极管理所识别的风险，并旨在减缓气候变化对我们利益相关者，进而对整个社会的影响。我们还将继续关注向低碳经济转型所带来的机会，因为我们可持续的低碳钛供应可以通过提供替代高排放金属的选择并帮助去碳化使用钛和其他关键矿物的行业来帮助减少和缓解气候变化的影响。领域 TCFD披露主题1 IPERIONX FY2024回应治理 a) 描述董事会对气候相关风险和机会的监督。我们的ESG委员会包括董事会成员，包括那些在ESG、健康与安全以及风险管理方面的专家。每季度，ESG委员会将审查我们的进展以及IperionX的ESG目标，并根据需要更新我们的气候变化风险策略。董事会和高管将利用内部和外部专家的意见，以了解气候变化带来的新威胁，计划减轻这些威胁，并完善公司的产品和流程，以帮助减少气候变化的影响。我们的ESG委员会章程详细说明了委员会的角色、职责、责任、权限和报告路线。整个董事会将继续审查和指导战略，并提供对公司未来与转型为低碳经济相关的风险和机会的监督，并在此过程中IperionX可以利用其低碳关键矿物产品来满足这些新兴需求。 b) 描述管理层在评估和管理气候相关风险和机会中的角色。管理高管继续与关键利益相关者交流，以预测并为IperionX获得向低碳经济转型所提供的机会做好准备。在FY2023年，公司聘请了一位可持续发展副总裁，负责提供有关气候相关风险和机会的建议，并每季度向公司高管和ESG委员会报告。 65

区域 TCFD揭露主题1 IperionX 2024财年回应策略 a) 描述组织在短期、中期和长期内已识别的与气候相关的风险和机会风险或机会类别潜在影响过渡风险：因气候变化导致的政策、法规或公众认知变化的风险政策：未来气候变化政策限制IperionX参与的商业活动的政策或法规透明度：客户或监管机构对供应商关于减少温室气体（GHG）排放的透明度要求提高碳法规：美国或全球运营地区实施的未来碳税或限额交易系统传播：因错误表述我们的产品或公司环保特征而导致的声誉损失，也称为「绿色洗牌」声誉：因ESG和气候因素导致的对矿业部门认知变化而造成的声誉损失急性物理风险：与气候变化急性物理影响相关的风险极端天气事件：因极端天气（如风暴、洪水、野火等）而对设施造成的损害，影响运营和/或因保险自负责任和未涵盖损害而产生重大费用交通：由于地面交通故障或其他原因，员工无法前往工作地点供应链：因极端天气造成的交通失效/延迟和/或全球疫情对供应链的影响根据TCFD披露的内容持续 66 内容介绍治理社会环境附录

时间框架2 避免风险或最大化机会的可能干预措施所有项目利用IperionX内部和外部专业法律顾问及政府事务专业人士预测和准备相关立法。IperionX对国家重要材料的供应应允许获得商业限制的豁免。所有项目持续每年测量和报告IperionX的GHG范畴1、2和3排放。持续为主要商业流程和产品准备生命周期评估。中期和长期将未来碳定价或限制情景的风险预测纳入长期财务规划。所有项目使用第三方验证服务，如经过批评审查的生命周期评估和第三方验证，清晰且透明地传达我们产品和流程的可持续特征。合作并内部审查所有传播材料，以确保我们的传播准确透明。所有项目清楚地传达IperionX是一家垂直整合公司，除了提取钛矿物，还创造了一个钛金属和产品的循环经济。宣传矿产提取过程将是可持续且低碳的，并为不仅是恢复，还是加强当地生态系统制定最终计划。所有项目设计建筑物和场地以减轻洪水和保护员工及运营免受风、火和其他极端天气事件的影响。当前，IperionX的设施均不面临因海平面上升而造成的洪水风险。所有项目对员工进行安全有效的居家工作的培训。选择对无法通行的道路（公共及私营交通）影响最小的生产地点。业务持续性规划。所有项目在可能的情况下，从距南维吉尼亚州1,000英里内的地方获取废钛及其他关键供应，以生产回收粉末。在运输钛矿物前往设施和/或将钛产品运往客户时，尽可能使用可靠的铁路运输。根据可能性多样化供应商。根据TCFD披露的内容持续 67

领域 TCFD揭露主题1 IPERIONX FY2024回应策略 a) 描述组织在短期、中期和长期已识别的气候相关风险和机会。风险或机会类别潜在影响慢性物理风险：与气候变化的长期物理影响有关的风险降水变化：降水模式的变化和天气模式极端变异，影响运营极端高温：因极端高温事件对设施和员工的影响水资源供应：水工供应的增加稀缺性化石燃料供应：石油燃料的可获得性和成本电力供应：能源网络的停电和降压转型机会：与向低碳经济转型有关的机会能源韧性：使用排放较低的能源来源市场：通过对轻量化运输及其他行业以及可再生能源生产的需求增加，获得新兴市场的存取产品及服务：低碳商品和服务的开发和/或扩展消费者需求：消费者偏好向更可持续产品的转变材料多样化：资源替代品和多样化 b) 描述气候相关风险和机会对组织业务、策略及财务规划的影响。与长期企业风险和机会一样，气候变化风险和机会必须不断被识别、传达和管理。 c) 描述组织策略的韧性，考虑不同的气候情境，包括2°C或更低的情境。 IperionX将考虑质量和量化情境分析从而影响我们的业务策略。未来我们计划探索对我们业务最重要的气候相关风险和机会的财务影响。根据TCFD的披露持续 68 内容介绍治理社会环境附录

时间范围2 可能的干预措施以避免风险或最大化机会中长期制定应急计划，应对在TN进行钛提取过程中的潜在降水增加，及如何在极端天气事件后迅速恢复运营。中长期在全球气温上升的情况下，将设施设置在温度高峰仍然相对宜居的地区。为在热环境中安全工作，包括清晰的指导方针，纳入企业健康与安全政策中。中长期在钛提取和回收过程中最小化用水量并最大化水的回收利用。考虑在屋顶和地面上安装雨水收集系统。中长期考虑在所有操作中使用电动车辆或氢燃料电池。如有可能，应考虑使所有设施电气化，而非依赖天然气或柴油设备。中长期考虑对大型操作进行微电网安装，并利用现场可再生能源的生产和储存。所有期限 IperionX的低碳使命包括为我们的运营采购可再生能源。IperionX支持可再生能源项目，预计在2024财年有约57%的公司能源来自可再生来源，并有机会在未来几年内将其增长至100%可再生能源。所有期限随著全球对运输和其他行业的电气化，对轻量化车辆部件的需求将增加，同时仍需高强度材料。随著绿色氢气生产的增加，将需要更多的电解槽。钛的独特材料特性使其成为这些应用的主要材料。所有期限客户和法规对公司减少碳排放的需求增加，为IperionX在开发和扩展其低碳循环钛产品方面提供了机会。提供可持续的国内低碳钛供应将帮助客户实现自身的可持续目标和要求，同时遵守对低碳产品和供应链的更严格的法规。所有期限消费者对更可持续及循环产品的偏好转变为IPX提供了机会，因为这可能会增加对可持续矿产提取和低碳循环钛产品（例如运动设备、消费电子产品、奢侈品等）的需求。所有期限专有技术使得采用低成本可持续钛成为其他高碳排放金属的替代品。IperionX提供市场上唯一的100%回收循环钛粉末，并通过与Titan项目的垂直整合，将在需求增长时持续提供钛矿源。 IperionX在我们的业务、策略和财务规划中持续评估和考虑气候相关风险和机会的潜在影响，这得益于我们的治理结构。鉴于我们的使命是成为低碳、可持续的关键材料供应链的领先开发者，专注于先进行业，包括航空航天、电动车和3D打印，我们看到透过独特技术和产品提供来帮助减轻气候相关风险的良好机会。我们位于田纳西州的Titan项目预计寿命为25至30年，因此气候情景显示的降水模式变化及在此期间极端气候变异将对我们的Titan项目运营产生影响。我们将在所有规划活动和工程设计中考虑不同气候情景可能造成的影响。IperionX将在我们的合同协议中包含某些条款，以帮助减轻重大天气事件或其他气候相关事件对我们运营的影响。根据TCFD的披露持续 69

AREA TCFD DISCLOSURE TOPIC1 IPERIONX FY2024 RESPONSE Risk Management a) Describe the organization’s process for identifying and assessing climate-related risks. As with long-standing corporate risks, climate change risks must be continuously identified, communicated, and managed internally. The materiality of climate-related risks is identified alongside our other ESG risks through our materiality assessment, which considers the insights from various internal and external stakeholders to help prioritize our ESG topics. IperionX's ESG Committee includes members of the board directors, including those who are subject matter experts in ESG, health and safety, and risk management. Each quarter, the ESG Committee reviews IperionX progress against its ESG strategies and goals, and updates our climate change risk strategy as needed. The board and executives will tap both internal and external experts to understand new threats to the business from climate-related risks, will plan to mitigate these threats, and hone the company’s products and processes to help reduce the impacts of climate change. Management strategies to reduce climate change risks to meet our ESG goals toward mitigating climate change. b) Describe the organization’s processes for managing climate-related risks. c) Describe how processes for identifying, assessing, and managing climate-related risks are integrated into the organization’s overall risk management. Disclosures per TCFD continued 70 Contents Introduction Governance Social Environment Appendices

AREA TCFD DISCLOSURE TOPIC1 IPERIONX FY2024 RESPONSE Metrics and Targets a) Disclose the metrics used by the organization to assess climate-related risks and opportunities in line with its strategy and risk management process. The first metric we will use to assess climate-related risks and opportunities will be our own corporate carbon footprint (Scope 1, 2, and 3 GHG emissions) which we will track and report on an annual basis. We will also determine the embodied life cycle carbon footprint of our products and processes by performing life cycle assessments following ISO standards. Starting in FY2023 we have additionally tracked and reported on the metrics of our corporate energy, fuel, and water consumption in our annual sustainability report. As we ramp up our titanium recycling and processing at our Titanium Production Facility in VA and eventually our titanium extraction operations in TN, we will incorporate additional metrics as relevant to assess climate-related risks and opportunities (e.g., tracking waste management, tracking any potential downtime due to extreme weather delays or loss of power due to extreme climate events, tracking investment in low-carbon alternatives, etc.). b) Disclose Scope 1, Scope 2, and, if appropriate, Scope 3 greenhouse gas (GHG) emissions, and the related risks. In the first IperionX Sustainability Reports for fiscal year 2022 and 2023 we released GHG footprints for our first three fiscal years of operation, 2021, 2022, and 2023. In this year's Sustainability report for fiscal year 2024 we released our fourth GHG footprint, which includes accounting for Scope 1, 2, and material Scope 3 GHG emissions related to our business operations following the GHG Protocol methodology. We will continue to track and report our carbon-equivalent emissions on an annual basis and report them in our annual sustainability reports. As our operations scale and expand, we will institute climate change policies in line with our business objectives, and will forecast future financial impacts from the risk of future potential carbon pricing or trading regulations. c) Describe the targets used by the organization to manage climate-related risks and opportunities and performance against targets. In line with IperionX's mission to produce a domestic low-carbon sustainable titanium supply chain, we will endeavor to decarbonize our business operations to the maximum extent practicable as we continue to grow. We have started this endeavor by quantifying our own corporate carbon footprint annually and working to minimize the growth of our corporate footprint as our operations expand. Once we have baselined our full production-level carbon footprint, we will set emission reduction targets and carbon offset strategies and will report annually on performance against those targets in our sustainability reports. We will complete life cycle assessments (LCAs) to help us continue to reduce the impacts of our own products and processes. We are developing internal policies around climate change for our own operations and for our supply chain. Notes This table follows the June 2017 "Final Report: Recommendations of the Task Force on Climate‑related Financial Disclosures", including the supplemental disclosures recommended for the Metals and Mining industry as included in the "Materials and Building Group", as summarized in the June 2017 "Implementing the Recommendations of the Task Force on Climate‑related Financial Disclosures". Short term risk is defined in these disclosures as risks relevant in 0 to 5 years. Medium term risk is defined as risks relevant in 5 to 30 years. Long term risk is defined as risks relevant in over 30 years. Disclosures per TCFD continued 71

前瞻性声明本报告中包含的信息构成前瞻性声明。通常但不总是，前瞻性声明可以通过使用前瞻性词语如「可能」、「将」、「期望」、「打算」、「计划」、「估计」、「预测」、「持续」和「指导」或其他类似词语来识别。本报告中的前瞻性声明可能包括但不限于对管理层计划、策略和目标的声明、预期的生产或建设开始日期、预期成本或生产产量，或可持续发展目标。前瞻性声明本质上涉及已知和未知的风险、不确定性以及可能导致公司的实际结果、表现和成就与任何未来结果、表现或成就有重大差异的其他因素。相关因素可能包括但不限于商品价格变动、外汇波动和一般经济状况、生产投入需求增加及成本上升、勘探和项目开发的投机性质，包括获得必要许可证和许可的风险及储量或品位减少的风险、政治和社会风险、公司运营或将来可能运营的监管框架的变化、环境条件，包括极端天气条件、招聘和留用人员、劳资关系问题和诉讼，以及公司不时向澳大利亚证券交易所和美国证券交易委员会（「SEC」）所作文件中列出的其他不确定性和风险。前瞻性声明基于公司及其管理层对未来存在且会影响公司业务和运营的金融、市场、监管及其他相关环境的假设。公司不担保前瞻性声明所依赖的假设将被证明是正确的，也不保证公司业务或运营不会受到这些或其他公司或管理层未预见或可预见的因素所造成的重大影响，或超出公司控制范围的影响。可能还有其他因素会导致实际结果、表现、成就或事件未如预期、估计或打算，而许多事件超出了公司的合理控制范围。因此，读者应警惕不对前瞻性声明过度依赖。本报告中的前瞻性声明仅在发布日期时有效。除非适用法律或证券交易所上市规则要求，否则公司不承担任何公众更新或修订前瞻性声明的义务，或通知任何该等声明所基于事件、条件或情况的变更。本报告中与勘探结果和矿产资源相关的信息摘自IperionX于2021年10月6日的ASX公告（「原始ASX公告」），可在IperionX的网站www.iperionx.com上查看。IperionX确认，a) 它未发现任何重要影响原始ASX公告中包含的信息的新信息或数据；b) 支撑原始ASX公告中包含的矿产资源估算的所有重要假设和技术参数仍然适用且未发生重大变化；c) 本报告中相关合格人士的发现呈现的形式和上下文与原始ASX公告中没有重大变化。 72 内容介绍治理社会环境附录

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