可持續性報告 IperionX有限公司 ABN 84 618 935 372 2024

關於IperionX IperionX是一家領先的美國鈦金屬和關鍵材料公司 – 使用專利金屬技術從鈦礦物或鈦廢料中生產高性能鈦合金，並在較低的能耗、成本和碳排放下進行生產。我們的Titan關鍵礦物項目是美國最大的符合JORC標準的鈦、稀土和鋯礦砂礦產資源。介紹治理社會環境附錄目錄

目錄介紹 CEO信件數字年鑑 05 為何選擇鈦 06 鈦技術的好處 08 歡迎來到IperionX 09 我們的業務 10 鈦技術 12 鈦製造園區 Titan項目治理治理方法我們的重大性評估我們的重大主題我們的可持續性目標我們對SDGs的承諾商業倫理網絡安全 25 社會 26 我們的員工 28 健康與安全 30 我們的社區 32 支持STEM教育我們的行業夥伴我們的可持續性認可環境我們的環境責任支持去碳化循環經濟 41 我們的UL驗證 42 我們的生命週期評估 44 我們的能源使用 46 我們的碳足跡 48 我們對生物多樣性的承諾 49 我們的水使用 50 附錄 51 報告標準 52 GRI內容指數 60 SASB內容指數 65 TCFD披露 72 前瞻性聲明 01

01 介紹 02 目錄治理社會環境附錄介紹

IperionX成立的使命是構建一個端到端、低成本和可持續的鈦供應鏈，位於美國。在本第三份年度可持續性報告中，我們分享了持續改變金屬和礦業的旅程。低碳和低成本的鈦對我們星球的可持續未來至關重要，為此，可持續性已融入我們的文化、業務規劃和運營中。過去的一年對我們的金屬技術和關鍵礦物部門都產生了變革性影響。我們繼續快速拓展金屬技術業務，在維吉尼亞州建立了新的鈦製造園區，在此我們的專利鈦技術組合將用於生產100%回收的低碳鈦。我們計劃用這些專有技術來動搖金屬供應鏈，並加速低碳鈦在先進行業（包括消費電子、航空航天、國防、醫療、微型出行、氫能和汽車）的應用。藉助專利鈦技術，我們能將低成本的HAMR鈦粉與HSPt的“鍛造”技術結合起來，生產出接近成形的鈦部件。這些接近成形的鈦部件減少了浪費，增加了總生產，支持鈦的循環經濟。我們的關鍵礦物部門在過去一年也取得了一個重要的里程碑，獲得了位於田納西州的Titan關鍵礦物項目的關鍵許可。Titan項目是一項世界級資產，可以在減少美國對關鍵礦物供應依賴中發揮重要作用，重建可持續的國內供應鏈。我們對持續參與利益相關者，包括我們的投資者、客戶和我們運營的社區的承諾，對於實現我們的使命至關重要，這一切都是靠我們卓越的團隊實現的。感謝您加入我們的IperionX之旅，與我們攜手創造鈦的更可持續未來。 Taso Arima CEO兼執行董事致所有我們尊貴的利益相關者 Taso Arima CEO兼執行董事 03

IperionX 2024財年數據環境社會治理 100% 由UL驗證的IperionX鈦粉回收內容百分比連續第二年在猶他州生產 4 ESG委員會會議次數 0 可記錄的安全事故 29 全球健康與安全政策已推廣至所有員工 44 IperionX參加的社區活動 $27,500 頒發的獎學金，以支持STEM教育 $28,730 用於支持本地倡議的社區捐款 >100 支持我們社區的員工志願者小時數 >90% 根據我們的LCA，IperionX 100%回收球形鈦粉與傳統鈦粉生產相比的碳足跡預估減少百分比 100% 完成行為守則和倫理培訓的IperionX員工及董事會成員百分比 57% 總運營電力需求的可再生能源百分比 04 內容治理社會環境附錄引言

鈦是一種優越的金屬，因為其材料特性比鋼輕45% （可以製造輕型產品）優越的抗腐蝕性（無需塗漆）無毒且生物相容性（生醫應用）低熱膨脹性（航空航天應用）高強度重量比（合金的強度比鋼更強）高熔點（可承受極端環境） 05

我們的技術改革了鈦加工低碳（零範疇1和2排放）循環供應鏈（廢料和使用結束後回收）無熔化過程（降低能源使用） 100%回收（UL驗證，無限可回收）低成本（與不鏽鋼競爭）美國礦物供應（垂直整合） IperionX的鈦技術可以為更廣泛的應用提供可持續的解決方案。專有的可持續技術賦予IperionX顛覆全球鈦供應鏈的潛力，通過減少碳排放和成本，將完全循環的鈦供應帶入美國市場。 06 內容治理社會環境附錄引言

目前的Kroll工藝在能源、碳排放和成本上都非常密集。Kroll工藝雖然在1940年代是一項突破，但由於其高昂的經濟和環境代價，限制了鈦的廣泛應用和潛力。高碳排放（石油焦作為直接碳源）化學密集（使用有害化學品）高熔融溫度（增加能源使用）回收有限（Kroll工藝依賴於原礦）高成本（歷史上限制了鈦的應用）高能耗（增加碳排放和成本） 07

IperionX是一家公開公司，總部位於北卡羅來納州，並在納斯達克（Nasdaq: IPX）和澳大利亞證券交易所（ASX: IPX）上市。可持續性幫助指導我們的業務規劃和運營。我們正在努力促進向更可持續和循環的鈦金屬供應鏈過渡，涵蓋消費電子、航空航天、國防、醫療、微型出行、氫氣和汽車等先進產業。對於IperionX來說，我們對可持續性的承諾不僅限於生產100%回收的低碳鈦。在我們的運營中通過垂直整合，包括我們的專利金屬技術和Titan關鍵礦產項目，我們可以從報廢鈦和國內鈦礦石中生產低成本和低碳的鈦金屬。歡迎來到IperionX。在IperionX，我們的使命是在美國建立一條端到端、低成本和可持續的鈦供應鏈。 08 目錄治理社會環境附錄簡介

我們的鈦製造園區位於維吉尼亞州哈利法克斯縣，正在快速且高效地擴大商業鈦的生產流程。我們位於猶他州的工業試點設施自2019年以來一直使用專有技術生產鈦金屬粉末，並將繼續作為研究和開發中心。我們位於田納西州的Titan關鍵礦產項目將為我們的公司提供鈦及其他關鍵礦產的垂直整合。在過去的一年中，我們與從航空航天到奢侈品再到國防等多個行業的多樣化合作夥伴建立了新合作與持續合作。這些合作使我們能夠證明我們的高品質100%回收鈦的商業價值。我們看到汽車、航空航天、消費電子和國防行業中急需鈦產品以滿足其嚴苛的性能規範的重大機會。對於低成本、可持續和安全的鈦來源的顯著需求越來越明顯，鈦在消費電子和可再生能源等應用中的使用日益增長。IperionX有能力提供可持續的國內鈦來源以滿足這一不斷增長的需求。我們的美國運營工業試點設施猶他州鹽湖城 1 Titan關鍵礦產項目田納西州 3 鈦 2製造園區維吉尼亞州哈利法克斯縣 IperionX自豪地將國內鈦生產帶回美國。 09

革命性鈦技術可改變全球鈦業 IperionX的革命性鈦金屬技術有潛力大幅去碳化全球鈦業，促進鈦供應鏈的循環使用，並為國家安全利益重新在美國生產鈦。這些技術能夠生產成本、能源和碳排放低於傳統鈦加工的鈦產品。 IperionX有一個簡單、低廢物、垂直整合的解決方案，用於生產近淨形狀或鋼廠產品。當前行業鍛造克羅爾工藝碳熱氯化鈦礦物 TiCl 4 鈦海綿真空弧鈦再熔煉錠鈦毛坯擠壓或鈦鋼廠產品 IPX HSPT 工藝 IPX HAMR 工藝綠色金紅石/ ARH工藝鈦礦物 TiO2或鈦廢料鈦粉末鈦近淨形狀或鋼廠產品 HAMR和HSPt技術氫輔助冶金還原（HAMR™），一項核心專利技術，能有效去除鈦廢料中的氧，生產低氧鈦粉末。利用這項專有技術，IperionX能將廢鈦回收，生產100%回收的鈦粉末——用於增材製造的球形粉末或用於粉末冶金的角形粉末。值得注意的是，這些技術不使用直接碳源，因此在過程中不會產生直接的碳排放，這與克羅爾工藝不同。低溫加工導致的能源使用遠低於克羅爾工藝，這大大降低了專利技術的電力需求及相關的間接碳排放。此外，專利的氫燒結和相變化（HSPT™）技術過程使得以低成本生產近淨形狀和增材製造的鈦零件成為可能，且其性能特性與傳統鍛造或壓延零件相似。通過將粉末冶金或增材製造與HSPt加工技術結合，IperionX可以生產具有超細晶粒微觀結構的近淨形狀鈦零件。這些零件有潛力以顯著較低的成本和大幅減少的廢料生成來生產，同時實現類似於鍛造產品的材料性能。通過以減少的廢料生成來生產鈦零件，這些技術進一步促進了鈦的循環經濟。 10 目錄治理社會環境附錄介紹

綠色鈦礦與ARH科技 IperionX的專有礦物升級技術——綠色鈦礦™和鹼性焙燒與水解（ARH™），能為鈦礦添加價值，生產低成本、可持續且高純度的鈦原料，用於HAMR鈦生產設施。專利的綠色鈦礦工藝將低級鈦礦升級為高級合成鈦礦產品，以及可用於金屬合金或作為鋰鐵磷（LFP）電池前驅物的純化氧化鐵粉的副產品。目前合成鈦礦和鈦渣的範疇1和範疇2溫室氣體排放相當可觀，因為它們使用高能量密度的煤作為還原劑。相比之下，IperionX的綠色鈦礦工藝不使用煤，並結合可再生電力，潛在地使鈦產品具備低碳排放特色。IperionX的專利ARH™技術能進一步升級鈦礦，包括綠色鈦礦，使鈦二氧化物（TiO2）原料達到99%以上，成為HAMR鈦生產過程的高純度原料。11

鈦金屬製造園區維吉尼亞 IperionX在過去一年持續擴展我們在維吉尼亞的業務，推出了鈦金屬製造園區，包括鈦生產設施（TPF）和先進製造中心（AMC），預計將於2024年第4季度開始運營。12 目錄治理社會環境附錄介紹

鈦金屬製造園區代表了我們在美國建立可持續國內鈦供應鏈任務上的重要進展。鈦生產設施的調試正在進行中，將生產高品質且低成本的角形和球形鈦粉。TPF的開發將促進IperionX以商業規模生產100%回收鈦粉，使用我們突破性的鈦技術從回收的鈦廢料中提取製成。這些鈦金屬粉將被市場銷售給廣泛的客戶群，用於增材製造和粉末冶金。生產計劃在2025財年開始。一旦成功運營，將計劃進行簡單模塊化擴展，以滿足更大規模的生產需求。設施的發展將使IperionX成為全球供應100%回收、低成本及低碳鈦金屬粉的供應商。高品質鈦粉對於先進製造中心而言，將是重要的低成本內部原料，將用於製造各種高價值鈦產品，如半成品傳統鋼材、近淨形 Forging鈦部件及高價值鈦產品，包括增材製造，亦即3D列印。通過近淨形鍛造和增材製造，IperionX能生產出顯著減少鈦廢料的鈦部件，與傳統減法製造技術相比更具優勢。這種使用我們100%回收鈦粉的低廢料鈦部件生產進一步促進了鈦的循環經濟。在IperionX可持續性承諾下，鈦金屬製造園區內部使用100%可再生能源。這些可再生能源来自當地能源供應商Dominion Energy的風能和太陽能可再生能源證書。我們正在為鈦生產設施組建一支多元化的工程師、操作員、技術人員及行政人員團隊。我們將持續壯大我們卓越的團隊，隨著在維吉尼亞州的擴展而成長。作為IperionX在鈦金屬製造園區可持續性承諾的一部分，現場使用100%可再生能源。13

在2024財年達成了一個重要的里程碑，為Titan Project獲得了關鍵的許可證。Titan重要礦產項目由IperionX掌控，使我們能夠在擁有專有鈦金屬技術的同時，提供美國鈦礦的來源給我們的客戶。Titan項目可以在減少美國對重要礦產進口的依賴上發揮關鍵作用，並重建一條對美國先進產業至關重要的可持續國內供應鏈。一旦投入運營，這個世界級資產將在幾十年間供應包括鈦、鋯和稀土礦物在內的重要礦產。Titan項目旨在在其全生命週期內成為可持續性和土地管理的全球典範。一旦運營，Titan項目的礦物提取活動將是低影響的，無需鑽探或爆破。以階段性方式完成項目並逐步恢復將使我們的活躍作業在任何時候都保持在小範圍內。我們正與田納西大學農業研究所合作，研究以提高土壤肥力並增進生物多樣性生態系統的方法來恢復土地。我們承諾對所有運營中的土地產生淨正面影響。Titan項目IperionX在田納西州西部的Titan重要礦產項目是美國最大的符合JORC標準的鈦、稀土和鋯礦砂資源。 14 內容管治社會環境附錄介紹

02 我們的管治 15

我們的可持續性管治我們的可持續性方法 IperionX以可持續性作為我們推翻美國鈦供應鏈使命的核心宗旨。我們的目標是設定金屬和礦產行業可持續實踐的標準。我們努力將可持續性滲透到組織的每一層級、我們的運營和產品中，隨著我們的增長而發展。董事會 IperionX董事會確定公司的戰略並監督其實施。董事會由六名成員組成，季度會議以監控和評估重大商業機會以及風險。其目標是確保公司具備加速國內鈦循環經濟所需的資源和工具。董事會於2021年通過了其章程，旨在建立股東價值，並強調負責任的管治和倫理領導。董事會已成立三個常設委員會，並在此處提供其章程：審計委員會薪酬和提名委員會 ESG委員會董事會梅利莎·瓦勒獨立非執行董事托德·漢尼根執行主席貝佛莉·懷斯獨立非執行董事洛琳·馬丁獨立非執行董事阿納斯塔西奧斯·阿里馬執行董事瓦恩·泰勒獨立非執行董事 ESG委員會審計委員會委員會主席薪酬和提名委員會委員會成員： 16 內容介紹社會環境附錄管治

多元化的董事會作為行業領導者，IperionX為在董事會上實現50%女性代表感到自豪，這展示了我們對多樣性和包容性的承諾。我們相信，在我們的治理結構中多樣化的觀點將驅動公司各級別的創新和卓越。 ESG委員會 IperionX於2022財政年度成立了ESG委員會。這個專門的委員會反映了我們對可持續性和負責任商業實踐的承諾。通過ESG委員會來持續自我問責，我們優先考慮有利於我們業務、環境和整個社會的長期可持續策略。我們的可持續發展副總裁持續監督我們可持續發展倡議的日常管理，並每季度向ESG委員會更新。 50%女性董事會成員 67%獨立董事推進可持續發展報告標準我們的ESG委員會主席梅麗莎·華勒（Melissa Waller）榮幸成為多方利益相關者專家工作組的成員，該工作組為GRI（全球報告倡議）制定了新的礦業行業標準，GRI是影響報告的全球標準制定機構。這個由20名成員組成的全球小組帶來了多樣化的觀點和專業知識，幫助確保新的行業標準能夠讓組織透明地披露其貢獻或旨在貢獻可持續發展的方式。GRI礦業行業標準於2024年2月發布，並於2026年1月開始生效。我們在GRI附錄中參考了這一新的礦業行業標準，以適用於我們當前的運營。 “能夠成為GRI礦業行業標準的多樣化利益相關者專家工作組的一部分，並參與今年2月這一重要標準的發布，對我來說是一種榮幸。作為IperionX的ESG委員會主席，看到委員會和公司開始將新的GRI礦業行業標準整合到年度可持續發展報告過程中，這對我來說意義非凡，因為我們是早期採用者。這些額外的行業標準將提高關於這些關鍵礦物採礦標準、供應鏈問題和采礦的循環經濟影響的報告透明度，這些問題仍然是該行業的前沿。” 梅麗莎·華勒獨立非執行董事視頻鏈接了解更多關於我們的可持續發展計劃和目標，請觀看這段短片，視頻中有我們的董事會成員貝弗莉·懷斯（Beverly Wyse）。 17

我們的利益相關者是重要的夥伴。 IperionX在2021年完成的基線重要性評估是我們可持續發展旅程中的一個重要早期里程碑，為我們最初的可持續發展策略奠定了框架。我們的重大性評估識別了公司最重要的經濟、環境、治理和社會議題，並以我們的利益相關者（包括內部和外部）為指導，找出我們能夠產生最重大影響的領域。我們的利益相關者員工供應商客戶非營利組織學術界投資者政府當地社區監管機構顧問行業團體 18 內容簡介社會環境附錄治理

我們的可持續發展策略快速成長的公司伴隨著快速演變，這要求我們保持警覺，以識別和應對我們重要議題的不斷變化的環境，並確保我們的優先事項與我們珍視的利益相關者保持一致。在2025財年，我們將專注於以下優先重要議題，以指導IperionX的可持續發展策略：勞動力產品環境治理社區 IperionX 2025財年的優先重要議題研究與發展職業健康與安全商業行為與道德能源與溫室氣體排放社區關係多樣性與平等機會生物多樣性法規遵循技術創新社區健康與安全 19

治理環境 100%的IPX員工及董事會完成了在線行為準則及道德培訓完成了對IperionX球型鈦粉的比較生命週期評估在田納西州的本地草地試驗地和碳封存機會上取得了進展發佈了可持續發展企業聲明實施了集中旅行管理繼續治理培訓系列實施供應商行為準則計劃獲得位於維吉尼亞州鈦金屬製造中心100%回收內容的UL驗證繼續田納西州的修復研究考慮維吉尼亞州鈦生產設施的綠色建築認證的可行性 2024財年的進展 2025財年的計劃推進我們的可持續發展計劃 IperionX制定年度目標和與我們關注的ESG及可持續發展重點領域相一致的計劃。這些年度目標和計劃由管理層及ESG委員會每季度審查一次，以確認業務的一致性。我們在2024財年的每個目標上都取得了進展，並已更新我們的2025財年計劃，以反映我們在金屬和礦業行業成為可持續實踐領導者的下一步。 20 內容簡介社會環境附錄治理

健康與安全勞動力與社區對所有員工進行全球環境健康與安全（EHS）政策的培訓實施培訓管理軟體雇用兩名可持續發展實習生和多名金屬技術實習生向我們當地社區的14名高中和大學學生頒發了27,500美元的STEM獎學金向我們在維吉尼亞州和田納西州的社區捐贈了28,730美元我們的員工在猶他州、田納西州和北卡羅來納州總共志願服務超過100小時持續在運營地點實施全球EHS政策實施承包商管理計劃通過獎學金和實習計劃繼續支持下一代STEM領袖通過捐贈和志願服務努力繼續支持我們的社區制定我們的企業負責任商業政策 2024財年進展 2025財年計劃 21

我們致力於支持可持續發展目標（SDGs）聯合國可持續發展目標（UN SDGs）於2015年被所有聯合國會員國通過，旨在以行動呼籲結束貧窮、保護地球，並確保到2030年所有人享有和平與繁榮。這17個目標為組織解決環境和社會問題提供了框架，例如氣候變化和性別平等。在IperionX，我們努力通過業務行動和舉措推動這些可持續發展目標的實現。IperionX的環境、社會和治理（ESG）努力與聯合國可持續發展目標對齊，包括我們在資源效率、低碳過渡以及保護和增強環境方面的承諾。正如我們在IperionX可持續發展聲明中所分享的，我們將把對聯合國可持續發展目標的支持集中在與我們商業運營相關且符合我們優先材料主題的目標上。我們已經確定了八個可持續發展目標，IperionX將最初專注於這些目標，並能夠進行有意義的貢獻：我們專注於使我們的可持續發展計劃目標與這八個確定的可持續發展目標對齊，並努力將我們的企業慈善捐贈與這些確定的可持續發展目標的努力結合起來。我們將每年評估我們對這些可持續發展目標的關注，以確保與我們的商業運營持續對齊，並根據情況增強和擴大我們的關注。在這份年度可持續性報告中，我們已經包括了有關IperionX在可持續發展目標及相關目標方面的進展和持續支持的詳細信息。本出版物的內容尚未得到聯合國批准，並不反映聯合國或其官員或會員國的觀點。 IperionX支持可持續發展目標 22 目錄簡介社會環境附錄管治

我們的倫理和合規價值觀 IperionX維護著一種業務倫理和法律合規的文化，致力於成為美國可持續鈦供應鏈的領先開發商。作為行業領袖，我們知道為股東、客戶和其他利益相關者創造的價值取決於我們員工對彼此及其工作和活動社區的關懷與奉獻。在IperionX，我們自豪於以誠實、正直以及遵循倫理原則和法律要求來經營業務。我們的行為準則是為所有IperionX的高管和員工制定的行為標準。此外，IperionX嚴格遵循適用於其在美國和澳大利亞上市公司的業務的法律法規。對這些標準的合規性由我們的首席法律官、公司秘書和董事會各委員會負責監督。在2024財政年度，我們沒有發生任何違規、腐敗、倫理違反、罰款、制裁或針對我們採取的法律行動。我們通過培訓和溝通努力支持我們的員工，以確保我們對倫理和合規的承諾始終在我們所做的一切中保持在前沿。作為員工入職培訓的一部分，所有新員工都必須了解和遵循IperionX的行為準則，並參加我們關於行為準則、倫理和內部交易防範的強制培訓課程。我們的使命是建立一個低成本和可持續的美國鈦供應鏈，我們的價值觀驅動著我們的工作。100%的員工和董事會成員在2024財政年度完成了我們的行為準則培訓課程。23

IperionX的網絡安全我們的網絡安全重點確保了我們數據和系統的完整性、專有知識產權的保密性以及我們員工所需的資源可用性，以便使其具有最佳的生產力和效果。我們對網絡安全的承諾是一項自董事會開始，延伸到組織內每個個體、包括承包商和顧問的全公司舉措。我們的網絡安全最佳實踐確保我們竭盡所能保護我們的系統和數據，並為用戶提供強化人為防火牆所需的網絡安全意識和培訓。通過不斷改進和創新，我們努力保護我們的數字環境。2024財政年度網絡安全亮點：聘請IT部門負責人來領導所有IT和網絡安全舉措。部屬24/7的管理檢測與響應(MDR)服務和管理安全服務提供商(MSP)服務，以監控我們的網絡環境，並確保適當的檢測和響應方法應對潛在的威脅行為者。啟動針對所有現有和新軟件的完整IT系統和軟件影響評估，以確保充分理解影響並合規。實施最小特權訪問安全措施，以確保用戶僅擁有其具體角色和工作相關任務所需訪問的數據和工具。通過健全的網絡安全培訓計劃培訓100%的員工，該計劃從新員工入職開始，並為所有員工提供至少每季度一次的培訓課程。部屬持續的釣魚模擬電子郵件，以提升我們員工的知識和郵件仔細檢查。對我們的員工進行了安全意識能力評估(SAPA)，得分超過行業基準分數10%以上。開始執行NISt 800-171網絡要求，以獲得2025財政年度符合美國政府要求的網絡安全成熟度模型認證(CMMC)2級合規性。與幾個新的IT合作夥伴合作，以確保有適當的資源協助我們的公司快速增長和不斷變化的IT環境。作為一個面向未來的組織，我們理解網絡安全是我們治理和可持續性戰略的核心組成部分。"在IperionX，我們認識到網絡安全是在保護我們的運營和數據，以及在我們對可持續性承諾中扮演至關重要的角色。安全的網絡環境是我們網絡舉措的基礎，保護我們的數字資產和知識產權以及我們的利益相關者數據對於我們公司的整體成功至關重要。" 克里斯托弗·艾喬爾 IT部門負責人 24 目次簡介社會環境附錄治理

03 我們的人民和社區 25

我們的世界級團隊在IperionX，我們持續建立一個世界級的團隊，我們的目標是通過認可每位團隊成員的獨特性來培養包容的文化。作為一個不斷創新和增長的公司，我們重視每位團隊成員對於推進我們共同使命的貢獻。我們知道，多樣性加速創新，我們致力於在管理層和員工中建立一個多元化的團隊。我們實現使命的增長策略依賴於賦權的IperionX員工以及我們共同團結所創造的文化。在2024財政年度，我們的全職員工從38人增長到47人，包括員工、獨立承包商和臨時工。今天，我們的高級領導層中有25%是女性，而其餘全職員工中有35%是女性。隨著我們的持續增長，正義、公平與包容（DEI）的政策和做法正在被制定，以幫助我們創造所需的包容性工作環境，以持續創新和引領。 26 內容介紹治理環境附錄社會

通過支持女性擔任領導職位，IperionX支持聯合國可持續發展目標（SDG）第5項：實現性別平等並賦權所有女性和女孩。具體來說，第5.5項目標旨在確保女性在政治、經濟及公共生活的各級決策中，充分和有效地參與，並享有平等的領導機會。通過提供包容性的就業機會，IperionX支持聯合國可持續發展目標第8項：促進可持續、包容和可持續的經濟增長，為所有人提供充分和生產性的就業以及體面工作。具體來說，第8.5項目標旨在到2030年，實現充分和生產性的就業，為所有女性和男性提供體面工作，以及對等值工作的平等工資。 27

安全是IperionX的核心價值保護我們所有利益相關者的健康與安全，包括我們的員工、承包商、訪客和社區，是IperionX的核心價值，對我們未來的成功至關重要。我們非常重視提供安全的工作場所，超越所有適用的職業和環境健康以及安全法律和法規，主動採取措施改善工作場所安全和員工福祉。 IperionX旨在培養一種工作場所賦權的文化，讓員工具備安全完成工作的培訓、知識和工具，以及識別、評估和控制職業疾病或受傷風險的能力。我們創造了一個工作環境，使得員工可以自由發言並停止工作以評估潛在的工作場所危害。我們的承諾是持續改善我們的做法，以達到所有我們珍視的利益相關者的最高安全標準。通過為我們的員工建立安全的工作環境，IperionX支持聯合國可持續發展目標第8項：促進可持續、包容和可持續的經濟增長，為所有人提供充分和生產性的就業和體面工作。具體來說，第8.8項目標是保護勞工權益，促進所有工人的安全和保障的工作環境。我們自豪地持續報告，迄今為止，我們的員工和社區零記錄可記錄的健康和安全事件。 28 內容介紹治理環境附錄社會

我們正在持續推進在IperionX建立環境健康與安全（EHS）管理系統的旅程。這一系統幫助我們識別、評估和控制可能影響我們員工及社區健康與安全的風險。這一系統的持續改進是在我們首席運營官及ESG委員會的監督下進行的。在2024財政年度，我們在環境健康與安全管理系統開發方面取得了以下進展： EHS委員會——這個由管理層和員工組成的內部小組每月繼續開會，以監督我們的企業EHS計劃。全球企業EHS政策培訓——在2024財政年度，我們對所有員工進行了針對2023財政年度開發的完整29項企業全球政策的培訓。安全培訓——我們的員工根據其具體職責參加了針對性的安全培訓。過程危害分析——這項工作包括對我們在維吉尼亞州鈦製造中心的運營進行詳細評估，作為我們安全前瞻性規劃的一部分。展望2025財政年度，我們將專注於以下幾項舉措：全球EHS政策實施——我們正在確定重點關注的領域，以在所有運營區域實施我們的全球EHS政策。承包商安全計劃——根據我們的全球承包商管理政策，我們將專注於實施全面的承包商管理計劃。 "通過今年全面推行我們的全球健康與安全政策，我們的目標是確保所有員工積極參與我們的整體安全管理計劃，並具備安全工作的工具、資源和培訓。" Maria Gilmore 可持續發展副總裁 IperionX員工在FY2024中登錄了超過1,000小時的EHS培訓。視頻鏈接瞭解更多關於我們EHS計劃的信息，請觀看我們的董事會成員洛瑞娜·馬丁和我們的可持續發展副總裁的這段短片。 29

我們對社區的承諾在IperionX，我們旨在與我們所運營的社區建立有意義的關係，以促進可持續的環境和繁榮的當地經濟。我們在美國不同地區運營，社區支持的項目量身定制，以滿足每個地方的特定人口統計特徵、需求和機會。建立信任和互惠的關係是我們社區參與工作的核心。IperionX全年在我們運營的每個社區中回饋社會。從參加縣集市到贊助當地YMCA青年水上隊，我們在社區人們聚集的地方與他們會面，並投資於對我們利益相關者最重要的社區需求。在2024財年，IperionX自豪地向我們的當地社區捐贈了超過28,500美元，我們的員工投入了超過300小時於志願者工作和社區外展活動。在IperionX，我們相信，善待我們社區的人、地點和未來會創造出互信和支持的互惠關係，這對於與他們保持健康持續的關係是必不可少的。IperionX驕傲地繼續與田納西州的美洲原住民協會(NAIA)合作，支持NAIA於2023年舉辦的第42屆年度教育圓舞會。 30 內容介紹管治環境附錄社會

第三屆IperionX Xtreme萬聖節活動 2023年10月31日，IperionX在田納西州卡姆登舉辦了第三屆萬聖節慶祝活動。超過500位身穿角色服裝的討糖鬼參加了這次慶祝活動，享用冰淇淋、萬聖節糖果，並在我們神秘發光的辦公室中漫步。社區成員每年都期待這個活動，因為它提供了一個免費且安全的空間，讓各年齡段的家庭慶祝萬聖節。我們的團隊努力確保每位社區訪客在這個活動以及全年所有社區活動中都感到受歡迎和融入。IperionX高興地向討糖鬼提供免費的安全提示和用品，如發光棒和其他反光材料，以確保社區中的每個人都有必要的知識和工具來保持晚上的安全。我們感謝西田納西州社區對IperionX Xtreme萬聖節活動的持續參與，期待未來的日子！超過500位身穿角色服裝的討糖鬼享受冰淇淋、糖果，並在我們發光的辦公室中享受一段陰森的漫步。 31

我們支持STEM教育。恭喜2024年獎學金得主！在IperionX，我們相信，獲得包容和公平的優質教育的機會將推動創新，以確保可持續和經濟充滿活力的未來。為下一代創造發展科學、技術、工程和數學（STEM）技能的途徑，將培養出能夠推進我們工作和行業的領導者。在2024財政年度，IperionX頒發了27,500美元的獎學金，以支持14名學生的STEM教育，包括來自西田納西州和維吉尼亞州哈利法克斯縣的高中生，猶他州和維吉尼亞州的工程學大學生，以及來自田納西州的地質學大學生。IperionX很榮幸與田納西州美國原住民協會（NAIA）合作，向一名在田納西州追求STEM職業的美國原住民學生頒發14個獎學金之一。Genevieve Krass 田納西大學奈克斯維爾準礦物和金屬多樣性獎學金 Kayleigh Freeman 哈利法克斯縣高中哈利法克斯縣高中STEM獎學金 Griffin Say 田納西大學查塔努加 Native American Indian Association STEM獎學金 Remington Omdahl 布萊哈姆·楊大學鈦時代可持續性獎學金（從左至右）：Camryn Burke（本頓縣高中STEM獎學金）、Amie Stephens（亨利縣高中STEM獎學金）和Mykenzie Burton（卡羅爾縣高中STEM獎學金）。 32 內容介紹治理環境附錄社會

通過獎學金支持包容和公平的STEM教育，IperionX支持聯合國可持續發展目標4：確保包容和公平的優質教育，並推廣終身學習機會。具體而言，目標4.3、4.4和4.5旨在確保平等獲取技術、職業和高等教育的機會，並提升就業、體面工作的技能和創業機會，無論性別或身份。Ali Alejandro Camacho Araujo 猶他大學工程多樣性獎學金 Ariana Torres Nieves 田納西大學奈克斯維爾金屬供應鏈獎學金 Andrew Wan 猶他大學金屬供應鏈獎學金 Eric Reed 維吉尼亞聯邦大學金屬供應鏈獎學金 33

自豪的商業社群成員 IperionX 參與業界協會以及我們運營社區的當地商會和經濟發展組織。我們是推動我們行業的全球和區域組織的成員。哈利法克斯郡商會，維吉尼亞州田納西州商會卡羅爾郡商會，田納西州當地商會會員：巴黎-亨利郡商會，田納西州麥肯齊商會和工業，田納西州本頓郡 – 柯曼登商會，田納西州 34 內容介紹治理環境附錄社會

因可持續創新與報告而獲得認可 IperionX 很高興在 2024 財政年度因我們的可持續鈦創新與可持續性報告而獲得認可。 R&D 100 獎在 2023 年 8 月，IperionX 與 Zak Fang 博士一起獲得了備受推崇的 R&D 100 獎，以表彰其創新的氫輔助金屬熱還原 (HAMR) 鈦生產過程——這是一種低成本且可持續的鈦金屬粉末生產工藝，用於增材製造和傳統粉末冶金製造方法。R&D 100 獎是唯一認可新商業產品、技術和材料的全球科學和技術競賽，旨在表彰其技術重要性。R&D 100 獎在行業、政府和學術界被認可為年度最具創新想法的卓越標誌。 SEAL 可持續創新獎在 2024 年 5 月，IperionX 很榮幸接受 2024 SEAL 可持續創新獎，以表彰我們可持續和變革性的鈦生產。SEAL（可持續性、環境成就與領導力）是一項環境倡導獎項，表彰商業可持續發展中的領導力。 AMGTA 認可在 2024 年 6 月，IperionX 很榮幸接受增材製造商綠色貿易協會 (AMGTA) 2024 可持續性影響認可，涵蓋我們的 LCA 研究中的環境可持續性研究和我們 2023 年年度可持續報告中的可持續報告。AMGTA 是一個全球倡導團體，專注於促進可持續的增材製造行業實踐。 35

04 我們的環境 36 目錄介紹治理社會附錄環境

我們的環境責任 IperionX非常重視環境責任，並致力於留下積極影響的遺產。這是我們在美國成為低碳、可持續的關鍵材料供應鏈領先開發者的使命核心。我們所擴展的專有鈦技術體現了我們的環境責任，徹底降低能量需求及化學和碳強度，並實現完全的循環利用和100%回收內容。我們旨在引領金屬供應鏈的脫碳，並幫助實現我們全球和國家的氣候目標。我們對環境責任的承諾從一開始就位於我們業務的前端。我們對我們運營所在社區的多樣生態系統充滿熱情，並積極計劃我們未來的operations，以減少我們的影響。我們評估我們的運作對空氣、土地和水的潛在影響，而這對我們工作的環境的生物多樣性至關重要。我們的目標是通過進行生命週期評估和環境研究，創造最不具侵入性和最可持續的流程和運營。我們通過獨立評審和第三方認證來驗證我們的環境主張。在2024財政年度我們在IperionX的每一項工作皆反映在本報告中，都是為了實現一個關鍵意圖：在我們運營的所有環境中對全球、國家和地方層面產生淨正面影響。 37

鈦支持工業脫碳 IperionX很高興在2024財政年度因我們的可持續鈦創新和可持續性報告而受到認可。我們的專有技術可以通過生產無相關範圍1和範圍2排放的鈦金屬，在規模上實現鈦金屬行業的脫碳。通過使鈦的成本在與不銹鋼等其他金屬上具競爭力，我們可以利用它的優越性能來擴展應用，支持其他行業的脫碳。汽車鈦在輕量化汽車（包括電動汽車）方面的潛在應用，為鈦的廣泛使用提供了非常大的潛在市場，以改善燃油經濟性並延長電池續航，因此幫助脫碳汽車行業。航空航天航空航天行業是高性能鈦合金的主要市場。鈦的卓越重量性能比、疲勞強度和耐高溫性能提高燃油效率，並增強航空航天元件的整體壽命，有助於脫碳航空航天行業。工業鈦對化學品的出色耐腐蝕性使其成為高性能化學處理中偏好的材料，例如反應器、熱交換器和海水淡化。使用鈦進行這些工業應用有助於延長工業設備元件的壽命，從而減少設備的體碳足跡。 “經過幾十年的承諾掩蓋實用性，綠氫的轉折點已經到來。無論是太陽能還是風能的時間性都需要對能源儲存進行大量投資。僅靠電池不足以滿足需求，尤其是在移動應用中。將可再生能源儲存為氫是成功的綠色能源轉型的關鍵，將成為鈦需求的最大長期來源之一。” Michael Spath 市場研究部門負責人能源綠氫是一種可以幫助脫碳多個行業的能源來源，包括重工業、長途運輸和化學生產，因為它取代了產生大量溫室氣體排放的化石燃料。鈦是通過水的電解形成氫的關鍵成分，因為它通常用於許多質子交換膜（PEM）電解槽中。當這一電解過程由可再生能源驅動時，便被稱為“綠氫”。鈦是PEM電解槽和燃料電池中多孔運輸層的主要材料。鈦合金也被用於核反應堆中，製作需要承受苛刻腐蝕環境的元件。 38 目錄介紹治理社會附錄環境

我們的技術能夠啟用鈦的循環經濟，IperionX可以徹底改變鈦行業，實現真正的鈦供應鏈循環。專有技術可以利用100%的鈦廢料，包括其他工藝無法回收的低品質（和高氧）鈦廢料。我們產出的100%回收、高品質（以及低氧）鈦粉末和部件可用於多種應用和行業。當這些產品達到其使用壽命結束時，這些技術可以用於再次回收消費後的鈦，從而實現真正的「閉環」和大規模的低碳鈦供應鏈。通過將有價值的鈦資源從降級回收——或從昨日的廢物流中轉移出來——並將其升級為新的鈦產品，我們幫助滿足當前對可持續、國內來源的重要礦產的需求，並幫助我們的客戶實現他們的產品循環性和可持續性目標。重複使用與製造使用階段通過啟用鈦的循環經濟，IperionX支持聯合國可持續發展目標第12項。確保可持續消費和生產模式。具體而言，目標12.2和12.5旨在到2030年，實現自然資源的可持續管理和有效利用，並通過預防、減少、回收和重複使用大幅減少廢物產生。高品質鈦粉與部件附加或傳統製造壽命結束與收集消費後鈦廢料 IperionX專有鈦技術鈦項目鈦礦 39

循環鈦合作夥伴關係 2024年7月，IperionX和Aperam簽署了一項協議，將IperionX的完全循環和可持續鈦供應鏈解決方案應用於消費電子產品領域。IperionX將使用其專利鈦技術，將消費電子行業的鈦廢料升級為一系列高性能鈦產品。Aperam專注於推進循環經濟，並且是不銹鋼、電氣和特殊鋼市場及環境可持續性方面的全球領導者。ELG作為Aperam回收的一部分，是真正的全球專家，專注於鈦、不銹鋼和超合金的採購與加工，每年加工超過100萬噸金屬。目前鈦是從遠距離、高成本的供應鏈中採購，但存在可追溯性問題。鈦的製造會產生大量的鈦金屬廢料，如切割物和旋轉物，這些通常會被降級回收至鐵鈦市場。IperionX創新的「端到端」鈦供應鏈解決方案可以解鎖新的鈦原料來源，包括鈦廢料和美國鈦礦，將鈦生產回流到國內，並製造成本更低、更可持續的高性能鈦產品。「與ELG Utica Alloys的這一重要合作夥伴關係，將為消費電子行業推進更可持續的、完全循環且可追溯的美國鈦供應鏈。我們在維吉尼亞州的新鈦製造園區賦予我們完全能力，能夠加工鈦廢料原材料並製造高性能鈦產品，滿足先進行業需求。」IperionX首席執行官Taso Arima 40 內容簡介治理社會附錄環境

我們的鈦材經過第三方驗證，確保其為100%回收材料。IperionX認識到第三方認證提供了我們產品可持續性優勢的重要獨立驗證，並向客戶展示我們獨特的產品優勢。UL Solutions (UL) 是全球最受信賴的第三方產品安全和標準開發機構之一。在2024財政年度，我們自豪地實現了UL環境聲明驗證程序（UL ECVP 2809-2），這是我們連續第二年為100%回收的鈦金屬粉末獲得的成就。IperionX在猶他州的工業試點設施生產的100%回收鈦金屬粉末，可以繼續展示全球認可的UL環境聲明驗證標誌。展望未來，在2025財政年度，我們計劃實現維吉尼亞州鈦生產設施生產的鈦材100%回收內容的UL驗證。這使IperionX的粉末繼續成為第一個獲得UL 100%回收內容驗證的商業鈦金屬粉末。41

生命週期評估（LCA）是對產品在其整個生命週期內潛在環境影響的系統分析。在2023財政年度，我們完成了對我們專有鈦回收技術的LCA，以生產球形粉末，這是一種創新的顆粒化燒結去氧化（GSD）過程。在2024財政年度，我們完成了一項比較性的LCA，以量化我們100%回收的球形鈦粉末與其他常用金屬粉末（如常規鈦、不銹鋼和鋁）在增材製造中的優勢。這兩項LCA由EarthShift Global這家獨立的LCA專家顧問公司進行，符合ISO 14040和14044的國際環境管理標準，並包括獨立的第三方關鍵評審。這些LCA的目的是量化在增材製造過程中生產球形粉末的環境影響。在整個生命週期評估中，我們專注於多個影響類別，包括氣候變化、人類健康、生態系統、累積能源需求、資源和水的使用。IperionX的首次LCA強調，在維吉尼亞州哈利法克斯縣計劃的鈦生產設施中生產的球形鈦粉末的潛在生命週期碳足跡可低至每千克球形粉末7.8公斤（kg）的二氧化碳當量（“CO2e”）。每千克7.8 kg CO2e是來自IperionX哈利法克斯設施的鈦粉末的潛在碳足跡。作為可持續鈦製造的領導者，IperionX必須考慮我們的過程和產品的所有潛在影響。42 內容介紹治理社會附錄環境

IperionX在2024財年完成的第二次LCA顯示，100% 循環利用的鈦球形粉末在IperionX位於維吉尼亞的鈦生產設施生產，具有超過90%低於通過等離子體原子化生產的競爭性鈦球形粉末的生命週期碳足跡潛力。此外，LCA指出，IperionX的100%循環利用鈦球形粉末的碳足跡估計比等強度的球形鋁合金粉末低80%，比等強度的316L不銹鋼粉末低60%。這兩個LCA證實了對於設計和製造使用IperionX鈦的產品的公司的引人注目的可持續性優勢，以及它顛覆金屬行業的機會，包括鋁和不銹鋼市場。儘管鈦強韌、輕量，且具有卓越的耐腐蝕性，但由於其歷史上較高的成本、高碳足跡和有限的可回收性，發展受到了阻礙。IperionX鈦為領先公司提供了一個以優質的100%循環利用低碳金屬減少對環境影響的機會，擁有更大的耐用性和強度，並且能夠在產品壽命結束時可持續回收。90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 估計的搖籃到門二氧化碳當量排放（kg CO2e/相當質量金屬） 1 kg Ti 傳統的（60% 循環利用） 1.42 kg 鋁（0% 循環利用）超過90%減少的估計碳排放 3.62 kg SS 鋁（20% 循環利用） 1 kg Ti IperionX（100% 循環利用）估計的搖籃到門生命週期碳排放的1 kg IperionX循環利用的鈦球形粉末與傳統鈦、鋁和不銹鋼粉末的根據強度對重量的相等性比較 IperionX的循環利用鈦粉末提供了一個低碳選項來顛覆金屬行業。43

我們的能源使用 IperionX專有技術能作為一家不斷成長的公司，我們知道隨著業務擴展，我們的能源需求將會增加，通過大幅降低處理鈦所需的能量，來顛覆鈦生產。這是我們專利技術的一個主要可持續性優勢。我們積極監控和追蹤公司的能源足跡，而這是我們第二年分享我們的完整操作能源使用。天然氣租用空間的供暖範圍1 - 直接燃料使用 4817 therms 510.6 來自公用事業帳單的數據和基於辦公室面積的估算電力所有操作地點和租用空間的電力範圍2 - 間接電力生成 553929 kWh 1994 來自公用事業帳單的數據和基於辦公室面積及設備的估算我們的2024財年能源使用柴油發電機範圍1 - 直接燃料使用 83加侖 12.2 來自供應商帳單的數據能源來源能源使用相關碳排放的類型 2024財年的總數量等值GJ的能源數據來源汽油公司擁有3輛車的車隊範圍1 - 直接燃料使用 708加侖 93.3 根據行駛的里程的估算展望未來：在我們位於維吉尼亞州的鈦製造園區，我們正在探索通過安裝太陽能板來在現場生成未來能源需求的一部分的選擇。對於在田納西州的Titan關鍵礦產項目的未來運作，我們將繼續與當地公用事業和田納西河谷管理局合作，採購可再生能源來為我們的業務提供動力。 44 內容介紹治理社會附錄環境

可再生能源驅動我們的運營我們的目標是使用可再生能源為所有IperionX的運營提供動力，以減少我們的範疇1和範疇2的溫室氣體排放。2024財政年度，我們擴大了可再生能源採購的投資組合。我們正在與當地的公共事業供應商合作，採購Green-e®能量認證的可再生能源證書(RECs)，以匹配我們主要運營地點的目前電力使用，這些電力來自零碳的風能和/或太陽能。在猶他州，我們也在支持可再生天然氣(RNG)的生產，以滿足我們的天然氣需求。通過參加這些自願計劃，IperionX正在支持我們運營區域內新可再生能源項目的未來增長與發展。工業試點設施猶他州鹽湖城鈦金屬製造校區弗吉尼亞州哈利法克斯縣鈦關鍵礦產項目田納西州在2024財政年度，IperionX採購的電力57%和天然氣44%來自可再生來源。 45

我們的碳足跡氣候變化是當前緊迫的全球挑戰，需要政府、企業和個體提出解決方案。為了支持我們幫助鈦金屬行業減碳並成為低碳、可持續鈦金屬的領先開發者，我們測量了2024財政年度的公司溫室氣體(GHG)排放，這是我們自願碳核算的第四年。根據GHG協議，我們測量了以下範疇的溫室氣體排放，單位為二氧化碳當量的公噸(mt CO2e)：範疇1來自我們使用燃料(天然氣、柴油和汽油)的直接排放；以及範疇2與我們設施用電相關的間接排放。對於與我們員工和供應鏈相關的某些範疇3間接排放：不包括在範疇1或2中的燃料和能源相關排放；上游運輸和分配；商務旅行；運營中產生的廢物；以及員工通勤和遠程工作。隨著IperionX業務擴展，我們將積極努力限制我們的溫室氣體排放增長。我們還將繼續專注於將碳足跡計算擴展到其他與我們業務實踐相關的範疇3，前提是我們有可信的數據支持這些額外的範疇。視頻鏈接了解更多關於我們碳足跡工作的短片，內容由我們的可持續發展副總裁主講。 46 目錄介紹治理社會附錄環境

我們計劃在鋯金製造園區和鈦關鍵礦產專案全面商業運作後，基準我們的運營碳足跡。然後，我們將根據我們初始商業生產基準設定基於科學的減排目標。我們計劃根據排放強度基準（例如，每噸鈦粉或生產零件的溫室氣體排放噸數）設置未來的減排目標。為了進一步實現我們開發低碳鈦供應鏈的使命，碳足跡數據指導我們制定與氣候變化相關的內部政策以及我們運營和供應鏈的管理。Scope 1 固定燃料（天然氣和柴油） 26.0 移動燃料（公司車隊行駛里程） 6.1 Scope 2 基於地點的電力（電網電力） 159.2 基於市場的電力（包括可再生能源證書） 69.6 Scope 3 與第1或第2範疇不包括的燃料和能源相關排放 14.3 上游運輸和分配 82.5 在運營中產生的廢物 100.6 商務旅行 322.1 員工通勤和遠程工作 49.8 範圍類別 FY2024 （公噸二氧化碳當量）第1範疇排放總計（公噸二氧化碳當量） 32.0 第2範疇排放總計 - 基於市場（公噸二氧化碳當量） 69.6 第3範疇報告排放總計（公噸二氧化碳當量） 569.4 FY2024 總報告排放（公噸二氧化碳當量） 671.0 47

促進生物多樣性和土地管理 IperionX 深切致力於關心我們工作的土地並促進生物多樣性。我們作為可持續鈦金屬產業的全球領導者的願景包括建立一個計劃未來世代的土地管理遺產。為了確保土地和生物多樣性的積極結果，IperionX 正在：進行基線環境研究。與田納西大學農業學院合作研究康復計畫，包括測試使用本地草種以固定碳和重建土壤。支持本地授粉者與我們的本地蜜蜂箱和本土蜜蜂酒店。IperionX 正在與田納西大學農業學院的合作夥伴一起研究恢復土地的方法，以改善土壤肥力並惠及一個生物多樣的生態系統。通過這項研究，我們願景中的土地有能力通過使用有益的土壤改良劑，如生物炭和石膏，進行有意義的碳固定。此外，我們正在測試重新引入本土草種，這些草種自然適應在田納西州西部炎熱而乾燥的夏季生長。這些本土草種防止侵蝕，並能通過其廣泛的根系在土壤深處固定碳。在 IperionX，我們對可持續性的承諾描繪出支持社區和促進生物多樣性的健康土地。視頻鏈接了解我們在田納西州西部支持當地授粉者和本土草種的工作，請觀看這段短片。48 內容介紹治理社會附錄環境

可持續水資源管理於IperionX 在IperionX，我們知道水是一種有限的資源，需要勤奮的管理和使用。我們專注於以盡可能少的影響規劃我們的運營，以高效利用水資源。2024財年是IperionX根據我們運營地點的水電費計算用水量的第二年。2024財年，我們在運營地點使用了約340萬加侖的水，比2023財年使用的460萬加侖減少了25%，這得益於我們在猶他的工業試點設施中的過程改進。該設施中，水被用於我們的專有鈦技術，既用於使用循環水冷卻熔爐，也用於清洗最終粉末，僅使用必要的水以確保我們鈦粉的質量。在我們的辦公室和租賃住宅空間中，水用於一般用途，包括衛生和園藝。隨著我們在維吉尼亞州的鈦製造園區擴大金屬生產，我們在過程設計中進行了嚴格的計算，以確保我們只使用生產所需的水量。我們選擇了減少用水需求的設備，並正在為某些工藝步驟開發水回收選項，以盡量減少我們整體過程所需的水量。我們的三個主要運營地點（VA、UT和TN）都位於根據世界資源研究所（WRI）的水風險圖工具Aqueduct認為的水風險基線整體風險最低（TN）至低中等（VA和UT）的區域。在我們位於田納西州的Titan關鍵礦物項目中，我們已完成由獨立顧問公司進行的預備性水文研究。這些研究評估了我們未來用水對當地水系統（包括溪流、濕地和水井）的潛在影響。我們的工藝計劃包括將從提取地點回收的水用作工藝水，然後根據我們的許可條件將其歸還到附近的溪流中。水文研究中提到的計劃用水的影響被發現主要是最小的、臨時的和短暫的。研究結果表明，我們的未來運營不應對田納西州的當地水供應或水質產生任何持久的影響。我們將繼續積極管理我們目前和未來的運營用水，以保護我們社區的水資源。

05 附錄 50 目錄介紹治理社會環境附錄

報告標準和指導建立可持續的業務需要透明度和共亨IperionX的環境、社會及管治（ESG）政策、舉措和指標。我們的自願性ESG披露和可持續報告受到以下機構的指導和標準的指導：聯合國可持續發展目標（UN SDGs）於2015年由所有聯合國會員國通過，並納入2030年可持續發展議程。這17個目標為組織提供了一個框架，以應對環境和社會問題，如氣候變化和性別平等。在IperionX，我們努力通過業務行動和舉措來推進這些可持續發展目標（SDG）的實現。在今年的報告中，我們分享了IperionX的活動如何貢獻於我們專注的八個聯合國可持續發展目標中的具體目標。 https://sdgs.un.org/goals 全球報告倡議（GRI）是一個獨立的國際組織——總部位於阿姆斯特丹，並在世界各地設有地區辦事處——幫助企業、政府和其他組織理解和傳達他們的可持續性影響。GRI提供世界上最廣泛使用的可持續報告標準——GRI標準。我們的GRI 內容指數在此引用了2021年通用標準以及最近發布的與IperionX相關的行業標準GRI 14：礦業行業2024。 https://www.globalreporting.org 可持續會計標準委員會（SASB），現在是國際財務報告準則（IFRS）基金會的國際可持續標準委員會（ISSB）的一部分，是一家全球非營利組織，提供旨在幫助企業和投資者共同理解企業價值的資源——它是如何創造、保存和侵蝕的。我們的SASB內容指數在此引用了與IperionX相關的金屬和礦業標準（Em-Mm，版本2023-12），該標準由SASB的可持續行業分類系統®（SICS®）定義。 https://sasb.ifrs.org 氣候相關財務披露工作組（TCFD）是一個由金融穩定委員會（FSB）建立的報告框架，以制定公司應披露的資訊類型的建議，以支持金融市場適當評估和定價與氣候變化相關的一組特定風險和機會。我們的TCFD 策略、風險管理、指標和目標。於2023年6月，國際可持續標準委員會（也稱為ISSB標準）發布了IFRS可持續性披露標準，包括IFRS S2 氣候相關披露。IFRS S2將用於未來的報告，以提供TCFD建議之前涵蓋的所有信息。 https://www.fsb-tcfd.org/ 51

GRI內容指數FY2024 使用聲明 IperionX已報告於此GRI內容指數中引用的信息，涵蓋的期間為2023年7月1日至2024年6月30日，並參考了GRI標準。使用的GRI 1 GRI 1：基礎2021。 GRI標準披露（包括標準披露和行業標準參考） FY2024可持續性報告位置和/或直接回應 GRI 2：一般披露2021 2-1 組織詳細資料。公司辦公室： 129 West Trade Street, Suite 1405 Charlotte, NC 28202 歡迎來到IperionX部分，第08頁 2-2 包含於組織可持續性報告中的實體。　 IperionX有限公司，包括IperionX關鍵礦產公司的子公司和IperionX科技有限公司 2-3 報告期間、頻率和聯絡點。報告期間：2023年7月1日至2024年6月30日；報告頻率：年度；聯絡點：sustainability@iperonx.com 2-4 信息重新聲明。對於FY2024報告不適用。 2-5 外部保證。對於FY2024報告不適用。 2-6 活動、價值鏈和其他業務關係。 2024年年度報告，可於www.iperionx.com獲得。 2-7 員工。我們的世界級團隊，第26頁。 2-8 非員工的工作人員。截至FY2024末，IperionX擁有3名獨立承包商，這一數字與FY2023相比未有顯著變化。 2-9 治理結構及組成。我們的可持續性治理部分，第16-17頁。 2-10 最高治理機構的提名及選拔。 2023年公司治理聲明，可於www.iperionx.com獲得。 2-11 最高治理機構的主席。 Todd Hannigan是執行主席。我們的可持續性治理部分，第16頁。 2-12 最高治理機構在監督影響管理中的角色。我們的可持續性治理部分，第16-17頁。 2-13 負責管理影響的責任委派。我們的可持續性治理部分，第16-17頁。 2-14 最高治理機構在可持續性報告中的角色。我們的可持續性治理部分，第16-17頁。 2-15 利益衝突。商業道德部分，第23頁。 2-16 關鍵關注的溝通。商業道德部分，第23頁。 2-17 最高治理機構的集體知識。 2023年公司治理聲明，可於www.iperionx.com獲得。 2-18 最高治理機構的績效評估。 2023年公司治理聲明，可於www.iperionx.com獲得。 2-19 薪酬政策。薪酬及提名委員會章程，2023年，可於www.iperionx.com獲得。 2-20 確定薪酬的流程。薪酬及提名委員會章程，2023年，可於www.iperionx.com獲得。 52 目錄引言治理社會環境附錄

GRI標準揭露（包括標準揭露和行業標準參考） 2024財年可持續性報告位置及/或直接反應 2-22 可持續發展策略的聲明。可持續發展部分，頁面22。 2-27 遵守法律法規。商業道德部分，頁面23。 2-28 會員協會。我們的會員部分，頁面34。 2-29 與利益相關者的互動方法。我們的利益相關者部分，頁面18。 2-30 集體談判協議。 2024財年沒有工人受到集體談判協議的保障。 GRI 3：重大議題部分 2021 3-1 確定重大議題的過程。我們的利益相關者部分，頁面18。 3-2 重大議題清單。我們的可持續性策略部分，頁面19。 3-3 重大議題的管理。我們的可持續性治理部分，頁面16-17。 GRI 101：生物多樣性 2024 和 GRI 14 議題 – 採礦行業標準 2024：議題 14.4 生物多樣性和 14.4.2 停止和逆轉生物多樣性喪失的政策。不適用於IperionX在2024財年的運作。和 14.4.3 生物多樣性影響的管理。目前的運作沒有潛力顯著影響生物多樣性。獲取和利益分享。不適用於IperionX在2024財年的運作。 101-4 和 14.4.4 生物多樣性影響的識別。不適用於IperionX在2024財年的運作。 101-5 和 14.4.5 有生物多樣性影響的地點。沒有操作地點位於或鄰近受保護區或生物多樣性高的地區。 14.4.5 所有礦場生態敏感區域的信息。不適用於IperionX在2024財年的運作。 101-6 和 14.4.6 生物多樣性喪失的直接驅動因素。不適用於IperionX在2024財年的運作。 14.4.6 所有礦場生物多樣性喪失的直接驅動因素。不適用於IperionX在2024財年的運作。 101-7 和 14.4.7 生物多樣性的狀態變化。行業揭露：所有礦場的生物多樣性狀態變化。不適用於IperionX在2024財年的運作。 101-8 和 14.4.8 生態系統服務。行業揭露：所有礦場的生態系統服務信息。生物多樣性與土地管理部分，頁面48。 GRI 201：經濟表現 2016 和 GRI 14 議題 – 採礦行業標準 2024：議題 14.2 氣候適應與韌性和議題 14.9 經濟影響和議題 14.23 支付給政府 201-1 和 14.9.2 和 14.23.2 產生和分配的直接經濟價值行業揭露：按礦場報告社區投資。 2024年年報，可在www.iperionx.com獲得。按照礦場的投資尚未適用。 201-2 和 14.2.2 由於氣候變化而導致的金融影響及其他風險與機會行業揭露：氣候變化對操作、收入或支出中的實質性變化如何影響或可能影響組織的工人和供應商、其對經濟發展的貢獻以及其支付給政府的金額。根據TCFD的揭露 – 附錄 2024財年沒有因氣候變化實現操作、收入或支出的實質性變化。

GRI 標準披露（包括標準披露和行業標準參考） 2024 財年的可持續性報告位置和/或直接回應 GRI 205：反貪污 2016 和 GRI 14 主題 – 礦業行業標準 2024：主題 14.22 反貪污 205-2 和 14.22.3 關於反貪污政策和程序的溝通與培訓。商業道德與合規部分，第 23 頁。 205-3 和 14.22.4 確認的貪污事件及採取的行動。 2024 財年內無（0）確認的貪污事件。商業道德與合規部分，第 23 頁。 GRI 14 主題 – 礦業行業標準 2024：主題 14.22 反貪污 14.22.5 合同透明度的做法，包括：是否合同公開並可查閱，或不公開的原因及未來公開的行動。 IperionX 的合同未公開可查。 14.22.6 有關組織的實益擁有人信息，包括合資企業。 2024 年年報，可在 www.iperionx.com 獲得。 GRI 206：反競爭行為 2016 206-1 反競爭行為、反壟斷及壟斷行為的法律行動。 2024 財年內無（0）針對反競爭行為、反壟斷或壟斷行為的法律行動。商業道德與合規部分，第 23 頁。 GRI 207：稅務 2019 和 GRI 14 主題 – 礦業行業標準 2024：主題 14.23 向政府付款 207-1 和 14.23.4 稅務的做法。 2024 年年報，可在 www.iperionx.com 獲得。 207-2 和 14.23.5 稅務治理、管控及風險管理。 2024 年年報，可在 www.iperionx.com 獲得。 GRI 301：材料 2016 301-2 使用的回收原材料。 2024 財年使用的100%鈦原料來自回收原料，經UL驗證。我們的 UL 驗證部分，第 41 頁。 GRI 302：能源 2016 和 GRI 14 主題 – 礦業行業標準 2024：主題 14.1 溫室氣體排放 302-1 和 14.1.2 組織內的能源消耗。我們的能源使用部分，第 44-45 頁。 302-2 和 14.1.3 組織外的能源消耗。 IperionX 當前不追蹤組織外的能源消耗。 302-3 和 14.1.4 能源強度。 IperionX 當前不計算能源強度指標。 302-4 能源消耗的減少。 IperionX 當前處於擴張成長階段，因此預計隨著公司的成長，能源使用也將增加。減少能源消耗對公司目前沒有相關性。 302-5 產品和服務的能源需求減少。根據 LCA 研究，IperionX 技術可以顯著減少生產鈦金屬的能源需求。 GRI 內容索引 2024 繼續 54 目錄簡介治理社會環境附錄

GRI標準揭露（包括標準揭露和行業標準參考） 2024財年可持續性報告位置及/或直接回應 GRI 303：水和排放物2018及 GRI 14主題 – 矿业行业标准2024：主題14.7水與排放物 303-1 與水的互動作為共享資源。可持續水管理部分，第49頁。 303-2 水排放相關影響的管理。可持續水管理部分，第49頁。 303-3 水取用。可持續水管理部分，第49頁。 303-4 水排放。 IperionX目前不追蹤水排放。 303-5 水消耗。 IperionX目前不追蹤水消耗。 GRI 305：排放2016和 GRI 14主題 – 矿业行业标准2024：主題14.1溫室氣體(GHG)排放和主題14.3空氣排放 305-1和14.1.5 直接（範圍1）GHG排放。 2024財年範圍1的直接排放總計 32.0公噸的二氧化碳當量（mt CO2e）。我們的碳足跡部分，第46-47頁。 14.1.5 其他行業披露：包括土地利用變化排放和按礦場劃分的範圍1 GHG排放。在2024財年中，與土地利用變化相關的GHG排放為零，範圍1 GHG排放是按公司總體計算的，因為在2024財年內沒有活躍的礦場。 305-2和14.1.6 能源間接（範圍2）GHG排放。 2024財年的範圍2基於地點和市場的間接排放分別為159.2和 69.6公噸的二氧化碳當量（mt CO2e）。我們的碳足跡部分，第46-47頁。 14.1.6 其他行業披露：按礦場報告範圍2 GHG排放的總體地點和市場劃分。範圍2的總體基於地點和市場的GHG排放按公司總體計算的，由於在2024財年內沒有活躍的礦場。 305-3和14.1.7 其他間接（範圍3）GHG排放。 2024財年的相關範圍3間接排放總計569.4公噸的二氧化碳當量（mt CO2e）。我們的碳足跡部分，第46-47頁。 305-4和14.1.8 GHG排放強度。 IperionX尚未按公司總體或礦場計算GHG排放強度指標，因為在2024財年內沒有活躍礦場。 14.1.8 其他行業披露：按礦場報告GHG排放強度的劃分。 305-5和14.1.9 減少GHG排放。 IperionX目前處於擴張增長階段，因此預計隨著公司的增長，GHG排放會增加。此時減少GHG排放與公司無關。 305-6 臭氧消耗物質（ODS）排放。 IperionX現在沒有重要的ODS排放可供追蹤。 305-7和14.3.2 氮氧化物（NOx），硫氧化物（SOx）及其他重要的空氣排放。 IperionX目前沒有重要的NOx、SOx或其他重要空氣排放可供追蹤。 14.3.2 每個礦場的重要空氣排放以千克或倍數為單位。 IperionX目前沒有活躍的礦場。 GRI內容索引2024繼續 55

GRI標準揭露（包括標準揭露和部門標準參考） 2024財年可持續性報告位置和/或直接回應 GRI 306：排放物和廢物2016及 GRI 14主題 – 礦業部門標準2024：主題14.15 重大事件管理 306-3和14.15.2 重大泄漏。在2024財年中，沒有（0）重大泄漏。 GRI 14主題 – 礦業部門標準2024：主題14.15 重大事件管理 403-1和14.16.2 職業健康和安全管理系統健康與安全部分, 第28-29頁。 403-2和14.16.3 危害識別、風險評估和事件調查部門揭露：報告組織如何確保為工人提供適合性別的個人防護設備。描述用於識別由性別暴力和性別基礎引發的工作相關事件的過程，以及確定糾正措施。健康與安全部分，第28-29頁。 403-4和14.16.5 工人參與、諮詢及溝通在職業健康和安全方面。部門揭露：報告組織如何確保女性參與正式的管理-工人共同健康與安全委員會，以及這些委員會中女性的代表比例。健康與安全部分，第28-29頁。 IperionX健康與安全委員會由8名管理層和工人組成，其中25%為女性。 403-5和14.16.6 工人對職業健康和安全的培訓。健康與安全部分，第28-29頁。 403-6和14.16.7 促進工人健康。健康與安全部分，第28-29頁。 403-7和14.16.8 直接因商業關係引發的職業健康和安全影響的預防和緩解。健康與安全部分，第28-29頁。 403-8和14.16.9 受到職業健康和安全管理系統保護的工人。健康與安全部分，第28-29頁。 403-9和14.16.10 工作相關的傷害。在2024財年中，沒有（0）可記錄的傷害。健康與安全部分，第28-29頁。 403-10和14.16.11 工作相關的健康問題。在2024財年中，沒有（0）工作相關的健康問題發生。健康與安全部分，第28-29頁。 GRI內容索引 2024年持續 56 目錄簡介治理社會環境附錄

GRI 標準揭露（包括標準揭露和行業標準參考） 2024 財政年度可持續性報告位置和/或直接回應 GRI 406：非歧視 2016 及 GRI 14 主題 – 採礦行業標準 406-1 和 14.21.7 歧視事件及糾正措施。在 2024 財政年度沒有（0）起歧視事件。 GRI 407：言論自由和集體談判 2016 407-1 風險的運營和供應商，言論自由和集體談判的權利。 IperionX 未發現任何有風險的運營或供應商，危及言論自由或集體談判的權利。 GRI 14 主題 – 採礦行業標準 2024：主題 14.20 言論自由和集體談判 14.20.3 報告涉及 1,000 名或更多工人的罷工和鎖定事件，持續一個完整的班次或更長時間，及其在工人閒置日的總持續時間。在 2024 財政年度沒有任何規模或持續時間的罷工或鎖定事件。 GRI 408：兒童勞動 2016 及 GRI 14 主題 – 採礦行業標準 2024：主題 14.18 童工 408-1 和 14.18.2 在童工事件上有重大風險的運營和供應商。 IperionX 未發現任何運營或供應商有童工的風險。 GRI 409：強迫或必須勞動 2016 及 GRI 14 主題 – 採礦行業標準 2024：主題 14.19 強迫勞動和現代奴隸制 409-1 和 14.19.2 在強迫或必需勞動事件上有重大風險的運營和供應商。 IperionX 未發現任何運營或供應商有強迫或必需勞動的風險。 GRI 410：安全實踐 2016 及 GRI 14 主題 – 採礦行業標準 410-1 和 14.14.2 受過人權政策或程序培訓的安全人員。不適用 – IperionX 不僱用安全人員。 GRI 411：原住民權利 2016 411-1 和 14.11.2 侵犯原住民權利的事件。在 2024 財政年度沒有（0）起侵犯原住民權利的事件。 GRI 內容索引 2024 年繼續 57

GRI標準揭露（包括標準揭露和行業標準參考） FY2024可持續性報告位置和/或直接回應 GRI 14主題 – 礦業行業標準2024：主題14.11 原住民權利 14.11.3 列出原住民存在並受到或可能受到組織活動影響的運營地點和已證明的儲量。 IperionX沒有任何（0）原住民存在或可能受到影響的運營地點或已證明的儲量。 14.11.4 報告組織是否已參與從原住民處獲取自由、事前和知情同意（FPIC）的過程，涉及任何組織的活動。 IperionX並未參與任何正式的FPIC程序以獲得原住民對組織活動的同意。 GRI 14主題 – 礦業行業標準2024：主題14.12 土地和資源權利 14.12.2 列出計畫中、正在進行或已經發生的強迫搬遷的礦山位置。對於每個列出的礦山位置：報告已經或將要被遷移的人數及其按性別的劃分；並且描述人們的生計和人權如何受到或可能受到影響及恢復。搬遷對IperionX而言不適用。 14.12.3 列出發生土地和資源權利（包括習慣、集體和非正式所有權）衝突或侵權的運營地點，並描述事件及受到或可能受到影響的利益相關者。對IperionX而言不適用。 GRI 14主題 – 礦業行業標準2024：主題14.13 小型和微型礦業 14.13.2 列出小型和微型礦業（ASM）發生在礦場或其附近的礦山位置。小型和微型礦業對IperionX操作不適用。 14.13.3 報告與ASM相關的事件的總數和性質，以及為解決這些事件所採取的行動。小型和微型礦業對IperionX操作不適用。 GRI 14主題 – 礦業行業標準2024：主題14.25 衝突影響和高風險區域 14.25.2 列出抗衝突或高風險區域的運營地點以及這些地點的識別方式。 IperionX在衝突影響或高風險區域沒有任何位置。 GRI 413：地方社區2016和GRI 14主題 – 礦業行業標準 2024：主題14.10 當地社區 413-1和14.10.2 與當地社區的參與、影響評估和發展計劃的運營。行業揭露：報告組織根據礦山位置簽訂的任何正式社區發展協議。我們的社區部分，P. 30。 IperionX目前沒有任何正式的社區發展協議。 GRI內容索引 FY2024繼續 58 內容引言治理社會環境附錄

GRI標準揭露（包括標準揭露和行業標準參考） FY2024可持續性報告位置及/或直接回應 GRI 415：公共政策2016及GRI 14主題–礦業行業標準2024：主題14.24公共政策 415-1及14.24.2政治貢獻。 IperionX於FY2024沒有（0）政治貢獻。隱私2016 GRI 418：客戶418-1有關客戶隱私被侵犯和客戶數據丟失的實質性投訴。在FY2024中沒有（0）客戶隱私被侵犯或客戶數據丟失。 GRI內容索引FY2024持續 59

SASB內容索引FY2024 表1. 可持續性揭露主題& 指標主題代碼指標類別測量單位 FY2024回應溫室氣體排放 Em-Mm-110a.1 總全球範圍1排放，受排放限制法規涵蓋的百分比定量公噸（t） CO2-e，百分比（%） FY2024的總全球範圍1排放為32.0公噸CO2e。0%的排放受到排放限制法規的覆蓋。碳足跡部分，第47頁。 Em-Mm-110a.2 長期和短期策略或計劃的討論，以管理範圍1排放、減排目標，以及對這些目標的表現分析討論和分析不適用碳足跡部分，第46-47頁。空氣質量 Em-Mm-120a.1 以下污染物的空氣排放：（1）CO，（2）NOx （不包括N2O），（3）SOx，（4）懸浮粒子（PM10），汞（Hg），鉛（Pb）和揮發性有機化合物（VOCs）定量公噸（t）對於IperionX的運營尚未適用或測量。能源管理 Em-Mm-130a.1 總消耗能源，（2）電網電力百分比，以及（3）可再生能源百分比定量千焦耳（GJ），百分比（%） FY2024的總消耗能源為2,640 GJ，其中76%的總能源使用來自電網電力，52%的總能源使用為可再生能源。我們的能源使用部分，第44-45頁。 60 內容介紹治理社會環境附錄

主題代碼指標類別單位 2024財年回應水管理 Em-Mm-140a.1 (1) 總取水量，(2) 總用水量；各地區在高或極高基線水壓下的比率定量千立方米 (m³)，百分比 (%) 2024財年的總取水量約為1.29萬立方米。總用水量尚未測量。在高或極高基線水壓下，未發生水取用（零）。我們的水使用部分，第49頁。 Em-Mm-140a.2 與水質許可、標準和法規相關的不合規事件數量定量數量 2024財年與水質許可、標準及法規相關的零（0）事件。廢物 & 有害材料 Em-Mm-150a.4 產生的非礦物廢物總重量定量公噸 (t) 尚未適用於IperionX的業務。管理 Em-Mm-150a.5 產生的尾礦總重量定量公噸 (t) 尚未適用於IperionX的業務。 Em-Mm-150a.6 產生的藍岩總重量定量公噸 (t) 尚未適用於IperionX的業務。 Em-Mm-150a.7 產生的有害廢物總重量定量公噸 (t) 2024財年產生的有害廢物為零（0）公噸。 Em-Mm-150a.8 回收的有害廢物總重量定量公噸 (t) 對於IperionX的業務不適用，因為在2024財年未產生有害廢物。 Em-Mm-150a.9 與有害材料及廢物管理相關的重要事件數量定量數量 2024財年與有害材料及廢物管理相關的零（0）事件。 Em-Mm-150a.10 對活躍和不活躍業務的廢物及有害材料管理政策和程序的描述討論與分析 NA 尚未適用於IperionX的業務。 61

及實踐於活躍地點主題代碼指標類別單位測量 2024財年回應生物多樣性影響 Em-Mm-160a.1 環境管理政策的描述討論與分析不適用我們的環境責任部分，第37頁。生物多樣性部分，第 48頁。 Em-Mm-160a.2 酸性岩排水預計會發生的礦場百分比： (1) 預測會發生， (2) 積極減緩，及 (3) 正在處理或修復的定量百分比 (%) 不適用於IperionX的營運。 Em-Mm-160a.3 (1) 證實儲量及 (2) 可能儲量在受保護的保護區或瀕危物種棲息地附近的百分比定量百分比 (%) 不適用於IperionX的營運。安全，人權及權利 Em-Mm-210a.1 (1) 證實儲量及 (2) 可能儲量在衝突區域附近的百分比定量百分比 (%) 不適用於IperionX的營運。儲量在或附近的在 Em-Mm-210a.2 原住民百分比 (1) 證實及 (2) 可能儲量定量百分比 (%) 不適用於 IperionX的營運。原住民土地 Em-Mm-210a.3 討論討論不適用介紹會議與美國原住民舉行的參與與過程與盡職分析進行中總會在田納西州的NAIA 實踐 2022年6月及持續進行中有關人權，原住民權利及在 FY2023及 FY2024的支持衝突區域的作業在衝突區域中無作業。社區 Em-Mm-2100億.1 討論管理風險的過程討論不適用我們的社區部分，第 30-31頁。及機會分析與社區權利和利益相關 Em-Mm-2100億.2 (1) 數量及定量數量，天數 2024財年無 (2) 非技術延誤的非技術延誤數量為零(0)天。 SASB 內容指標 2024財年持續 62 目錄介紹治理社會環境附錄

TOPIC CODE METRIC CATEGORY UNIt OF MEASURE FY2024 RESPONSE Labor Em-Mm-310a.1 Percentage of active Quantitative Percentage (%) Zero percent (0%) of IperionX Practices workforce employed workforce in FY2024 under collective were employed under agreements collective agreements. Em-Mm-310a.2 (1) Number and (2) Quantitative Number, Days Zero (0) days of strikes duration of strikes and or lockouts in FY2024. lockouts Workforce Em-Mm-320a.1 (1) All-incidence rate, Quantitative Rate 1) Zero (0); 2) Zero (0); Health & (2) fatality rate, (3) near 3) Not yet quantified for Safety miss frequency rate IperionX operations; (NMFR) and (4) 4) a & b) over twenty (20) average hours of hours of health and safety health, safety, and training on average for emergency response both direct and contract training for (a) direct employees during FY2024. employees and (b) Health and Safety Section, contract employees P. 28-29. Business Em-Mm-510a.1 Description of the Discussion NA Business Ethics Section, Ethics & management system and P. 23. Transparency for prevention of Analysis corruption and bribery throughout the value chain Em-Mm-510a.2 Production in countries Quantitative Metric tons (t) Zero (0) – No production that have the 20 lowest saleable outside of the U.S. rankings in Transparency International’s Corruption Perception Index SASB Content Index FY2024 continued 63

TOPIC CODE METRIC CATEGORY UNIt OF MEASURE FY2024 RESPONSE Tailings Storage Facilities Management Em-Mm-540a.1 Tailings storage facility inventory table: (1) facility name, (2) location, (3) ownership status, (4) operational status, (5) construction method, (6) maximum permitted storage capacity, (7) current amount of tailings stored, (8) consequence classification, (9) date of most recent independent technical review, (10) material findings, (11) mitigation measures, (12) site-specific EPRP Quantitative Various Not applicable to IperionX operations as no tailing storage facilities in operation in FY2024. Em-Mm-540a.2 Summary of tailings management systems and governance structure used to monitor and maintain the stability of tailings storage facilities Discussion and Analysis NA Not applicable to IperionX operations as no tailing storage facilities in operation in FY2024. Em-Mm-540a.3 Approach to development of Emergency Preparedness and Response Plans (EPRPs) for tailings storage facilities Discussion and Analysis NA Not applicable to IperionX operations as no tailing storage facilities in operation in FY2024. Table 2. Activity Metrics TOPIC CODE METRIC CATEGORY UNIt OF MEASURE FY2024 RESPONSE Activity Metric Em-Mm-000.B Total number of employees, percentage contractors Quantitative Number, Percentage (%) IperionX ended FY2024 with 47 employees, with 6% being independent contractors. Our People Section, P. 26. Note: These tables of Sustainability Disclosure Topics & Metrics and Activity Metrics is from the SASb Standards (now part of IFRS Foundation), Metals & Mining Sustainability Accounting Standard, Extractives & Minerals Processing Sector, Sustainable Industry Classification System® (SICS®) EM‑Mm, Under Stewardship of the International Sustainability Standards Board, Industry Standard Version 2023‑12. SASb Content Index FY2024 continued 64 Contents Introduction Governance Social Environment Appendices

依據TCFD的披露氣候變化與IperionX 我們認為氣候變化是一個重大挑戰，對我們公司構成風險並要求解決方案。2021年在與58位IperionX的關鍵利益相關者進行的獨立重要性評估中，對氣候變化發表了許多經濟和社會意見。根據氣候相關財務披露工作組（TCFD）的指導方針，我們考慮到氣候變化對IperionX的風險和機會。我們將積極管理所識別的風險，並旨在減緩氣候變化對我們利益相關者，進而對整個社會的影響。我們還將繼續關注向低碳經濟轉型所帶來的機會，因為我們可持續的低碳鈦供應可以通過提供替代高排放金屬的選擇並幫助去碳化使用鈦和其他關鍵礦物的行業來幫助減少和緩解氣候變化的影響。領域 TCFD披露主題1 IPERIONX FY2024回應治理 a) 描述董事會對氣候相關風險和機會的監督。我們的ESG委員會包括董事會成員，包括那些在ESG、健康與安全以及風險管理方面的專家。每季度，ESG委員會將審查我們的進展以及IperionX的ESG目標，並根據需要更新我們的氣候變化風險策略。董事會和高管將利用內部和外部專家的意見，以了解氣候變化帶來的新威脅，計劃減輕這些威脅，並完善公司的產品和流程，以幫助減少氣候變化的影響。我們的ESG委員會章程詳細說明了委員會的角色、職責、責任、權限和報告路線。整個董事會將繼續審查和指導戰略，並提供對公司未來與轉型為低碳經濟相關的風險和機會的監督，並在此過程中IperionX可以利用其低碳關鍵礦物產品來滿足這些新興需求。 b) 描述管理層在評估和管理氣候相關風險和機會中的角色。管理高管繼續與關鍵利益相關者交流，以預測並為IperionX獲得向低碳經濟轉型所提供的機會做好準備。在FY2023年，公司聘請了一位可持續發展副總裁，負責提供有關氣候相關風險和機會的建議，並每季度向公司高管和ESG委員會報告。 65

區域 TCFD揭露主題1 IperionX 2024財年回應策略 a) 描述組織在短期、中期和長期內已識別的與氣候相關的風險和機會風險或機會類別潛在影響過渡風險：因氣候變化導致的政策、法規或公眾認知變化的風險政策：未來氣候變化政策限制IperionX參與的商業活動的政策或法規透明度：客戶或監管機構對供應商關於減少溫室氣體（GHG）排放的透明度要求提高碳法規：美國或全球運營地區實施的未來碳稅或限額交易系統傳播：因錯誤表述我們的產品或公司環保特徵而導致的聲譽損失，也稱為「綠色洗牌」聲譽：因ESG和氣候因素導致的對礦業部門認知變化而造成的聲譽損失急性物理風險：與氣候變化急性物理影響相關的風險極端天氣事件：因極端天氣（如風暴、洪水、野火等）而對設施造成的損害，影響運營和/或因保險自負責任和未涵蓋損害而產生重大費用交通：由於地面交通故障或其他原因，員工無法前往工作地點供應鏈：因極端天氣造成的交通失效/延遲和/或全球疫情對供應鏈的影響根據TCFD披露的內容持續 66 內容介紹治理社會環境附錄

時間框架2 避免風險或最大化機會的可能干預措施所有項目利用IperionX內部和外部專業法律顧問及政府事務專業人士預測和準備相關立法。IperionX對國家重要材料的供應應允許獲得商業限制的豁免。所有項目持續每年測量和報告IperionX的GHG範疇1、2和3排放。持續為主要商業流程和產品準備生命週期評估。中期和長期將未來碳定價或限制情景的風險預測納入長期財務規劃。所有項目使用第三方驗證服務，如經過批評審查的生命週期評估和第三方驗證，清晰且透明地傳達我們產品和流程的可持續特徵。合作並內部審查所有傳播材料，以確保我們的傳播準確透明。所有項目清楚地傳達IperionX是一家垂直整合公司，除了提取鈦礦物，還創造了一個鈦金屬和產品的循環經濟。宣傳礦產提取過程將是可持續且低碳的，並為不僅是恢復，還是加強當地生態系統制定最終計劃。所有項目設計建築物和場地以減輕洪水和保護員工及運營免受風、火和其他極端天氣事件的影響。當前，IperionX的設施均不面臨因海平面上升而造成的洪水風險。所有項目對員工進行安全有效的居家工作的培訓。選擇對無法通行的道路（公共及私營交通）影響最小的生產地點。業務持續性規劃。所有項目在可能的情況下，從距南維吉尼亞州1,000英里內的地方獲取廢鈦及其他關鍵供應，以生產回收粉末。在運輸鈦礦物前往設施和/或將鈦產品運往客戶時，盡可能使用可靠的鐵路運輸。根據可能性多樣化供應商。根據TCFD披露的內容持續 67

領域 TCFD揭露主題1 IPERIONX FY2024回應策略 a) 描述組織在短期、中期和長期已識別的氣候相關風險和機會。風險或機會類別潛在影響慢性物理風險：與氣候變化的長期物理影響有關的風險降水變化：降水模式的變化和天氣模式極端變異，影響運營極端高溫：因極端高溫事件對設施和員工的影響水資源供應：水工供應的增加稀缺性化石燃料供應：石油燃料的可獲得性和成本電力供應：能源網絡的停電和降壓轉型機會：與向低碳經濟轉型有關的機會能源韌性：使用排放較低的能源來源市場：通過對輕量化運輸及其他行業以及可再生能源生產的需求增加，獲得新興市場的存取產品及服務：低碳商品和服務的開發和/或擴展消費者需求：消費者偏好向更可持續產品的轉變材料多樣化：資源替代品和多樣化 b) 描述氣候相關風險和機會對組織業務、策略及財務規劃的影響。與長期企業風險和機會一樣，氣候變化風險和機會必須不斷被識別、傳達和管理。 c) 描述組織策略的韌性，考慮不同的氣候情境，包括2°C或更低的情境。 IperionX將考慮質量和量化情境分析從而影響我們的業務策略。未來我們計劃探索對我們業務最重要的氣候相關風險和機會的財務影響。根據TCFD的披露持續 68 內容介紹治理社會環境附錄

時間範圍2 可能的干預措施以避免風險或最大化機會中長期制定應急計劃，應對在TN進行鈦提取過程中的潛在降水增加，及如何在極端天氣事件後迅速恢復運營。中長期在全球氣溫上升的情況下，將設施設置在溫度高峰仍然相對宜居的地區。為在熱環境中安全工作，包括清晰的指導方針，納入企業健康與安全政策中。中長期在鈦提取和回收過程中最小化用水量並最大化水的回收利用。考慮在屋頂和地面上安裝雨水收集系統。中長期考慮在所有操作中使用電動車輛或氫燃料電池。如有可能，應考慮使所有設施電氣化，而非依賴天然氣或柴油設備。中長期考慮對大型操作進行微電網安裝，並利用現場可再生能源的生產和儲存。所有期限 IperionX的低碳使命包括為我們的運營採購可再生能源。IperionX支持可再生能源項目，預計在2024財年有約57%的公司能源來自可再生來源，並有機會在未來幾年內將其增長至100%可再生能源。所有期限隨著全球對運輸和其他行業的電氣化，對輕量化車輛部件的需求將增加，同時仍需高強度材料。隨著綠色氫氣生產的增加，將需要更多的電解槽。鈦的獨特材料特性使其成為這些應用的主要材料。所有期限客戶和法規對公司減少碳排放的需求增加，為IperionX在開發和擴展其低碳循環鈦產品方面提供了機會。提供可持續的國內低碳鈦供應將幫助客戶實現自身的可持續目標和要求，同時遵守對低碳產品和供應鏈的更嚴格的法規。所有期限消費者對更可持續及循環產品的偏好轉變為IPX提供了機會，因為這可能會增加對可持續礦產提取和低碳循環鈦產品（例如運動設備、消費電子產品、奢侈品等）的需求。所有期限專有技術使得採用低成本可持續鈦成為其他高碳排放金屬的替代品。IperionX提供市場上唯一的100%回收循環鈦粉末，並通過與Titan項目的垂直整合，將在需求增長時持續提供鈦礦源。 IperionX在我們的業務、策略和財務規劃中持續評估和考慮氣候相關風險和機會的潛在影響，這得益於我們的治理結構。鑑於我們的使命是成為低碳、可持續的關鍵材料供應鏈的領先開發者，專注於先進行業，包括航空航天、電動車和3D打印，我們看到透過獨特技術和產品提供來幫助減輕氣候相關風險的良好機會。我們位於田納西州的Titan項目預計壽命為25至30年，因此氣候情景顯示的降水模式變化及在此期間極端氣候變異將對我們的Titan項目運營產生影響。我們將在所有規劃活動和工程設計中考慮不同氣候情景可能造成的影響。IperionX將在我們的合同協議中包含某些條款，以幫助減輕重大天氣事件或其他氣候相關事件對我們運營的影響。根據TCFD的披露持續 69

AREA TCFD DISCLOSURE TOPIC1 IPERIONX FY2024 RESPONSE Risk Management a) Describe the organization’s process for identifying and assessing climate-related risks. As with long-standing corporate risks, climate change risks must be continuously identified, communicated, and managed internally. The materiality of climate-related risks is identified alongside our other ESG risks through our materiality assessment, which considers the insights from various internal and external stakeholders to help prioritize our ESG topics. IperionX's ESG Committee includes members of the board directors, including those who are subject matter experts in ESG, health and safety, and risk management. Each quarter, the ESG Committee reviews IperionX progress against its ESG strategies and goals, and updates our climate change risk strategy as needed. The board and executives will tap both internal and external experts to understand new threats to the business from climate-related risks, will plan to mitigate these threats, and hone the company’s products and processes to help reduce the impacts of climate change. Management strategies to reduce climate change risks to meet our ESG goals toward mitigating climate change. b) Describe the organization’s processes for managing climate-related risks. c) Describe how processes for identifying, assessing, and managing climate-related risks are integrated into the organization’s overall risk management. Disclosures per TCFD continued 70 Contents Introduction Governance Social Environment Appendices

AREA TCFD DISCLOSURE TOPIC1 IPERIONX FY2024 RESPONSE Metrics and Targets a) Disclose the metrics used by the organization to assess climate-related risks and opportunities in line with its strategy and risk management process. The first metric we will use to assess climate-related risks and opportunities will be our own corporate carbon footprint (Scope 1, 2, and 3 GHG emissions) which we will track and report on an annual basis. We will also determine the embodied life cycle carbon footprint of our products and processes by performing life cycle assessments following ISO standards. Starting in FY2023 we have additionally tracked and reported on the metrics of our corporate energy, fuel, and water consumption in our annual sustainability report. As we ramp up our titanium recycling and processing at our Titanium Production Facility in VA and eventually our titanium extraction operations in TN, we will incorporate additional metrics as relevant to assess climate-related risks and opportunities (e.g., tracking waste management, tracking any potential downtime due to extreme weather delays or loss of power due to extreme climate events, tracking investment in low-carbon alternatives, etc.). b) Disclose Scope 1, Scope 2, and, if appropriate, Scope 3 greenhouse gas (GHG) emissions, and the related risks. In the first IperionX Sustainability Reports for fiscal year 2022 and 2023 we released GHG footprints for our first three fiscal years of operation, 2021, 2022, and 2023. In this year's Sustainability report for fiscal year 2024 we released our fourth GHG footprint, which includes accounting for Scope 1, 2, and material Scope 3 GHG emissions related to our business operations following the GHG Protocol methodology. We will continue to track and report our carbon-equivalent emissions on an annual basis and report them in our annual sustainability reports. As our operations scale and expand, we will institute climate change policies in line with our business objectives, and will forecast future financial impacts from the risk of future potential carbon pricing or trading regulations. c) Describe the targets used by the organization to manage climate-related risks and opportunities and performance against targets. In line with IperionX's mission to produce a domestic low-carbon sustainable titanium supply chain, we will endeavor to decarbonize our business operations to the maximum extent practicable as we continue to grow. We have started this endeavor by quantifying our own corporate carbon footprint annually and working to minimize the growth of our corporate footprint as our operations expand. Once we have baselined our full production-level carbon footprint, we will set emission reduction targets and carbon offset strategies and will report annually on performance against those targets in our sustainability reports. We will complete life cycle assessments (LCAs) to help us continue to reduce the impacts of our own products and processes. We are developing internal policies around climate change for our own operations and for our supply chain. Notes This table follows the June 2017 "Final Report: Recommendations of the Task Force on Climate‑related Financial Disclosures", including the supplemental disclosures recommended for the Metals and Mining industry as included in the "Materials and Building Group", as summarized in the June 2017 "Implementing the Recommendations of the Task Force on Climate‑related Financial Disclosures". Short term risk is defined in these disclosures as risks relevant in 0 to 5 years. Medium term risk is defined as risks relevant in 5 to 30 years. Long term risk is defined as risks relevant in over 30 years. Disclosures per TCFD continued 71

前瞻性聲明本報告中包含的信息構成前瞻性聲明。通常但不總是，前瞻性聲明可以通過使用前瞻性詞語如「可能」、「將」、「期望」、「打算」、「計劃」、「估計」、「預測」、「持續」和「指導」或其他類似詞語來識別。本報告中的前瞻性聲明可能包括但不限於對管理層計劃、策略和目標的聲明、預期的生產或建設開始日期、預期成本或生產產量，或可持續發展目標。前瞻性聲明本質上涉及已知和未知的風險、不確定性以及可能導致公司的實際結果、表現和成就與任何未來結果、表現或成就有重大差異的其他因素。相關因素可能包括但不限於商品價格變動、外匯波動和一般經濟狀況、生產投入需求增加及成本上升、勘探和項目開發的投機性質，包括獲得必要許可證和許可的風險及儲量或品位減少的風險、政治和社會風險、公司運營或將來可能運營的監管框架的變化、環境條件，包括極端天氣條件、招聘和留用人員、勞資關係問題和訴訟，以及公司不時向澳大利亞證券交易所和美國證券交易委員會（「SEC」）所作文件中列出的其他不確定性和風險。前瞻性聲明基於公司及其管理層對未來存在且會影響公司業務和運營的金融、市場、監管及其他相關環境的假設。公司不擔保前瞻性聲明所依賴的假設將被證明是正確的，也不保證公司業務或運營不會受到這些或其他公司或管理層未預見或可預見的因素所造成的重大影響，或超出公司控制範圍的影響。可能還有其他因素會導致實際結果、表現、成就或事件未如預期、估計或打算，而許多事件超出了公司的合理控制範圍。因此，讀者應警惕不對前瞻性聲明過度依賴。本報告中的前瞻性聲明僅在發佈日期時有效。除非適用法律或證券交易所上市規則要求，否則公司不承擔任何公眾更新或修訂前瞻性聲明的義務，或通知任何該等聲明所基於事件、條件或情況的變更。本報告中與勘探結果和礦產資源相關的信息摘自IperionX於2021年10月6日的ASX公告（「原始ASX公告」），可在IperionX的網站www.iperionx.com上查看。IperionX確認，a) 它未發現任何重要影響原始ASX公告中包含的信息的新信息或數據；b) 支撐原始ASX公告中包含的礦產資源估算的所有重要假設和技術參數仍然適用且未發生重大變化；c) 本報告中相關合格人士的發現呈現的形式和上下文與原始ASX公告中沒有重大變化。 72 內容介紹治理社會環境附錄

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